医疗保险改革难点浅析

随着国务院《关于城镇职工基本医疗保险制度的决定》(以下简称决定)的出台,沿用了近半个世纪的公费医疗和劳保医疗制度,将在1999年完成其使命,由社会主义市场经济条件下的医疗保险制度取而代之,根据财政、企业和个人三者的承受能力,建立起一种保障职工基本医疗需求的社会?..     

医改牵动亿人心

<正> 今年改革的一个重要内容是医疗保险制度改革。职工基本医疗保险制度改革事关亿万职工的切身利益,事关大局,是广大职工和社会关注的热点之一。“大锅药”的弊端日益显露出来,医疗费用缺乏有效的费用控制机制,医疗费用增长过快,从1990年到1997年,全国职工医疗费用开支由270亿元,增加到773亿元,平均每年增长16.2％。大大超过了国家财政和企业的负担能力,也浪费了宝贵的医疗资源。而在一些困难的地区和企业,职工的基本医疗又难以保证。世界卫生组织提出了在     

城镇职工医疗保险制度下住院费用个人负担研究

国家为了给城镇职工提供基本的医疗保障,满足职工的基本医疗需求,减轻职工的医疗经济负担,从而制定了城镇职工医疗保障制度。但由于我国医疗卫生机构的"市场化"程度日益加剧,医疗保险政策的不完善、职工个人的意识不强等因素使得住院医疗费用增长,其中个人住院费用负担也在不断的增重,这已经成为日益突出的社会问题。     

嘉兴市城镇职工基本医疗保险改革实施效果调查

职工基本医疗保险制度在构建城乡一体医保体系中扮演着重要角色。近年来嘉兴市职工基本医疗保险制度进行了重大调整,取得了较大成绩,也存在一些问题需要解决。通过对企业职工、政府主管部门人员进行调查,对嘉兴市职工医保现状、职工医保新政实施效果及存在问题进行了研究,进而提出政策建议。     

关于泊头市城镇职工基本医疗保险情况的调查报告

为了在城镇职工基本医疗保险的基础上,更好的开展城镇居民基本医疗保险,为全体居民提供病有所医的社会保障制度。对运转六年来的城镇职工基本医疗保险进行了一次全面的调查分析。本文对泊头市城镇职工基本医疗保险面临的问题和原因进行分析,并给出应对的对策。     

探析电力企业集体职工补充医疗保险制度

基本医疗保险制度是为了帮助企业职工解决医疗的基本需求,解决职工医疗的后顾之忧。企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上,国家给予的政策性鼓励。补充医疗保险可以在基本医疗保险的基础上更好的服务于广大职工,对于电力企业集体职工,建立此项制度更有助于提高其归属感,增强企业凝聚力。建立补充医疗保险制度,明确补充医疗保险制度的标准是当前医疗保险制度急需研究和解决的一个新课题。本人根据多年的实践经验,以本企业为例,就企业补充医疗保险制度的设立条件、相关原则、缴费方式、适用范围及报销方式等做一简要探析。     

人口老龄化背景下我国职工基本医疗保险制度优化研究

我国社会已进入老龄化阶段,人口老龄化背景下经济社会面临着非常巨大的压力。对于职工基本养老保险的影响,表现为退休职工人数增加导致医疗费用增加,劳动力减少导致医疗保险征缴来源减少等。本文就对人口老龄化背景下我国职工基本医疗保险制度优化做分析研究。     

浅谈企业家属医疗待遇的去留

在市场经济体制中一些企业为减轻企业负担,提高竞争力,或降低或取消家属医疗待遇;而在国家推进职工基本医疗保险、城镇民居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险等制度后,部分家属出现了多重参保的情况。本文以此为研究内容,意在探讨企业家属医疗待遇的科学处理,以便更好地保障企业家属的医疗待遇。     

我市医疗保险基金风险的调查与思考

我市自2002年正式启动城镇职工基本医疗保险制度至今,已平稳运行了近十年时间,参保覆盖面不断扩大,政策措施逐步完善,基金收支基本平衡并略有结余,基本保障了广大参保职工的基本医疗需求,医疗保险政策成效显著。但与此同时,随着医疗费用水平的不断攀升和参保职工医疗需求的不断提高,     

