论中国传统文化对思想政治教育的启示

中华民族传统文化源远流长,对待中华民族传统文化的态度就是剔除糟粕,取其精华。优秀传统文化对我们思想政治教育的启示笔者主要是从公忠勇毅、仁爱和诚信这三个角度来阐述的。     

中国现代企业文化的本土化

文化一词涵盖的内容很广,有物质文化,也有精神文化,有历史文化,也有现实文化。其对事业发展的作用也不言而喻。同样,企业文化含义也很广,到目前还没有个公认的,权威的定论,但是它的基本含义可以表述为：企业文化是企业在生产经营过程中长期形成的,被广大员工认可的企业理念,企业精神,企业价值观和行为准则。我国传统文化是我国企业文化产生的条件和土壤,而外国的优秀企业文化理论和实列则是我国企业文化成长的养料,中国企业文化建设与中国传统文化和外国优秀企业文化理论和实例具有十分密切的关系,本文将对二者在我国现代企业文化的本土化建设中的独特功能和积极作用进行阐述。[编者按]     

诸子谈“激励”

在我国的传统文化中包含着很多激励的理论、思想和方法，这些激励思想虽然大部分是用于当时治理国家和行军打仗，但实践证明，它们完全可以运用到现代企业管理中。[第一段]     

洞穴人的阴影——打破局限的思维方式

这是关于“建立学习型组织”的第三个故事，这些故事深刻提示建立学习型组织的基本理念与方法。故事生动．哲理深刻，不可不看。     

一流企业与优秀的文化

在很多人眼中，所谓现代化企业经营方式差不多就是西方化管理模式的同义语。而对于中国传统文化，要么否认或忽视其传承指导意义，要么仅取其巧或术类等皮毛以为重用。那么中国传统文化与现代企业经营管理究竟有何关系，对此有多年深入研究的王绍王番先生近日接受了笔者的专访。     

中国传统文化在现代工业设计中的审美传承

探讨中国传统文化和民族文化精神的审美意义,提出了中国现代工业设计作为社会发展的必然产物,应从传统文化中进行民族文化精神、工艺美术品格和民族元素、设计伦理、中国设计品位的审美传承创新.     

基于中国传统文化构建现代企业文化

<正>企业文化是指在一定的社会、经济、技术、组织条件下,企业在各种社会活动和生产、经营、管理活动过程中所形成的并为全体员工遵循和努力贯     

了解中西方文化差异提高跨文化交际能力

任何一个国家或者民族都具有自己独特的文化传统，其中包括人生价值观、思维方式、风俗习惯、社会礼仪、生活方式等，这一切就构成了各民族之间文化上的差异。对中国和英语国家文化进行对比分析，找出其相异之处及其对语言的影响，这对培养交际能力，特别是跨文化的交际能力是十分必要和有益的。本文仅就其中比较典型的几个方面加以分析研究。     

中国传统图案发展概述

中国传统图案在中国传统文化中占有重要的地位,是中华文化的精华。各个朝代在图案文化上都有各自的特征且都取得了很高的成就,了解和研究这些图案,对民族传统文化的传承意义重大。     

浅议传统文化和现代企业文化的关系

我国历史传统文化源远流长,这里面又以仁者爱人、中庸保守、以和为贵的观念、道德伦理观等就如今企业文化的组成有着极大的意义,像是：可以帮助培养忠诚观念、和气观念、企业管理人的修身养性等;可另一方面也会出现少许不良现象,比如：不利于创新文化的建设,易形成中庸文化,权力差距大,压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。怎样实质性的发挥我国传统文化里的有利条件,避免不良因素的干扰,增强企业综合能力,本文就此方面阐述了一些参考意见。     

管形与管心——儒家文化在现代企业管理中的作用

在当前的民族经济中，儒家思想积极的“入世精神”正发挥着巨大作用，并影响着新一代的企业家。在孔子诞辰2555周年的今天，我们有必要重新审视孕育其中的价值。     

孝道与企业文化建设

现代企业文化是以人为本的文化,而人的素质在企业文化建设中起着至关重要的作用.人的素质包括很多方面,而最根本的是什么呢?人从来到这个世界,进而在社会上立命安身有所成就,就必须要明晰人生命的根源,那就是"身体发肤来自父母".所以,"孝"是人最首要的基本素质,是一个人的道德根本.     

国学应用贵在借鉴发展而非拘泥守旧

中国传统文化,应当把它看作是一种思维方式和工具,是世界观和方法论,所以不可以死搬教条,更不可拘泥于古文原典在当时所表达的语义和情境,必须要能够“借用”其观点、思路、方法和概念,活学活用,服务于现代市场经济。比如在笔者的《巅峰智慧：国学应用之品牌营销思想精粹》一书中,将“君主”引申为老板;将“治国”引申为经营企业、品牌管理;将“诸侯”引申为经营管理者;将“民心”引申为消费者心智;把“亡国”引申为破产、倒闭或失败。     

云山诗意人居——汉森出品

百年“西风欧雨”之后，本土建筑溯源而归。云山诗意人家于中式风格走向回归的大潮中博采众长，在找到中国传统居住文化精髓的同时，吸纳了西方现代生活流线，并充分发挥其在空间结构方面的合理性，带来符合现代生活方式的舒适感，创造茹古涵今、中西交融的宅院居所。     

中国古代文化与现代企业管理——让传统文化在现代企业管理中发挥作用——兼析海尔模式成功的奥秘

中国的传统文化博大精深,其思想精髓在当代社会仍闪烁着耀眼的光辉.青岛海尔集团在多年的企业管理实践中摸索并创立的海尔模式,就在于成功地将中国的传统文化引入了现代企业的管理之中.     

徽商文化与现代企业管理

徽商是对发源于旧徽州府籍的一个区域性商人的总称。他们崛起并繁荣于明清商品经济高速发展的经济环境和尊儒重仕、崇本抑商的社会环境中，将中国传统化的主流——儒家化和自己的经营理念结合，成为明清商业史上与晋商齐名的最名的商帮之一，执商界300余年之牛耳。他们除了留下令后人叹为观止的“无徽不成镇”、“无徽不成商”的商业奇迹之外。还给我们留下了丰富的管理思想和商业典范。