孔子的思想在管理中的应用

在中国传统的管理思想中,儒家的管理思想最具生命力和实用性,代表人物:孔子,他的管理思想在《论语》中的体现,值得我们现在的企业借鉴于管理中。本文通过孔子的"中庸之道""、仁义礼智信""、和"为贵以及"人本管理"的管理思想展开讨论,旨在发扬中国优秀的文化传统,展示儒家管理思想在建设有中国特色的企业管理模式中的作用,促进现代管理的理论发展,使得企业汲取中国古代管理思想的营养的同时,结合西方先进的管理思想,让企业在全球化日益激烈的竞争中处于不败之地。     

儒道思想与管理文化——论企业管理者如何运用儒道思想管理企业

中国传统文化中儒家和道家是互相依存的,其管理思想是我国劳动人民5000多年的实践经验积累形成的.了解和探索中国古代儒家、道家管理思想及其在现代企业管理中运用,具有十分重要的意义和实践价值,对于现代企业管理者也十分必要.     

儒家思想对企业文化的影响

企业文化是企业管理理 论的新发展,是企业管理在 本质上的一个飞跃,是企业 在长期的生产经营活动中形 成的共同的价值观念、思维 方式和行为规范以及内化于 企业群体而形成的广大职工 自觉的意识和行为。随着世 界经济一体化新格局的建立 以及在中国加入世贸组织的 前夕,从我国传统的儒家思 想着眼,对企业文化再作深 入的思考和研究,既很适时, 也很必要。 中国传统文化的主流学说 ──儒家思维的聚合作用 追溯中国几千年来的文 化发展历程,“人本思想”是 儒家学说的主要思想。儒家 文化是中国传统宗法文化的 代表,系统地反映了中国…     

浅析儒家及道家管理哲学思想与现代企业管理

中国企业基本全盘照搬了西方企业管理方法及理念,经过中国企业实践,往往出现“水土不服”现象,如何更好地结合现代管理方法,管理好企业,建设好中国式的企业管理方式？儒家及道家哲学管理思想在现代公司文化管理方式中具有很好的指导意义。文章通过对道家及儒家浩瀚文化中拮其一粟,可略见一斑。     

儒家管理思想在现代企业管理当中的应用

儒学一直以来对中国的政治、经济、文化都有着深远的影响。儒家的"民为本"、"和为贵"、"信"等管理思想,与现代企业管理"以人为本、团队精神、诚实守信"等管理理念是一致的。对于更好地提高企业凝聚力,促进经济的发展,具有重要的现实意义。     

浅谈儒家思想对中国古代法制的影响

中国法制在世界法制文明发展史上,中国封建社会的法律以富有浓厚的儒家伦理色彩而独树一帜.在促成这一特色形成的诸多社会、经济、思想因素中,儒家的伦理学说发挥了重要的指导作用.     

传统文化对我国企业管理的影响

0 前言 中国传统文化不仅源远流长,而且博大精深,涉及到了政治、经济、文化等多个方面,其中,某些优秀文化思想可以古为今用,这其中,自然包括管理思想.从历史上有过的实践来看,现代企业管理与中国传统文化紧密相连、不可分割.在中国当下的国情下,要高效地发展壮大企业,就必须提取中国传统文化中有利于我国企业管理的精华,并将之应用于企业的管理制度以及企业的实际管理之中.     

儒家人本思想的当代价值

儒家思想在中国文化史上占有重要地位。儒家经典不仅是思想统治工具,同时也是中国封建文化的主体。儒家学说中对天、地、人、物、我及其相互关系的反思,特别是对人自身的反思最具特色,逐渐形成了人本思想,本文集中探讨了儒家人本思想及其对当代所具有的现实价值。     

儒家道德文化对中国企业危机管理的启发

儒家道德文化对中国现代企业危机管理有着很重要的影响。本文旨在通过"活熊取胆"事件案例研究儒家道德文化对中国企业危机管理的启发,帮助中国企业正确地进行危机事件管理。     

国学思想在企业管理中的运用

国学是几千年来中国文化、历史的积淀。源远流长的中国传统文化使中国人重整体、重混沌、重象形、重道德、重关系、重秩序,根植于传统文化的法家、儒家、道家等国学思想影响了中华民族的价值观。管理需要中华优秀传统文化的丰厚滋养,需要从中国文化的精髓、根本上去寻找方法。更好地将国学思想精髓运用于现代企业管理,将有助于实现企业与员工的和谐发展,达到理想的管理效果,更好地服务于社会,促进社会的全面进步与繁荣富强。     

