高校政府采购绩效评价的创新研究

高校实施政府采购绩效评价具有现实意义,需要在成本-效益分析的基础上,构建绩效评价指标体系,进行合规性评价和效益性评价,并选择运用一定的方法进行绩效评价,本文创新性地借鉴杜邦分析法综合分析评价高校政府采购绩效,应用评价结果以促进高校加强政府采购的管理。     

高校政府采购项目绩效评价体系建设及应用探讨

高校政府采购是一项专业性强、社会关注度高的工作,但相应的绩效评价工作尚未得到充分重视。运用公共管理学理论,结合高校政府采购业务实际,以高校政府采购项目为研究对象,基于4E理论基础,从经济性、效率性、效益性、公平性四个方面建立绩效评价指标体系,并进行应用探究,使政府采购项目管理实现从过程管理向结果评价延伸,从而促进政府采购业务的改进和优化,提升高校财政性资金的使用效益。     

涉农供应链管理绩效评价指标体系设计

本文通过理论研究和实际调研构建了涉农供应链管理绩效评价指标体系。分析了涉农供应链管理绩效指标体系构建的原则以及影响因素,在此基础上,利用改进的平衡记分卡法构建涉农供应链管理绩效评价指标体系。指标体系由五个一级指标(财务绩效评价指标、环境绩效评价指标、利益相关者绩效评价指标、学习与创新绩效评价指标、业务流程绩效评价指标)和31个二级指标构成。     

英美政府及国际组织绩效评价指标体系特点与借鉴

绩效评价的有效实施可以规范政府投资项目的建设和管理,提高财政资金使用效率,促进社会资源的最优配置。而其实施的关键在于构建一套科学规范的绩效评价指标体系,因为这既是保证绩效评价工作操作性的先决条件,也是影响最终评价结果客观性、公正性的关键。分析、比较英美政府及国际组织绩效评价指标体系的特点,对于构建适合我国财政管理现状的绩效评价指标体系具有重要的理论价值和现实意义。     

构建财政支出绩效评价体系之我见

财政支出绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法，对照统一的评价标准，按照绩效的内在原则，对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。随着财政改革的深入，开展财政支出绩效评价工作，已成为政府加强宏观管理，促进提高政府资金运行效率，增强政府公共支出效果的关键手段。但是，目前还没有一套规范的财政支出绩效考评指标体系和考评办法，对财政支出的绩效缺乏科学的考核与评价。为此研究探索构建财政支出绩效评价体系已成为我们财政部门的当务之急。     

设置量化评价指标 科学分析采购绩效——荆门出台政府采购绩效评价指标体系

为了对采购人的政府采购执行情况及其成效进行量化考核。湖北省荆门市财政局日前出台了《荆门市政府采购绩效评价办法（暂行）》。该《办法》结合当地工作实际,提出在政府采购活动中运用的量化评价指标,着力于使荆门市政府采购的绩效评价工作有一个规范性的评价操作依据。近年来，随着政府采购规模的不断增大，政府采购的绩效评价问题也越来越受到人们的关注。政府采购的效果到底怎么样？长期以来，由于没有一套统一规范的l平价体系和科学合理的评价操作依据，政府采购的业绩评价往往难以令人信服。     

政府投资项目绩效评价指标体系研究

开展政府投资项目绩效评价，可规范项目建设和管理水平，提高财政资金使用效率。构建科学规范的绩效评价指标体系，既是保证绩效评价实务操作的先决条件，也是影响最终评价结果客观性公正性的关键问题。因此对政府投资项目绩效评价指标体系构建工作进行系统研究并通过案例实证分析，具有重要的理论价值和现实意义。     

政府采购绩效评价之国际借鉴

政府采购绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准,按照绩效的内在原则,对政府采购行为过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价。本文作者介绍了政府采购绩效评价的国际经验。     

基于全生命周期的中央高校科研仪器设备政府采购绩效评价

<正>全面实施预算绩效管理是近年来财政管理体制改革的重点工作之一，全过程绩效管理是政府采购绩效管理的应有之义。为更好地评价中央高校科研仪器设备政府采购绩效，本文立足于中央高校科研仪器设备政府采购实际，基于全生命周期构建了高校科研仪器设备政府采购绩效评价体系，并就如何在高校科研仪器设备政府采购中实现结果导向提出政策和实施建议。     

财政项目支出绩效评价指标及设计

财政支出绩效评价中评价指标体系的构建是评价工作的重点和难点。科学、合理的评价指标体系既能反映评价的关键问题,同时也是评价工作如何展开的引导。本文分析了财政支出绩效评价指标的结构体系、财政项目评价中指标设计的思路,并给出了设计指标案例。     

