企业家社会资本对文化企业财政支持可获性的影响——基于江苏省文化企业调研数据的实证研究

财政支持是影响文化企业发展的重要政策因素.文章首先将企业家社会资本分为企业家政治关系资本和企业家商业关系资本 ,在此基础上使用178家江苏地区文化企业实地调研数据 ,构建计量经济模型实证检验了企业家社会资本对文化企业财政支持可获性的影响.研究结果发现:企业家政治关系资本对文化企业财政支持可获性具有正向影响 ,但在统计上不显著;企业家商业关系资本对文化企业财政支持可获性具有显著正向影响 ,且企业家商业关系资本的作用明显大于企业家政治关系资本 ,这表明地方政府在决定是否对文化企业给予财政支持时 ,明显淡化了以往侧重于通过行政权力主导补贴资金的传统做法 ,而更多地遵循了通过市场机制来配置公共财政资源的原则.     

企业文化在民营企业发展中的作用

企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、 政治、 文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大.     

文化大发展大繁荣是中国全面建设小康社会的客观要求

全面建设小康社会要求经济建设、政治建设、文化建设和社会建设＂四位一体＂,全面推进。文化建设是其中的重要内容。文化的繁荣与发展正在孕育着新的经济增长点;文化的繁荣与发展是政治文明的助推器;文化的繁荣与发展为社会建设提供着精神动力;文化是综合国力的重要影响因素。文化的发展水平、繁荣程度影响着中国全面建设小康社会的历史进程。     

经理革命与我国社会变迁

"经理革命"是对19世纪中期到20世纪初期,美国企业出现的所有者逐步退出企业经营管理领域和对企业的控制,经理凭借经营管理才能取代所有者获得企业决策权,掌握控制企业现象的概括。经理革命发起于企业,但它的影响绝不仅仅限于企业层面,其影响进一步扩展到整个社会,推动了美国社会在这一阶段的变迁。我国正处于工业化时期,我国当前正在经历着这场经理革命(焦斌龙,2003),经理革命通过企业家精神在社会的扩散和企业家阶层的形成,对我国社会结构、民主政治以及执政党社会基础以及中国特色的社会主义文化的影响,推动我国的社会变迁。     

企业政治关联及其对绩效的经济影响

政治关联现象已经屡见不鲜,在世界范围内,围绕企业与政府之间建立的政治关联话题也引起了不论是学者还是企业家的广泛关注与讨论.我国处于经济转型时期,要研究企业在不同政治背景下,其业绩差异的原因和政治关联给企业带来的种种经济现象,就是着重探讨企业与政府是如何建立联系,两者之间建立联系的动机是什么,以及建立后的影响机制与最终对企业或是社会产生的影响如何,这些都是本文要梳理和论述的问题.     

企业职业教育中应加强对企业家人格素养的培育

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和企业改革的深化与加速,一个崭新的阶层——企业家阶层正在逐步形成并迅速崛起,成为企业发展与社会经济生活中一支重要的新生力量。企业家健康人格素养的培育便显得尤为重要。     

市场经济呼唤企业家群体迅速崛起

现代经济的主体是企业经济,而企业经济的灵魂和核心是企业家。企业家不仅作为人格化的企业生产组织主体是决定企业兴衰的主要因素,而且作为先进生产力的代表已成为创造现代社会经济、推动社会进步和经济发展的决定性人力资源和主要力量。所以,企业家在现代经济与社会中处于一个特殊重要的地位,发挥着特殊的重要作用。但由于我国长期实行集权式计划经济模式,产生了短缺经济,也造成了企业家资源的严重稀缺。正如发展经济学家刘易斯所说的,缺少企业家会导致一国的穷困。这种稀缺引起创新短缺,导致了我国经济的长期落后。所以,培育和造就大批企业家,尽快形成企业家阶层,     

论加强企业文化建设

企业文化建设作为企业管理和企业发展的一个重要方面 ,已被越来越多的中国企业家接受、认同并贯穿于企业经营管理的实践中 ,企业文化建设在促进我国企业管理的发展方面 ,已经或正在发挥着日益重要的作用。作为一名企业管理工作者和思想政治工作者 ,在探索建设企业文化的实践中得出的深刻体会是 ,加强企业文化建设必须着眼于以下几个方面 :１服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品（货物、服务和信息）而与外部进行实物和价值交流 ,并赖以生存和发展的经济实体。企业的这一性质决定了社会是企业的服务对象和生存环境。…     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

访日五记

近期我随中国青年领导干部访问考察团,先后到东京、福冈、北九州、熊本、大阪和京都等地政府机构、企业、研究机构、学校、农场和普通家庭调研考察,与一些日本政治家、中央和地方政府部门负责人、企业家、小学校教职员工、农场主和市民进行了广泛深入交流,对当前日本的政治、经济、环保、文化、社会等     

用先进的文化推进企业发展

党的十六大报告指出,当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。这个论断表明,文化已经成为社会经济发展不可或缺的重要资源,是国家综合国力的重要内容;一个国家或民族强大与否,不仅取决于经济实力、科技实力,同时也取决于文化的影响力、凝聚力、号召力。企业文化是社会大文化的重要组成部分,同样也与企业发展存在着密不可分     

企业家创新精神的作用

创新是企业发展的不竭动力,作为企业的领导者,企业家的创新精神尤为重要,对于企业创新文化的形成,企业经营决策的制定,以及创新人才的培养和社会资源的优化配置都有重要的作用,充分挖掘并发挥企业家的创新精神对推动社会的创新有重要意义。     