中国古代管理思想的现实意义

中华文明源远流长,斗转星移、浮浮沉沉的历史长河,沉淀下来的是璀璨夺目的中国传统文化。作为中国传统文化中一朵瑰丽的奇葩的古代管理思想在历经几千年的风雨之后,依然散发着灿烂的光芒。为现代管理理论的发展提供了取之不尽、用之不歇的思想源泉。中国古代管理思想中,儒家、道家和法家的思想中蕴藏着丰富的管理智慧,本文通过对儒家、道家和法家三种管理思想的分析,从古为今用的角度评析其现实意义。     

创新职工思想政治工作提升企业文化建设水平

随着企业文化在企业发展中的作用越来越突显,企业文化建设日益为人们所关注,尤其是合资企业如何建设有中国特色并且与原有香港公司企业文化相融合的企业文化,能够与企业思想政治工作相结合,为企业发展服务,是摆在我们吉林港华燃气有限公司的一个新课题.下面,笔者谈一下个人浅见. 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和,只有优秀的企业文化,才能打造出优秀的企业员工队伍.所谓企业文化,是指一个企业在长期经营中形成的具有自己特色的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的复合体,它的内涵包括比较广泛.     

东方管理思想对小企业财务管理的影响

东方管理学说,是以儒家、释家、法家、兵家、墨家等为主的东方文化为基点,以"三为"理念为核心,形成的一个完整的东方管理理论体系.东方管理思想就是东方管理学说的灵魂,运用东方管理思想研究处于中国企业弱势群体的小企业有关财务管理问题具有更大的适应性,本文拟从东方管理基本思想入手,分析小企业财务管理的特点以及对在东方文化背景下产生的小企业财务文化做一初步研究.     

浅谈儒家思想对中国古代法制的影响

中国法制在世界法制文明发展史上，中国封建社会的法律以富有浓厚的儒家伦理色彩而独树一帜。在促成这一特色形成的诸多社会、经济、思想因素中，儒家的伦理学说发挥了重要的指导作用。     

浅析当今企业文化内涵及其特点

企业文化作为现代企业所特有的传统和风气,是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求.企业文化的生命力来源于鲜明的个性和特征.研究和探讨当代中国企业文化的内涵及特征,对于建设中国特色的社会主义企业文化、发展社会主义市场经济无疑具有重大的现实意义.     

儒家民本思想对全过程人民民主的价值意蕴

儒家民本思想是中华优秀传统文化中浓墨重彩的一笔,深刻影响着中国特色社会主义民主政治的产生和发展。2019年习近平总书记在上海考察时提出了全过程人民民主理论,其中所蕴含的独特政治观念和民主思维与儒家传统民本思想具有深厚的渊源。本文通过对儒家民本思想的核心要义以及全过程人民民主的内涵、特点进行阐述,进而挖掘儒家民本思想对全过程人民民主的价值影响。     

儒家思想与现代企业人本管理问题研究——以仁、义、信为切入点

儒家管理思想博大精深,包含着极其丰富的内容。文章分析论证了儒家管理思想的"仁"、"义"、"信"及其对现代企业管理的启示。"仁"、"义"、"信"对现代人本管理有很大的影响,而现代人本管理又是对儒家思想"仁"、"义"、"信"的超越和扬弃,是传统文化在企业管理中的现代转换与具体应用。     

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。     

浅谈中国企业的管理模式

中国企业面临的一个紧迫任务是克服管理中的薄弱环节,走出具有中国特色的管理之路。在继续推进经济改革的同时,寻求企业管理的中国模式,离不开中华民族的传统文化,把中国的管理哲学同西方科学的管理理论有机结合,建立科学的中国管理体系,形成具有中国特色的企业管理模式。     

中华优秀传统文化在现代企业管理中的应用研究

<正>通过双盲编码形式，将中华优秀传统文化在现代企业管理中的具体应用领域归纳为“企业战略”“企业文化建设”“人力资源管理”“企业家领导方式”及“企业危机应对”五个领域。通常意义上的传统文化是指儒家、佛教及道家文化，即儒、释、道，这三家文化构成了中国传统文化的主干，也是中华文明的瑰宝，给予我们文化自信的底气。改革开放以来，中国企业随着我国经济一起蓬勃发展，现代企业管理实践也日渐丰富。在这过程中，