努力建设“三个过硬”干部队伍 为全面推进创新型工商建设提供坚实保障

努力建设政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍,是总局党组提出的队伍建设总目标,具有很强的系统性和针对性,也为实现黑龙江省局党组提出的建设以服务工商、法治工商、诚信工商、责任工商、和谐工商和信息工商为主要内容的创新型工商提供了坚实的思想、智力和人才保障。结合黑龙江工商实际,要突出抓好以     

认真落实“五抓” 努力建设“三个过硬”队伍

近几年来,山东省局党组一直十分重视干部队伍建设,以强化基层队伍建设为重点,以开展年主题活动为主线,通过五抓,全面加强队伍建设,取得了显著成效。目前,全系统有12个市局和53个县级局被评为省级文明机关,有3个市局荣获国家级文明单位和精神文明创建     

狠抓“三个规范化” 夯实基层工商基础

一直以来,重硬件轻软件、重业务轻学习、重罚款轻监管、重制度轻落实等问题,是工商所较为普遍存在的问题。去年起,淄博市张店分局体育场工商所以开展＂三个规范化＂（队伍建设规范化、制度建设规范化、监管执法规范化）建设活动为抓手,着力解决这些问题,夯实了基层工商的基础。     

坚持三个紧密结合 加强工商文化建设

2012年,是国家工商总局提出的效能建设年,潜江市工商局立足实际,把工商文化建设作为年度工作的重要抓手,开展工商文化建设,激发系统干部职工的积极性、主动性和创造性,提升干部队伍的监管服务效能。     

以工商文化建设为抓手 实现队伍建设和业务建设双提升

自2008年下半年起,我局以工商文化建设为抓手,开展了具有时代特征、三明特色和工商特质的工商文化体系建设。实践证明,三明工商文化符合三明工商系统的实际,体现出三明工商＂多干、快干、实干、巧干、能干、齐干”的工作理念，体现出三明工商“敬业奉献、团结奋进、追求卓越”的职业精神，反映出三明工商人的共同价值追求。     

以“三个融入”为切入点 推行工商所兼职纪检监察员制度

2009年以来,我们漳浦县工商局以＂三个融入＂为切入点,在基层工商所全面推行兼职纪检监察员工作制度,取得了很好成效。国家工商总局纪检组长何昕同志莅临我局视察时给予了高度评价。我们的主要做法是：     

立足“三个围绕” 狠抓工商所建设

在＂两费＂停征之后,处于监管执法第一线的基层工商所存在基本建设薄弱、监管理念滞后、监管方式不适应、队伍激情缺失、本领恐慌等问题。从工作结构看,我们有大约70%的人员、70%的精力投入在基层,70%的问题、70%的经验产生于基层。     

以三个建设为突破口 力促价格监测上台阶

2002年以来,陕西省价格监测分局紧紧围绕政府中心工作,以加强机构队伍建设、人员能力建设和法规制度建设为突破口,在建立健全价格监测预警体系,夯实价格监测工作基础,创新价格监测预警方法,为各级党委、政府和上级部门及时掌握市场价格变化、正确决策提供了可靠依据。强化价格调控监管中积极发挥职能作用,连续三次荣获     

坚持“三个围绕” 推进工商文化

近年来，我们浠水县工商局把建设高素质的工商干部队伍作为做好各项工作的前提，通过人性化管理提升干部素质，推进工商事业发展，努力打造风清气正的工商文化，连续两届荣获“全国文明单位”和17项全国性大奖。     

酒店文化建设的三个“三”

如何塑造酒店员工的敬业精神，增强酒店整体的凝聚力和向心力，塑造核心竞争力，是现代酒店经营管理的重大课题。山东新闻大厦通过三个“三”构建酒店企业文化，提高了酒店的核心竞争力，走出了一条成功之路。     

制度建设“八戒还需悟空”

一家银行最有效的管理和领导并不是那些具体的事情,也不是制度,而是更高层次的理念和文化熏陶。如果员工认同我们的理念了,文化就变成他们行动的原动力。制度很重要,是用血换来的。我在福建看到一副对联,叫做鸟在笼中关羽不能张飞,人在世上八戒还需悟空。这句话很有意思。这个八戒     

“制度+科技”电子监察专题

今年全系统党风廉政建设工作会强调,要不断完善廉政风险防控机制。充分运用高科技手段,开展电子政务,深化政务公开,自觉接受监督;推行电子监察,提高监察效能,做到全方位监控,不断提高廉政风险防控机制的科学性、有效性。全系统运用"制度+科技"手段,电子监察成果显著。     

为工商“四化”建设鼓与呼

在全国工商行政管理工作会议上,总局周伯华局长对大力推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设作出了全面部署。前不久,总局又专门印发文件对大力推进四化建设提出了意见。增强对各地大力推进四化建设典型经验的报道力度,也将是本刊今年宣传报道的侧重点。     

开展“三心”主题教育 推进队伍思想道德建设

近年来,我们长汀县工商系统干部队伍素质和能力得到有力提升,队伍形象日益优化,先后被人力资源和社会保障部、国家工商总局联合表彰为全国工商系统先进集体;连续四届被评为省级文明单位;民主评议政风行风连续八年名列全县纠风重点部门(行业)第一名;绩效评估连年名列全市系统前茅。今年1月以来,我局党组决定开展"责任心、事业心、感恩心"主题教育活动,丰富"尽职、有为、和谐、感恩"长汀工商精神     

江西抚州：“四个创建”推进工商效能文化建设

江西省抚州市工商局通过“四个创建”，全力推进机关效能文化建设。目前，建立文化长廊104处，在局域网建立工商机关效能文化网页，发表各类文章50余篇，开展读书演讲及演讨会29次，开展效能文化建设培训80余次，参加人员2312人次。     

江西抚州：“四个创建”推进工商效能文化建设

江西省抚州市工商局通过“四个创建”,全力推进机关效能文化建设。目前,建立文化长廊104处,在局域网建立工商机关效能文化网页。发表各类文章50余篇,开展读书演讲及演讨会29次,开展效能文化建设培训80余次,参加人员2312人次。     

创建以学习发展为主线的新学风--新时期高校学风建设的思考

学风建设是高校发展的重要问题，是学校生存发展的精神支柱，新时期对高校学风建设提出了新的要求，加强新时期高校的学风建设有着更为重要的意义。因此，高校要从实际出发，多渠道地创造性开展工作，不断提高学风建设水平，把学生培养成为时代需要的合格人才。     

以党的十七届六中全会精神为指导扎实推动工商文化建设深入开展

文化，是一个民族的精神支撑，是一支队伍的魅力源泉。在当前改革越来越深入，监管责任越来越大，利益和矛盾比较突出的情况下，开展工商文化建设不仅是实践科学发展观、构建和谐工商的要求，也是工商行政管理理论与实践的创新。     

基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例

企业文化“同心说”将企业文化的构成分为精神文化层、制度文化层、物质文化层这三个层面。本文以一家中小型民营企业为例，采用问卷调查与访谈相结合的研究方法，从精神、制度、物质三个层面揭示该企业文化建设存在的问题，进而提出相应的对策。     

浅析民办高校“以人为本”的和谐制度文化建设

以人为本是我国高等教育改革和发展的核心思想,也是民办高等教育工作的出发点和归宿.民办高校坚持以人为本,就是将"以学生为本"和"以教师为本"的办学理念贯穿于学校各项制度设计之中,从而有效推进民办高校和谐制度文化的建设,切实提升民办高校办学质量,为促进社会的整体和谐作出应有贡献.