试用期间,你该注意什么

<正〉经过层层选拔、一遍又一遍的面试,你可能脱颖而出、幸运地成为你向往的公司的一员,你可能为自己的运气欢呼,为这家公司“慧眼识英雄”而感慨,顿然发觉自己原来是很优秀的。的确,经过严格的挑选,你的才华得到面试考官的认可,想必你身上定有别人不及的地方。可此时,在你的求职道路上,并非到了万事大吉、高枕无忧的时刻。因为即使你已办理了新员工入职手续,你仍要迎来新的挑战——试用期!试用期是企业与个人约定的不超过6个月的考察期。试用期的目的是实现企业对个人的考察,个人对企业的考察,是双方的“磨合期”。在实践中,用人单位与劳动者在《劳动合同》中约定试用     

谈判四级跳

正靠唬人来赢得的谈判是最不靠谱的谈判。当你拥有更多谈判优势时,往往也会获得更多选择。但是要怎么做才能获得更多选择机会呢?我们来看看迈克遇到的情况:"我面试了一个职位,他们给出的薪资大约在8万美元左右。同时,我的好朋友却放弃了另一家开出10万美元offer的公司。一周后,这家公司又联系到我,问我是否有兴趣。我很清楚自己并不想去这家公司,而且我的朋友整个面试过程持续了5个多小时,接受     

竞聘看门人

许兰兰大学毕业后,到过许多家公司去做调查摸底。最后,她选择了一家房地产开发公司,去应聘业务主管。这是许兰兰第二次来到这家公司。她刚走到大门口,上次来调查摸底见过的大个子看门人又把她拦住了。许兰兰说是来应聘的,又给他看了相关材料和证件,大个子才向里面通报了。一通折腾后,许兰兰走进了这家很气派的大公司。过了笔试关,公司通知许兰兰来面试。她走到大门口,看门人又把她拦住了,问她来干什么?许兰兰说是来面试的。看门人向里面通报了,才允许许兰兰进去。许兰兰进去时,对大个子看门人说:“你有点古板了,有时候是可以通融一下的。”…     

新证券法优胜劣汰 谁先出局

2020年不仅是新证券法施行的开局之年,也是中国资本市场建立三十周年。从1990年沪深交易所开市到今天,中国资本市场短短三十年成长为全球第二大资本市场。随着新证券法施行,中国资本市场将进入历史发展新时期。历经四年四轮审议之后,新《证券法》已于3月1日起施行,中国资本市场进入新证券法时代。21年前,也就是1998年年末,第九届人大常委会第六次会议通过了证券法,此后经历了2004年、2013年、2014年的三次修正以及2005年的一次修订。从2015年4月初次审议至今,第二轮证券法的修订经历了四个年头,四轮审议,最终在2019年12月28日表决通过。修订历时之长也暗示着,《新证券法》的正式实施,标志我国资本市场法制化、市场化程度进入新阶段,资本市场生态与市场秩序或将发生重构。     

信任,闪亮你的火石

<正>快速赢得上司信任是你攀升的基石,也是自我营销的基点。牢牢地把握,烟花随时为你绽放。王涛一直在甲公司负责市场策划工作.眼看满四年.上司肯定他的工作但暂时没有上升的空间,经过再三斟酌,王涛选择了跳槽。经过面试,王涛顺利进入乙公司的市场部。入职培训还没结束.上司就让王涛写一份年度经销商大会的策划案。王涛在甲公司时曾负责过几届经销商大会.但他并没有因此而放松。他向新同事请教乙公司在此之前开经销商     

证券咨询“大忽悠”

我是2004年初进入证券咨询行业拘。原先对证券一无所知,只是被人才市场的招聘中写的极具诱惑力的薪资提成所吸引过去。由于我外表口才都还算不错,面试一次就算过了。公司在深圳地王,非常气派的写字楼。这个叫若家的公司,办公面积不大,但是被隔成若干个片区,每个区10人以内,有个带队经理。若家在当时的咨询行业可以说是行业领头人,另外就是古海观潮,北方万剩,华顶财经之类的公司。     

