上市对完善我国证券公司股权结构的影响

通过直接上市,来改造证券公司治理,从而提高证券公司经营绩效,这是解决我国证券公司运行效率普遍低下的一个有效途经。然而,本文通过考察我国已上市的两家证券公司的股权结构及上市后的绩效表现,认为直接上市对完善我国证券公司治理会产生积极作用,但仍存在一定局限性。     

我国证券公司的上市途径选择及绩效差异分析

证券公司上市的途径有两个:借壳或首次公开发行股票(IPO)上市,这两种方式在上市成本和上市后的绩效方面存在明显的差异。一般来说,借壳上市的证券公司在融资成本方面高于IPO上市的公司,而在经营绩效方面低于于IPO上市的公司。不同证券公司的经营理念、资产规模、业务资源禀赋、人力资源、治理结构和风险控制等因素影响公司的经营绩效。通过IPO上市的证券公司,治理结构完善,赢利能力较强;而借壳上市的公司,一般都是达不到上市条件,赢利能力相对较弱的公司,虽然通过借壳上了市,但经营理念、资源禀赋都不是一时能够改变的,所以赢利能力的提高还需要一个长期的过程。     

基于DEA的证券公司经营绩效评价研究

本文从我国证券公司的主营业务出发,构建了基于DEA的证券公司经营绩效评价指标体系,运用软件分析了我国19家上市证券公司的投入产出效率,并得出19家公司的投入产出目标值,为其发展指明了方向.最后针对绩效较低的问题提出了解决建议,为证券公司及政府发展证券业提供一定的参考.     

证券公司首席经济学家与公司经营绩效相关性研究

本文从首席经济学家自身价值与证券公司对研究需求的匹配性入手，分析证券公司经济学家制度形成机制及其对证券公司的影响机理，厘清了首席经济学家的市场定位。进一步地，本文利用2006—2021年中国证券公司的数据，采用多时点PSM-DID等方法进行计量分析，考察首席经济学家对证券公司经营绩效的影响，并从研究团队质量和证券公司声誉探讨了影响路径。实证研究发现，首席经济学家的加入有助于证券公司提高经营绩效，提升信息质量，对证券公司研究团队质量和声誉起到中介作用。进一步的异质性还发现，一线城市的营业收入增长效应比非一线城市更大；同时，非上市证券公司比上市证券公司对聘请首席经济学家这一决策更敏感。本文的研究表明，首席经济学家在影响公司绩效的同时也受到区域环境以及证券公司性质的影响，体现了我国资本市场发展不平衡的现状。本文研究结论为我国全面开启注册制背景下进一步优化资本市场结构、推动证券公司治理高效发展和健全中国特色估值体系提供了政策启示。     

我国证券公司资本结构与绩效关系的实证研究

资本结构是指企业总资产中自有资本与负债资本的比例关系,是企业相关利益者权利义务的集中反映,影响并决定着融资成本和公司治理结构,进而影响并决定企业业绩。我国的证券公司目前面临资本结构不合理和资产规模小、资金缺乏的问题,加入WTO后证券市场的开放给国内的证券公司带来了更大的压力,本文通过对我国证券公司的资本结构与绩效关系的实证研究,说明负债水平与绩效正相关,负债融资应是目前证券公司优化资本结构、提升绩效和扩大资产规模的最优选择。证券公司应积极开拓负债融资渠道。     

我国证券公司治理缺陷与优化路径探析

我国证券公司由于自身的特点,在世界证券市场中的竞争力较弱.由于证券公司治理存在较多的缺陷,便要求企业不断深化改革,优化组织结构.本文首先对我国证券公司治理的特点进行了简单的介绍,然后分析了我国证券公司治理中存在的缺陷及相应的改进措施.     

