新疆高校专业设置与少数民族毕业生就业

探讨新疆高校专业设置中的问题及其对少数民族大学生就业的影响,论证新疆高校专业设置偏离民族地区的实际需求,是新疆高校少数民族毕业生就业难问题出现的重要原因,并指出实现新疆高校专业结构的战略性调整,是缓解少数民族大学生就业难问题的有效途径。     

关于新疆少数民族大学生就业问题的思考

针对新疆少数民族大学毕业生的就业现状,探讨了造成目前毕业生就业难的主观原因和客观原因.在深入剖析新疆少数民族大学生就业特殊性的基础上,提出了少数民族大学生就业问题的近期解决方案和远期解决方案.     

新疆农村少数民族贫困女大学生就业问题探讨

大学生就业是当前就业工作重中之重,而农村少数民族大学生,特别是其中的女大学生,更应引起全社会足够的关注。研究新疆少数民族女大学生就业问题,合理的分解其就业状况,制定有效的指导政策,推动少数民族地区经济的进一步发展是推动西部大开发的必然之路。     

少数民族大学生社会公平感与就业信心的关系研究——基于M大学的实证分析

"公平"作为社会稳定之基,"就业"作为民生之本,在两会中,两者再次引起代表们的广泛关注.本研究正是立足于实际,采用问卷调查的方法,以490名在校民族大学生为被试,系统考察了少数民族大学生社会公平感与其就业信心的关系.结果表明:(1)少数民族大学生社会公平感与其就业信心之间呈显著正相关.(2)回归分析显示社会公平感中的权利公平和分配公平两个维度对就业信心有非常显著的正向预测作用.(3)家庭经济状况显著影响少数民族大学生的社会公平感和就业信心.本研究为国家建立健全社会公正体制,促进社会公平,提升少数民族大学生就业信心,解决当前大学生就业难等问题提供了实证依据.     

贵州少数民族贫困大学生如何应对进入企业的挑战

<正>自从高校扩招以来,国内学者对贫困大学生就业问题做了大量研究,取得了许多辉煌的成果。贵州是一个多民族的省份,由于经济发展一直相对落后,所以贫困大学生的绝对数量也相对较多。鉴于此,关注贵州少数民族贫困大学生就业,帮助贵州少数民族贫困大学生成功就业应作为当前贵州高校就业指导工作的重心。如何在新的经济形势下,在新的就业形势下探索出一条切实可行的解决方案,具有重要的现实意义。一、企业用人面临的挑战     

浅析新疆少数民族中小企业管理模式

随着我国改革开放的深入发展,新疆少数民族中小企业也迎来了新的发展机遇,其作为一支重要的经济力量,为新疆经济发展做出了突出贡献。本文首先对新疆少数民族中小企业现状进行了分析和研究,并在此基础上,针对当前新疆少数民族中小企业管理模式中存在的一系列问题进行了系统阐述,同时论述了新疆少数民族中小企业发展趋势。     

提升边境少数民族地区高校毕业生就业竞争力的思考

大学生"就业难"已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。本文对高校毕业生就业竞争力的内涵做出合理界定,寻找制约边疆少数民族地区高校毕业生就业竞争力的因素和应对办法,达到提高本校毕业生就业率和提升就业质量的目的。     

新疆高校少数民族大学生党建工作的思考

高校大学生是新疆未来发展的主力军,大学生党员的党建工作,尤其是少数民族大学生党员的党建工作在新疆高校各项工作中意义重大。文章探讨了新疆高校少数民族大学生党员党建工作的新情况、新问题,提出要增强思想政治教育的实效性,并把思想政治教育融于学校管理和党建工作之中来。     

少数民族大学生教育培养特点做好党员发展工作--以新疆农业大学为例

新疆农业大学党委高度重视做好在少数民族优秀大学生中发展党员工作,调整工作方式方法,创新培养思路,在多年实践摸索的基础上,根据少数民族学生教育教学特点,积极探索并形成了符合新疆高校思想政治工作实际、符合农业大学人才培养目标要求、符合新疆少数民族大学生思想和行为特点的少数民族大学生党员全程化教育培养体系。     

民族地区经济发展与民生改善研究——以广西为实证研究样本

围绕经济发展与民生改善基本内容体系,结合广西边境少数民族地区的特点和发展历史,对广西中越边境8县(市)的乡镇居民进行抽样调查。采用定量与定性分析的方法,从家庭情况、收支状况、教育就业、社会保障、医疗卫生和社会管理等方面,深入研究和分析广西边境少数民族地区经济发展与民生改善的现状与成效,以期为边境民族地区经济发展与民生改善的政策调整提供理论与实践支持。     

新时代高校少数民族大学生心理和行为特点研究 ——以广东工业大学为例

少数民族学生在高校就读,在文化传播方面扮演着举足轻重的角色,在促使文化交流与交融方面承担着重要的责任.文章探讨了目前广东工业大学新疆籍、西藏籍少数民族学生(以下简称少数民族学生)在高校适应新的生活、学习环境中所产生的心理与行为有何变化,有何具体表现,本研究以少数民族大学生及内地学生为研究对象,针对上述问题,展现少数民族...     

