巾帼英姿——临泉县农行营业室创建“巾帼文明岗”先进事迹介绍

临泉县农行营业室共有16人，女职工占了14人，可谓是一支地道的”娘子军”。她们当中有年过半百的老“银行”，有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈，也有刚走进金融战线的新兵。正是这样一支娘子军，用她们的辛勤耕耘，几年来先后荣获全国“青年明号”、安徽省“百家最佳优质服务单位”、省“模范班组”和省女职工“四赛”活动先进集体等诸多荣誉称号，并在2005年被全国妇女巾帼建功活动领导小组授予“巾帼明岗”的称号，成为农业银行基层营业网点的一个标兵单位。该营业室在创建“巾帼明岗”活动中，取得了骄人的经营业绩：2005年各项存款达6．4亿元，较上年净增8700万元，人均存款3998万元，盈余1982万元，人均创利124万元，在全省县级支行营业室机构中首屈一指。     

巾帼花开别样红 甘为苗乡写春秋——人行湘西州中支营业室争创全国“巾帼文明岗”活动纪实

湘西是一个美丽而又神奇的地方，灵秀的山水和质朴的民风锻造了生活在这里的各族儿女吃苦耐劳、聪慧上进的品格。充满朝气、敢打硬仗的人行湘西州中支营业室，作为辖区资金清算的重要枢纽．为辖内金融机构提供了准确、快捷、便利、高效的结算服务，展现了人民银行基层行良好的窗口形象．获得了开户单位的好评，受到了苗乡人民的称赞。     

关于西咸同城票据交换业务运行情况的调查分析

一、西咸同城票据交换系统运行情况西咸同城票据交换系统不改变西安、咸阳两地原有的内部票据交换方式。人行咸阳中支营业室作为西安银行电子结算中心的一个交换行和清算行负责咸阳市的资金清算工作;咸阳市同城票据交换所集中代理咸阳市各交换行的实物票据打码和实物票据交换工     

十四家金融“青年文明号”先进集体

人民银行南京分行泰州市中心支行 走进人民银行泰州中支营业大厅,你感受到的是春天般的温暖。服务为本、严谨为先、敬业高效、追求卓越,是人民银行泰州中支营业室践行的工作理念。雷锋式的微笑、雷锋式的服务、雷锋式的精神、雷锋式的集体,是营业室不懈的追求。营业室紧紧围绕创先争优的目标要求,以“窗口更亮、服务更优”为主题,以学习雷锋为抓手,不断探索为民办事、为民服务的新途径,实现了服务效能与员工素质的双提升。     

巾帼花开别样红甘为苗乡写春秋——人行湘西州中支营业室争创全国"巾帼文明岗"活动纪实

湘西是一个美丽而又神奇的地方,灵秀的山水和质朴的民风锻造了生活在这里的各族儿女吃苦耐劳、聪慧上进的品格.充满朝气、敢打硬仗的人行湘西州中支营业室,作为辖区资金清算的重要枢纽,为辖内金融机构提供了准确、快捷、便利、高效的结算服务,展现了人民银行基层行良好的窗口形象,获得了开户单位的好评,受到了苗乡人民的称赞.     

争先创优展风采 巾帼奏响文明曲

外汇局广东省分局外汇营业室自2002年成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建“女职工文明示范岗”为载体,积极引导和支持女职工立足岗位、建功立业,取得了可喜的成绩,促进了处室文明建设和业务工作双丰收。2008年1月,外汇营业室被中国人民银行工会工作委员会命名为“女职工文明示范岗”。     

基层央行创新农村金融服务需抓好三个点

一、以保障金融机构业务经营健康发展为切入点．搭建服务平台 营业室足基层人民银行的对外服务窗口，其服务水平直接影响到人民银行的社会形象，所以，基层人行提升服务水平首先要以此为切人点，强化支付结算和经理国库等基础性工作。提升金融机构的社会形象。     

以务实精神推进创建工作

文章结合人民银行南平市中心支行营业室近年来开展创建“青年文明号”活动的实际情况,提出把“青年文明号”创建与文明建设有机地结合起来,充分发挥其品牌带动效应和辐射作用,是新时期央行抓好员工队伍建设、提高金融服务水平、推动金融业务创新的主要途径和手段。     

图片新闻

值此“三八”国际劳动妇节到来之际．中国工商银行河北省沧州市南门里支行营业室．被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。沧州市总工会、沧州市妇联，中国人民银行沧州市中心支行。工商银行河北省分行工会．以及地方有关单位领导参加了授牌仪式。南门里支行营业室全体员工立足本职、爱岗敬业．争先创优、获此殊荣为全行赢得了荣誉。沧州市总工会主席郑力为南门里支行营业室授牌并与沧州工行领导袁博光同志揭匾。     