“百年未有之大变局”与创新发展——中国技术经济学会第二十六届学术年会(2019)会议预通知暨征文启事

<正>进入21世纪以来,人类社会进入又一个前所未有的创新活跃期,新一轮科技和产业革命大规模快速发展,多种重大颠覆性技术不断涌现,科技成果转化速度明显加快,产业组织形式和产业链条更加复杂。正在深化的全球化进程和活跃的科技革命和产业革命交互促进,影响并且正在重塑国际政治、经济、文化的格局以及国家内部的政治、经济和文化、社会生态。世界正处于"百年未有之大变局"。     

机遇·挑战·创新工作方法——互联网时代企业思想政治工作的思考

互联网技术的迅猛发展，不仅强烈地冲击着社会的经济形态，影响着社会的经济生活，而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式。改变着人们的工作方式和生活方式。互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响，也使企业思想政治工作耐临新的机遇、挑战和创新要求。那么，如何正确认识网络技术给企业思想政治工作带来的机遇和挑战，是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

企业家文化价值观对企业社会责任的影响机制研究

正式制度的局限性促使我们考虑基于企业家文化价值观的非正式制度的企业社会责任深层次解决问题。通过对587位企业家的调查,证实企业家文化价值观五维度中的不确定性规避、长期导向、集体主义都对企业社会责任产生显著正向影响,面子关系、权力距离不具有显著影响。不确定性规避对企业社会责任的影响需完全通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用;长期导向对企业社会责任的影响需完全通过宗族式、等级式企业文化以及高管团队行为整合来发挥作用,部分地通过灵活式、市场式企业文化来发挥作用;集体主义对企业社会责任的正向影响需部分地通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用。企业家精神在企业家文化价值观与企业文化、高管团队行为整合的影响过程中发挥一定程度的调节作用。应积极培育中国企业家阶层正确的价值观念和意识形态,从而使其更好地践行社会责任和提升企业价值。     

民营企业家的社会身份与企业雇佣行为

民营企业广泛吸纳社会就业,但民营企业的一些雇佣行为饱受诟病,主要体现在拖欠工资、劳动强度过高,以及缺乏基本福利保障等。实际上,不同的民营企业在雇佣行为上存在很大差别。民营企业家是企业决策机制的中心,他们的社会身份可能会影响企业的雇佣行为,但是,现有研究很少从民营企业家社会身份出发解释这种差异。本文利用中国民营企业调查数据,研究了民营企业家社会身份(包括政治身份、政党身份和商业身份)对其雇佣行为(雇佣规模、员工薪酬水平和基本福利水平)的影响。分析结果表明,拥有社会身份的民营企业家,其企业的员工数量和员工薪酬水平更高;拥有政党身份和商业身份的民营企业家,其企业的基本福利水平更高;拥有或未拥有政治身份的民营企业家,其企业的基本福利水平没有显著差异。由此说明,具有社会身份的企业家可能做出更多有利于社会的雇佣行为,而不是单纯地追求企业经济发展;在民营企业基本福利体系的构建方面,政党身份和商业身份比政治身份对民营企业家更有约束力。本研究对于深入理解民营企业员工规模、薪酬水平和基本福利水平差异的原因有重要启发作用。     

机遇·挑战·创新工作方法——互联网时代企业思想政治工作的思考

互联网技术的迅猛发展,不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活,而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式.互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响,也使企业思想政治工作面临新的机遇、挑战和创新要求.那么,如何正确认识网络技术给企业思想政治工作带来的机遇和挑战,是当前企业思想政治工作面临的一个新课题.     

用社会主义核心价值观 引领老职工做雷锋精神的弘扬者

当前,我国经济体制、社会结构、利益关系正在发生深刻变化,人们的思想活动日趋活跃,新观念、新意识正在不断生成。同时,在思想文化领域,一元与多样、传统与现代、先进与落后,本土与外来相互交织,社会思想意识更加多元多样,社会思潮更加纷繁复杂,作为离退休老职工这个社会群体。如何用主流文化引领他们构筑精神文化高地,是当前职工政治思想建设的重要任务。     

财富、权利与声望:民营企业家行动的制度分析与实证研究

本文从制度理论视角分析了民营企业家的政治身份与慈善行为及其背后的逻辑。企业家政治身份有助于企业获得制度层面的合法性以及资源。行业、地区制度环境差异显著影响企业家政治身份;企业规模作为一种经济权利,企业慈善作为一种声望资本,都有助于企业家获取政治身份。企业家的慈善行为可以被视为由经济动机驱动的去获取规范合法性以赢得利益相关者认可和良好声誉的战略性行动。民营企业家制度行动促使财富、权利和声望产生互动,这些行动已经超越了仅仅是获取合法性的象征性行动,而是能带来有效资源的实质性行动。     

谈职业企业家的自我完善

一、企业家品德的自我完善 企业家高尚的思想品德,是企业精神的灵魂。企业家的品德结构包括进取性品德、协调性品德和政治思想品德三大层次。政治思想品德包括理想、信念、世界观和政治方向等要素;协调性品德包括个人品德和人际关系、社会公共礼仪等要素;进取性品德包括事业心、责任感等。 企业家品德自我完善的途径有: 1.树立共产主义信念,坚持正确的政治方向。没有觉悟的管理者是最危险的管理者。企业家要学习马列主义毛泽东思想的基础理论,学会用辩证唯物主义的思想方法认识形势、分析问题,在企业经营实践中,把理想融入企业目标,保证企业不偏离社会主义方向,为社会提供更多有效的产品和服务,满足人们日益增长的物质和文化的需要。