王恒宾：周至水电建设的实干家

秦岭周至水电开发有限公司党支部书记、经理王恒宾，这位刚毅果敢的转业军人，用自己几十年的奋斗人生，在金周至这块土地上写下了光辉篇章。睿智、朴实的他对水电事业情有独钟，从涉足水电建设工作开始，就给自己立下了人生誓言：“愿做一名人民满意的光明使者，把真情和汗水倾注于喜爱的水电建设事业。”先后荣获水利部“全国水电建设先进工作者”、“全国优秀水利企业家”称号。     

一心要当“富贵家”

“穷家难当，”这话对永丰县谭城乡谭城村党支部书记刘同远来说，可是体验到家了。1975年，22岁的他被推选到村党支部书记的岗位上，当上了 1500多号人的“家长”。当家伊始，一翻帐本，尽出赤     

从“一穷二乱”到“三面红旗”—记白湖村党支部书记王坤友

在２００２年初召开的无为县蜀山镇三级干部大会上，被列为全县１２０个贫困村之一的白湖村被镇党委、政府授予“红旗党支部”、“先进村委会”、“水利兴修第一名”等光荣称号，破天荒地一次领回三面鲜艳的红旗。可在一年前，白湖村还是一个负债逾百万元，各项工作基本上处于瘫痪状态的穷村、乱村。知情人都说，白湖村之所以能较快地扭转局面，从“一穷二乱”走向“三面红旗”，主要得益于新任支书王坤友同志的“治村之道”。治乱由于多种原因，白湖村村级债务越背越重。对上，总完不成下达的财税任务，挨批评；对下，因为工作抓不平，村里…     

树立大特区良好的水利企业形象

松涛水利工程管理局是海南省大型水利企业,拥有25个基层单位,职工1828人,管理区域跨及三市三县,面广、线长、人员分散.该局以建立现代企业制度为重点,深入企业改革;始终坚持“两手抓,两手都要硬”,形成了两个文明建设相互促进,协调发展的局面,初步树立了良好的企业形象.近年来,该局先后被水利部评为“二五”普法先进集体、水利行业职工教育先进单位;大坝管区被评为全国水利系统水利工程管理先进单位、安全生产先进单位.还有10多名干部职工获得全国水利系统、全国总工会、省政府优秀、先进工作者称号.     

渭北旱塬的水利明珠

位于陕西渭北旱塬的石堡川水库灌溉管理局连续五年被渭南市水利局评为“双文明建设”和“党风廉政工作”先进单位，1999年至2003年先后荣获市级“文明单位”、“安全管理先进单位”、“先进基层党组织”、省级“文明单位”、“全省水利系统先进集体”、“省级诚信单位”等称号。全员职工精神面貌和灌区事业发展呈现出前所未有的生机和活力。     

成都：规划建设7条地铁，总长274公里

近日召开的黑龙江省水利工作会议传来消息，2010年黑龙江将通过上大项目开展大兴现代水利的战役，达到保障和改善民生的目标，预计全年水利投资有望达到历史最高的120亿元。     

浅析新时期水利财务管理工作

财务工作是一个部门或单位收支的“闸门”，是保证单位财政经济工作良好运行的基础。如何做好水利部门的财务管理工作，对于加强和规范水利单位发展具有十分重要的作用。本文结合新时期水利财务管理现状及水利财务管理中存在的问题，提出促进水利财务管理的建议与措施。     

吉林：启动“水利百亿工程”建设

吉林省委省政府根据吉林省水利发展实际，加大水利投入，日前正式启动“水利百亿工程”建设。     

金奖银奖不如老百姓夸奖——记河北省沧州市肃宁县优秀人大代表、先进党支部书记耿广京

在沧州就听说，肃宁县东泽城党支部连续多年被评为先进基层党组织，党支部书记耿广京连续多年被上级党委评为先进党支部书记，县优秀人大代表。此次回故乡采访，笔者也亲眼看到他的部分获奖证书和两枚金光灿灿的奖章。然而当我们向他提及这些，他却说：“金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。这些年，东泽城村民对我的信任和厚爱，是给我的最大安慰。”他认为村干部是否合格，群众的满意度是最高标准。     

以水立业 创新模式——兴县四项措施构建农建长效机制

近年来，兴县在贯彻落实中央一号文件工作中，始终把水利工作作为解决“三农”问题的重中之重，在2003、2004连续两年夺得吕梁市农建“红旗县”的基础上，2005年又取得新进展。截止目前，不仅已完成市局下达的年度水利工作任务的90％，同时黄河流经区淤地坝项目已完成了开工前的一切准备工作，部分水利水保工作的经验还被市农建办向全市推广。     

摆脱水利经济的困境离不开改革

水利经济是国民经济的一个组成部分，它的特点是起步晚、底子薄，同时，由于受行业“办社会”计划经济模式的影响，很多不具有行业优势和发展优势的企业，在市场竞争的环境中难以生存。在社会主义市场经济条件下，为了更好地发挥水利经济的优势，笔者认为，只有及时调整发展思路，坚定不移地坚持改革，才能推动水利经济健康快速地发展。     

