农业生态补偿研究

农业生态补偿是以防治农业污染、保护农业生态环境为目的的一种经济激励制度,通过对已经破坏的农业生态系统进行人为修复,进一步提高农业生态系统的自我恢复能力.     

基于农村社区发展的苏北农业生态补偿情况调研及完善对策

针对目前苏北地区实施的农作物秸秆综合利用、农作物秸秆机械化还田、耕地质量监测、测土配方施肥等农业生态补偿项目,本研究在对其实施现状进行调研分析的基础上,基于苏北农村社区发展对该区域农业生态补偿民众认知现状也进行了调研评析,发现当前农民对农业生态补偿认知度不够、农村社区在农业生态补偿中的作用发挥有限、农业生态环境问题改善力度不大、农民维护自身农业生态补偿权利的意识较弱。为此,应从完善农业生态补偿的资金投入机制、构建以社区为载体的农业生态补偿模式、建立社会化监督评估机制促使农业生态补偿健康长效等方面完善苏北农业生态补偿机制。     

宿迁市绿色农业发展问题分析——基于农业生态补偿的视角

目前宿迁市绿色农业发展虽取得一定成效,但存在的问题也比较突出,如生态资源优势尚未转化为农业竞争优势、农业面源污染治理不是很到位、绿色农业风貌总体相对落后等。为了借农业生态补偿之力更好地推动宿迁市的绿色农业发展,在对绿色农业发展与农业生态补偿互动机理分析的基础上,从合理整合农业生态补偿项目提高绿色农业经济效益,完善"农废"综合利用补偿提高绿色农业发展动力,扩大森林补偿范围改善绿色农业发展环境,强化资金与政策扶持推动绿色农业有效发展四个方面提出相应建议。     

生态补偿机制的生态经济学分析

生态补偿是对在恢复和重建生态系统,修复生态环境的整体功能、预防生态失衡和环境污染综合治理中发生的成本费用的经济补偿的总称。生态系统的可恢复性和生态资源的稀缺性是生态补偿机制的生态经济学依据,生态正义和环境均衡是生态补偿机制的生态经济学目标,生态效益和经济效益相结合是我们评判生态补偿机制的生态经济学的原则,效率是我们评判生态补偿机制的生态经济学的标准。     

“双碳”目标下农业碳汇交易与粮食主产区利益补偿机制研究

粮食生产是国家粮食安全的基石,主产区是保障粮食有效供给的核心动力源。有效的补偿机制能够缓解粮食生产的多重矛盾,实现“双碳”目标下农业高质量发展。基于碳汇交易原理,构建农业碳汇交易体系,测算并分析粮食主产区农业碳汇补偿额度。农业碳汇交易体系的本质在于建立科学合理的优化方案和利益补偿机制,以缓解粮食主产区的粮食生产与经济发展“剪刀差”,提升农民的生产积极性,稳定粮食产量。从农业碳汇补偿额度的时空分析可以发现：产销区之间农业碳汇量存在显著差异,粮食主销区需要支付碳汇补偿金额,承担其保障国家粮食安全的责任。为推进主产区农业碳汇补偿交易的顺利进行,应明确交易主体责任、确保转移支付效果和完善农业碳汇交易制度的保障机制。     

矿产资源生态补偿基础理论探讨

所谓矿产资源生态补偿机制,是指对因矿产资源的开发和利用所造成的生态资源环境的污染和破坏、矿业城市的发展机会受限制而给予一定的补偿,用于对所造成损失的补偿、恢复、综合治理等一系列行为的总称。     

论空气污染生态补偿机制的相关法律问题

近年来,空气污染问题层出不穷,空气污染的形式也多样化,如雾霾、颗粒物污染等,生态环境问题日益严重,但是在该领域方面的法律规制研究尚有不足。因此,我国亟需加强对空气污染生态补偿机制理论的研究,完善生态补偿机制理论,制定配套的法律制度,弥补我国立法方面的不足,推动生态补偿机制法律体制的发展。主要体现在明确空气污染生态补偿机制的补偿主体、客体、对象、方式以及补偿的标准,空气污染与生态补偿机制的相关事实现状及立法现状。此外,着重制定空气污染生态补偿机制法律法规,划分所涉及的刑事民事和行政责任,解决与其他法律之间的关系。适度性发挥市场在空气污染生态补偿机制上的最大作用和让公民也积极地参与到空气污染生态补偿机制的实践中。     

农民减负与节水激励双重约束下我国农业水费补偿机制设计

对农业水费进行财政补偿可以降低农民用水成本,消除水价上涨影响,是促进农业节水的关键政策。文章首先基于供需角度对农业水费财政补偿进行经济学解析,接着构建农业水费财政补偿机制的基本框架,在对农民用水成本承受能力进行分析后进行补偿模式比选,设计详细的补贴流程,测算农业水费财政补偿的节水效应。最后以陕西地区为研究对象进行实证分析,根据结论提出建立科学合理的财政补偿机制的政策建议。     

农业生态系统服务功能价值评价应用研究——基于生态补偿

农业生态补偿是确保农业生态环境建设可持续的重要措施之一。确定生态补偿标准是农业生态补偿机制建立的重点和难点,因为生态环境建设带来的是很难货币化的生态效益。侧重于从生态系统服务功能的角度来分析生态补偿量化问题。     

论政府在城市水污染补偿机制中的作用——以武汉市为例

随着经济的发展和城市人口的增长,城市水污染日益严重已成为不可避免的趋势,经过考察武汉市政府在城市水污染补偿机制中的作用,分析其在水污染防治方面的瓶颈作用,认为政府在水污染防治方面仍需要很大的改进。然后结合实证研究提出了建设城市水污染补偿机制的普遍性建议,以期能够为中国城市水污染治理出谋划策。     

