以女性发展需求为本营造平等发展社会环境

以人为本是科学发展观的灵魂,研究分析女性心理发展,首先应将女性看作一个具有独立人格的对象,以研究对象为本,其次才是社会性别,如此才找能到平等的视角.本文试图从女性本身的心理需求出发,解读现阶段影响职业女性心理发展、职业发展的困惑,以人文视角解读职业女性职业环境,推动全社会共同关注、营造适合职业女性发展的社会环境.     

现代职业女性工作压力研究

在管理理论研究中,职业女性工作压力的研究是一个重要话题。现代职业女性的工作压力出现高于男性工作的趋势,女性出现综合性心理问题的概率趋高,进而影响个人身心健康和工作。探讨缓解和释放职业女性高强度的工作压力,对于提高工作女性的生活和工作质量具有现实意义。     

高校知识女性性别与职业发展关系研究

高校知识女性是职业女性的典型代表。本文选取高校女性作为研究对象,从职称、任职、教学、科研等角度分析高校教职工中是否存在性别分层化现象。研究结果发现,高校教职工在这些方面都存在着不同程度的性别分层现象。并据此分析其背后的原因,提出相应的对策。     

阻碍女性职业发展的因素分析

本文从性别平等的视角,对国内外关于职业女性发展问题的研究进行综述,从女性个人特质、组织雇佣和社会文化三个层面分析阻碍女性在组织中晋升和发展的障碍,指出正确对待女性发展问题、更好地创造开发女性人力资源潜力的社会与组织环境的理论与实际意义。     

企业女员工的职业生涯规划模式研究

一、企业女员工及其生涯发展的阶段特点 职业女性的一般定义为:凡是参加家务劳动以外的社会经济活动具有一定报酬的女性均可称为,人们习惯将职业女性分为"白领"、"蓝领""粉领"和"金领"四种类型.本文将的企业女员工的研究范围界定在那些受教育程度教好,以一定的组织为载体而依存的在企业工作的女性群体.     

守望初心勤勉务实

通过《财务与会计》的"会计职业女性风采"专栏,我品读了多位优秀同仁分享的心得感悟.透过她们的笔触,我看到了自信、自强、自尊、自立的新时代职业女性的努力与风采,受益良多,感触很深.我也非常感谢这个平台给我提供了一个机会,让我对自己过往的职业生涯、学习与生活经历,有一个全景回望、内观自我、系统梳理的过程.撷取点滴,与大家分享.     

乐享工作乐品生活--当代会计职业女性风采之一

会计行业是一个女性居多的行业。曾几何时,家庭负担重、工作难出彩成为众多女会计人的标签,“乐”字于她们而言似乎就像歌里唱的,“这么近,那么远”。然而,随着时代的变迁和社会的进步,越来越多的当代会计职业女性正以自身魅力和风采颠覆着人们的传统认知：她们追求独立,追求职场的成功,同时也善以女性的智慧平衡事业和生活;她们不仅仅满足于努力活着,更追求活得给力,活得精彩;她们享受自己的奋斗,享受自己的成就,更以多彩的方式享受自己的人生。女性特质并没有成为阻挡她们的桎梏,反而让她们在工作和生活中凝炼成独有的女性魅力,进取、达观而优雅。为了充分展现当代会计职业女性的风采,激励更多的职场女性在甘于奉献、追求事业成功的同时,发现美、体验美、享受美,在“三八”节日时段,本刊开辟专栏,推出会计职场魅力秀,拟分三期每期八人展示不同行业和不同层面有一定代表性的会计职业女性的美好人生。     

浅谈会计舞弊行为及其审计策略

本文时会计舞弊行为及审计策略进行了讨论.从行为特征来看,会计舞弊主要包括虚构业务内容、虚列凭证、制造虚假余额,用往来账户偷逃税款,隐瞒收入,虚报损失以及调节费用和利润等手段.本文在研究会计舞弊成因的基础上,提出了审计的策略.     

新书上架

《向前一步》作者:[美]谢丽尔·桑德伯格著颜筝译出版社:中信出版社出版时间:2013-07Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格以女性视角解析了职场中的性别不平等现象。她鼓励女性"向前一步",追求自己内心想要的东西,并结合自己的经历给职业女性在领导力、平衡工作与生活方面诸多建议。     

乐享工作乐品生活

美丽是女性共同的愿望，是什么让女性如此美丽？是源自内心的自信，是自然流露的优雅，是由内绽放的达观。因此，无论你是在商海打拼的女强人，在职场奋斗的小白领，还是在校园辛勤劳作的园丁，都应在工作忙碌之余，修饰自己、呵护自己、丰富自己、爱自己。女人如花，伴随春风尽情绽放美丽。值此特别时段，我们继续推出当代会计职业女性风采系列专栏，为大家呈现会计职业女性的美丽人生。     

《财务与会计》:伴我成长助我进步——从小小草到会计巾帼

前不久,收到中国财政杂志社《财务与会计》编辑中心寄来的《会计巾帼》,书中收录了我发表在《财务与会计》2016年"当代会计职业女性风采"专栏的《让每个日子都起舞》,心中不免感慨万千.还记得,在《财务与会计》2007年举办的"会计人生"征文活动中,我撰写的《我是一颗小小草》刊登在2007年第9期(该文被收录于《有梦会计人——<财务与会计>2005-2014人文剪影》一书).那年,我刚踏入注会行业的大门,是一个不折不扣的职场"小白".如今,我已是苏亚金诚会计师事务所盐城分所质控总监,正高级会计师,江苏省会计领军人才.从2007年到2021年,从小小草到会计巾帼,追忆似水年华,回望来路风景,正是因为有了《财务与会计》这位良师益友,才有了小小草的成长和进步.     

