淮安企业科技人才队伍建设现状调查

现代企业的竞争,关键是人才的竞争。近年来淮安企业科技人才队伍总体状况如何,存在哪些问题,原因何在,如何建设一支适应淮安经济发展的人才队伍?笔者对此进行了分析研究。     

让各类农业农村人才脱颖而出——农业部管理干部学院院长魏百刚谈农业农村人才选拔作用机制

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》（以下简称《规划》）确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。近日，围绕这一问题，记者专访了农业部管理干部学院院长、农业部党校常务副校长魏百刚研究员。     

江苏企业科技人才发展需求分析——以生物医药产业为例

产业的发展离不开科技人才队伍的建设和使用,在分析江苏企业发展基本情况的基础上,对江苏生物医药产业总体发展趋势、产业人才资源现状进行研究,运用GM(1,1)预测模型,对生物医药产业科技人才需求数量进行预测,对科技人才的层次展开分析,有助于生物医药企业掌握行业人才需求及发展趋势,从政策环境、人才队伍建设等角度,对打造和完善生物医药产业科技人才发展需求的保障机制进行了探讨。     

加强基层人才队伍建设 助推农村经济社会发展

兰陵县作为农业大县,按照发展现代农业、推进社会主义新农村建设的总体要求,大力实施人才强农战略,充分发挥政府主导和市场配置资源的作用,以培养农村经济社会发展急需紧缺人才为重点,以人才队伍能力建设为核心,以完善政策体系为保障,紧紧抓住引进、培养和使用的关键环节,大力建设农村实用人才和农业科技人才队伍,为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供了强有力的人才智力支撑。现状兰陵县位于我省南部,南临江苏,     

加强医院人才队伍建设的思考

医院要发展,人才是关键。进入新世纪以来,人才的竞争日趋激烈,谁拥有高素质的人才队伍,谁就能在未来发展中赢得先机,掌握主动权,才能在竞争中立于不败之地。近几年来,不少医院不断适应新形势发展需求,在人才队伍建设上解放思想,转变观念、与时俱进,坚持＂以人为本、科技兴院、人才强院＂的战略。加大科技人才队伍建设的力度,     

关于建设农村科技人才队伍的探讨

在当前乡村振兴战略背景下,国家对于农村地区的投入力度和改革力度越来越大,在 2021年习近平总书记也对“共同富裕”提出了新的要求。作为一个农业大国,我国的农村发展和农业发展存在非常密切的关系,想要顺利推进新农村建设工作的进行,科技的力量是非常重要的。对农村地区的科技人才队伍建设加大投入,实现科技兴农,调整人才专业结构不合理、农村科技人才文化素养低的问题有非常重要的现实意义。基于此,本文结合当前发展现状,对目前建设农村科技人才队伍中出现的问题提出了针对性地改进意见,希望可以进一步完善我国的农村科技人才队伍建设方案和理念,贯彻落实可持续发展机制,推动农村经济和农业经济的快速发展,也为实现乡村振兴奠定良好的基础。     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱.当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈.文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设.     

滨海新区农业科技园区集群化发展模式研究

发展现代农业是滨海新区开发开放的重要组成部分,农业科技园区是发展现代农业的重要形式。滨海新区农业科技园区建设项目已经启动,充分发挥滨海新区区位、政策等方面的优势,建设农业科技园区,强化滨海新区农业科技园区在天津乃至环渤海区域农业发展中的示范、服务、辐射和带动功能,新区农业科技园区的发展模式问题就尤为重要。     

论广西北部湾经济区多层次科技人才流动机制的构建

合理有序的科技人才流动,是优化科技人才资源,推动生产力发展的重要条件.广西北部湾经济区建设过程中,发挥科技资源优势,促进科技成果转化,应该着眼于科技人才流动的现状,针对当前广西北部湾经济区科技人才流动过程中所出现的问题,在广西北部湾经济区构建初、中、高3类不同层次的科技人才流动机制,才能实现广西北部湾经济区人才队伍的协调发展.     