刘新工作机制 提升采购水平

近年来，张家口市政府采购工作紧紧围绕“健全制度、扩大规模、理顺机制、促进规范、提高效率”的目标，积极推进政府采购改革，进一步完善制度体系、监督体系和绩效评价体系，政府采购工作取得了新进展。全市政府采购规模由2001年的1．02亿元上升到2009年的22．69亿元，九年累计完成54．27亿元，     

高职院校财务绩效评价指标体系探讨

对高职院校财务绩效评价指标体系进行探讨具有十分深刻的现实意义,有利于对高职院校的运行效率和管理水平进行科学地评价,有利于实现教学资源的合理配置,有利于进一步提升高职院校的综合竞争力.本文阐述了财务绩效评价指标体系的内涵和发展的现状,分析了高职院校财务绩效评价指标体系构建的原则,进一步探讨了高职院校财务绩效评价指标体系的构建,旨在为我国高职院校财务管理提供理论上的指导.     

地方政府绩效评价指标体系及评价方法研究

以地方政府绩效评价的现状和特点为切入点,确定评价原则,构建了适合地方政府绩效评价特点的评价指标体系,并做了评价指标确定权重方法的选择以及评价方法的比较和确定,为建立一套科学、合理、规范的绩效评价指标体系和评价方法提供可行的思路。     

政府采购绩效评价的TOPSIS法

政府采购绩效评估是以采购项目的经济性、效益性为评价标准,对政府各部门在采购过程中所反映的业绩和效果进行评定。本文根据政府采购的特点,建立了政府采购绩效评价的指标体系,并利用TOPSIS法对4个供应商样本的政府采购绩效进行了综合评价。     

基于平衡计分卡理论的高校政府采购绩效评价研究

平衡计分卡作为绩效评价的一种工具得到了越来越广泛的应用,本文结合高校政府采购的特点,运用平衡计分卡理论设计了高校政府采购绩效评价的指标体系,并提出了在运用该理论和体系进行绩效评价时应注意的问题。     

高校财务绩效评价管理与实证分析

高校财务绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对高校财务活动进行分析评价,为高校管理层提供决策依据.本文结合新形势下高校特点制定了财务绩效评价原则,详细介绍了高校财务绩效评价指标体系的构建,并进行实证分析.     

科研投入绩效评价指标体系的构建与检验

绩效评价指标体系是绩效管理的核心工具,建立科学、合理、有效的绩效评价指标体系是改进科研投入绩效评价工作、提高绩效评价权威性的必然要求.目前科研投入绩效评价指标体系种类繁多、形式各异,存在诸多不足,其原因是多方面的.应当从明确科研投入绩效评价的目标任务入手,在澄清必要的原则性问题的前提下,通过开发绩效评价矩阵的方法,构建导向明确、协同各方的科研投入绩效评价指标体系,运用问卷调查以及信度、效度分析对该指标体系进行验证,为推进科研投入绩效评价的科学规范、方法合理、结果可信打好基础.     

数字化项目绩效指标体系研究

随着数字化转型的深入推进,关于数字化项目的绩效评价日益受到各方关注。本文以构建数字化项目绩效指标体系为出发点,系统阐述了数字化项目绩效评价的政策背景和相关研究进展,分析了绩效评价工作中指标体系的现状及存在的若干问题,分析不同应用场景下数字化项目绩效评价指标体系的构建方法,并以实现全面评估数字化项目的经济性、效率性和效益性为目标,提出并展示了涵盖项目决策、过程、产出、效益等多个维度、能够综合定性和定量的指标体系。     

政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考

一、实施政府采购绩效评价的现实意义 政府采购绩效评价是指对政府采购工作实施监督管理,统计各方面取得的成绩、实现的效益,衡量与考核采购资金是否实现了合理分配和发挥了调控经济的作用。推行政府采购制度,是建立公共财政框架不可或缺的重要支撑,而公共财政框架中,效益是其基本取向,求得效益最大化、结果最优化是一切财政改革与创新的根本目标。     

构建政府采购预算工作的制衡机制

众所周知，政府采购预算是科学分配财政资金、公平和高效配置财政资源、促进源头防腐的重要行政行为，各个经办环节都必须要体现出客观公正性、公平合理性和廉洁高效性的原则。对此，构建政府采购预算工作的制衡机制不仅具有必要性，而且更有迫切性。