我国证券公司股权结构与公司绩效关系研究

通过对2003年~2005年我国证券公司的股权结构与公司绩效的实证分析可以发现:证券公司的第一大股东性质为国有法人控股的证券公司的绩效要优于第一大股东为国有控股的证券公司的绩效,第一大股东为民营性质的证券公司绩效又要优于前两种情况;证券公司股东中上市公司股东的持股比例对公司绩效有促进作用;证券公司第一大股东持股比例与公司绩效成弱倒U型关系,即证券公司高度集中的股权结构致使公司绩效普遍较差。最后,文章根据分析结果,结合我国国情,提出了一套完善我国证券公司股权结构和提高公司绩效的思路和政策建议。     

证券公司股权结构与公司绩效的相关性分析

通过实证研究表明,中国上市公司股权结构中控股股东的存在有助于公司绩效的改善,同时,过高股权集中度与公司绩效呈负相关关系.因此,现阶段中国证券公司在治理结构的改革方案中应突出控股股东存在的必要性,通过市场化加强证券公司的股权流动性,这样才有利于提高我国上市公司整体绩效和长远发展.     

整体上市企业绩效的实证研究——来自中国上市公司的证据

本文采用事件研究法和因子分析法,以2004—2007年我国整体上市的公司为样本,研究整体上市对上市公司短期绩效和长期绩效的影响。研究结果表明,整体上市既提高了上市公司的短期绩效,又改善了长期绩效。同时,整体上市的短期绩效明显并有虚高现象,但长期绩效的改善并不明显,即整体上市缺乏支撑企业长期绩效持续增长的推力,说明企业不可能通过整体上市以彻底解决上市公司的治理结构、提高治理水平。     

上市方式和股权特征及企业绩效分析——基于民营上市企业

民营上市企业在我国资本市场迅速发展,已经成为上市企业的重要组成部分.民营上市企业能否健康发展,既关系到民营企业能否通过资本市场完成二次创业,也关系到我国资本市场的健康发展.本文以A股市场的民营上市公司为样本,考察了我国证券发行审核制度和民营企业买壳上市的动机以及成本,并进一步比较了民营与非民营上市公司及直接上市与间接上市民营公司在股权特征以及绩效方面的特征和差异,探讨了造成此种差异可能的原因,结果发现不同类型的企业在上市背景和上市目的上存在着巨大差异,这种差异会影响到其股权结构,然后通过具体的经营行为反映到公司治理领域,最终作用到公司绩效上面.因此对于我国民营上市企业来说,间接上市民营企业的大小股东之间的代理成本可能比间接上市民营企业的大小股东之间的代理成本更加严重.     

关于重构我国券商组织结构的对策研究

一、目前我国券商法人治理结构存在的主要缺陷 1.大多数组织的股权结构不尽合理。首先,我国证券公司的股权结构属于高度集中型。通过对我国102家证券公司的股权结构进行比较分析可知:证券公司第一大股东的持股比例均在9％以上,最高的为100％,前五大股东的持股比例最低的为28％。而在国外大多数发达国家,证券公司的股权结构则相对比较分散。其次是我国证券公司的股权流动性非常差。我国证券公司的股份基本上都属于国家股和法人股,流动范围很小,尤其是在国家股这一领域,股权基本上不流动。而且在法人股之间的有限转让中,由于证券公司没有上市,故无法通过证券市场这一高效的流通机制实现转让,转让效率十分低下。     

浅谈我国证券公司股权结构的合理选择

公司经营业绩的好坏,在很大程度上取决于其治理结构是否有效率,而治理结构是否有效率,又取决于其股权结构安排是否合理.通过对国内外券商股权结构现状的比较分析,我们发现,我国的证券公司目前大多数股权结构安排都不太合理,由此导致在公司治理方面存在诸多问题,最终影响到公司的经营绩效和发展潜力.     

我国证券公司股权结构与绩效关系的实证研究

本文采用我国41家证券公司2002-2006年的面板数据,对证券公司股权结构与绩效的关系进行了实证研究,结果显示:我国证券公司在2002-2006年期间,股权结构趋向于更加集中;股权集中度与公司的绩效呈正相关关系;第一大股东持股比与绩效存在倒"U"型关系.本文还根据上述结论提出了相应的政策建议.     

