人才招聘中的诚信问题

回顾近两年大学生求职、用人单位招聘的全过程,发现人们对职场诚信问题的关注程度越来越高,这表明了人们呼唤诚信的迫切愿望。求职中诚信缺失给求职双方带来的种种伤害,以及求职双方为了免受欺骗采取的种种防备措施……,无数案例告诫人们,无论是求职还是求才,只有诚信才能取得双赢!一、大学生求职过程中常见的诚信问题1、简历"注水"太多一些大学生为迎合用人单位提出的"具有工作经验"等要求,在自己的"实践经历"一栏里添上许多子虚乌有的打工经历;有人把别人的等级     

独立学院“95后”大学生就业价值观现状分析

本文独立学院"95后"大学生的就业价值观进行了提取归纳,发现其求职心态乐观化、求职方向兴趣化、求职目标功利化、求职准则利益化和职业生涯规划意识淡薄五方面的问题,为后续的就业指导工作指明方向。     

求职催生应聘经济

又到大学毕业生求职高峰期,为在应聘中增加取胜筹码,越来越多的大学生及其家长不惜大把掏钱,从"里"到"外"实施包装!一年又一年、一轮接一轮的大学毕业生求职,正催生着不可小视的"应聘经济".据悉,某省各高校2002年应届毕业生有57000多人,比去年增加23%,如果以每个毕业学生为应聘而花在衣服、自荐材料、照片等方面的费用200元计,"应聘经济"的盘子也在千万元以上!     

大学生利用互联网求职策略探究

网络招聘正以"加速度"快步走入人们的视野。大学生利用网络求职成为就业发展的新趋势。本文分析了当前大学生就业渠道发展趋势,阐述了大学生网络求职信息主要来源,并对利用网络求职的大学生给出辨别网络求职信息真假的建议。     

免费职业能力测评“走红”

正"你喜不喜欢这份工作?你是否合适做你喜欢的工作?",11月14日上午,几名到宿豫区人力资源市场求职的人员生做了一份不寻常的"试卷"。为了让求职者更好的适应岗位,江苏省宿迁市宿豫区人社局人力资源市场引进了职业能力测评系统,系统从心理特质、心智技能、操作技能三个方面入手,主要测评求职     

试论求职技巧的训练与指导

随着我国高校毕业生就业制度改革的进一步深化,大学生就业从过去"统包统分"完全转变到了"双向选择、自主择业",这给大学生和高校有关职业指导人员来了新的挑战。本文从求职业技巧的训练与指导的重要性出发,论述了如何加强求职技巧的训练与指导,同时结合学校实际,介绍了在学生中开展求职技巧的训练与指导的尝试。     

和煦春风润神州——2013年“春风行动”在全国展开

又是一年春风吹拂,又到一年求职问业。1月18日,由人社部、全国总工会、全国妇联共同组织的2013全国"春风行动"在安徽省滁州市正式启动。与此同时",春风行动"在全国全面展开。今年"春风行动"以"搭建供需平台、促进转移就业"为主题,活动时间为1月18日至3月18日,重点为进城务工人员求职就业服务,为用工诚信企业招聘用人服务,为劳动力资源供需之间实现对接提供服务。启动仪式上,人社部副部长信长星要求     

免费、收费“午餐”都好吃——人力资源市场求职探微

人力资源市场作为当今社会劳动者求职找工作的场所,因为其便捷性和服务的专业性,日益受到求职者的认可。从当初的靠熟人介绍到现在的网上投简历,不论是求职者,还是人力资源市场的管理方,主办方,他们的求职方式和服务方式都在发生着深刻的变化,近日,记者走进部分人力资源市场,与求职者和人力资源市场负责人对话,感受不同管理体制下求职者求职和职业中介提供服务的区别。免费的"午餐"也好吃今年已经52岁的董桂兰这几天特别焦虑,住在北京的外甥家里已经有     

招聘现场是企业文化的PK台

又近年底,数百万明年要毕业的大中专院校学生从心理上开始提前进入求职的"临战"状态.他们纷纷通过各路渠道打探消息,向目标企业单位寄发求职书.     

逆境下她找到了自己想要的工作

浓缩110天的求职过程,得到的必然是最精华的经验. "没有人能比我求职时的状况再糟糕了",蒋燕如是说.     

