企业思想政治工作及实践中的潜在经济价值分析

针对企业思想政治工作潜在经济价值,做了简单的论述,并且分析企业思想政治工作现存的问题,提出提高企业思想政治工作质量的策略.对于企业来说,虽然企业思想政治工作的开展,不能给企业带来直接的经济利益,但能够起到增加企业效益的作用,因此要加强此项工作.     

创新企业思想政治工作初探

文章运用系统论的要素原理和分析方法,阐述思想政治工作在企业发展中的作用和地位,分析当今企业思想政治工作中存在着功能失位、主体要素不能满足需要、系统环境交往失衡等问题,提出应强化思想政治工作在企业中的地位和作用,创新工作机制和工作方法,提升思想政治工作主体素质,提高思想政治工作水平,以更好地促进企业发展.     

创新企业思想政治工作初探

文章运用系统论的要素原理和分析方法,阐述思想政治工作在企业发展中的作用和地位,分析当今企业思想政治工作中存在着功能失位、主体要素不能满足需要、系统环境交往失衡等问题,提出应强化思想政治工作在企业中的地位和作用,创新工作机制和工作方法,提升思想政治工作主体素质,提高思想政治工作水平,以更好地促进企业发展。     

浅谈企业思想政治工作创新

一、不富丰富和深化教育内容 要在突出抓好以理想信念教育核心的思想政治工作的同时,紧扣时代脉博,逐步丰富和深化职工思想政治工作的内容.一是紧紧围绕企业的中心工作深化教育内容.思想政治工作必须服从和服务于企业生产经营这个中心,这是一条根本原则.改进和创新思想政治工作,也不能脱离这个前提,关键是要结合企业改革、发展中的职工的思想实际,做好教育、转化、引导工作.二是适应现代发展趋势,提高思想作的科学化、知识化、信息化程度.     

浅谈企业思想政治工作的几个切入点

企业思想政治工作要摒弃单纯的说教,灌输式方法,从提高职工素质,改善生活质量,提高生活档次,改变工作方式入手,致力于思想政治工作亲情化,达到凝聚人心提高队伍综合素质的目的。本文结合作者长期以来的工作实践,针对企业思想政治工作的切入点提出了自己的一些看法,进而希望能够更好的促进我国企业思想政治工作的顺利进行。     

新形势下政工工作效能如何提高

在我国的社会发展中,企业政工工作历来是不会缺少的一部分,他是其他工作的指导,是确保社会工作在正确思想指导下进行的保证。现在随着我国市场化经济的不断发展,国外的很多思想进入到了国内,我国的思想政治工作也不像以前那么单纯和简单,人们对思想政治工作已经越来越难以适应,思想政治工作的难度增大,这些对国内的企业发展十分不利。所以为了改变现状,解决思想政治工作面临的难题,有必要对思想政治工作进行创新,提高政治工作的效能。本文分析了在现在的形势下,提高政治工作的重要意义和一些创新性的措施,希望这些分析能够有益于我国的社会主义建设。     

构建现代施工企业思想政治工作新模式

加强思想政治工作是施工企业生产和经营的重要保证,它可以稳定员工情绪,加强企业的凝聚力,构建和谐的企业人际关系氛围.但是目前我国施工企业思想政治工作还面临着企业的重视度不够、工作流于形式和思想工作者自身素质不高等诸多问题.因此,我们要从思想政治工作抓住重点、企业特殊性和企业文化建设相结合、提高思想政治工作者素质等方面入手,构建现代施工企业思想政治工作新模式.     

浅谈新时期建筑施工企业如何加强思想政治工作

思想政治工作是一项需要长期坚持并不断创新的工作,也是稳定企业人才队伍,增强企业凝聚力的重要保障,更是企业稳定和发展的基石。但是因其不与经济效益直接相关而往往被企业忽视,以致很多企业的思想政治工作不能适应企业发展的要求。本文将阐明思想政治工作对于建筑施工类企业的重要性,分析当前建筑施工类企业思想政治工作的现状,并针对新时期建筑施工企业如何加强思想政治工作提出一些可行性的建议。     

浅谈如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作

对于一个企业来说,思想政治工作是它的生命线,对于国有路桥企业来说,也不例外.做好国有路桥企业思想政治工作,对精品工程的不断推出、 企业经济效益的不断提高以及改革发展稳定局面的不断扩大有至关重要的作用.本文主要从新时期国有路桥企业职工的思想状况、 新时期国有路桥企业思想政治工作存在的问题以及新时期把握国有路桥思想政治工作的原则和具体做法几个方面对如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作进行分析探讨.     

