刍议公立医院内部控制体系建设

现代生活水平的提高，让人们对公共医疗服务的需求不断提升。对于公立医院而言，内部管理工作难度也不断增加。为了深化医疗卫生事业改革，相关部门对医院内部控制体系进行了优化，确保医院管理水平的提升，保证医院运行符合现代社会需求。但结合实际情况来看，公立医院内部控制管理体系仍然存在思想意识、体系建设、资源管理等方面问题，严重影响了公立医院内部控制体系作用的发挥，阻碍了公立医院运行。基于此，本文对公立医院内部控制体系建设进行了研究，主要从当前存在的问题入手，结合实际需要对内部控制体系进行优化，以满足现代社会对公立医院服务的需求。     

新形势下公立医院内部控制制度建设探讨

《公立医院改革试点的指导意见》中明确指出医院要建立健全内部控制制度。随着新医改和新《医院财务制度》的不断推进,公立医院项目越来越多,政府对公立医院的各项资金投入和政策上的扶持也不断增强,建立和完善内部控制制度显得更为重要。只有不断加强和完善内控制度的建设,才能保证公立医院的发展与时俱进,提高医院的经济效益和社会效益。     

新形势下公立医院内部控制制度建设探讨

《公立医院改革试点的指导意见》中明确指出医院要建立健全内部控制制度.随着新医改和新《医院财务制度》的不断推进,公立医院项目越来越多,政府对公立医院的各项资金投入和政策上的扶持也不断增强,建立和完善内部控制制度显得更为重要.只有不断加强和完善内控制度的建设,才能保证公立医院的发展与时俱进,提高医院的经济效益和社会效益.     

基于内部控制的公立医院资产管理模式研究

随着公立医院的不断发展,内部控制在公立医院进行资产管理上的作用不断凸显出来了。文章通过公立医院在资产管理上存在的问题分析其具体原因,再简单地对内部控制的理论进行简单说明,进而提出几点具有针对性的措施,以便医院更好地实行资产管理,保证医院的稳步发展。     

公立医院人力资源激励策略研究

公立医院的人力资源在公立医院的各类资源中处于核心地位,是推进医院稳定运行的基础。 高素质的人才队伍能够为公立医院提供技术支持,确保医院具有综合竞争力。 因此公立医院需要针对人力资源激励情况加强研究,并针对人力资源激励制度中存在的问题予以改进。 目前我国还有很多公立医院在人力资源管理中存在着传统落后思维,缺乏对人才的激励与重视,医院内部奖惩机制不平等、培训制度不健全等问题普遍存在。 因此文章探讨了公立医院人力资源激励制度中存在的问题,重点分析了人力资源激励策略,希望通过文章研究促使公立医院实现健康发展。     

风险管理视角下公立医院内部控制研究

随着国家医疗卫生体制改革不断深化，公立医院面临的风险日渐凸显，主要包括政策风险、经营风险、财务风险以及医疗质量风险等，而内部控制是医院进行风险管理、推动医院高质量发展的重要方式。本文通过分析公立医院内部控制现状，提出公立医院应从改善内部控制环境、健全内部控制制度、加强业务层面内部控制三方面完善基于风险管理的内部控制体系，为公立医院的高质量发展保驾护航。     

基于财务风险导向的公立医院内部控制框架分析

公立医院的平稳运行依赖于自身内部控制,在医院的制度管理、资产管理、投资管理等各方面存在着财务风险对公立医院的正常运行将会造成一定的影响。针对此类问题,为避免公立医院出现财务风险,应当加强医院的内部控制。     

公立医院内部控制制度薄弱环节分析

随着医疗体制改革在我国不断推进,公立医院也越来越注重内部管理的改革,尤其是内部控制制度,因为作为国家的事业单位,内部控制对医院的发展起到了关键的作用。但现在公立医院内部控制存在着许多薄弱环节,比如缺乏有效监督、执行力度弱、内部控制制度设计缺陷等等,这些都导致了医疗资源的不合理配置,降低了社会总福利,并进一步危及了国有资产的安全和完整。     

公立医院内部控制制度薄弱环节分析

随着医疗体制改革在我国不断推进，公立医院也越来越注重内部管理的改革，尤其是内部控制制度，因为作为国家的事业单位，内部控制对医院的发展起到了关键的作用。但现在公立医院内部控制存在着许多薄弱环节，比如缺乏有效监督、执行力度弱、内部控制制度设计缺陷等等，这些都导致了医疗资源的不合理配置，降低了社会总福利，并进一步危及了国有资产的安全和完整。     

公立医院内部会计控制制度的现状与对策

公立医院财务会计内部控制是公立医院财务管理的重要组成部分,是为保证医院实现经营目标、提高会计信息质量、保护国家财产物资的安全与完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序规范的总称.建立健全公立医院内部控制制度,发挥医院内部控制的作用,对不断推进医院改革与发展,减少经营风险,提高医院经营管理水平和可持续发展具有重要的意义.     