对人行县支行内控制度情况的调查

为了加强人民银行内控制度的有效执行，提高内部管理质量，防范和化解金融风险、保障银行资金的安全运行，我们对湄潭、凤岗、余庆、务川人行四个县支行内控制度执行情况进行了内审调查，在调查中我们查看了四县支行营业室各岗位业务操作实况，还抽看了部分日间业务处理登记簿、凭证等，并与部分支行长、营业室主任、业务操作人员等对照上级行内控制度的规定要求共同探讨。     

巾帼花开别样红

人民银行日前在安徽省安庆市召开“女职工文明示范岗”现场经验交流会。2002年人民银行工会响应全国“巾帼建功”领导小组的号召，结合人民银行的实际情况，把创建“女职工文明示范岗”活动确立为工会女职工工作的重要载体之一，4年来，在全国妇联的大力支持和有力指导下，在人民银行党委的高度重视下，人民银行系统“女职工文明示范岗”创建活动得以不断深化，培养和树立了一批又一批的先进典型，先后涌现出省部级以上文明岗90个，其中全国“巾帼文明岗”37个，全国“建功立业标兵岗”1个，金融系统“示范岗”4个，人民银行总行级“示范岗”48个。     

突出青年特色 求实开拓创新──人民银行南平市中心支行营业创建“青年文明号”纪实

人民银行南平市中心支行营业室共有员工２２人，平均年龄２９．５岁，是一个充满青春活力的集体。担负着会计核算、联行往来、货币发行、电子联行、同城清算等工作。这一年轻的集体１９９５年在全国金融系统开展的“青年文明号” 创建活动中首批被命名为全国级“青年文明号”单位，２００１年４月再次被全国“青年文明号”创建活动组织委员会认定为全国级“青年文明号”集体，至此，已连续６年获此殊荣。６年来，我们始终把握创建工作的根本宗旨，紧密围绕金融工作中心，按照“深化、拓展、创新”的要求，不断赋予创建工作以新的内涵，与时…     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

精细管理出效益 真心服务创品牌——马鞍山分行营业部营业室创建“青年文明号”纪实

马鞍山分行营业部营业室现有员工18人，其中35岁以下的员工14人，占比78％。其中本科学历9人，大专学历7人，中级职称7人。拥有市、县级技术能手1名，省级先进个人1名，总行级岗位能手及先进个人2名。自2000年以来，该单位连续为全省农行人均利润前10名县级支行之一。2003年获得农总行学习“三个代表”先进单位、省分行“青年文明号”单位及马鞍山市妇联“巾帼文明示范岗”单位称号。     

创新女职工“三项创建”的思路与建议

<正>人民银行系统开展女职工"三项创建"活动以来,宜黄县支行积极响应上级行关于全面开展"巾帼建功标兵"、"女职工文明示范岗"和"文明家庭"活动的号召,狠抓"三项创建"活动的落实。这一活动的开展,不仅有效地促进了支行女职工素质的提升,而且也进一步推动了宜黄县支行三个文明建设,收到了一举数得的好效果。一、支行开展"三项创建"基本情况宜黄县支行现有在职员工24人,其中女职工8人,占全行职工总数的33%,大部分女职工在业务第一线工作。在8名女职工的素质达标中:党员5人;大学本科6人(其中:1人拥有学士学位),大专     

和谐共赢 彰显风采——中国人民银行南平市中心支行营业室履行“一岗双责”纪实

人民银行南平市中心支行营业室是一个年轻而富有朝气的集体。近年来,该营业室结合基层央行会计工作特点,将员工的思想政治工作与业务工作紧密结合,认真履行“一岗双责”,有效地推进了营业室各项工作的顺利开展。     

理财就是做梦想

本期嘉宾：张秀清——中国工商银行新疆克拉玛依石油分行营业室主任。 中国工商银行新疆克拉玛依石油分行营业室几年来佳绩连连，深受当地客户称赞。凭借其良好的服务口碑和经营业绩，该营业室理财室成为工商银行新疆分行首批获准的“十大贵宾理财中心”之一。截至目前，该营业室存款余额近7亿元，先后获得总行级“青年文明号”、自治区级“优质文明服务窗口示范单位”．“金融系统青年文明号”．“巾帼建功示范岗”．“双十佳最佳网点”以及分行级“学雷锋先进集体”等荣誉称号。[编者按]     

抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.