加强会计基础工作提高财务人员的理财水平

常言道:"万丈高楼平地起",加强会计基础工作是一个老生常谈的话题,但真正把此项工作落到实处,并切实做好,是非下一番功夫不可;况且,从长期的会计工作经验来看,也只有扎扎实实的做好此项工作,才能把会计核算、成本管理、企业经济活动分析等工作搞好,也才能提供真实、有效、完整的会计信息,下面就如何加强会计基础工作,谈自己一点粗浅的认识.     

浅析管理会计报表及其应用价值

从管理会计发展的历史来看,管理会计是从传统的会计工作中分离出来,并随着企业外部经营环境和内部管理要求而发展、与财务会计并列的一门学科,它的中心工作是收集、整理企业内部报表数,为企业经营管理和决策服务.从管理会计的字面意义来看,管理(Management)是对"人"、"财"、"物"、"组织"、"资金"、"信息"等的管理,会计(Accounting)是"核数"、"统计"、"计量"工作,将这两个含义放在一起来,就是管理会计(Management Accounting)所涵盖的范围.     

CEO任期与会计稳健性——性别差异的直接和调节效应

文章以我国2011—2014年A股上市公司为样本,实证研究了CEO任期及性别对会计稳健性的影响。研究发现,CEO任期与会计稳健性呈倒U型关系,CEO性别对会计稳健性没有显著的影响;女性CEO对CEO任期和会计稳健性之间的关系具有正向的调节作用。这些研究结论对完善企业CEO任用政策、发展职业经理人市场、提高会计信息质量有重要的借鉴及启示意义。     

基于特征理论对我国会计目标理论的解构

我国的会计目标理论具有"丛林"的特性,特征理论为我们研究会计目标提供了全新的视角.本文基于特征理论对我国主流会计目标理论加以解构,初步建立我国统一的会计目标理论体系.     

政府会计文化:发展基础、特征与路径

文章立足中国特色社会主义进入新时代这一国情,研究政府会计文化建设问题.政府会计文化与国家文化紧密联系,因而中国政府会计文化蕴含与体现着新时代社会主义国家文化的总特征.在厘清中国特色社会主义与政府会计文化发展逻辑的基础上,阐明中国特色政府会计文化的创新性、协调性、绿色性、开放性以及共享性的新时代特征,提出以"创新"增强政府会计文化发展动力、以"协调"促进政府会计文化发展平衡、以"绿色"提升政府会计文化发展品质、以"开放"推动政府会计文化发展融合、以"共享"引领政府会计文化发展方向的发展路径.文章从政府角度提供了会计文化研究的增量文献,也为会计行业贯彻新发展理念提供了参考.     

基于"理性"会计人的审计合谋内部突破研究

真实的会计报告与公允的审计报告是投资者作出投资决策、评价公司经营情况的重要依据.从委托-代理理论的角度来看,投资者作为委托人,将资产委托给代理人(管理者)管理,并聘请注册会计师对代理人提供的反映其代理经营结果的财务状况、经营成果及现金流量的会计报告进行审计.然而,实际中审计合谋行为经常出现,国内外理论界学者对此进行了深入的研究,提出很多防范审计合谋的建议.文章试图从一个新的角度--基于"理性"会计人的角度,对怎样防范审计合谋进行分析.首先区分了"理性"会计人和"工具"会计人,进而提出了合谋引力理论,在此基础上建立了基于理性会计人审计合谋突破的动态博弈模型,求出了均衡解,最终得出了建立理性会计人举报制度有利于防范审计合谋的结论.     

上市商业银行会计—税收差异与盈余持续性

会计准则与所得税法的分离给企业管理者带来了操控盈余的新空间.由于商业银行具有特殊性,传统的盈余持续性研究通常将商业银行剔除在样本之外.文章以2007年至2012年我国上市商业银行为样本,检验了上市商业银行会计—税收差异对盈余持续性的影响,研究发现:上市商业银行的会计—税收差异可以显著地识别盈余持续性;从方向层面来看,大额正向会计—税收差异的银行盈余持续性低于大额负向会计—税收差异的银行;从额度层面来看,会计—税收差异越大,盈余持续性越低.     

非常可乐的非常境遇

焦点之焦点就是"两乐"下乡围攻非常可乐,毕竟非常可乐挑战"两乐"的话题已经不新鲜了.但是从目前来看,农村市场对于"两乐"来说还是可望不可即,毕竟非常可乐在这个市场还很强势.     

2016中国上市公司 会计投资者保护状况报告

基于会计投资者保护的评价体系和方法,本文对2016年中国2823家上市公司的会计投资者保护状况进行了评价.结果显示,中国上市公司2016年度的会计投资者保护指数均值为54.12分,比2015年下降0.42分,投资者保护的总体水平有所下降,总体上出现了分散化趋势,在经历了2013~2015年连续2年的上升后,2016年出现了反复,保护程度下降.从行业来看,科技型和服务型企业投资者保护居前、金融和房地产企业持续下降;从地区来看,依然维持"东高西低"的趋势;从公司控制人发生来看,国有控股公司投资者保护水平最高,民营控股公司较低;从股东来看,投资者保护程度与持股比例正向相关,但持股比例最高组与最低组的投资者保护水平差距在缩小.