我国政府绩效审计模式探讨

本文从政府绩效审计的基本内涵入手,分析我国开展政府绩效审计的现实条件,明确我国政府绩效审计的范围及相关策略,进而提出构建我国政府绩效审计模式的相关措施。     

我国政府绩效审计模式探讨

本文从政府绩效审计的基本内涵入手,分析我国开展政府绩效审计的现实条件,明确我国政府绩效审计的范围及相关策略,进而提出构建我国政府绩效审计模式的相关措施.     

我国政府审计存在的问题及对策分析

<正>20世纪40年代以后,境外政府审计的范围发生了很大变化,政府审计开始进入以绩效审计为中心、绩效审计与财务审计并存的现代审计发展阶段。目前,广泛开展绩效审计的国家不仅包括美国、英国、德国等西方国家,一些亚洲国家的政府审计机     

加强我国政府绩效审计的思考

政府绩效审计是政府审计发展的必然趋势,已在世界范围得到广泛开展。实践证明,政府绩效审计在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥着巨大作用。当前在我国政府绩效审计仍处于起步阶段,在绩效审计理论研究和实践应用方面与其他国家开展得较成熟的绩效审计相比,还有较大差距。     

我国政府绩效审计研究述评

通过对我国政府绩效审计的研究情况进行梳理,从绩效审计内涵、范围、理论动因、职能目标和评价指标等方面归纳了相关研究成果。随着政府绩效审计内涵的不断丰富和范围的不断扩展,其职能和目标研究也应得到创新发展。政府绩效审计在传统的监督检查职能基础上,逐步向为行政和立法部门提供决策咨询服务转变,其作用不仅表现为解除公共受托责任,更应以推动行政问责、提升公共价值和促进管理优化为目标。我国学者仍需对政府绩效审计理论进行深入分析和研究,融合绩效评估、国家财税与预算体制改革、审计体制改革等关联领域的研究成果,从系统和综合角度提升我国绩效审计的理论与实务水平。     

绩效审计质量的制约因素及提升对策——基于政府主导型投资视角的分析

通过政府绩效审计质量控制降低审计风险,确保审计结论客观公正,是维护审计权威性的保障机制。要防止政府主导型投资中容易出现的效率低下、重复建设及滋生腐败等问题,需要高质量的绩效审计加强监管。针对我国审计固有的独立性和权威性不强的积弊,强化政府审计独立性、缩小审计范围、寻求广泛合作、加强审计外部评价和监督,是提升绩效审计质量的可行之路。     

基于政府基层绩效审计的问题研究

近十年来,我国政府审计范围开始发生变化,转以政府绩效审计为核心、政府绩效审计与财务审计并存的政府审计形式。目前,我国已步入经济体制改革的关键时期,能否有效提高政府基层绩效审计的有效性成为社会各界密切关注的热点问题之一。本文主要从基层角度、审计角度、内容审计业务各个方面分析我国政府基层绩效审计的存在问题,并提出相关解决措施。     

论我国开展政府绩效审计的问题及对策

我国政府开展的绩效审计能够直接对政府财政资金的效益进行审计,它能够规范政府对财政资金的管理,不断的提高我国财政资金的使用效益.目前从世界的范围来看,这种政府绩效审计已经成为了各国政府审计发展的方向,然而,在我们国家,这种审计方法仍然处于最初的探索阶段,由于政府绩效审计在我国实行的时间比较晚,而且发展的速度也没有别的国家快,因此我国必须要仔细分析政府绩效审计在实际开展工作中遇到的问题,积极的采取各种手段对这些问题进行改善,让我国政府绩效审计得到快速发展.     

推动我国政府绩效审计发展策略研究

西方国家开展政府绩效审计较早,现已成为世界各国审计发展的主流,而我国的政府绩效审计尚处于初创时期.为了有力推动我国政府绩效审计的发展,本文拟以国内政府绩效审计研究现状为切入点,重点分析了当前政府绩效审计发展面临的问题,并有针对性地提出构建绩效审计的法规依据与执业准则;明确绩效审计人员的工作职责与权限;提升绩效审计的有效供给,缓解供需矛盾;构建绩效审计评价标准体系以及加强政府绩效审计应用理论研究等对策,以切实推动我国政府绩效审计的顺利发展.     

