哈尔滨电视台工程技术人员管理系统的设计与实现

为适应现代化管理的需要,提高专业技术人员的管理整体水平,充分利用计算机管理的现代化手段,建立一套科学、完整、规范、高效的专业技术人员管理统计体系,特开发了哈尔滨电视台专业技术人员基本情况微机管理系统.本系统主要针对本台在专业技术人员管理方面的实际需要而设计编制.通过建立统一的"专业技术人员基本情况数据库",利用系统提供的统计,查询、打印等管理功能,对各级各类专业技术人员的年龄分布、学历分布、技术系列分布、人员在岗情况的分布等各种情况进行灵活的数据统计和管理.在建立基层单位数据库的基础上,通过上报和接收数据,逐级建立起专业技术人员数据库.为有效管理提供科学依据,达到提高管理效率和质量的目的.     

试论继续教育对人才开发的重要意义及应坚持的基本原则

人才的管理和使用的前提是搞好认才资源的开发和利用,而人才开发很重要的一条渠道就是坚持搞好继续教育.本文主要揭示了继续教育的科学内涵、继续教育对人才资源开发的重要意义及应坚持的基本原则.     

信息化管理在质量安全监督工作中的应用——以大庆油田建设工程质量安全监督信息系统为例

建设工程质量安全监督的信息化管理,是充分利用集成化的综合信息技术,开发研制的监督办公自动化系统,通过局域网站,凭借信息媒体的作用达到监督站与工程建设主体之间的信息互动,实现工程质量安全监督工作信息化管理的基本要求,为单位与建设主体提供联合办公的工作环境,为各部门提供决策支持,为企业和公众提供信息服务。运用信息技术可有效提高政府和行业主管部门的管理、决策和服务水平,促进建设企业经营管理素质和市场竞争能力,推动建设事业发展。     

工程建筑施工科学管理认识

建筑工程的施工管理是一项复杂工程，要做好这项工作，需要建筑施工企业认真分析自身特点，充分利用自己长处，采取科学方法提高施工管理素质。文章探讨施工现场管理、施工管理创新和后期施工管理等问题的基本认识和做法。     

加强建筑施工管理的探讨

建筑工程的施工管理是一项复杂工程,要做好这项工作,需要建筑施工企业认真分析自身特点,充分利用自己长处,采取科学方法提高施工管理素质。文章探讨施工现场管理、施工管理创新和后期施工管理等问题的基本认识和做法。     

人力资源管理部门的角色定位

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。探讨人力资源管理部门的角色定位,对于形成人适其所、尽其才、畅其流、尽其用的氛围,促进社会主义和谐社会的建设,具有重大意义。     

全面预算管理信息化

传统的预算编制方式通常包括采用手工、电子表格软件以及专门的财务软件编制,在不同程度上制约着企业全面预算的编制、执行和监督.ERP系统能够整合数据与业务流程,可以满足全面预算管理的要求,并体现全面预算管理的基本内涵.应充分利用ERP的系统集成性,对编制全面预算的不足之处进行补充和修改,以实现全面预算管理的信息化.     

论目标成本管理方法对公司成本控制的运用与完善

目标成本管理方法是现代公司经济管理中的最基本方法之一.企业以赢利为目的、以降低产品成本为增加企业利润的主要途径.文章通过企业实施目标成本管理的过程研究,结合先进的新产品开发流程,详细论述了新产品开发过程的目标成本控制过程.建立了具有实际可操作性的工作流程,对控制过程、工作流程及方法通过应用实例,进行了进一步的论证.最后,总结企业实施目标成本管理应注意的问题和前景展望.     

基于HRP下的公立医院合同管理的内部控制建设的思考

公立医院内部控制建设中,业务流程层面中的合同管理一直是目前医院内部控制的薄弱环节,大部分医院的合同管理基本没有和运营业务流程嵌套,游离于医院综合运营管理流程之外,合同管理基本流于表面。本文重点阐述如何充分利用医院综合医院管理系统(HRP),把医院经济合同通过信息化技术科学合理地实现流程化管理,从而实现严密控制合同管理的重点风险环节、实现控制目标、提高合同管理效率,使经济合同管理的内部控制更加科学化、合理化。     

房地产开发项目全寿命周期绩效管理体系的研究

房地产开发项目作为基本的盈利单位,决定着房地产企业的整体盈利搽平,所以必须加强房地产开发项目全寿命周期的管理.本文通过对房地产开发项目全寿命周期管理的研究,应用平衡计分卡和战略地图的方法和理念,构建了房地产开发项日全寿命周期绩效管理体系.     