小平台奏响服务民生大乐章——江苏省建湖县基层平台“四化五互动”服务模式结硕果

"如果谁想找工作只要到村劳动保障站点击一下鼠标,就能很快查询到岗位信息,真是方便极了。"家住江苏省建湖县沿河镇沿东村的江朝阳向同村的村民介绍说。现在,在建湖县城乡居民就业十分便捷,服务平台已经延伸到社区、村居。到2012年底,该县已经顺利实现了劳动保障服务平台"村村通",15分钟公共就业服务圈覆盖全县,农民求职不用出村。     

企业须提防镀金人才

"在美国硅谷工作过5年"、"曾经在某某知名电子企业从事技术开发工作3年"……企业经常可以看到这样的求职简历.这说明,如今的求职者注重展示自己服务过的知名企业,以作为求职的资本.但是对于企业来说,却要注意防范镀金人才.     

创业路上的苦和泪

<正> 1997年的深秋,我与女友到了广州。刚一到达我与女友就放下行李四处求职。求职的路充满了艰辛与无奈,虽然在求职期间并没有像有的打工仔那样,穷得连饭都吃不起。但求职失败的心理疲累却让我精神沮丧得一筹莫展。此时恰逢网络热潮在中华大地上如火如荼地展开,一时间成立的网站不知     

大学毕业生求职简历作假行为的探索性研究

文章分析了探讨大学毕业生求职简历作假行为的内容结构,在开放式问卷调查、项目分析的基础上,编制了"大学毕业生求职简历作假行为问卷",并对305名2013届大学毕业生进行了调查。结果表明:大学毕业生求职简历作假行为包含对原有真实信息的修饰、对没有的信息的伪造、省略不利信息三个因素。大学毕业生求职简历作假行为在简历制作时间及人口学上存在差异。     

求职贵在争取

正俗话说:"机不可失,失不再来。"机会是一种稀缺资源,一旦失去就可能与我们终生无缘,求职也是如此。一日,到一家书店购书,正在选书时恰巧遇到一位中年妇女到书店应聘。她对书店老板说:"您好,请问这里招书店管理员是吗?"老板打量了她一下说:"是的,你说下自己的条件吧!"那位中年妇女向老板做了一番自我介绍,并送上了一份自己     

丹麦求职者:坐进橱窗,供人挑选

在日益残酷的求职市场上,要引起雇主注意并不是一件容易的事。受经济不景气的影响,丹麦的一些高级专业人才遭遇了求职难。不过,与普通求职者不同的是,这些专业人士有了一个全新的自我展示途径,那就是坐进橱窗,成为一名"求职模特"。     

农民工“保姆”包吃包住包就业

2013年,很多企业又遇"用工荒",可劳联国际投资集团青岛一家劳务公司,却吸引了大量农民工前来求职,这家劳务公司每天能往各企业输送上百名工人。接送农民工的车辆上写着"找工作,到劳联,劳联包接包送包吃包住包就业",劳联国际投资集团(以下简称"劳联")被大家戏称为"农民工保姆"。劳联到底有什么魅     

八面来风

常熟市就业指导进校园求职择业有方向2011届毕业于生将踏上求职之路,为了正确引导学生做好就业准备,迎接可能面临的就业挑战,常熟市人力资源管理服务中心契合"2010年常熟市冬季大型人才交流会暨常熟理工学院校园招聘会"举办之机,联合常熟理工学院毕业生指导中心、市创业指导中心以及两家企业的人     

滕州推出再就业服务新举措

今年初,滕州市确定把实施再就业工程作为"一号民心工程",下大力气建起一流的劳动力市场,采取了一些行之有效的措施,形成了对下岗职工的思想教育、委托管理、职业培训、生活救助、职业介绍、劳务输出、分流安置一条龙的市场运转体制,下岗职工再就业取得了明显成效。最近,他们又开办了"再就业求职热线",推出了定期举办求职招聘洽谈会的再就业服务新举措,在一个多月时间里,为下岗职工腾岗近2000个,320人实现了再就业。为了更加及时有效地为再就业服务,滕州在市劳动力市场设热线电话,专人填写用人信息发布登记表和下岗职工再就业及各类求职人员求职登记表,设立大型电子信息屏幕发     

政府转型视野下加强公共职介功能建设的思考

党的十七大提出了政府要实现由经济建设型到公共服务型的转变。作为政府人力资源和社会保障职能部门的公益受托人——公共职业介绍服务机构，面临新形势下人力资源出现的两大变化——结构变化（表现在劳动者日益提高的文化程度、劳动技能和择业观念“低劳动力成本”的概念在人力资源市场逐渐淡化）和市场变化（表现在由单一的市场求职发展到非市场的社会资本求职，通俗说是人际关系网络求职），