农民工养老保险关系转移接续的出路

目前我国城市化进程不断加快,农民工的数量迅速增加,尤其是二代农民工的队伍也逐渐壮大起来,农民工的养老问题备受关注。由于农民工本身流动性的特点,农民工养老保险关系转移接续问题就更加值得关注。本文主要讨论当前农民工养老保险转移接续的难点障碍,并提出相应政策。     

个体因素对新生代农民工就业能力的影响——以沈阳市为例北大核心

随着新生代农民工就业队伍的不断扩大,新生代农民工在就业过程中存在的问题越来越多。国内专家学者对新生代农民工的研究基本是新生代农民工的收入状况、消费水平及结构、社会保障、进城务工原因、农民工自身及其子女的教育以及户籍制度等问题。很少基于个体研究新生代农民工的可就业能力,所以本研究主要就是基于新生代农民工的个体就业能力。     

个体因素对新生代农民工就业能力的影响——以沈阳市为例

随着新生代农民工就业队伍的不断扩大,新生代农民工在就业过程中存在的问题越来越多。国内专家学者对新生代农民工的研究基本是新生代农民工的收入状况、消费水平及结构、社会保障、进城务工原因、农民工自身及其子女的教育以及户籍制度等问题。很少基于个体研究新生代农民工的可就业能力,所以本研究主要就是基于新生代农民工的个体就业能力。     

农民工市民化进程中基本公共服务均等化问题研究

随着我国工业化与城市化进程的加快,农民工逐渐成为改革开放进程中的一支新型劳动大军。农民工队伍的发展壮大,加快了我国工业化和城镇化发展进程,也改变了传统的城乡二元结构。做好农民工市民化进程中的公共服务工作,确保农民工群体共享改革发展成果,也成为政府关注的焦点。文章从农民工市民化的现实诉求入手,分析了农民工市民化进程中基本公共服务均等化面临的问题,探讨了解决农民工市民化进程中的公共服务均等化问题的路径。     

产业工人：城市农民工的历史归宿

自20世纪90年代以来，随着我国社会主义市场经济体制的确立，工业化和城市化的发展，进城农民工的数量在不断增加，农民工正在成为我国产业工人队伍的生力军。农民工作为一个新型的社会群体，已具备产业工人的一般特征，是中国工人阶级的重要组成部分。     

呼吁将“农民工”称谓改为“新工人”

编辑同志:“农民工”为城市的发展作出了巨大贡献,应当给予他们切实的国民待遇。我们总感觉到“农民工”这个称谓,带有一些歧视性的意味,应该予以改变。呼吁将“农民工”改称为“新工人”。之所以把农民工改称作新工人,是因为他们已经成为我国产业工人队伍的主体,人数已经达到6     

论农民工综合素质的提升与对策

中国是一个人口大国,其中农民又占绝大多数,改革开放以来,农民工已经成为我国工业化、城镇化进程中一支新型的劳动大军,为我国现代化建设做出了重大贡献.在这个过程中同时也存在一些问题,如农民工的一些技能需要提高,法律意识需要提高,科学文化素质需要提升等等.只有不断的提升农民工的综合素质,才能使农民工这支队伍充分、完善地方发挥作用.     

我国新生代农民工市民化利益博弈分析

在我国的城市建设中,产生了一支特殊的工人队伍。他们普遍是由农业人员组成或者来自农村地区,而且他们之中的大多数并没有具备相关的高级专业知识和技能,这就是目前我国的一支庞大的队伍——农民工。中央也随着社会发展和时代变更,提出了一个新的名词——"新生代农民工",而我国政府针对这一现象也提出了"农民工市民化"这一概念,据了解,这在加速城市发展进程和速度方面有显著的效果,同时也可以成功地解决我国目前社会各界都十分关注的"三农问题"。而本文就我国新生代农民工在市民化过程中的重要性,对于新生代农民工市民化的利益以及弊端上进行了分析。     

破解中国农民工问题的几点建议

中国农民工,他们的户籍是农民,同时又是城市产业工人.经过近20年的快速发展,中国农民工队伍已由起始阶段的数百万人,壮大到如今的亿万大军。中国农民工问题的出现，是中国长期实行城乡二元结构体制的历史产物。中国的农民工为中国城乡发展，特别是为中国城市发展作出了伟大历史贡献。     

今年上海将建1000所农民工业余学校

为切实维护来沪农民工的精神文化权益，提高农民工队伍的整体素质，近日，本市建设系统认真按照建设交通委、市文明办等单位要求，对建设合同标的5000万元以上，建筑面积达2万平方米的工地，均开办民工学校。据统计；今年在全市建筑工地，将建立1000所农民工业余学校，对农民工开展各类相关培训。     

身份差序格局对新生代农民工离职倾向的影响机制研究——基于制造业新生代农民工的调查数据

基于我国加强建设高素质产业工人队伍,以及新生代农民工工作诉求变化的现实背景,探讨新生代农民工离职倾向及产生机制具有重要的现实意义。本文基于推拉理论探讨身份差序格局对新生代农民工离职倾向的影响,并采用225份制造业企业新生代农民工的调查数据进行检验,研究结果表明,身份差序格局通过相对剥夺感的中介对新生代农民工离职倾向产生了“推力效应”,而外部可雇佣性通过调节相对剥夺感的中介效应对新生代农民工离职倾向产生了“拉力效应”。     