西部大开发中化工企业发展思路

抓住西部大开发的大好机遇,实现西部化工行业超常规发展.引进东部和国外先进管理经验,推进企业科学化管理和企业管理层科学化决策,推进企业管理和改进决策层的机制.充分利用社会现有科技力量和装备、引进高科技含量技术,高起点发展西部化工.整合西部化工资源,优化现有企业的资本结构.注重科学论证,制定可操作性强的发展规划.发挥西部地区资源优势,转化经济发展模式.避免大中型化工企业重复建设,实现资源合理配置.加强生态环境保护和防止环境污染.     

国有企业人力资源管理与开发

一、国有企业要明确管理目标，制定好人力资源开发规划 国有企业往往有用工总量的限制，为使资源发挥最大效率，就必须统筹规划，优化队伍结构，把各类人员调整匹配到一个合理的比例，就要制定人力资源开发规划。企业发展要充分利用和管理社会人力资源的今天，企业的人力资源管理范围也在加大，加快由使用社会资源向管理社会资源的转变，将社会人力资源纳入职工队伍管理，也要形成“选拔、培育、管理、使用”一体化的人力资源开发规划。     

浅谈房地产开发企业税务筹划

在目前金融政策的宏观调控下,房地产企业资金链的源头受到制约的情况下,房地产开发企业如何在新一轮洗牌中不被淘汰出局,练好内功,充分利用现有资源,在管理中盘活资金,使内部资金的使用效率运用到极致,将成为企业不被淘汰出局的重要法宝.房地产税务筹划作为企业财务管理的重要组成部分,在经营、筹资、投资的管理中占有重要的地位.     

汽车新产品开发中的项目管理

汽车产品开发是一项十分复杂的系统工程,如何进行项目管理,确保产品开发的速度和质量,是产品开发能否成功的关键.因此每家汽车企业均积极研究汽车产品开发的项目管理.本文主要介绍了汽车企业确定项目管理思路的方法,阐述了汽车产品开发过程中的开发程序及管理、计划管理的一些基本内容.     

浅析高校管理审计的制约因素及其对策

开展管理审计是高校充分利用资源、加强管理.提高办学效益.增强高校竞争力的必然选择.文章结合高校运行特点与状况。分析高校开展管理审计的制约因素,并提出相应的对策.以期对高校深入开展管理审计有所帮助。     

人本管理理论的应用思考

人本管理理论的核心是以人为本,充分利用和开发人力资源,实现组织目标和组织成员的个人目标。人本管理理论的有效应用主要表现在以人为本凝聚人心,以共同愿景为统领集聚力量,以自我管理为主形成自觉三个方面。     

人本管理理论的应用思考

人本管理理论的核心是以人为本,充分利用和开发人力资源,实现组织目标和组织成员的个人目标。人本管理理论的有效应用主要表现在以人为本凝聚人心,以共同愿景为统领集聚力量,以自我管理为主形成自觉三个方面。     

基于VFP6．0的中小学教学管理系统的研究与开发

本文详细论述了根据软件工程的原理，结合面向对象方法，应用VFP6．0语言开发完成中小学教学管理系统开发的基本流程，主要功能有基础数据管理、成绩管理、课程管理、查询统计。其核心部分是基础数据管理和成绩管理。     

论中国西部地区的人才资源开发

在对人才的定义进行分析的基础上,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素,提出了西部地区人才资源开发的对策思路.西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念,为人才创造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才、留住人才、吸引人才.     

国民旅游休闲时代的城市森林游憩开发

我国即将跨入国民旅游休闲时代.城市森林是城市游憩空间的重要组成部分,通过对其合理的游憩开发及管理,能够进一步提升城市游憩空间,更好地满足居民的休闲游憩需要.对城市森林游憩的概念进行了阐述,认为城市森林的游憩开发应遵循保护性开发、以人为本的理念,并从六个方面论述了开发中应注意的基本原则,最后为不同类型城市森林游憩产品的开发提供了思路.