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建立心理疏导机制是当前社会转型时期化解人们心理问题必须所在。中学生成长过程中面临诸多来自家庭、学校、社会而引发的各类心理问题,这已经引起教育界的广泛关注。因此,在中学建立中学生心理疏导机制是建设和谐校园和促进中学生身心健康的有效举措。 相似文献
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刘红 《安徽行政学院学报》2012,(2):110-112
党的十七大强调"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",这为中小企业有针对性做好员工心理疏导与健康教育,建立和完善心理教育疏导机制指明了方向。近年来,中小企业对心理教育与疏导进行了有益的探索和实践,总结出了一些好的做法和经验。但笔者经实地调研认为,目前一些中小企业还存在着对心理健康教育不够重视,教育 相似文献
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党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"面对大学生心理健康问题日趋严重的形势,心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,对于提高大学生思想政治教育实效性有着特别重要的现实价值。因此,如何科学而有效地发挥高校思想政治工作者在大学生心理健康教育中的作用,就成为高校在新形势下面临的新课题。 相似文献
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农民工群体的心理困境与疏导策略 总被引:3,自引:0,他引:3
农民工作为城市中的一个特殊群体,由于各种社会原因,这一群体产生了特殊社会心理问题.由这些社会心理引发的消极社会行为对社会的稳定和发展造成了很大的影响.因而他们的精神生活问题和心理健康应当成为政府和社会关注的一项重要工作.本文正是通过对农民工群体的心理现状与成因等方面的探讨,提出了对农民工群体进行心理疏导的思路和对策. 相似文献
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和谐的社会心态是新生代农民工有效融入城市的心理基础,但现实的发展困境使得该群体在社会认知、社会情绪、社会价值观和社会行为意向方面都存在突出的问题。基于此,必须深化制度改革、完善心理疏导机制、加强社会主义核心价值体系教育和社会支持系统建设,以打破该群体的社会心态困境。 相似文献
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财会制度改革在不断深入的同时,也影响了财会人员心理和思想状况的变化。一些财会人员对改革带来的变化难以适应,由此引发了各种各样的心理问题。财会人员的社会心理问题具体可表现为五种消极心理:悲观心理、惰性心理、从众心理、侥幸心理、依赖心理。财会人员的这些消极心理不仅直接影响其工作的积极性,而且间接影响到整个会计行业的健康发展。因此,研究财会人员社会职业心理问题,对塑造具有现代素质的财会人员,促进会计行业的健康发展有重要的现实意义。 相似文献
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一、在指导方针上,要正确处理疏导与灌输的关系 把疏导作为思想政治工作的方针,对于清除“左”的影响,遵循人的思想规律做好思想政治工作,无疑起到积极作用。但单纯强调疏导,把疏导作为思想政治工作的唯一指导方针显然是不够的、片面的。疏导即疏通、引导,疏导建立的基因是“因堵而疏、不畅而导”。它的作用只能是“消防队”。灌输即输送,把共产主义思想输送到干部职工中去,它是建立在自觉基础上的源源不断地输入,不因是否“堵”或“不畅”而施之。因此,坚持灌输与疏导并重的方针才是全面的、正确的方针。首先,这是由思想政治工作的根本任务是用共产主 相似文献
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深圳市土地储备制度于2006年建立,对深圳市城市发展和经济增长起到了一定的作用。受深圳市土地空间资源短缺严重、土地利用供需矛盾尖锐、土地权属转换集中快速等因素的影响,深圳市储备土地面临许多问题。选择储备土地占用这一问题,对占用现状、特点、成因进行了深入分析,在储备土地占用处理层面,目前在处理机制、处理方式及技术手段等方面存在不足;下一步工作中要解决深圳市储备土地占用问题,需要建立跨部门的共同责任体制、强化分级分类管理,并建立长效疏导机制的对策。 相似文献
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《安徽行政学院学报》2017,(5)
互联网时代,网络执政能力建设成为党执政能力建设的重要组成部分,亦是国家治理现代化的现实要求。网络在为党的执政能力建设带来机遇的同时,也不可避免地带来巨大的挑战。在国家治理现代化的目标要求下,党必须直面挑战,紧抓意识形态工作,消除国内数字鸿沟,争取国际互联网治理话语权,提高党的领导干部网络履职水平,完善法律法规,引导形成行业自律,建立公众网络心理疏导机制,增强公民网络政治参与道德感,共同构建清朗的网络环境。 相似文献
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近期湖南郴州发生的携款犯0多万元逃逸事件是农行复建以来最大的一起案件。令人难以置信,又十分震惊。从许多案件发生的前因后果来看,原因固然是多方面的,但是有一点不容忽视,即心理人格不健康、不健全。它犹如当前农行般改”前夕员工管理上的一个嘿洞”,如何抵御这个嘿洞”折射进来的现代心理负效应,已成为思想政治工作中巫待研究解决的新课题。造成心理人格不健康、不健全的原因社会竞争日益激烈和大起大落,决定人们的生活节奏普遍加快,压力日益加大,个人境遇的祸福巨变,使不少人都存在不同程度的心理问题。据有关资料表明,目… 相似文献
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周少清 《中国农村信用合作》2011,(13):55-56
近年来,湖南省宁远县农村信用联社积极践行"以人为本"的管理理念,真诚关爱一线员工,努力解决实际问题,认真做好思想引导,心理疏导和精神激励工作,实施科学管理手段,巧用"加减乘除",有效传导、舒缓和释放压力,变压力为动力,使员工在富有挑战和充满和谐的工作氛围中共同分享成功的喜悦,有力地推进了各项工作又好又快发展。 相似文献
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大学生就业一直是热门话题,尤其是农业院校由于其自身的特殊性,其毕业生的就业现状更令人担忧。面对日益严峻的就业形势和压力,农业院校大学生就业心理问题不容忽视。作为农业院校就业辅导员,推进就业工作的同时,要重视分析大学生就业心理问题产生的原因和解决的对策,切实帮助毕业生正确认识自己,树立正确的就业观和健康的就业心理,最终成功就业。 相似文献