我国城镇职工医保受益水平研究——基于河南省平顶山市的实证考察

医疗保险制度,为广大城镇职工提供基本的医疗保障,对保障职工权益,促进职工健康水平的提高,维护社会稳定和促进社会和谐等起到了重要作用。文章以河南省平顶山市为例进行实证研究,发现城镇职工医保制度中医疗费用报销和药品价格等对职工医保受益水平影响较大。进而从职工医疗保障制度的筹资机制、偿付机制和提供机制等维度进行建设,以期进一步完善城镇职工基本医疗保险制度。     

医疗保险基金管理研究

随着我国现代医疗保险制度的建立与完善,医疗保险管理水平有了很大提高,人们的医疗需求基本得到了满足.但医疗费用日渐上升、基金支出结构不合理、看病贵等问题依然很突出,医疗保险部门也亟待改革.本文就从医疗保险基金的角度探讨有效管理我国职工医疗保险基金,实现保值增值和医疗保险目标的对策.     

医疗保险基金合理结余的探讨

随着我国现代医疗保险制度的建立与完善,医疗保险管理水平有了很大提高,人们的医疗需求基本得到了满足.但医疗费用日渐上升、基金支出结构不合理、看病贵等问题依然很突出,医疗保险部门也亟待改革.本文以江苏省兴化市医疗保险基金的角度为例,探讨有效管理我国职工医疗保险基金,保持医疗保险基金合理结余,切实提高参保人员的医疗保障水平.     

职工保险怎样入账

最近，财政部就企业为职工购买保险的有关财务处理问题发出专项通知，并于今年４月１日起执行。通知指出，职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。另外，各类型企业按照《劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。有条件的…     

城镇医保问题分析与发展举措

城镇职工基本医疗保险制度的改革，是建立社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度。医疗费用是由国家、用人单位和职工个人三方面合理负担三位一体的保障体系，既是社会的公益事业，又是庞大的社会工程，体现了党和国家对劳动的关怀和社会主义制度的优越性。但是，在医保的实际运作中仍然存在一些不可忽视和急待解决的问题。据全国第三次卫生服务调查显示：“中国有48.9％的群众有病不去就诊，有29.6％的应住院而不住院。”这应当是相当部分老百姓“看不起病、吃不起药”的真实反映。     

医疗改革动筋骨

最近,国务院颁布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,这是我国建立公费劳保医疗制度后的一次重大的医疗保险制度改革,这项改革将关系到每个城镇职工的切身利益……     

浅析医疗保险基金运行状况及风险

胜利石油管理局1996年借鉴"两江"试点经验建立的职工基本医疗保险制度,实施了"个人账户"加"统筹基金"的通道式报销模式,由于个人缺乏费用约束意识,加上自付段和自负比例相对较低,曾一度出现统筹金透支个人账户金现象.     

2000年医疗保险制度起动

2000年,全国80%地区的城镇职工基本医疗保险要“动”起来。此次医疗保险是政府采取的强制性社会保险,本着“低水平、广覆盖”的原则,涉及城镇所有用人单位和职工。按规定应参加保险的企事业单位必须加入,别无选择。此次医疗保险涵盖以下人群:原本享受公费、劳保医疗的1.3亿人,原来未享有公费、劳保医疗的非公有制单位及职工,集体企业、外资企业、私营企业、社会团体及职工。粗粗算来,这次参保人数在2亿以上。既然是保险,就得先交钱投保。按规定,保险费由单位和个人共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的6%,个人缴费率为本人工资收入的2%…     

职工基本医疗保险保障水平适度性研究

文章分析了职工基本医疗保险保障水平适度性的相关问题,指出了相关的解决措施,以保证职工基本医疗保险适度的完善性,为此后职工基本医疗保险工作提供更多的借鉴依据。     

发展补充医疗保险,满足多层次医疗需求

补充医疗保险是医疗保险体系一个重要组成部分,对于促进基本医疗保险平稳发展,减轻个人医疗费用负担,满足多层次医疗保险需求具有重要意义。发展补充医疗保险,要注意避免发生医疗资源分配不公现象,发挥市场作用,从满足医疗需求出发,建立完善的多层次医疗保险体系。     

应付福利费的沿革

<正>根据2001年《企业会计制度》的规定,应付福利费核算企业提取的福利费,其提取比例为职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房公积金)的14%。应付福利费主要用于职工医疗费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员工资、医务经