中国上市银行内部治理机制与综合绩效

本文通过对我国14家上市商业银行上市以来至2008年公布的所有年报和半年报数据进行实证分析,考察了不同内部公司治理机制对包括盈利性、安全性和流动性在内的银行综合绩效的影响。与以往研究不同的是,本文发现,股权集中度以及独立董事比例与银行综合绩效间并不存在简单的线性关系,而是存在显著的倒U型非线性关系;董事会规模和银行综合绩效呈现出显著负相关的关系。此外,控股股东性质对上市银行综合绩效没有明显影响,也无直接证据支持战略投资者持股和管理层薪酬激励能显著改善银行业绩。     

董事会特征与银行绩效关系的实证研究——来自我国14家上市银行的证据

作为一种重要的内部治理机制,董事会在公司治理中具有极其重要的地位.笔者利用我国14家上市银行2006年～2009年的面板数据,对银行企业董事会特征与银行绩效间的关系进行了实证检验.结果显示,独立董事、女性董事对银行绩效具有显著的正向影响;董事会规模、董事长与总经理的兼任对银行绩效具有反向影响;董事会会议与银行绩效呈现正相关关系,但并不显著.     

综合治理时期我国证券公司风险处置模式及其绩效研究

在考察我国证券公司综合治理时期风险处置和违规行为的基础之上,本文深入研究了我国证券公司风险处置的主要模式,并通过对比分析了我国被风险处置与未受风险处置证券公司的绩效差异.研究表明:挪用保证金、挪用客户国债和违规委托理财这三种违规行为是我国证券公司被风险处置的主要原因;政府救助、并购重组和责令关闭或撤销是我国证券公司风险处置的主要模式;被风险处置的证券公司,其综合技术效率和规模效率低于未受风险处置证券公司,而纯技术效率却大多高于未受风险处置的证券公司.基于上述结论,本文还提出了进一步提升我国证券公司竞争力和抗风险能力的政策建议.     

产权所有制性质与企业绩效实证研究

本文对上市公司的产权所有制性质与企业绩效的关系进行了实证分析。结论表明 ,直接上市比间接上市的民营企业绩效要高 ;民营性质的比国有性质的企业绩效要高 ;由民营企业参与重组比由国有企业参与重组后的企业绩效要高。回归分析结果还表明 ,直接上市与间接上市的民营企业绩效都与法人股比例呈显著正相关 ,而股权集中度对企业绩效并无显著性相关 ;由国有企业参与重组的企业绩效与股权结构无显著性相关。本文认为 ,影响我国上市公司绩效的关键因素是产权所有制性质 ,因此目前加快民营企业的发展是我国经济政策的重点。     

经营绩效、治理机制与高管薪酬激励

本文使用2001-2012年我国上市银行的样本数据,考察在银行体制改革的背景下,上市银行的经营绩效、治理机制与高管薪酬激励之间的关系.研究结果表明,目前我国上市银行的高管薪酬激励与经营绩效呈正相关关系;国有控股的上市银行其薪酬水平和增长幅度明显高于地方性或股份制商业银行,也就是说,不同类型的控股股东对薪酬绩效的激励强度存在差异;进一步研究发现,薪酬委员会的设立提高了高管的薪酬水平和增长幅度,这在一定程度上表明专业的薪酬委员会的设立能够改善不尽合理的薪酬管制制度.     

我国上市银行公司治理现状分析

上市银行内部科学、规范的公司治理是维护所有股东及相关者的利益、防范和化解金融风险、提高银行经营绩效、防止出现重大决策失误的制度保障.本文从股东与股东大会、董事会、监事会、高级管理层、监督机制、激励与约束机制和公司治理信息披露等方面分析了目前我国五家上市商业银行的公司治理现状.     

上市公司资本结构、股权结构与公司绩效的关系研究

随着企业经营权和所有权的分离,产生了现代公司治理问题,一度成为学者们研究的热点.本文以创业板上市公司为研究对象,通过回归分析研究我国创业板上市公司的资本结构、股权结构与公司绩效的关系,得出结论:我国创业板上市公司的资产负债率与企业绩效存在负相关关系,股权集中度与公司绩效存在倒U型关系,股权制衡有利于提高企业绩效.