安全教育需要人性化

在扬子石化贮运厂的各个车间,挂有醒目的"亲人安全寄语"展板,上面是一幅幅职工的"全家福"照片,之下则是亲人的嘱托。有的孩子在期待父亲:"爸爸,上班千万注意安全,我等你下班后来接我"。也有妻子的温情:"老公,上了班就不要分心,下班后我为你准备你最喜欢吃的菜……。"老人的叮咛则更为殷切:"儿子,安     

三招换安全

煤矿安全一直是个老大难问题,安徽淮北矿业集团用三招抓安全,尝到了甜头。第一招,亲人的召唤一幅幅祥和、幸福的“全家福”彩照。充满亲情的照片,有甜蜜温馨的三口之家,有四世同堂的大家庭。把“全家福”挂在甬道旁,使家庭亲情融入安全警示教育,更具感染力和人情味。职工们说,上班看一眼“全家福”,想起亲人嘱托,施工作业时就会多一点安全意识。     

牵挂

牵挂姚志清有一天，书记对我说：“你抽空走访一下出国职工的家属，了解一下他们的情况，看有什么困难需要我们帮助解决。”党委书记关心职工生活，帮助她们解决实际困难，这本来就是对职工家属的一种安慰，对出国人员来讲，更是减轻了他们对亲人的思念、牵挂之情，由此使...     

亲人意识刍议

《人民日报》2007年11月20日有这样一则新闻：胡锦涛总书记在呼和浩特市看望下岗特困职工时说，“我们就是你的亲人，有什么难处给我们说一说……”     

用好三个『一』隐患降最低

大庆油田采油十厂抓安全,有绝招。一段安全寄语随处可见走进十厂朝二联合站,桌上岗位台签让人眼前一亮。“冰冷的设备心是热的,你给予它仔细,它回报你平安。”“安全是你我共同责任,严格的背后是关心和爱护。”“小问题大隐患,没问题有隐患,想问题找隐患。”     

真情铸造连心桥

２００１年４月，北京大唐发电公司陡河发电厂被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。这是陡电继１９９８年以来，获得全国电力系统“一流火力发电厂”、“双文明单位标兵”后，再次获得的殊荣。这个建厂２５年、１９９０年就在全国电厂系统首批达标的老企业，缘何有这样大的凝聚力？厂工会用心铸造企业与职工的“连心桥”，不失为个中原由之一。让我们看一看他们的“造桥”业绩吧。企业安全文明生产：职工根本利益之源安全是发电厂经济效益的基础，没有安全生产，职工的个人利益将无从谈起。陡电工会正是抓住了电力生产这一基本规…     

开展安全亲情教育 促进安全生产

中华民族历来重视家庭，重视亲情关系，亲人之间的感情血浓于水，家庭美满高于一切，这是世界上其他民族所无法比拟的。在煤矿生产中，职工的人身安全能得到保证，就是家庭最大的幸福，也是亲人最大的福音。为此，在安全宣传教育中，如何从家庭亲情和关爱人手，把亲情、温情和关爱融入到安全宣传教育中，营造“关注安     

江苏江阴市供电局

安全管理。教育职工全面、正确、系统地理解安全生产的重要性，强化职工的安全意识，增强安全生产的自觉性、责任感，由“要我安全”逐步转变到“我要安全”。以强化各级安全生产责任制为重点，加大反习惯性违章力度，规范职工行为，全面实现一把手负责制，并不断丰富其内涵，扩大其外延，体现在实际工作中。坚持“安全第一、预防为主”的方针，把预防的重心前移，从提高电网运行管理入手，抓好电网结构和运行方式，努力做到安全与技术可靠、经济、合理的有机统一。通过加强对安全生产的动态管理，划分各类事故易发、多发、频发的区域、时间…     

常唱“安全曲” 平安你我他

"儿子,在你工作的时候,一定要遵守安全生产规章制度!""老公,工作再忙,安全别忘;只要做好‘两穿、三戴’,安全就有保障。""安全生产是家庭幸福的基础,保重身体、平安回家!"走进江苏油田采油一厂4队驻地,最先跃入眼帘的就是宣传栏上的职工亲属安全寄语。这些温馨朴实的话语,提醒着每一名在岗员工:安全工作一刻也不能放松。这是江苏油田打造安全文化、构建平安油田的一个缩影。     

安全就是饭碗

“我保你饭碗,你保我安全”。这是某发电企业老总在2004年度工作会议上对全体职工昕说的话。他还语重心长地说,去年安全工作做得不错,发电量也达到两位数增长,各项业绩进一步得到提升。但千万千万不要被这个景象陶醉,我们要继续生产发电下去就远远没有十分把握地把饭碗端稳。     

“事故典型”在安全教育中的作用

“事故典型”在安全教育中的作用娄荣生安全生产教育可以通过学习安全生产规程和岗位培训等多种形式进行，但利用“事故典型”对职工进行安全生产教育，确是一条十分重要和有效的途径。利用事故典型进行安全教育无外乎有三种基本情况：一是利用本单位现时发生的事故典型；...     

