关于图书馆“无人化”模式的若干构思

文章针对传统图书馆存在工作效率低，管理人员多以及网络环境下的数字图书馆发展滞后等问题，构思了图书馆“无人化”模式下的管理系统和远程信息咨询系统，为实现图书馆“无人化”管理模式，提供了合理的依据。     

液压支架电液控制系统在黄陵一号煤矿无人化综采工作面项目中的应用

煤矿井下工作面由于开采条件差,不仅工人劳动强度大、安全系数低,而且生产效率低下,采用无人化综采成套装备可以实现工作面"无人跟机作业,有人安全值守"采场无人化作业的目的,而液压支架电液控制系统是其关键组成设备。该系统实现液压支架邻架、成组控制和跟机自动化功能,并通过网络与顺槽监控中心联接,井下顺槽监控中心主控计算机可与各个支架上的控制器进行数据通讯,收集、存储各个支架的状态信息并以图形方式显示,还可以通过网络系统将数据传送到地面,并可在地面网络上发布。     

黄陵矿业首套薄煤层国产装备采场无人化综采工作面的设备选型

综采工作面配套设备选型的现代化程度是直接体现煤矿现代化水平和装备是否先进的重要指标。文章介绍了陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿薄煤层国产采场无人化综采配套设备的选型问题,主要包括采煤机选型、液压支架选型、三机选型、泵站选型和可伸缩胶带的选型。     

机器人成就物流“智造”

在助力物流企业从粗放式作业向自动化作业转型的过程中，新松公司的各品类机器人找到了广阔的发展舞台。如今，新松公司正致力成为更多物流企业的“智能化、无人化”合作伙伴。     

用户对无人物流配送的使用意愿分析

近年来,B2C电子商务迅猛发展,包裹递送量正在快速增长,特殊事件激发了无人化配送的需求,多数知名物流企业在一英里物流中开发新的交付实践。以可持续发展和客户为中心的无人配送汽车正在改变传统配送方式,如果公众不接受该技术,无人物流配送的交付方式将浪费巨大的资源。目前国内关于用户对无人物流配送的使用意愿研究较少,研究结合技术接受理论,通过LDA主题模型收集在线文本数据,发现无人物流配送的安全性、责任划分、数据泄露等问题对用户的使用意愿造成影响。     

网络环境下传统科技图书馆的"互联战略"探究

互联网的诞生成功地消除了人类获取信息的时空局限性,数字化革命的冲击引发了对传统图书馆经营的挑战.文章论述了在网络环境下传统科技图书馆必须实施"互联战略",与其他专业图书馆共同应对面临的危机,才能实现共赢的目的.     

高职"图书馆+书院"传统文化阅读推广模式的思考

本文讲述了中华优秀传统文化在高校图书馆中推广的价值,结合已有的"高校图书馆+书院"模式的成功实践案例,思考高职"图书馆+书院"模式在弘扬传承中华优秀传统文化中的可行性意见.     

构建图书馆"和谐"环境

要构建图书馆的"和谐"环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美.在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处.其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐.     

"以人为本"激励高校图书馆管理工作

一、"以人为本"理念的基本内涵 高校图书馆管理与服务中的"以人为本"是指在图书馆工作中,依据读者的实质需求和馆员的本性特点进行管理,以图书馆资源能被充分、便捷、有效地利用为目的,以馆员的潜能得到充分发展、工作积极性、主动性、创造性得到充分调动、工作时效和工作质量得到大幅度提高为目标的管理理念.这里的"人"包括两层含义,既指作为管理客体的读者.也指作为管理主体的馆员.     

“微时代”下图书馆体验式阅读新研究

图书馆体验式阅读是适应图书馆各类读者的新型阅读模式。文章基于"微时代"环境下图书馆体验式阅读的特点,图书馆体验式阅读推广的背景,图书馆体验式阅读的环境构建,对图书馆体验式阅读的参与性、过程性、文化性和时代相结合进行了研究,目的是推广在"微时代"下适合读者的图书馆体验式阅读文化,丰富读者阅读经验,提升全社会效能。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而