发挥思想政治工作优势促进企业又好又快发展

当前,国际金融危机的影响尚未见底,企业发展面临重重困难.企业思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导,紧密围绕企业的发展思路、发展机遇、发展动力、发展主体,找准与改革发展的结合点和切入点,发挥思想政治工作优势,促进企业又好又快发展.     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

浅析加强和改进国有企业思想政治工作

新时期,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,围绕企业中心工作,开拓新思路,建立新机制,探索新方法,切实发挥思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、凝聚人的作用,为企业又好又快发展,提供坚强的政治保障.     

加强企业文化建设是创新思想政治工作的最佳途径

当今时代科技迅猛发展,人们思想呈现多元化倾向。作为国民经济建设大动脉的铁路运输企业来说,已经逐步进入高铁时代,如何发挥思想政治工作巨大优势,助推铁路又好又快发展,是摆在我们面前的课题。1.企业文化与企业管理、思想政治工作之间的相互辩证关系     

浅议在新形势下如何改进石化企业思想政治工作

石化企业思想政治工作是全部思想政治工作中的一部分,是明确任务,不断锤炼责任,树立激昴的集体荣誉感的励炼,是激发斗志、持续推进石化企业工作走向深入的力量之源。只有不断推陈出新、去粗取精,石化企业思想政治工作才能又好又快地取得新发展,才能为开创石化企业事业的新局面提供强大的精神动力和政治保证。     

如何发挥好企业思想政治工作优势

思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点，发挥好企业思想政治优势，不断探索与当前形势相适应的新的工作方法，突出以人为本，坚持教育、引导、激励和培养。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。     

有关企业思政工作的创新发展研究

企业的持续稳定发展，要开展好群众性的思想政治工作，解决好一人一事的思想问题。新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要，创新工作方法。     

以人为本做好思想政治工作 助推企业又好又快发展

当今世界环境复杂多变,各种社会思潮对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期不断加强企业思想政治工作是安全生产、不断发展的根本保障。本文结合具体实践从如何转变思想观念、以人为本抓好管理方面阐述了做好思想政治工作对企业实现又好又快发展的重要意义和方法。     

试论企业新时期思想政治工作的关键

近些年来,随着我国的改革开放程度不断扩大,已经逐渐建立并且完善社会主义市场经济体制,在这样一个新时期背景下,企业的思想政治工作越来越多的面对更多的新问题和新情况,企业强化自身的思想政治工作已经成为了企业得到良好发展并且提升自身效益重要的基础和保障,这就要求企业必须要在开展思想政治工作的方法、内容以及理念等诸多方面不断进行改革和创新,原因就在于创新能够将企业思想政治工作所具有的有效性、针对性以及及时性充分的发挥出来,最终促进企业得到又好又快发展,本文就对企业新时期思想政治工作的关键进行探讨。     

以科学发展观为指导做好国有企业思想政治工作

在新的历史起点上,国有企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,在围绕发展、服务中心,以人为本、贴近职工,不断创新、讲求实效上下工夫,在持续加强、改进和创新中提升企业思想政治工作水平,为国有经济的又好又快发展保驾护航。     

围绕"三个代表"重要思想切实做好物流企业思想政治工作

思想政治工作是一个系统工程,要注重遵循客观实际环境的基本思路,讲求实事求是的基本方法,构建团队精神源动力的基本模式。做好了思想政治工作,才能在企业体制改革中,消除思想阻力,统一步调,加快企业发展。物流企业要以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业,积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子,促进企业在改革、发展、稳定、创新中不断取得新的成就。     

企业思想政治工作要以人为本

<正>以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。思想政治工作要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,不断深化对以人为本的理解,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作只有坚持以人为本、结合时代发展步伐,服务群众,才能真正实现思想政治工作的创新发展。现就如何以人为本,做好企业思想政治工作,谈以下几点体会。一、思想政治工作坚持以人为本,就要注重人文关怀     

提高油田基层企业思想政治工作效能的思考

加强基层企业员工思想政治工作是基层党组织、党支部书记的一项经常性的重要工作.大庆油田基层领导要以科学发展观为指导,以贯彻落实<大庆油田可持续发展纲要>为中心,努力提高自身素质,以人为本,不断增强思想政治工作科学化水平,提高政工效能,充分发挥党组织战斗堡垒作用,推进企业又好又快科学发展和谐发展.     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

浅谈做好新时期企业的思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我党做好各项工作的基础和灵魂。如何改进和加强企业思想政治工作,党的十八大提出的奋斗目标和有力保障措施,为此,我们不断加强思想政治工作,保持思想政治工作的生命力,体现与时俱进的思想,从不断变化的实际工作出发,运用唯物辩证的原理,探索一条新形势下做好思想政治工作的新路子,为推进企业又好又快发展提供了精神动力和思想保障。     

试论电力企业思想政治工作重要意义及如何创新

企业要发展,思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上,把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新,才能促进队伍建设。本文论述了充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义及积极创新思想政治工作。     

关于创新企业思想政治工作的思考

该文主要从创新活动载体、创新运行机制、创新工作内容、创新方式方法等四个方面,分析探讨了落实好"服务企业发展、服务职工群众"的指导思想,实现思想政治工作又好又快发展的途径和方法。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作与企业文化建设既有区别又有联系,思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是思想政治工作的新载体,二者在和谐社会建设过程中相互促进、交叉互补,起着相辅相成的作用.     

论企业思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作与企业文化建设既有区别又有联系,思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是思想政治工作的新载体,二者在和谐社会建设过程中相互促进、交叉互补,起着相辅相成的作用。     

心理疏导于企业思想政治工作中的应用

我国社会主义市场经济体制不断完善，市场竞争也越来越激烈。企业在发展过程中最容易出现的一个问题就是思想问题。快节奏的生活方式、竞争激烈的环境给当前企业员工造成了很大的心理压力。企业员工思想政治工作做的好与坏关系到企业的稳定发展。该文首先对心理疏导做了相关的介绍，对心理疏导在企业思想政治工作中的应用做了相关的探讨。