“举手之劳”不可忽视

穿劳保、戴安全帽、随手关灯、下班前及时切断电源……这些看似举手之劳的事．却往往在现实生活中被我们所疏忽。“举手之劳”缘何难以落实？无非是有一些人的安全意识淡薄，“一直都是这样过来的，不会有什么问题的”，思想麻痹；安：全习惯违章，“心里懂得，一到工作时就忘了”，图省事，对自己违章行为。熟视无睹；安全侥幸心理。“反正不会在我身上出事。没事的”。不该干的事干了，不该省的工序省了，不该方便的：地方方便了：安全失衡心态。     

安全是天预防为先——江山化工公司“三结合”促进安全管理纪实

安全生产管理是企业永恒的主题，是保护劳动者安全健康和企业发展的基础。实现安全的关键在现场，根基在班组，核心是职工。浙江江山化工股份有限公司坚持“安全是天，预防为先”的理念，提高安全生产管理水平，以开展“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设“三结合”的工作法，探索安全生产长效机制，既提高了管理人员的安全管理水平，又提高了职工安全生产技能和自我保护能力，进一步推动了企业安全管理科学化、标准化、规范化，促进了企业和谐健康发展。     

对煤矿安全思想教育的几点思考

煤炭生产，安全为天。搞好煤矿安全工作不但是做好煤矿一切工作的前提，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要想从根本上抓好煤矿的安全工作，必须树立“人本”理念，抓实、抓好职工的思想教育工作。而抓好职工的安全思想教育工作应从以下几点入手：     

把人的生命安全放在第一位--记石化集团公司暨股份公司安全工作会议

2004年石化集团公司安全工作的思路是：认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，从实践“三个代表”重要思想的高度，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制，加大隐患治理力度，全面推行安全、环境和健康管理体系，狠抓“三基”工作，严格事故责任追究，杜绝重特大事故，努力减少人员伤亡和一般事故，争创安全生产新水平。具体目标是：杜绝重大、特大事故发生，职工全员重伤率小于0．18‰．职工全员事故死亡率小于0．07‰，事故直接经济损失率小于工业总产值的0．2‰。     

教训也是财富

最近，读到一则消息：苏北某供电企业在安全生产十周年之际，将同行发生的一系列事故拿到本单位来，在职工中开展了一次“事故教训交流会”O使我顿觉耳目一新。时下，各种各样的经验交流会之多、规模之大，可以说有越“演”越烈的趋势，文字材料洋洋数页，溢美之辞尽塞其中。我不禁为这个单位在安全生产十周年之际，逆潮流所趋，不搞庆祝活动和宣传，也不召开经验交流会，而是在取得成绩的同时，再次敲响了安全警钟的“高明之举”叫好。毋庸置疑，好的经验是人们长期工作实践的积累。交流、推广这些经验可以起到触类旁通、事半功倍之效。但…     

安全检查要走出“四误区”

误区一：拣好场所查。以时间紧、任务重等为借口，把“全面性的普查”变通为“选择性的抽查”，而被抽查的场所大都是上下同心协力、经过精心“包装”过的“好”地方，以至于尽管被查的单位安全工作漏洞百出，也可能是“安全生产优秀单位”，误导部分职工弄虚作假。     

培育安全理念 规范安全行为 营造安全氛围——以安全文化促安全生产

陕西榆林供电公司在安全管理中，坚持以人为本，深入开展安全思想政治工作，大力倡导安全文化，使得近年来的安全生产形势呈良性发展的态势。培育安全理念：积极倡导安全文化，营造安全管理“以人为本”的新思路。使安全素质成为职工的基本素质。     

加强采掘区段队长管理 提高煤矿现场管理水平

采掘区段队长作为煤矿生产单元的现场责任者，同工人一道工作在煤矿井下第一线，战斗在安全生产最前沿．既是指挥员，又是战斗员．对全队安全生产负有直接责任，对现场安全生产具有不可替代的作用。俗话说：工人三班倒，班班见“领导”。这里所说的“领导”主要是指采掘区段队长，他们长期活动在生产第一线，是煤矿采掘工作面24小时的现场管理者，安全规程的规定、生产指挥的指令、职工操作的行为，主要靠他们来组织和落实，     

基金转换帮你暗渡陈仓

某天在下班回家的公车上，前座夫妻俩的谈话引起了我的注意，仔细一听，原来是在为前段买的股票型基金如何处理展开了讨论。丈夫的意思是现在形势不明朗，赶紧卖掉退出；妻子则想把原先的基金赎回，再买该公司旗下一个收益较好的品种。两人正争论地不亦乐乎，后座的我插了一句：“为什么不尝试一下基金转换？”