控股股东所有权结构、产权性质与高管薪酬决定的掏空效应

本文基于股东间代理问题视角,利用2007~2011年我国A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬的过度支付是否会成为控股股东实现控制权私利的一种路径。研究发现：在地方国企中,高管薪酬水平与控股股东的现金流权显著负相关,与控股股东控制权与现金流权的两权分离度显著正相关,但这一结论在央企和民营企业中均不成立。这表明地方国企高管薪酬决定存在明显的掏空效应。本文的研究结论对于深化国企高管薪酬管理制度改革具有政策启示涵义。     

家族企业职业经理人退出补偿机制研究

建立和完善家族企业职业经理人退出补偿机制,有利于实现职业经理人退出"软着陆",减少退出成本,化解退出风险,保持家族企业可持续发展。文章在调查统计的基础上分析了我国家族企业职业经理人退出补偿的基本现状,并从一次性补偿金制度、股权(期权)补偿计划、学习补偿制度以及职业经理人召回制度和顾问制度等方面探讨了构建家族企业职业经理人退出补偿机制的基本思路和策略。     

基于碳汇交易下的青藏高原生态补偿机制研究

随着经济的快速发展,生态环境保护问题日益突出,以政府财政转移支付为主的生态补偿机制,补偿效率低,不能完全实现对经济欠发达地区的生态补偿。文章通过推进市场化补偿机制下的碳汇交易,结合青藏高原丰富的森林草地碳汇及生态补偿现状分析,提出发展碳汇交易方式的生态补偿机制的可行性,并提出具体政策建议。     

中国上市公司家族企业与非家族企业的经理人薪酬差异分析

经理人薪酬是一种典型的用以降低代理问题的控制机制。以家族企业与非家族企业为对象,从公司绩效、董事会监督及外部大股东控制三个方面对两类企业的经理人薪酬进行了比较研究。实证结果发现:代理理论中以绩效决定经理人薪酬的控制机制在我国非家族企业中是有效的,而在家族企业中效果有限;对经理人经营绩效的评估,会计基础重于市场基础;代理理论在我国主要适用于非家族企业。     

Corporate Governance Reform and CEO Compensation: Intended and Unintended Consequences

Recent scandals allegedly linked to CEO compensation have brought executive compensation and perquisites to the forefront of debate about constraining executive compensation and reforming the associated corporate governance structure. We briefly describe the structure of executive compensation, and the agency theory framework that has commonly been used to conceptualize executives acting on behalf of shareholders. We detail some criticisms of executive compensation and associated ethical issues, and then discuss what previous research suggests are likely intended and unintended consequences of some widely proposed executive compensation reforms. We explicitly discuss the following recommendations for reform: require greater independence of compensation committees, require executives to hold equity in the corporation, require greater disclosure of executive compensation, increase institutional investor involvement in corporate governance (including executive compensation), and require firms to expense stock options on their income statements. We provide a brief summary discussion of ethical issues related to executive compensation, and describe possible future research.     

高管薪酬公平性、薪酬增长与代理成本--来自我国上市公司的证据

本文在高管薪酬契约基础上,运用2005-2012年我国上市公司数据,从薪酬公平性的角度,分析并检验高管薪酬公平性对其薪酬增长及代理成本的影响。研究结果发现,当高管通过薪酬的社会比较,较低薪酬的高管与下一年度高管薪酬增长、资产周转率显著相关,高管薪酬公平性是造成我国上市公司高管薪酬不断增长的原因之一,并倾向性地增加了公司的代理成本,影响了激励效应。本文丰富和拓展了高管薪酬公平性激励效应的研究成果,为完善我国公司薪酬制度提供理论依据和指导。     

管理者权力视角下高管薪酬契约有效性探究

近年来,高管“天价”薪酬及其与企业绩效不相配比的现象层出不穷,薪酬契约机制的激励效用愈发受到质疑。基于此,本文以2013—2017年我国沪深两市的上市企业为研究对象,运用多元回归公式对高管薪酬的有效性进行分析。实证结果表明:丰厚的高管薪酬能够提升企业的绩效水平,但管理者权利会反向调节两者间的正向关系,且相比非国有企业,这种抑制效果在国有性质的企业中更为显著。     

小议农业燃油税直接补贴问题

国家开征燃油税以来,加大了农业生产成本,增加了农民负担,有必要对农民进行燃油税补贴.燃油税补贴涉及到直接和间接两种补贴方式.直接补贴方式则涉及信息费用和监督费用两项成本,当成本在可控情况下,燃油税补贴应建立以农机部门为主导的燃油税补偿保障机制,采取以农机部门为主导的直接补贴形式.     

国外CEO权益报酬研究的进展与启示

对管理者、特别是CEO的报酬和激励是公司治理的一个重大问题.文章在总结国外众多关于CEO权益报酬的文献基础上,主要从权益报酬激励及其效应、CEO股票期权的价值确定、CEO权益激励水平的决定、关于权益报酬有效性的争议等方面就国外的最新研究进行了综合评述,在此基础上分析了对我国公司的高管人员实行权益报酬的借鉴和启示.     

物流园区建设中农村土地征收补偿机制分析

随着经济的发展,大量农地被国家征收。由于征地进程的加快和失地农民的增多,政府征地与农民利益的关系日益紧张,本文针对征地制度存在的问题,并对导致问题的原因进行了探析,提出了如何完善征地补偿机制的一些建议。