“推敲”一下你的明天

正引子推敲是什么?推敲就是"琢磨"。不对,这是从前。明天起,推敲就是"Five Labs"。曾和一位HR聊天,她用非常优雅的语气淡定地告诉我,现在她公司招聘的时候不再将目光局限于那些被精心粉饰过的简历和面试,毕竟那并不代表被面试者性格的全部。随时随地扫一眼被面试者的微博主页和微信朋友圈也是一个不错     

找工作也要有“备胎”

正如果你已经找了或者曾经找过一段时间工作,那么相信你知道求职是多么痛苦的历程。根据一项报告显示,2009年人们求职过程中的面试周期为12天,而到2013年这一周期已增加到23天。如今,求职者在拿到公司的offer前往往要经历5至7轮,甚至更多回合的面试。不过,当你击败所有候选人并获得某一职位,就意味着一切都尘埃落定了吗?别高兴得太早,我最近碰到的一个案例告诉我们,事实并非总是如此。苏珊2013年11月下岗,幸运的是,她有所     

纽哈斯嵌入校园

这家以新东方和苹果为榜样的新兴公司能否通过求职培训在校园掘金? 几天前,即将毕业的复旦大学学生Sam收到一家国际著名投行最后一轮面试的通知。高兴的同时,他心中有些忐忑,于是打电话给几年前进入该投行的同门师兄。师兄针对面试给予了很多有见地的建议,并同他交流了对该投行企业文化及投行工作的看法。这样的帮助非常有利于像Sam这样的高校毕业生获得理想的工作。     

外贸人生(番外一)——货代篇

如果你想从事外贸,却又没有任何经验,也不是这方面专业毕业,那么,不妨从做货代开始。谈点实际的,怎么样才能进入货代公司呢?这里提供几点意见供参考。在你去面试之前,你可以去书店或者图书馆看些货代方面的书籍,了解货代是什么,具体怎么操作,这个总是最基本的。面试的时候一定要强调自己做过销售,愿意并极度渴望从事销售行业,任何有关销售的经历都可以     

细观察悟门道 应聘一语中的

<正> 仝(tóng)小姐大学毕业时应聘一家公司的财务主管。初次面试时,别人都忙着看专业方面的最新知识,她却不慌不忙,暗中观察公司的情况。仝小姐发现这家公司财务部门有三张桌子,却只有一个人在办公。是这家公司缺乏财务工作人员,还是别的人员临时外出?带着这个想法,复试时,她又留意了一下财务部,发现仍是那个人独自办公。两次面试虽然时间间隔只有3天,仝小姐心里至少明白了两点:一、该公司正紧缺财务人才。二、该公司还是很想要她的,空缺职位没进入。有了这两点把握,仝小姐再次踏进负责招聘办公室时,信心更加坚定,脚步迈得更踏实。同时,她根据这两点判断重新调整了策略:不卑不亢、主动出击。她是这样告诉面试考官的:"一个公司可以一日无主,但不可以一日缺     

失败善总结 推销新手照样赢

<正> 有家广告公司要拓展农村市场,招聘业务员,我顺利通过了面试。经理给了我些宣传资料说:"你初来乍道,要有充分思想准备,有困难跟公司联系,祝你好运!"我回到家便盘算着怎么干,恰好初中同学来看我,我就把他当成假想客户,进行一次"实践演习",最终他被"俘获"了。第二天,我到了县经济开发区,采取"地毯式"轰炸。第一家是化工厂。我径直奔向办公室,迎面过来一中年人,个儿不高,挺精神,腰里别着手机。"推销什么的?"您好,我是广告公司的业务     

贝亲母婴:特别的爱给特别的你

随着"80后"进入生育旺盛期,我国又迎来了新一轮的生育高潮,对于处于421结构的中国家庭来说,如何更好的给母婴提供呵护已成为家庭内部的重要议题.有专家指出:中国母婴市场近年来从无到有,走上了高速发展的轨道.市场潜力巨大.中国贝亲公司把无限挚爱化有形,为孕妇、产妇、婴儿谱写了新曲"特别的爱给特别的你",用"安全"和"呵护"赢得了用户的普遍认可与高度评价,在群雄逐鹿的市场状态下抢占了先机.     

