农村人力资本投资效益实证分析的模型选择与结论综述

从国内学者2000年以来对农村人力资本投资效益的实证分析所选择的模型和实证分析的结论综述,可以了解到目前农村人力资本偏低是影响农民增收的一个主要原因,所以农民人力资本的提高对农民增收和劳动力转移以及政府在提高农民人力资本中是起重要作用的。     

浅议政府在强化农村人力资本投资中的作用

我国城乡居民收入差距进一步拉大,农民收入增长相对缓慢,不仅有市场、政策及自然等外部条件方面的原因．更重要的是我国农村人力资本投资不足、人力资本投资收益率相对低下。因此,加强农村人力资本投资,多渠道有效开发农村人力资本是解决农民增收问题的关键。     

农村人力资本投资:农民稳定增收的源泉

农民增收是“三农”问题的核心,而农民增收的关键是一方面要通过发展农村经济增加收入,另一方面减少农民,将农民转向二、三产业。所有这些离不开农民的参与,农民作为劳动要素的拥有者,其获取的报酬与素质有关,因此加大农民的人力资本投资,是农民稳定增收的源泉。     

基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了＂民工荒＂现象。从表象看,产生＂民工荒＂是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决＂民工荒＂问题,政府应加大对农村人力资本投资力度：加大对农村基础教育投入力度,大力发展农村成人教育和技术培训,进一步完善农村医疗卫生保障体系;调节人力资本在不同地区的分配;加快提高农民工的待遇。     

新型城镇化与农村人力资本投资结构优化的研究

面对当前的新型城镇化,文章首先介绍了新型城镇化的内涵及其对人力资本需求的特征,紧接着从农村人力资本投资的主体结构及教育结构方面介绍了农村人力资本投资结构的现状,指出当前农村人力资本投资存在的主要问题:投资总量不足、投资方向单一、权责划分不清等等,最后文章从培育社会主义新型农民、夯实农村九年义务教育、完善大学生村官制度几个方面给出了一定的建议。     

我国农村人力资本投资机制的缺陷及对策

人力资本投资机制的建立一方面要明确投资的主体,另一方面要抓好人力资本的配置实施,包括农村教育和培训投资、健康投资和迁徙投资。然而我国农村人力资本投资机制却存在很多缺陷,包括投资主体的缺位、农村教育和就业培训制度的不适应性、农村医疗保障制度的缺乏和农村劳动力迁移受阻。因此,建立良性互动的人力资本投资机制必须从改善几个方面入手。     

我国农村人力资本投资研究展望

农村的独特性、投资环境影响农村人力资本投资效率,投资激励机制对提高农村人力资本的投资效率意义重大,而当前还缺乏对农村人力资本投资这方面的研究.本文重点探讨农村中的文化因素、农民价值观、边缘性群体、社会分化、农村家族势力等对农村人力资本投资的影响,以期进一步深化和拓展农村人力资本投资的相关研究.     

浅谈农民增收的人力资本约束

对农民增收问题的讨论,我国学者多从制度不公平的角度进行探讨。本文则认为在现有制度环境下,影响农民收入增长的主要原因是农民的人力资本存量太低,缺乏生产效率,导致其不能获得更高的工资收入和更高农业产出水平,制约了其收入的增长。因此在农村加强职业技术培训是增加农民收入的有效途径之一。     

我国农民增收问题研究

当前,我国农民收入水平与我国的经济增长速度形成了鲜明的反差,主要表现在农民收入绝对水平较低,农民收入增长速度缓慢,城乡居民收入差距扩大,地区差距不平衡现象严重等方面。农业生产的弱质性,农业基础设施落后,农村土地征用制度缺陷,农民科学文化素质整体不高等因素是农民增收滞缓的原因。政府应高度重视农民增收问题,积极推进农业产业化经营,加强农业基础设施建设的投资,加快土地征用制度改革,加强农村地区的教育投资,千方百计增加农民收入,使城乡共享发展成果。     

经济转轨时期农民增收困难原因及对策建议

农民问题的核心是收入问题。经济转轨时期,农民收入增长受到诸多制度性和非制度性因素的制约。应从结构调整、制度创新、增加农村人力资本投资和建立国民待遇体系等方面着手,为农村经济发展和农民收入持续增长奠定坚实的制度基础。     