对公立医院内部控制问题的探讨

随着市场经济的多元化发展,公立医院经济也向多元化模式转变,公立医院内部控制也渐趋薄弱,近几年来,受市场经济和医院经济多元化发展的影响,医疗服务价格不断上升,人民群众看病难看病贵的问题越来越严重。因此,公立医院的财务工作根据自身的特点和实际情况,不断调整和建立于之相适应的内部控制制度。     

公立医院会计信息系统内部控制的研究

随着医疗事业的不断发展,在公立医院的发展过程中,会计信息化的建设使内部的财务管理控制效果得到提升。 文章就公立医院会计信息系统内部控制进行探究,简单对公立医院会计信息系统内部管理进行分析,并对会计信息系统内部控制中存在的问题进行研究,尝试给出相应的解决措施,从而对医院的发展起到一定的促进作用。     

公立医院财务内部控制问题及其改进措施研究

随着我国社会经济水平发展进步、新医改政策深入推行的背景下,对于我国公立医院财务内部控制工作的重视度不断提升,试图通过进一步完善财务内部控制体系,来有效保障我国公立医院社会效益与经济效益的提升,从而有助于公立医院的生存发展。 但就公立医院内部控制的实行状况来看,依旧存在不足之处,基于这种情况,一方面,会阻碍公立医院内部管理的运行发展,另一方面,会造成医院内部素质水平有所降低。 为此,文章从公立医院财务内部控制的重要性着手,分析公立医院财务内部控制存在的主要问题,提出相应有效的改进措施,旨在完善公立医院财务内部控制。     

健全公立医院内部会计控制制度的措施

公立医院内部会计控制是规范管理、提高医院经营效益的重要手段。大方面讲就是让医院运转正常而且能提高效益的一些保障机制和风险抵御机制。只有不断完善公立医院的内部控制制度,建立健全内部控制体系,才能不断发展和保持竞争力,从容面对公立医院市场化经营的各项风险和挑战。     

探讨公立医院内部审计存在的问题及应对措施

新医改不断在医院机构的工作模式中深入的推进,使得公立医院建立起了内部管理的控制机制,医院的管理工作中,内部审计工作是医院控制内部管理模式的重要监督体系,对医院内部的控制管理有着十分重要的作用。但是,在医院内部的实际运行中,内部审计的监督工作十分缺乏其体系的独立性能,其审计的范围也比较狭窄,导致医院的内审工作受到了不少的影响。本文主要分析了当下公立医院中,开展内部审计管理工作遇到的相关问题存在的问题,并结合基础情况提出解决问题的有效方式,希望可以帮助到公立医院中内部审计的工作。     

关于强化公立医院财务内部控制的几点思考

公立医院财务内部控制制度的完善是促进我国公立医院改革的重点,同时也是新医改下必须要面对的问题。随着医疗体制的改革医院内部管理制度也提出更高的要求,做好财务控制尤为必要。因此公立医院需要根据社会的发展以及医疗体制改革的情况做好内部财务控制工作。本文主要对公立医院财务内部控制的要求和途径进行分析。     

公立医院内部控制存在的问题及解决方法探讨

公立医院作为面向广大人民群众的服务性机构,良好的运行能够创造较高的社会效益和经济效益,尤其是在人们对医疗服务提出更高要求和医疗卫生改革不断深化的背景下。而通过对我国公立医院运行情况的了解,确定公立医院内部控制不佳,致使其促进医院日常运行及良好发展的作用难以实现。对此,文章将立足于公立医院内部控制,对公立医院内部控制存在的问题加以分析,进而探究解决对策,希望对于提高公立医院内部控制的有效性有所帮助。     

公立医院财务内部控制问题浅析

每个成功的经济主体背后都存在着一套较为健全、有效的内部财务控制体系。当今社会的发展与进步要求公立医院建立和完善医院财务内部控制体系。加强公立医院财务内部控制管理,充分行使财务管理职能已是全国公立医院发展过程中的一大趋势。但目前我国公立医院财务管理内部控制仍存在诸多问题,我们应致力于解决这些问题以达到公立医院设定的财务目标。     

新政府会计制度下的公立医院财务内部控制策略研究

2017 年《政府会计制度》的实施进一步完善和规范了之前的会计制度,随着近两年来财政部对《政府会计制度》的不断修订,新会计制度更加完整、更加全面。 本篇文章深入研究了新政府会计制度下公立医院财务的内部控制,提出部分医院新旧制度的衔接和补充工作不到位、公立医院信息化建设程度低、财务部门高质量综合人才稀缺、公立医院财务内部控制制度不完善等重点问题,并在文中究其原因,给出了相应的解决对策和方法,给公立医院的高质量发展提供新的指南。     

新形势下县级公立医院内部审计的突出问题及对策探讨

在医疗体制改革和市场经济不断深化的过程中,为进一步满足进行现代化医院管理的需要,医院内部有必要强化内部审计职能,拓展内审工作范畴,同时加强内审制度建设。文章对全新医疗和卫生行业发展形式下的县级公立医院内审工作过程中存在的一系列突出问题展开研究,同时结合县级公立医院的实际情况分析了相应的内审工作完善对策,以期能够进一步加强县级公立医院的内审工作水平,促进医疗卫生事业的更好发展。