浅析企业文化与企业思想政治工作

企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代。如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。     

企业思政工作者如何加强思想政治工作

企业思想政治工作不仅是企业生产工作正常开展的保证,也是提高企业管理效益、提升企业生产能力的着力点。现代企业思想政治工作,面临的使命、承负的责任比以前更加艰巨,社会形势的发展迫切需要企业思想政治工作者转变观念,更新工作方法,提高企业思想政治工作的工作效率。本文结合当前我国企业思想政治工作面临的问题,重点论述了当前加强企业思想政治工作的办法,包括建立专业化的管理队伍、完善企业思想政治工作制度化建设、建立企业思想政治工作信息服务体系等几个个方面的内容。     

提高当前企业思想政治工作实效性的路径探索

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,企业思想政治工作既是将党的思想政治优势与企业具体实践相结合的产物,也是调动企业员工工作热情、做好企业各项工作的重要保证。随着经济社会的发展,企业思想政治工作面临着新的问题和挑战。本文从当前企业开展思想政治工作的意义入手对企业思想政治工作中面临的问题进行了梳理,并在此基础上对提高当前企业思想政治工作实效性的路径进行了探索。     

新时期油田企业党建工作创新

<正>一、新时期油田企业党建工作面临的问题(一)思想观念上存在差距。主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距,少数政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够,理解不深,掌握不透,加上社会上一些错误思想的影响,党建和思想政治工作者在主观上出现了偏差,对思想政治工作的认识不够。一些人认为企业党建和思想政治工作企业党建工作不能产生直接经济效益,主要是保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业得到贯彻落实。由此     

论农村信用社思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。企业思想政治工作的性质具有多重性：政治性。思想政治工作的本质特征是“政治性”,企业思想政治工作也不例外。江泽民同志曾在百家企业党建调查报告上批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点,各级领导要在思想上明确,在行动上认真加以贯彻。”经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位。因此,从宏观角度上讲,企业思想政治工作必须服务于企业经济建设;从微观角度上讲,企业思想政治工作必须从实际出发,紧紧围绕企业的经营管理,通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高这一中心环节来设计并规划工作,使企业思想政治工作形象生动,具有实效性,体现时代性。社会性。企业是社会的一分子,企业的发展与社会的发展息息相关。企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展;既要为企业发展服务,又要为社会发展做贡献。     

怎样开展班组思想政治工作

班组是企业的基础,犹如大厦的基石,企业的细胞.要提高企业的战斗力,必须进一步加强班组思想政治工作班组思想政治工作.但是班组思想政治工作又与企业的思想政治工作不一样,必须根据班组的特点来开展思想政治工作.     

国有企业思想政治工作者应着力增强影响力

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,多年来,国企思想政治工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定和精神文明建设中发挥了重大作用。当前,面对全面建成小康社会和全面深化改革开放的繁重任务,国企思想政治工作只能加强不能削弱。只有充分发挥思想政治工作优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去。只有不断提高国企思想政治工作者自身素质,才能使思想政治工作更好地为国企改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。     

关于改革开放以来企业思想政治工作理论和实践的思考

本文以改革开放以来不同时期中央关于企业思想政治工作的部署为主线,从理论上分析了改革开放以来企业思想政治工作三个不同时期的特点,探讨了当前企业思想政治工作理论上要解决的问题,指出在新形势下企业思想政治工作只能加强不能削弱。     

如何提高施工企业思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在人员高度分散、施工环境多变、机构设置相对不稳定的施工企业中,思想政治工作有着举足轻重的作用。但近些年来,思想政治工作在施工企业中呈现弱化趋势,思想政治工作地位边缘化、内容不新颖、手段不灵活,已严重束缚了思想政治工作作用的发挥。增强施工企业思想政治工作的针对性和实效性,需要着力解决好以下几个问题。     

浅谈思想政治工作与推动生产力的有机融合

中国共产党的思想政治工作不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题,还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题,所以思想政治工作一直以来都是党建的工作重点。随着社会的发展与进步,思想政治工作在企业中的进展方式也不段改进。本文提出新形势下,将思想政治工作转化为企业的凝聚力,并且推动企业生产力的发展。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。