边疆少数民族大学毕业生就业问题研究

本文为“新疆维吾尔自治区社会科学基金项目．新疆产业结构、人才培养结构与普通高校毕业生就业问题研究”阶段性研究成果，通过分析目前新疆产业结构和少数民族大学毕业生就业的情况，对构建适合新疆发展的多层次产业结构体系，缓解产业结构与就业结构的矛盾进行研究，并提出根据地域特点，以市场需求为导向，建立少数民族人才培养体系，为提高产业结构与就业的匹配效率，解决少数民族大学毕业生的就业问题提供了一定参考。     

新疆籍少数民族大学生教育管理策略探索

贯彻国家的民族政策,内地高校招收的新疆籍少数民族学生越来越多,这部分少数民族学生的思想政治教育对高校提出了新的挑战。本文根据对新疆籍少数民族大学生特殊性的分析,提出了针对性的教育管理策略。     

优化新疆少数民族地区金融资源配置的思考

金融资源配置的效率涉及区域经济发展和金融发展水平,合理的金融资源配置,对经济发展有利。本文以新疆南疆三地州为例,分析新疆少数民族地区金融资源配置差异中存在的问题,提出了优化金融资源配置的相关政策建议。     

新疆医学类独立院校学生思政工作研究

医学独立院校因具有医学专业性强、就业方向专业化的独特性致使大学生心理状态具有独特性。以厚博学院为例,该学院学生一半以上学生为新疆生源,少数民族占近一半人数。生源与专业的特殊性使得在思政教育工作中出现许多新现象与值得研究的新问题,从这个角度来说,研究新疆医学类独立院校学生思政工作具有一定的现实意义。本文以新疆医学类独立院校厚博学院为研究对象,结合民汉合班、合宿的实际工作研究当前大学生思政工作,以期更好地开展思政教育工作。     

新疆高校大学生就业现状与应对措施

本文就新疆高校近年来大学生的就业现状进行了分析,尤其指出大学毕业生数量增长快,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,就业压力将进一步加大,大学生就业竞争将更加激烈。通过分析认为,解决好今后新疆高校大学生就业压力必须从两个方面着手,一是通过建立完善的高校就业指导体系帮助大学生认识就业并顺利就业;二是从国家政策到地方政策解决高校毕业生就业难的现状。     

发展现代服务业与河北大学生就业问题分析

本文以河北省经济发展数据为依据分析了河北省的现代服务业状况以及对大学生就业的影响和障碍,提出了从调整结构、加强政策支持、提高对人才的吸引和管理,以及改变人才培养结构等方面促进大学生在现代服务就业的措施。     

新时代少数民族大学生思想政治教育困境与对策思考——以西藏高校少数民族大学生为例

少数民族大学生思想政治教育工作的开展对于维护国家统一与增强民族团结、促进民族经济发展具有重要的现实意义。西藏各高校作为典型的民族院校,在遵循教育规律与民族工作规律的基础上,结合西藏高校少数民族大学生思想政治教育存在的突出性困难,认真研究西藏高校少数民族大学生特殊的心理状态和性格特征,对少数民族大学生进行有针对性的思想政治教育,才能增强西藏高校少数民族大学生思想政治教育的感染力和实效性。     

西北少数民族女性大学生就业状况调查

文章选择西北少数民族女性毕业生为研究对象,通过调查问卷的形式,从就业意愿、就业行为和就业结果三个方面深入剖析其与普通大学毕业生择业、就业过程中的共性与个性。发现西北少数民族女性毕业生在择业过程中,地区期望、薪金期望和行业期望与普通大学生相似;在就业行为上,积极性不高、花费的成本较低;最终的就业结果并非普遍认为的悲观,广义就业率为37．05％,且多数学生回到生源地建设家乡。     

西北少数民族女性大学生就业状况调查——以西北民族大学为例

文章选择西北少数民族女性毕业生为研究对象,通过调查问卷的形式,从就业意愿、就业行为和就业结果三个方面深入剖析其与普通大学毕业生择业、就业过程中的共性与个性。发现西北少数民族女性毕业生在择业过程中,地区期望、薪金期望和行业期望与普通大学生相似;在就业行为上,积极性不高、花费的成本较低;最终的就业结果并非普遍认为的悲观,广义就业率为37.05%,且多数学生回到生源地建设家乡。