统筹城乡发展过程中的农民工返乡创业问题

随着我国经济增速的放缓和经济结构的转变,越来越多的农民工加入到了返乡创业的队伍中。农民工返乡创业不仅是个人或家庭的流动问题,也为农村剩余劳动力提供了就业机会,同时也带动了农村资金、信息、技术,尤其是观念的变化和提升,对农村经济和社会的发展产生了积极的影响。文章通过对我国统筹城乡发展战略环境下农民工返乡创业以及农民工创业培训工作进行研究,发现当前农民工创业和创业培训工作中的一些问题和不足,对于如何构建有利于农民工返乡创业的政策体系提出了对策建议。     

新生代农民工社会保险权益的缺失及制度构建研究

经济的发展促使改革开放加快步伐,我国工业化、城市化、农业现代化进展速度也随之提高。城市中出现大规模的兴建土木,城市面貌发生日新月异的变化,吸引一批强大的农村闲置劳动力进城务工,组成了声势浩大的新生代农民工队伍。他们在城乡边缘徘徊,出现无缘医疗保险、无缘养老保险的权益缺失现象。为确保农民工权益,国家应采取适合农民工消费水平的保险措施,完善我国农民工保险措施,同时确保我国和谐稳定发展。     

协同治理视域下农民工职业化发展的创新对策

在城乡一体化进程加快、农村经济体制改革全面推进的背景下,基于协同治理理念,推动农民工的职业化培育、打造新型职业农民队伍,无疑能够进一步深度配置乡村人力资源、释放农村社会经济的巨大潜力与活力。考虑到农民工自身相对多样化的发展需求、协同治理模式的复杂性,则应科学统筹社会各方资源,构建开放、交互、共赢的运营机制,从而助推农民工群体的职业化转型、农村经济的长效发展。     

新生代农民工缘何不愿回乡务农——来自长三角农民工的调查实证

新生代农民工是否愿意返乡务农关系到我国农业劳动力队伍的稳定和未来粮食安全。课题组通过长三角1327位新生代农民工访谈调研发现,他们绝大多数不愿回乡从事农业。针对这一选择行为,文章运用logistic模型对其影响因素予以了剖析,结果发现:年龄和务农经历是影响新生代农民工回乡务农选择的首要因素;他们不愿意回乡务农更多看重的是在城市收入和将来子女教育;另外,城市融入度认知及被歧视状况对其选择也具有显著影响。     

社会网络特征、工作搜索策略对新生代农民工再就业的影响

近年来新生代农民工已成为农村外出务工队伍的主体。本文在对583名新生代农民工问卷调查的基础上,采用相关分析、回归分析和结构方程建模等分析方法对社会网络特征与新生代农民工再就业质量、工作满意感之间的关系及工作搜索策略在其中的作用进行了探讨。研究表明,社会网络特征对新生代农民工工作搜索策略有正向影响;社会网络特征对新生代农民工再就业质量与工作满意感有正向影响;工作搜索策略在社会网络特征与再就业质量之间具有完全中介作用,在社会网络特征与工作满意感之间具有部分中介作用,其中介作用主要是通过探索策略和随意策略两因素来实现。     

破解新生代女性农民工融入城市困境的思考

新生代女性农民工一般是指1980年后出生的女性劳动者,她们已成为数以亿计的农民工队伍中一支不可或缺的新生力量。她们身在异乡为异客,没有多高的社会地位,却以"半边天"柔弱的肩膀,承受着非同寻常的心理、生理及社会压力,夜以继日,艰辛付出,为这个国家和所在城市奉献汗水,全社会尤需关注新生代女农民工融入城市进程的生存现状,全社会都应该帮助她们摆脱现实困境,追逐融城梦想,实现人生的华丽转身。     

地方新政

浙江农业、气象部门签署合作备忘录；河南面向全国公选125名博士副县长；甘肃逐步建立农民工住房公积金制度；山西考录村干部充实公务员队伍和事业单位；福建月补150元培训村级防疫员……     

风华正茂是青年

正乡村振兴离不开人才振兴乡村振兴离不开人才振兴,人才振兴离不开青年支撑。无论城乡,来自乡村的从业主体都是青年青年。据2017年全国农民工检测调查报告显示,农民工主体为青壮年。《2016年全国新型职业农民发展报告民发展报告》显示,全国45岁及以下职业农民占比已超54%,职业农民队伍呈现出年轻化趋势。     

农民工频繁流动是制造业“硬伤”

<正>农民工就业的最大特点是流动性大。频繁地换人换岗显然不利于产业工人人力资本的提升,不利于他们工作经验的积累,不利于技术熟练程度的提高和创新,于是陷入了"产业队伍不稳-技术水平不高-企业竞争力弱-利润水平低-工人工资低-产业队伍不稳"的低水平发展陷阱中。