营销你的技能——谈英文简历的写作

<正>在人才竞争激烈的时代,简历作为一种自我宣传与自我推销的媒介日益为人们所重视。简历是对个人经历、教育,以及技能的简要介绍,是一种营销文书,它向未来的雇主表明你拥有能够满足应聘岗位要求的技能和资质。一份精心准备、信息全面、重点突出的简历会增加面试的机会,以及最终得到工作的机会。制作英文简历有以下几个步骤:(1)收集个人信息、确认应聘     

跳槽获高薪资的秘籍

在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判,不敢厚着脸皮要求吗?告诉你六大秘籍,让你得到应得的满意薪资:1.勇敢开口要求:通常人力主管在招募新进人员时不会提供较高的薪水和福利待遇,因为这对他们来说是一种负担,只有按照公司既     

实力最弱的公司为何赢得了竞标?

2003年,苏州人施永方开始进入快餐业,却一直经营惨淡。2005年,苏州新区的一家大型企业进行食堂承包招标。这可是个大项目:这家企业每天需要的供餐量达5000多份,一年就有约150万份,利润相当可观。因此,很多快餐公司加入到竞标队伍中,其中就有施永方的快餐公司。施永方的公司有幸通过第一轮资质筛选,跟其它三家快餐公司进入第二轮"淘汰赛"。论规模论实力,施永方的公司都无法跟其它三家公司相提并论。拿下这笔大生意,对于施永     

你穷 因为你没有野心

<正> 在这个世界上,只有不敢想、不敢做的事,却没有干不成的事!请看,她,一个贫苦不堪的勤杂工,却因一次人前的难堪,一次刻骨铭心的受窘,竟然成为举世瞩目、无比富有的女中豪杰!最初,她在一家大公司里是一个工作在最底层的员工,每天的工作就是端茶倒水,清扫卫生,根本没人注意她。一次,因为没带工作证,她被公司的门卫拦在了门外,不准进入。她告诉门卫,自己确确实实是公司的员工,此次是给公司买办公用品去了。然而她好话说了一大堆,门卫仍然     

一个人应该努力活得危险一点

第一次总是影响一辈子。如果幸运的话一入行碰对了师傅、选对了公司,那么广告就会像一席盛宴尾随着,即使吃上一辈子,也愈吃愈有味……幸运的是,在自己那个狂放热血的年代,历经一次又一次的面试,那些象征着权威的主考官就成了我年轻犀利的磨石刀。也多亏了前辈们的胸襟与风范。那一场又一场的面试,也练就了我的身手与胆识。说实在的,在那个刚出道的年代里我喜欢面试。场面愈大的我觉得愈具挑战性与成就感。那时候肤浅的结论是:优秀杰出的我,征服了这些广告大佬们。我享受着大佬们眼中的赞叹与欣赏。浑然不知的是:这些大佬们结结实实地给我上了广告的第一堂课。     

感受大连民营企业家的魅力——殷国强和他的博森集团

逢机会就上,没机会就创造机会,既有百折不回的战斗勇气,又有把握商业机会的敏锐嗅觉;既能在旁人忽视之处发现商机,又能在一次次商战中将这种商机放大,最终点石成金——大连博森集团董事长殷国强的商战故事印证了这样一个道理:一个人选择什么样的道路,取决于你思想的深度;一个企业家的事业高度,取决于你思想的广度。     

用尽概念,中国股拿什么拥抱纳斯达克?

中国概念股于纳斯达克上市的第二轮高潮中有着五种不同的概念,这是有别于第一轮高潮中仅有一种门户概念的最明显特征,然而发生在2004年的第二次狂潮是否会成为互联网经济起伏的又一次轮回?