劳动力转移对资本回报率影响的机制分析与实证研究

在新一届政府提出大力发展城镇化的背景下,我国资本回报率是否可以支撑城镇化将带来的大量固定资本投资？本文构造了一个两部门模型,并结合中国的省际数据和多重代理变量方法从理论机制和实证研究两方面证明了：由于劳动力从农村部门向现代部门转移,资本回报率有可能出现随资本存量增加而先递增后递减的趋势。即如果城镇化可以拉动劳动力的持续转移,那么固定资本投资在一段时期内将有较高的资本回报率作为支持。研究结果还表明,制造业规模、存贷比指标、非国有企业所占的比重以及产品市场的发育程度也会对资本回报率的产生一定的影响。     

完善投资企业财务资金内控制度的重要性及举措

由于现实资本市场并不存在真正意义上的公平,投资企业无法有效按照“高资本回报率增加投资,低资本回报率减少投资”的原则进行投资企业财务资金的合理配置。所以,我国部分投资企业普遍存在投资效率不高的问题。投资企业要想实现资本边际收益相等,就要及时采用科学的方法抑制非投资效率现象的发生。     

刍论筹资风险成因及防范措施

筹资是企业根据生产经营、对外投资及调整资本结构的需要，通过一定的渠道，采取适当的方式获取资金的一种行为。任何企业由于生产经营规模扩大或季节性、临时性需要，都将面临资金短缺问题，都需要筹资。只要有筹资行为，就会出现筹资风险，筹资风险也叫财务风险，主要是指由于资本结构不同而影响企业     

资本回报率与投资增长的协整关系研究——基于1978～2007年的数据

改革开放以来,投资在拉动中国经济增长的过程中起到了重要的作用,但是对于中国投资增长的效率一直处于争论之中。在衡量投资效率的多个变量中,资本回报率无疑是最基础的。本文试图建立资本回报率与投资增长之间的实证模型,用以说明中国改革开放以来资本回报率是否对投资增长起到了关键解释作用。所得结果说明,中国的投资市场化程度不高,但是资本回报率在其中依然是最关键的解释变量。     

民间资本投资文化产业的路径探析

文化产业作为国民经济发展的新经济增长点,近年来呈现出强劲增长态势,保持了较高的行业投资回报率。在国务院"新36条"要求下,文化产业成为民间资本投资的重点领域。文章以此为背景,在对民间资本进入文化产业的现实分析基础上,探索民间资本进入文化产业的方式和路径,以促进民间资本与文化产业的"联姻"。     

投资预算审计初探

随着企业集团规模的扩大、投资领域多元化，企业充分加强投资经营战略，不断增强竞争发展能力和防风险能力。加速企业资本资产增值速度。因此，企业对外投资项目的好坏不仅关系到企业能否迅速扩大规模。改善生产经营，取得长期经济效益。而且关系到企业未来的发展和命运。一旦决策失误，会影响企业财务状况和现金流量，将长期制约企业经济效益的提高．甚至会导致企业破产。开展投资预算审计是内部审计面临的一个新课题，应特别慎重。     

论智力资本的创造与企业核心竞争力

企业的核心竞争力是企业员工个体知识联合的展现和团队知识潜含的能量的释放，是企业组织成员在专业化生产与协作过程中长期积累的结果。企业独有的知识和知道能力构成了企业的智力资本，而正是企业的这些独特智力资本形成了企业的核心竞争力，成为企业获取竞争优势的源泉。     

企业资本要素整合的竞争优势

竞争优势是一个企业长期维持良好经营业绩的基础，是企业做大、做强、做持久的根本。企业不仅希望获得一时的竞争优势，而且希望能够获得持久的竞争优势。如何获取竞争优势？持久的竞争优势从何而来？对此，中外学者从不同角度进行过探讨。那么，影响企业竞争优势获取的资本要素有哪些？这些资本要素是如何相互耦合并发挥其效能，进而产生基于竞争力之上的竞争优势？对此问题研究不仅具有理论价值，而且具有实际意义。     

企业投资决策中资本成本与风险分析

企业投资决策是企业财务管理的重要内容，主要指企业进行的生产性资本资产投资，简称资本投资。投资项目的选择决定了企业报酬率和风险，并进而影响企业价值。对资本投资项目的评价主要涉及资本成本、投资收益和股东财富（企业价值）三方面内容，即投资项目的收益率超过资本成本时，企业价值会增加；投资项目的收益率低于资本成本时，企业价值会降低，这是评价投资项目是否可行的基本标准。企业选择的投资项目的收益率必须达到或超过投资人要求的收益水平，才能为股东创造财富，否则这项投资活动就失去了意义。     

激励与能动性：非对称财政收支分权与企业资本跨区域流动

财政体制是影响政府与市场、政府与企业关系的基础性制度。基于分税制财政体制特征，本文提出了一个“非对称财政收支分权”的概念性框架，利用全国市县级政府财政数据和上市公司数据，实证检验了市县级政府非对称财政收支分权对当地企业资本跨区域流动的影响及内在逻辑。结果显示，非对称财政收支分权尤其是支出分权大于收入分权的负向非对称性会显著驱使本地企业在异地投资设立子公司。这一效应在非国有企业、制造业企业和东部地区更加明显，且主要促进了资本的省内跨市流动。机制分析表明，企业所在地和投资目标地的财政收支分权差异通过市场投资环境从“推力”和“拉力”两方面共同驱使企业进行跨区域投资决策。进一步研究发现，非对称财政收支分权驱使的企业资本跨区域流动在短期内造成了企业非效率投资尤其是过度投资的增加以及资本回报率的下降，不利于资本配置效率的提升。在当前加快建设全国统一大市场的背景下，本文的研究为建立健全省以下财政体制改革、推动有效市场和有为政府结合提供了重要参考。     