我国政府绩效审计初探

我国政府绩效审计是政府绩效管理的重要组成部分,由于起步晚,存在着经济秩序不规范、法律法规不完善、缺乏统一的评价标准等问题。因此要推进我国政府绩效审计的发展,必须深化政府体制改革、整顿和规范经济秩序,完善绩效审计的法律法规,构建合理的评价指标体系,正确处理好政府绩效审计与传统审计的关系;制定适合我国国情的政府绩效审计制度和审计模式,以期引导我国政府绩效审计的良性发展。     

我国政府绩效审计存在的问题及对策

当前,制约我国政府绩效审计发展的因素,主要体现在缺少政府绩效审计依据和执业准则;审计人员知识结构比较单一,人员配备相对薄弱;绩效审计需求与供给矛盾较为突出;绩效审计评价标准未形成;绩效审计理论研究不足等方面。我国应建立规范的政府绩效审计准则体系,实施严格的绩效审计质量控制;抓好人才培养,改善审计手段;提升绩效审计的有效供给,缓解供需矛盾;大力推行绩效管理,构建绩效评价体系;深化对政府绩效审计理论研究。     

中、美、英三国政府绩效审计对比研究

自20世纪美国、英国、日本等国家纷纷建立了适应各自国情的政府绩效审计模式,完全意义上的政府绩效审计应运而生。我国的政府绩效审计也于20世纪80年代初步建立,经过近40年的发展,与美、英等发达国家相比,我国的绩效审计还存在很大的不足。故本文从绩效审计产生的异同入手,对比中美英三个国家的绩效审计。为发展有中国特色政府绩效审计,加快绩效审计的发展提供借鉴经验。     

我国开展政府绩效审计的思考

本文拟通过对政府绩效审计的含义、开展政府绩效审计的必然性以及存在问题等角度分析政府绩效审计的现实状况,探讨能够引导我国政府绩效审计平稳有效运行、保证审计部门发挥有效监督职能的途径和方法。     

我国政府绩效审计的演进与可持续发展：基于四十年探索实践

我国政府绩效审计随中华人民共和国审计署的成立而兴起,历经探索、发展、全面推进、形成中国特色综合审计模式四个阶段,由供给驱动型绩效审计向需求驱动型绩效审计不断转变,呈现出法制化、制度化、规范化,目标多元化,信息披露程度不断提高的发展趋势,在推进中国式现代化进程中发挥了重要作用。同时,制度基础薄弱、组织体系不健全等现实困境也制约着我国政府绩效审计的可持续发展。针对以上问题,结合我国绩效审计实践和国际绩效审计经验,提出持续推进政府绩效审计的法制化、制度化和规范化;提高政府绩效审计的服务性、洞察性和前瞻性;推进政府绩效审计的信息化、数字化和智能化;提升政府绩效审计的创造力和威慑力等系列建议。     

管理视角下的政府绩效审计问题研究

公共管理作为当前以政府为核心的社会力量体现,能够将较多理论内容如法律、管理、经济以及政治等融入政府管理活动中,尤其在政府绩效审计方面更为明显。现行政府审计领域中,绩效审计往往被作为重点,但具体开展中仍存在较多问题,极大程度上影响政府绩效审计作用的发挥。文章将对管理视角下政府绩效审计受到的影响、政府绩效审计问题以及提升政府绩效审计水平的具体路径进行探析。     

绩效审计评价指标体系存在的问题及原因分析

绩效审计在我国的政府审计中占有越来越重要的地位,但绩效审计在我国发展缓慢,且存在各种弊端,如何从审计的角度构建政府绩效评价指标体系是当前政府绩效审计开展亟中待解决的问题。目前我国政府绩效审计评价指标体系在内容和指标设计等方面存在一些主要问题,主要原因是:未建立适用于政府绩效审计的标准;缺乏科学的教育绩效评价标准;对审计人员财力投入不足;审计人员结构要改进。     

国外政府绩效审计的发展概况及对我国的启示

近年来,我国的政府绩效审计越来越受到社会各界的广泛关注,通过在一些省市的实践探索积累了一些经验。但从总体水平来看,我国的政府绩效审计仍处于起步阶段,在绩效审计理论研究、实践应用等方面与发达国家存在差距。本文通过对美国、英国、瑞典三国政府绩效审计开展状况的介绍,总结了国外政府绩效审计的特点及其对我国的有益启示,以期为我国开展政府绩效审计实务提供参考。     

试析我国政府绩效审计的完善与发展趋势

当前我国的政府绩效审计尚处于初创时期,鉴于我国经济快速发展的需要,十分有必要开展政府绩效审计,同时应从审计独立性、合法性、评价标准等方面完善政府绩效审计.     

政府绩效审计发展存在的障碍及对策

一个国家对绩效审计的重视与运用程度,是衡量该国审计发展水平的重要标志之一。本文分析了目前我国政府绩效审计存在四大障碍:对政府绩效审计的认识存在误区;政府体制尚不健全;缺乏政府绩效审计法规;审计队伍尚达不到政府绩效审计的要求。针对上述情况提出了相应的对策,即:树立绩效审计观念;改革政府审计体制;建立绩效审计的法律法规;加快建设适应绩效审计要求的审计队伍。     

政府绩效审计评价标准的构建

本文从政府绩效审计的含义出发,研究了我国政府绩效审计的现状,进一步明确了政府绩效审计的对象,并根据政府绩效审计的目标和对象对政府绩效审计评价标准进行了探讨,提出了根据公共产品提供过程来建立政府绩效审计评价标准的构想。