制约农民持续增收的制度因素分析

发达国家的经验已经多次证明,没有政府这只"有形之手"的参与和支持,农民实现持续增收几乎是不可能的。对农村的家庭承包制度、公共物品供给制度、农村社会保障制度、农村金融制度、农村基层组织制度进行重新构建,是实现农民持续增收的重要路径之一。     

浅析我国农村教育、健康投资概况

我国农村人口数量庞大,严重超过了农业发展对劳动力的需求。农村教育相对落后,农村人口文化水平偏低;农村生活质量差,医疗卫生事业不发达,农民健康不能得到保障。目前我国农村人力资本存量不足,人力资本投资匮乏。     

农村公共产品供给与农民增收

农村公共产品供给问题已经成为加重农民负担和制约农村经济社会发展的主要因素之一,严重影响了农民增收和农村、农业的进一步发展。农民增收需要对农村公共产品供给进行制度创新,并使农村公共产品供给领域成为农民增收的一条新渠道     

农民的工资性收入问题探析

农民的工资性收入增长越来越快,在农民全部收入中所占份额越来越大,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道,但农民的工资性收入增长中还受到农村劳动力整体素质不高、向非农产业和城镇转移就业困难,农民工资性收入水平偏低、增长缓慢等因素制约。要提高农民的工资性收入,就必须进一步调整优化农村经济结构,积极发展城乡二、三产业特别是劳动密集型产业;调整工资和剩余价值的分配关系,逐步提高农民工的工资待遇,还要改革和完善劳动就业制度、农村土地制度与文化教育制度等,为农村劳动力顺畅转移就业创造有利条件。     

黑龙江省农村人力资本与农民收入线性关系分析

通过利用全国范围的相关数据建立一元线性回归模型,Eviews模拟结果显示：农村人力资本（平均受教育年限）与农民收入水平呈现显著的正相关关系。采用相同的方法,利用黑龙江省的相关数据分析所得到的正相关关系却没有通过显著性检验。黑龙江农民收入与农村人力资本线性关系不显著的原因主要是,农村物质基础设施薄弱,农村职业教育发展水平低,人力资本积累对农民人均纯收入的影响有明显的滞后效应,农村人力资本投资处于较低水平,低收入家庭有陷入“贫困陷阱”的危险等。正是由黑龙江省农村人力资本积累不足,导致了农民文化素质低下,从而制约了劳动生产率的提高。这是农民收入低下的根本原因。     

人力资本视角下的贵州省反贫困研究

贫困的根源之一,就是人力资本的不足。在西部地区,尤其是处于西南地区的贵州省,经济不发达,人力资本存量不足。在农村,由于教育、医疗卫生、技能培训等方面的人力资本投资不足,导致农民经济收入增长缓慢。因此,要实现与全国同步建成全面小康目标,就必须加大对贵州农村地区的扶贫力度,从根源出发,切实提高贵州地区人口素质、改善基本生产生活条件,增加农民的经济收入可持续性。     

农村人力资本投资环境分析及路径选择——基于新农村建设视角下

建设社会主义新农村是贯彻科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的必然选择。实现新农村建设目标需要充分发挥农民的主体地位,归根结底有赖于农民科学文化素质的提高,即农村人力资本的提高。基于此,就要着重分析新农村建设背景下农村人力资本的投资环境及机遇,从而设计出相应的投资方式及路径。     

试论人力资本与反贫困

人力资本存量低是导致我国贫困的根本原因。进行人力资本投资，有利于提高贫困人口的知识和健康存量，有利于贫困人口的流动，加快贫困地区经济的发展。因此，进行人力资本投资是消除贫困的根本出路。适应我国贫困现状的反贫困政策主要有发展贫困地区基础教育，开展农村职业、成人教育，建立健全农村的社会保障体系，改革农村医疗制度，以及建立统一，开放的劳动力市场促进人口的流动等。     

我国农村教育投资的影响因素研究

教育投资的目的主要是为了提高自身获取未来收入的能力和实现个人乃至家庭对社会期望或认可的需求,目前在我国,农村教育投资总量较低,这主要是受收入水平、投资风险、投资收益等因素的影响.教育是农村人力资本转化的重要途径,而人力资本水平是提高收入水平的重要影响因素,为此应该采取措施积极鼓励农民进行教育投资.     

政府导向型农民创业教育培训的必要性分析

本文首先分析了我国当前农村人力资本及农民创业的现状,得出农村人力资本与农民创业需求之间的差距,分析了对农民进行创业教育培训及政府对农村人力资本进行投资的必要性,为农民创业教育培训的开展提供政策导向。