民营房企存在的问题及其对策

民营企业经过20多年的发展．已经积累了一定的资本．这些资本期冀能够进入一些新的回报率比较高的领域．但事实上，民营企业很难进人类似于民航、港口、铁路等垄断性行业．同时传统产业又缺少投资空间、资本回报率也在下降，所以民营企业就必然要向房地产业扩张，以期获得较高的利润。不可否认．这些年来。民营企业为我国房地产业的发展和兴旺起到了不可低估的作用．但民营房企在发展中仍有不少的问题需要解决．     

加强资本运营审计监督

资本运营的本质是增值。企业要通过不断提高资本配置和资本运行效率来实现资本最大限厦的檀值，以获取尽可能大的效益。因此，资本运营是企业以资本回报率为目的，以各种形式的资本运作为手段采买现资本有效增值的一种经营方式。 资本运营的核心是企业重组，一般意义上讲，企业重组是指为了更有效地进行企业制度创新从而提高企业的运行效率和竞争力，也是对企业之间或单个企业的生产要素进行分析和整体的优化组合过程。它包括十分广泛的内容，从企业改革实践来看，有企业收购、企业兼并、企业公司化改制和股份制改组、行业或地区的企业优化…     

企业人力资本投资的理性抉择

人力资本投资作为回报率较高的一项投资,越来越受到企业的重视.通过人力资本投资可以大大提高生产效率,为企业带来更多的利润.但是一旦投资对象--员工脱离该企业就将使企业蒙受经济损失.除了直接的经济损失之外,如果员工流动到其他企业就业,也将增加该企业竞争对手的实力,从而使其蒙受进一步的经济损失.因此,企业人力资本投资需要理性决策.     

会计师事务所外部治理效用探究——基于创业板上市公司IPO审计的面板数据分析

基于2009--2012年257家创业板上市公司的432个IPO审计样本，检验审计质量与企业长期资本市场回报、投资回报率的关系，实证结果表明：应计利润和审计收费显著地表明了审计质量的高低，同时有微弱证据表明行业专长代表了较高的审计质量；事务所声誉与企业经营业绩呈正相关，但是与企业长期资本市场回报呈现显著负相关，该结果源于中国资本市场的非效率性。总体上说，会计师事务所在IPO审计市场上起到了一定的外部治理效用，但仍然有待加强。     

集团企业内部资本市场中的陷阱、风险与规制

企业内部资本市场是伴随着集团企业的产生而产生的。当集团企业各成员企业间为了争夺资源而展开竞争，特别是当不同的成员企业拥有不同的投资机会时，集团总部为追求公司整体利益最大化，需要将资金集中起来重新配置，这种资金的再分配使集团内部实际上形成了一个微型资本市场，各成员企业为了各自的投资项目竞争资本资源。     

英美企业资本结构与治理结构的互动

传统的企业金融理论从完美的资本市场出发，认为企业只是一个通过投资获取现金收益流量的主体，不同的金融证券只是代表投资者对企业现金收益的要求权，资本结构决策、治理结构与企业价值无关。但是，完美资本市场在现实中是不存在的，企业的资本结构和治理结构存在着密切的联系，其中，资本结构是治理结构的基础和依据，治理结构是资本结构的体现和反映，     

资产重组的账务处理浅探

资产重组是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权进行符合资本最大增值目的的相互调整与改变,对实业资本、金融资本、产权资本和无形资本的重新组合。重组的目的是实现企业一定的目标,即获取利润及使股东投资回报率最大化,充分利用资源并采取一定的管理手段以应对日益激烈的市场竞争。其主要目标是实现资本的不断增值和利润的最大化。     

浅谈怎样提升品牌资本的经济价值

品牌资本的经济价值对企业的生产、销售、竞争、投资等活动具有极大的影响,因而提升品牌资本的经济价值,对企业具有重大意义。本文从品牌资本的特性入手,对提升品牌资本的经济价值的方法进行了初探。     

成功的招聘是怎样炼成的

随着知识经济时代的到来，国家、地区和企业间已经从传统的资本投资和规模经济竞争转向人才的竞争，对人力资本的争夺已直接影响到企业的生存和发展。     

破解企业基因缺陷之谜

“企业若不快速跟上时代变化的脚步，就会沉没在时代的洪流里。”美国著名学者T&;#183;G&;#183;Lewis在《零阻力经济》中如是说。随着知识经济的兴起与发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业不再是过去那种以单纯金融资本或自然资源来显示与其他企业的不同之处，而是通过智力资本获取竞争优势。时至今日，智力资本已成了企业最为重要的生产因素，它决定企业的价值取向和发展方式，它之于企业就像基因之于生物。