以科学发展观为指导开展农业财政项目绩效考评

农业部作为绩效考评试点单位,连续五年进行了六个项目的绩效考评。在实施过程中,我们规范农业财政项目绩效考评行为,提高了考评工作的质量和农业财政资金的使用效益。本文昕述,是我们开展绩效考评工作的做法和体会。     

做好项目绩效考评工作的体会

自国家财政推行财政支出绩效考评工作以来,中国科学院作为试点单位,先后考评了国家重大科学工程运行经费、野外台站运行经费等项目预算的绩效。实践使我们体会到,财政资金绩效考评不同于项目验收等事后评估,它综合反映了财政资金管理全过程,能够有力地促进主管部门和项目单位提升项目组织管理水平和预算管理水平,强化财政资金管理的科学化、精细化。进而切实提高财政资金使用效益。     

建立体育部门绩效考评指标体系和操作方法浅议

参照《中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法））在项目考评的内容、组织实施、结果运用等方面的所做出的规定，借鉴中央教科文部门在部分项目支出绩效考评的试点工作：笔者结合体育部门的工作特性，对体育部门财政公共支出绩效考评的指标体系进行了细化，从而使得体育部门的绩效考评工作有了一定的可操作性。     

基于层次分析法的双层绩效考评模型探讨

在农信社人力资源管理中,员工和部门的绩效考评管理既是重点也是难点,传统的绩效考评将部门考评和部门内员工的考评割裂开来,没有考虑到二者的内在相关性。本文所探讨的基于层次分析法的双层绩效考评模型是结合实际,把部门考评、员工考评、项目考评融为一体的绩效考评模型,对农信社人力资源管理具有较强的借鉴意义。     

横向项目团队中的X效率问题研究

文章在阐述X效率理论的基础上,研究了组织中的横向项目团队X(低)效率产生的原因,并从三方面提出了克服对策:制度建设,文化建设,领导人修炼.期望对改善和提高横向项目团队的整体绩效有所裨益.     

关于《中央级行政经费项目支出绩效考评管理办法》的介绍

为规范和加强中央级行政经费项目支出管理,提高资金使用效益,根据有关规定结合中央级行政经费的实际情况,最近颁发了《中央级行政经费项目支出绩效考评管理办法》(以下简称《办法》)。该《办法》分总则、项目考评的内容和方法、项目考评的指标、项目     

我国预算支出绩效考评的现状、问题及对策

一、我国预算支出绩效考评的现状 从2003年起,财政部就开始制定部分行业的绩效考评管理办法,组织部分中央部门开展预算支出绩效考评试点工作。这些工作在一定程度上加强了对财政支出效果的管理,提高了财政资金使用效益,促进了绩效管理理念的普及。与此同时,一些地方财政部门也成立了绩效考评管理机构,组织开展了绩效考评试点工作,为推进绩效考评工作积累了有益的经验。     

认真对待 精心准备——对2003年“粮食标准质量体系建设”项目进行绩效考评的做法

为规范和加强项目支出管理．提高财政资金使用效益，2004年11月至2005年2月．财政部委托北京海天中兴咨询有限公司，对我局2003年“粮食标准质量体系建设”项目进行了绩效考评试点。我局对这项全新的工作高度重视．认真对待。精心准备．按时完成了绩效考评试点工作。     

教育项目支出绩效评价指标体系研究

近几年,财政部门和教育部门对高等院校在进行财政支出时的绩效考评工作愈发重视,但是在实际项目支出以及绩效考评的过程中,部分高等院校仍旧没有完成相应的工作.在构建财务绩效评价体系时,存在着设置指标不合理、权重标准不一等一系列问题,导致评价结果不够客观,评价它的导向作用同样发挥得不明显.为此,科学合理的构建指标体系,已成了绩...     

