企业思想政治工作者必须具有较高的政治素质

随着改革开放的不断深化,我国经济、社会和文化事业飞速发展,新时代要求思想政治工作者必须具有较高的政治素质。从思想政治工作的性质和要求出发,对思想政治工作提出了四项要求:一是要坚持正确的政治立场,正确把握工作大局;二是要把握政治原则,正确处理各种工作关系;三是要时刻牢记党的宗旨,保持公仆本色不动摇;四是要加强理论学习,提高做好思想政治工作的能力。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

浅谈如何加强和改进企业政工干部思想政治素质

随着经济体制改革不断深入,企业的生存与发展处于一个全新的环境.面对国际市场的激烈竞争,我们的企业从体制到管理,从领导意识到职工素质,从生产到效益都存在许多的不适应,这就需要我们加快改革和创新步伐,提高企业的综合素质和核心竞争力.而这一切必须通过加强和改进企业思想政治工作来保证.企业思想政治工作能否不辱使命,很大程度上取决于政工干部自身所具备的素质.本文多角度阐述了加强和改进企业政工干部思想政治素质的几个方面,供借鉴参考.     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

浅析企业员工的思想政治教育

企业员工思想政治教育工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾的一项基础性工作,本文从企业思政工作的重要性、员工思想问题以及解决对策三个方面展开论述,以期对这项工作做一些有益探索。     

浅析企业员工思想工作在企业发展中的作用

企业员工的思想决定企业员工的行动,并影响企业员工自身的发展,最终则影响到企业的发展高度.企业需要员工具有忠诚思想、奉献思想和创新思想.企业应加强员工思想培养,其目的是建立起一支有思想能力、思想境界、思想广度和深度的高素质员工队伍.建议企业注重员工思想和企业发展之间的互动关系,培养、吸引、招募具有优秀思想的员工,使他们为企业的发展提供不竭的动力.     

高校学生党员思想政治素质现状与对策研究

随着高校学生党建工作的不断加强,学生党员队伍正在迅速壮大。调查表明,大学生党员在先进性认识、入党动机、思想政治、理论学习和组织观念等方面保持和发挥了共产党员的先进性。但还存在一些比较突出的问题,需要结合实际,通过阵地建设、组织建设、制度建设和实践锻炼等提升大学生党员的综合素质。     

对改进与加强大学生思想政治素质教育的探讨

在我国由传统的应试教育向现代素质教育转变的过程中,思想政治素质教育仍然处于重要地位。为此,在新的形势下,必须改进和加强大学生思想政治素质教育。改进和加强大学生思想政治素质教育,关键是要努力实现高校思想政治工作者自身的现代化和教育方法、教育手段的现代化。     

关于企业员工思想政治教育的思考

作为企业的一员,企业员工的思想政治水平直接关系到企业的长远发展。因此,企业也越来越关注如何加强和改进企业员工思想政治教育工作,本文主要从企业员工思想政治教育的意义、主要内容、现状及加强对策四个方面展开论述,以期为提高企业员工的整体素质,实现企业的长远发展。     

提升大学生的思想政治素质探讨

教师作为处于高等教育最前线上的学生工作者,是大学生思想政治教育的主力军,他们对大学生的影响和作用是很重要的。教师作为学生思想政治工作一线的组织者和承担者,扮演着指导学生在校期间德智体全面发展的特殊角色。要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不仅要努力提高他们的科学文化素质,更要努力提高他们的思想政治素质。     

思想政治素质是最重要的素质

在市场经济条件下,市场竞争说到底是人员素质的竞争。在社会主义市场经济条件下,关注人的素质,就一定要关注人的思想政治素质,因为这是最重要的素质。     

如何提高油田企业员工的思想水平

随着社会经济的迅速发展,油田企业体制改革的不断深化和完善,逐步形成了石油企业抓经济、重效益、高产能的局势,越来越发展为我国国有企业中重要的企业。然而,企业的发展离不开企业员工的发展,企业员工的发展离不开自身思想素质水平的提高,如何提高企业员工的思想政治水平,是石油企业加速适应社会主义市场经济的需要,把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速地发展。     

对加强施工企业青年员工思想政治工作探讨

如何从这部分青年员工的现实特点出发,从思想政治工作着手,强化对青年员工的教育和引导,在当前国际国内经济形势下,对更好地推进企业和谐健康稳定发展具有非常重要的现实意义.     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

对企业员工开展思想政治教育工作,使其具备更高的思想政治水平,是保证企业能够健康稳定发展的前提条件。本文对目前企业在开展思想政治教育工作过程中所遇到的一些问题进行了说明,并提出相应的解决措施。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

加强企业思想政治工作提高企业员工忠诚度

企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,全体人员的忠诚度像一只无形的手,在左右着公司业绩。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,培养人的忠诚度是企业的必修课。企业忠诚度不高的原因是什么,怎样提高员工忠诚度,怎样留住人才,从而降低人力资源成本、达到人力开发的最大效用,本文从加强思想政治工作的角度,进行了分析和探讨。     

对青年员工思想教育的思考

“青年强则企业兴，青年强则民族盛”，青年员工的思想教育对于金融企业来讲，意义深远!     

关于高速公路营运企业员工思想政治工作的思考研究

随着时代的不断变迁,日渐强大的经济体制带动高速公路的发展有目共睹。而高速公路运营单位文明服务、通行保畅的压力也随之增加。社会关注度的提高和市场竞争力的加大、员工工作范围的局限性和枯燥性,使得员工的思想逐渐趋向复杂化和多动化。因此,改进和加强员工的思想政治工作,是高速公路顺利飞速发展的必然要求。本文主要就高速公路营运企业员工思想政治工作进行思考和研究,以期能够进一步提升企业的经济及社会效益。