青年兴则事业兴

近年来,六0二所坚持把事业发展与青年工作、与人才队伍建设紧密结合,创新人才工作机制,着力打造一支专业配套、结构合理、充满朝气与活力的高素质的青年科技人才队伍,开创了青年兴则事业兴的新局面。“你们的领导班子和总设计师队伍很年轻、很有能力”去年8月20日,中共中央总书     

聊城市科技人才集聚发展策略研究

加快推进科技人才集聚发展是立足聊城市需求、增强聊城市实力做出的战略性部署,随着竞争愈发激烈,聊城市亟须加快建立一批能力突出、素质优良的科技人才队伍,需要科技人才支撑.文章分析了当前聊城市科技人才集聚发展面临的实际问题,涉及环境建设吸引力、科技人才引进观念、平台载体建设等多个方面,并围绕聊城市实际,提出了精准引才、环境留...     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱。当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈。文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设。     

加强人力资源开发 促进集团实用人才队伍建设

企业发展的关键是人才的引进与储备，人才资源也成为二十一世纪企业发展的根本，也是企业核心竞争力的最直观体现。目前，企业建设所面临的最大问题就是人才资源引进不足，人才结构不合理等状况普遍存在，复合型人才不足，管理型人才短缺，科技人才稀少，现场管理型人才匮乏，总之集团实用人才队伍建设还需加大力度，在人力资源开发过程中，竭尽全力地为实用人才队伍建设努力，讲求实效，注重队伍整体实力水准，在人才资源引进和分配上做到最优处理。本文就将对加强人力资源开发促进企业实用人才队伍建设的诸多方面因素，进行一一阐述和分析。     

关于加强农业科学技术推广队伍建设的几点思考

为了切实加强农业科学技术推广队伍的建设,笔者有如下几点思考,并以此求教于大家。加强培训,努力提高农业科学技术推广队伍的核心驱动力农业科学技术是推动现代农业发展的第一生产力     

新农村建设中农业科技创新面临的问题与对策

加快推进农业科技创新是建设新农村、实现农业农村经济可持续发展的必由之路。该文分析了当前我国农业科技创新面临的问题,提出了推进农业科技创新的思路：一是要大力强化农业科技自主创新;二是要大力增加对农业科技创新的投入;三是要大力加强农业科技创新人才队伍建设,提高农民的科技素质和科技应用能力;四是要大力推进科技创新成果的转化应用;五是要大力稳定壮大农业科技创新推广队伍;六是要大力实施农业科技创新体制改革：七是要大力开展农业科技创新的国际合作、交流与科技创新的基础设施建设。     

农业科技园区的管理创新:理论与经验——以宜宾国家农业科技园为例

农业科技园区的发展对农业科技的可持续推广与应用具有重要意义,因而农业科技园区应当在园区规划、目标定位、结构与运营优化、服务平台与机制等方面探索园区管理创新的方式方法,促成区域综合效益、入驻单位效益与园区效益的同步最大化。本文在构建农业科技园区管理创新理论框架基础上,考察了宜宾国家农业科技园区管理的实践状况,进而对宜宾经验进行了总结,并提出了相应的政策建议。     

农业科技园区是发展现代农业的重要举措

2007年中央1号文件《中共中央国务院关于积极发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》,提出发展现代农业是推进新农村建设的首要任务.从实践结果看,发展现代化、科技型、规范化的农业科技园区,是发展现代农业,推动新农村建设的重要途径之一.     

农业科技园区发展的问题与对策

20世纪90年代以来,我国致力于高新技术成果向农业领域的转移,在全国创办了农业高新技术示范区、农业科技园区和农业现代化示范基地,加快高新技术改造传统农业的步伐。高新技术日益成为农业生产中最活跃的因素和最重要的推动力量。实践证明,发展农业科技园区是提高农业科技进步的重要措施,是推进农业现代化建设,实现农业和农村经济稳步发展,不断提高农民收入的一条新路。一、农业科技园区的发展现状及问题据初步统计,全国地市级以上农业科技园区达到405个,其中,国家级1个(陕西杨陵农业高新技术产业示范区),省级42个,地市级362个。农业科技园…     

凝聚科技人才力量加速创新宝鸡建设

全面贯彻落实人才强国战略，加强科技人才队伍建设，是增强自主创新能力，建设创新型城市的根本措施。宝鸡市科协作为党和政府领导下的人民团体，科技工作者的群众组织，推动我市科技事业发展的重要力量，促进科技人才成长，加强科技人才队伍建设，提高全民科学素质，推动实施人才强市战略，[第一段]     

淮安市品牌农业发展与对策研究

淮安是江苏重要农业生产基地,农业对地区经济发展产生重要的影响。随着农品市场竞争加剧,农业发展陷入困境。发展品牌农业是淮安农业可持续发展和农民增收难题破解的有效手段。本文对淮安品牌农业发展存在问题进行梳理和分析,提出促进淮安品牌农业发展对策。