水利施工员工360度绩效考评方法研究

通过对我国水利施工员工绩效评价现状及360度绩效考评考评方法的分析,结合水利施工项目员工绩效管理的实际情况加以员工绩效影响因素的分析改进,将360度绩效考评考评方法应用到水利施工员工的绩效管理中,并提出了员工绩效管理系统整体运作流程。     

我国财政资金绩效考评工作要创新

2000年以来,我国逐渐开展了财政资金绩效考评工作。北京市在2004年挑选29个项目的基础上,2005年又挑选了45个项目进行财政资金绩效考评;2006年又将绩效考评范围扩大到区县,并在同年9月成立了绩效考评中心。2005年5月,财政部出台的《中央部门预算支出绩效考评管理办法》,为全国财政资金绩效考评工作提供了统一的指导性文件,标志着我国财政资金绩效考评工作迈上了新台阶。短短的七年中,我国财政资金绩效考评工作实现了从无到有,从省市单独探索到全国统一规范的良好局面。但是,此项工作的深入开展,还需创新,特别是考评制度要创新。一、当前绩效考评工作中存在的主要问题     

基于组织结构的高校绩效预算考评体系构建

针对当前高校绩效预算管理研究中存在的考评责任主体不明确问题,论文试以高校组织结构为平台,以构建一个闭环的高校预算绩效考评体系为目标,分别从建立高校绩效预算评价体系,构建高校绩效预算考评指标,制定与考评结果相配套的促进机制三个方面对基于组织结构的高校绩效预算考评体系进行了研究.     

国外绩效考评制度研究（三）——澳大利亚的项目绩效考评

澳大利亚的绩效考评工作从80年代中期开始。1985——1986财年,澳大利亚开始对项目绩效考评进行试点。1988年12月,在试点成功的基础上,联邦政府颁布了《公共服务评价战略》。从1993——1994财年起,开始全面实行项目绩效考评。从1999——2000财年开始编制公共部门的绩效预算。     

政府科技项目绩效考评方法研究

加强对部门预算安排的绩效考评，逐步建立起项目支出预算的绩效评价体系，是深化部门预算改革的一项重要内容。     

基层央行绩效考评问题探讨

本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。     

莒县小农水重点县项目建管实践与探索

<正>山东省莒县高度重视小农水重点县项目建设,在项目实施过程中,坚持做到"三个创新",实行项目和资金"双监管",进一步提高了项目实施的质量和效益。截至目前,该县已累计发展高效节水灌溉面积10.99万亩,小农水重点县建设项目连续四年在省水利厅、财政厅组织的绩效考评中获得"优秀",其中2012年度高效节水灌溉建设项目在申报全省"鲁水杯"优质水利工程实地现场评审中获高度评价。一、坚持"三个创新",着     

《中央本级项目支出预算管理办法》修订说明

根据近几年深化项目支出预算管理的有关工作,包括进行项目清理、开展项目绩效考评、推进按经济分类编制项目预算试点工作、加强对部门结余资金的管理、强化资产管理与预算管理的结合等,并结合政府收支分类改革,对《中央本级项目支出预算管理办法(试行)》进行了修订,具体说明如下:     

提高资金使用效益 体现公共服务目标——气象部门开展预算支出绩效考评工作纪实

中国气象局是国务院直属事业单位,经国务院授权,承担全国气象工作的政府行政管理职能,负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门实行统一领导,分级管理,组织上与地方人民政府双重领导,以气象部门领导为主的管理体制。根据财政部的部署和要求。中国气象局自2005年开始在部门预算中选取部分项目进行绩效考评试点,着手研究建立绩效考评指标体系,     

高等学校专项资金绩效管理改进思考

随着新《预算法》的实施,标志着对公共财政预算实行绩效管理第一次以法律的形式确定下来。高校作为基层预算单位,预算管理的发展方向必然是引入绩效管理。现阶段高等学校项目绩效管理尚处于起步阶段。本文指出了目前高校项目绩效管理中存在的问题,针对问题提出了加强组织领导、建立滚动项目库,突出绩效目标设定的重要性,逐步引入项目合同制,加强对绩效目标的动态监控,建立有效的绩效评价及反馈应用制度,培训绩效管理专业人才等改进建议。     

商业银行信贷营销客户经理绩效考评办法探索

客户经理的信贷营销绩效考评对于真实客观地反映信贷营销客户经理的工作成果,充分调动信贷营销客户经理的工作积极性,提高信贷营销绩效是非常必要的,它是信贷营销客户经理管理的一个非常重要的环节。现行的信贷营销客户经理绩效考评办法还不能比较客观、公平、合理地评价客户经理的信贷营销绩效,针对现行考评办法存在的缺陷,本文运用模糊综合评价方法和目标管理原理,提出了信贷营销客户经理绩效考评综合评价模型,并指出了运用该模型应注意解决的相关问题。