浅谈企业文化的主体性、特殊性、层次性

在企业文化建设中，必须把握企业文化的主体性、特殊性、层次性，树立正确的管理思想，创特色、育文化。全面把握企业文化的结构，突出重点，以林业生产经营为中心，把物质文明与精神文明建设紧密结合起来，以建设文化阵地为根本，以科技是第一生产力为重点研究企业文化。     

发挥农垦企业文化的特性 促进垦区经济发展

<正>一、农垦企业文化的特性企业文化大的概念相同,但从小的概念来看,每个企业又都有着不同的文化成因与背景。应该说,目前的企业文化观有很大程度是以工业企业为基准进行拓展的。作为农业企业的黑龙江农垦,自然在文化形成的历史成因与背景上与工业企业有着很大的区别和不同点,有着本身独具的特性。如何认识和挖掘发挥好这种特性,对于     

兵团体制状况对企业文化的影响

企业文化是企业制度安排与企业战略等现实活动在人的价值理念上的反映,因而企业文化的状况首先主要是取决于企业本身的行为;企业文化又是存在一定的社会基础之中的,因而企业文化必然会受到它所依赖的社会基础的影响。所以探讨兵团企业文化的问题就必需要探讨兵团企业所依存的社会基础。一、兵团体制状况是影响兵团企业文化的主要因素一般来讲,影响企业文化的社会基础主要包括政治体制状况、经济体制状况、生产力发展状况和社会文化状况等因素。兵团由于其特殊的政治、经济体制,使得这两个因素对兵团企业文化的影响尤为突出。兵团是在特殊的…     

企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

人力资本投资规模、投资结构与农村经济增长关系研究

企业文化建设是企业活动的永恒主题．而企业文化则是企业发展的灵魂和精神支柱．优秀的企业文化造就企业的腾飞．本文从抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键入手．结合农业科研院所的实际情况和实践做法．为农业科研院所的发展提供参考。     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

浅析企业理财文化

企业的理财文化是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的,优秀的企业理财文化是企业文化的重要内容之一。应当把构建企业理财文化纳入到企业文化建设的总体方案中,通过不断吸收、总结理财活动中的成功做法和先进经验,推动企业文化建设和发展。     

企业文化研究的新成果——评《黑龙江森工企业文化再造研究》

<正>企业文化作为一种企业管理模式,高度重视发挥人的作用,它是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。构筑优秀的企业文化是现代企业生存的基础和前进的动力,有利于企业的长期发     

建设北大荒特色的企业文化 助推垦区“强工”战略

<正>企业文化是一种人心凝聚剂,是提升企业竞争的无形力量和资产,更是企业生存和发展的源动力。无数事实证明:只有优秀的企业文化,才能创造企业发展的良好环境;只有在良好的环境中,才能打造出企业的核心竞争力。黑龙江垦区要想     

烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

现代企业制度与企业文化建设初探

企业文化是社会主义文化的重要组成部分 ,它所形成的文化力是企业最重要的无形资产和生产力。当前 ,我国正处在建立现代企业制度的改革攻坚阶段 ,在价值取向多元化、利益格局大调整的经济转型期 ,客观上要求企业文化为企业制度的创新提供文化理论上的指导和支持 ,为企业改革创造良好的文化氛围。所以 ,研究和探索新时期企业文化建设问题具有非常重要的意义     

加强企业文化建设 提高市场竞争能力

企业文化是指企业内部职工共有的价值观念、道德规范、行为准则及生活信念等。它是一定的社会文化在企业的具体化和个性化。加强企业文化建设，提高企业的市场竞争能力，获得最佳的经济效益，是企业文化建设的出发点和归宿。根据这种观点，本文拟就企业文化建设要搞好“五重一创”谈点浅见。     

国有粮食购销企业文化建设的思考

企业文化是一个现代企业最基本的特征。国有粮食购销企业经过改造重组,正逐步建设现代企业。在这一过程中,加强企业文化建设十分重要。一、企业文化的内涵企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同,并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、意愿、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。企业文化具有时代性、发展性、综合性、人文性、传播性的特点,它综合反映企业家的治企思想和企业的价值取向,决定着企业这个经济组织的发展速度与状态,是企业发展理念、对员工的影响程度、企业发展过程中的变革以及员工群体…     

企业文化强素质

企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的，企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和。其内涵指企业在经营管理之外独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、经营观念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等等。优秀的企业文化能给企业不断注入新的活力。在我公司的发展历程上充分说明了这一点。公司在建国初期只是一个贸易货栈，几十年发展已成为以日化用品、纺织用品、典当质押和信贸拍卖为主要业务的股份有限公司，在日化经营业务上为省内龙头企业。公司的经营和管理工作逐年稳步发展。这是与企业高度重视以企业文化为切入点，做好思想政治工作分不开的。     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

企业文化是一个企业在经营管理过程中表现出来的价值观念和行为规范的总和,是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,通过企业的行为机制,最终衍生、外化为企业形象的过程,从而形成了一个具有多载体、多层次结构的复合型文化。     

发达地区农行的企业文化培育

企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造和形成的具有自身特点的物质形态和精神财富，它包括基本价值观、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境和企业产品等，其中价值观是企业文化的核心内容。     

浅析企业党建工作与企业文化建设关系

企业文化是企业的灵魂．先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉．是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化．是企业加快发展、做大做强的迫切需要．也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。通过企业党组织参与企业文化建设和企业精神的培育．使企业党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥．让党建工作融人企业生产经营管理的各个环节．促使企业产生强大的凝聚力和推动力,形成企业自身的文化和品牌．     

渔业企业文化的探讨

企业文化是二十世纪八十年代以来企业管理学中分化出来的新理论,是企业在生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守。它内容丰富,核心是企业的精神和价值观。渔业企业是企业的一种,渔业企业文化是渔业企业的灵魂,是渔业企业发展的核心动力。本文就渔业企业文化的涵义、内容、作用、构建以及应把握的要点等若干问题进行探讨,为渔业企业的科学管理提供理论参考依据。     

阻碍国有企业发展的不良企业文化

企业不良文化是干部员工与市场经济规律和企业基本理念相背离的、违反企业规章制度和纪律规范的理念、习惯和不文明行为。企业不良文化的存在，反映企业管理体制的缺陷、制度的不完善以及员工是非观念的模糊和制度、纪律观念的缺失。不良文化是企业管理流程中的“毒瘤”，对企业物质文明和精神文明的建设都会产生严重危害。