水利基建项目如何做好财务决算

随着改革的不断椎进，国家现行《规定》及相关解释等对规范水利基建项目财务管理发挥了重要的作用。为进一步加强水利基建项目财务决算工作，财政部规定项目竣工财务决算程序为“先审核，后审批”。有效提高水利基建项目竣工财务决算质量。这篇文章通过分析水利基建项目竣工财务决算中现存的问题，有针对性的提出一些切实可行的办法，有效降低基建项目竣工财务决算审核风险。     

水利战线的标兵--记辽宁省优秀水利科技工作者建平县水土保持总站站长宫海志

金秋十月，记者采访了被辽宁省水利厅命名为“优秀水利科技工作者”的宫海志。他41岁，中共党员，在职研究生学历，高级工程师，现任建平县水土保持总站站长。自1992年任副站长、站长以来，他始终牢记党的基本路线和全心全意为人民服务的宗旨，紧紧依靠水利局党委的领导和上级业务部门的指导，认真学习，努力工作，刻苦钻研，勇于实践。以强烈的事业心和高度的责任感，带领总站全体人员，艰苦创业，奋力拼搏，圆满地完成了水土保持工作的各项工作任务。在对全县水土保持生态环境的预防监督，监测预报，以及水土流失的综合治理等方面做出了优异的成绩。特别是他本人，在负责水土保持工程流域治理的技术指导、实施水利科研项目的过程中，付出了艰苦的劳动，取得了丰硕的成果，深受上级党委、政府的信任和人民群众的赞誉。     

深入贯彻落实科学发展观坚持“四点”助推水利工作发展

近年来，市水务局广大干部职工不断加深对科学发展观重要性的认识，坚持“四个基本点”，切实将贯彻落实科学发展观贯穿于水利工作的全过程，为全市经济社会科学发展提供坚强的水利保障。     

困难企业在转型中务必做好员工思想政治工作

一、掌握员工思想动态，探索解决问题途径 甘肃省水利水电工程局是有着优良传统和光荣历史的国有水利骨干企业，曾先后荣获“全国文明单位”“全国水利系统文明先进单位”“甘肃省省级文明单位”等荣誉。由于受长期计划经济影响，员工思想一直比较保守，随着市场竞争的日益激烈和企业目前面临的前所未有的困难，员工思想出现波动。为全面掌握干部职工在企业转型中的思想动态，我们在员工中就企业转型有针对性地进行了走访调研。     

村里来了杨宗胜

他，是一块砖，哪里需要哪里搬。16年来，他先后在三个落后村工作过，人称“救火干部”；他，担任的最高职务也就是村党支部书记，但群众却给他送锦旗，称他是“人民的好干部”；他，勤政为民廉洁奉公，所创造的村两委班子廉政建设“八不准”在长海县全县推广。他的名字叫杨宗胜，现任长海县大长山岛镇三官庙村党支部书记。     

“豆腐大王”的“为民创业”情怀：—记福州榕乐集团董事长陶友鉴

人生有限，事业无涯。一个在军队度过了40个春秋的离休干部，壮心不已，不甘懈怠，苦心打造一家私营企业，经过六年商海搏击，铸就了人生的又一个辉煌。他的企业──福州榕乐豆制品有限责任公司，被福州市列为20家重点私营企业、先进私营企业。2000年获福州市首届“五一奖状”；2001年公司党支部被福州市委评为先进党支部；他本人也获得市“优秀党员”、“优秀党务工作者”殊荣。他就是福州市榕乐集团有限公司董事长、党支书陶友鉴。特色豆腐称雄市场“有牙无牙都吃豆腐”。豆腐作为一种价廉美味的传统食品，广受市民喜爱。可是传统的工艺，…     

太平村的新支书

鼓要敲在点上，钢要用在刃上，南城县上唐镇太平村党支部书记邱时历对此体会颇深。做农村工作，哪样不难？况且他到位的是个“集体积累上门催，计划生育要人拉，开起会来拖拉拉”的“老大难”村。可令人叹服的是——他上     

发展中的达茂旗水务局

达茂旗水务局下设水利工作队、水利工程管理站、水土保持站、水政监察大队、防汛办、草原打井队、黄花滩水库管理所、杨油房水库管理所八个二级单位。有职工145个。其中各类工程技术人员96人。长期以来，水务局干部职工发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，团结拼搏、扎实工作、开拓进取、水利事业一年一个台阶，年年都有大发展。目前，全旗建成中型水库1座，小型水库2座，引洪灌溉、     

关于水利产权制度改革的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立和农村经济体制改革的不断深化，农村水利投入机制、管理体制、经营方式方面也取得了积极进展，一些地方涌现出了一批水制改革的典型，充分证明了农村水制改革的可行性和生命力。但是，由于“水”在计划经济体制下价格和价值长期背离，国家对农村水利投入长期实行行政化扶持和公益化政策，加上人们传统观念的束缚，“水”的市场化改革仍然任重而道远。许多地方“国家、集体负责建，农民无偿用”的旧有格局依然存在，产权不清晰，投资无收益，管理不科学，责、权、利不清，建、管、用脱节，水利工程仍为“福利工程”，农民用水仍为“福利水”、“大锅水”，严重阻碍了民间资本向农村水利产业聚集。水利工程设施因管户不善，投入不足，年久失修。日渐老化，致使许多设施没有充分发挥其应有的作用。农村水利体制改革不适应农村经济体制总体改革的要求，制约了农村经济的发展。