完美执行力创造奇迹

在抗美援朝战争中，中国人民志愿军第60军曾打过一场极其出色的潜伏战。     

一日厂长

韩国有一家生产卫生材料的工厂，由于厂长与工人之间的关系处理不当，致使工人们牢骚满腹，产品质量更是直线下降。于是厂里聘请的公共关系专家建议，开展一种叫“一回厂长”的公关活动，每周清一位普通雇员当一天的厂长。从此，每逢星期三，就有一位“一回厂长”上任。上午九点，“一日厂长”首先听取各车间、部门主管的简单报告，全面了解厂内情况，然后再同厂长一起到各车间巡视，最后到办公室处理各部门送来的公文报告。“一日厂长”有公文批阅权，星期三这天，全厂的公文首先要经过他的阅批后，再呈报厂长，厂长必须尊重“一回厂长”的…     

运用现代管理方法做好厂长离任审计

运用现代管理方法做好厂长离任审计余绍英为进一步完善企业经营管理，建立必要的约束机制，推进企业廉政建设，认真贯彻厂长负责制，根据《全民所有制工业企业厂长工作条例》和审计署《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》，以及中石化《关于经理（厂长）任...     

一个企业和厂长──记峰峰矿务局电器修配厂厂长梁广慧

一个企业和厂长──记峰峰矿务局电器修配厂厂长梁广慧峰峰矿务局电器修配厂厂长梁广慧，曾当过煤矿技术员、副总工，也任过机关技术干部，一直从事技术工作。大半辈子过去了，１９８７年８月的一天，一个电话把他召到了局人事处，告知任命他为峰峰矿务局电器修配厂厂长。...     

开拓者的追求──记毛集镇宛申建材总厂厂长冯朝龙

开拓者的追求──记毛集镇宛申建材总厂厂长冯朝龙王明根搞好一个乡镇企业关键是厂长。选好一个厂长，企业效益增长，选不好厂长，再好的项目泡汤，再多的钱赔光。采访题记今年３３岁的共产党员冯朝龙，在桐柏县毛集乡镇企业已工作了１３个年头。这位普通的山沟农民，从预...     

谈厂长（经理）离任审计应注意的几个问题

谈厂长（经理）离任审计应注意的几个问题李运泽，邹良一、任职时间界定。厂长（经理）的任职时间，根据干部组织程序企业领导到任与现实中的实际情况会出现一个“空格”或“时间差”问题，即上任厂长（经理）离任与现任厂长（经理）接任，或现任厂长（经理）离任与下任厂...     

民主意识是厂长必须具备的重要素质

企业实行厂长（经理）负责制，厂长在企业生产经营中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。这就对厂长（经理）提出了更高的素质要求，但是，有一种厂长（经理）必须具备的重要素质-民主意识素质，却没有引起应有的重视，这里指的民主意识素质，就是指厂长（经理）是否具备一切工作依靠职工的意识，善于把《企业法》赋予自己的权力与职工的主人翁地位统一起来的能力，笔者认为，在企业实行厂长（经理）负责制的情况下，强调厂长必须具备民主意识这一重要素质，不仅关系到企业生产发展和效益好坏，而且是事关整个经济体制改革的大问题。     

离任审计的难点及要解决好的几个问题

西安市机电局下属企业、公司、技校、研究所等近80个单位。93年之后，受国家经济大气候的影响，效益大福度滑坡，潜亏包袱加重，国有资产大量流失，厂长在任时、年年盈利，年年得承包奖，一经离任审计，就出现了亏损和问题，职工反映强烈，企业后任厂长对前任厂长抱怨甚大，责任不清，业绩不明，给干部监督管理带来很大困难，离任厂长要求给他的任期一个公正的评价和结论。接任厂长要求审计给他一个清楚的家底。     

厂长（经理）应具有的“见识”

“见识”，指见闻和知识。一个人的见识如何，往往在很大程度上决定其事业上的成就大小。在建立社会主义市场经济体制的过程中，厂长（经理）应该具备“四见”和“四识”。 主见。厂长（经理）的重要职责之一是拿主意，作决策。这就决定了厂长（经理）遇事要善于思考，形成独特科学的主见。厂长（经理）在作决策时必须遵循民主集中制的原则，努力发扬民主，充分听取广大职工和领导班子中各位成员的意见和建议，但这决不意味厂长（经理）可以没有主见，而是恰恰相反，越是发扬决策民主，厂长（经理）越要有自己的见解，越要多谋善断。因为人…     

微笑是金

韩国有一家生产卫生材料的工厂，由于厂长与工人之间的关系处理不当，致使工人们牢骚满腹，产品质量更是直线下降。于是厂里聘请的公共关系专家建议，开燕尾服一种叫‘一日厂长’的公关活动，每周请一位普通雇员当一天的厂长。     

如何撰写厂长(经理)离任经济责任审计报告

如何撰写厂长（经理）离任经济责任审计报告周永平厂长（经理）离任经济责任审计报告是审计单位接受委托通过对离任厂长（经理）任期内责任目标实现情况进行审计之后，向委托人撰写的审计评议书。为了规范我局厂长（经理）离任经济责任审计报告，特撰写本文，以供参考。离...     

“包二奶”风波

当“刘厂长包二奶”的消息传到厂办室张主任的耳朵里时，他怎么也不敢相信这是真的。刘厂长上任3年了。原是车间里和工人们一起磨爬滚打的兄弟，当企业被亏损的绳索勒得奄奄一息时，刘厂长受命于危难，当了一厂之长。之后他带领全厂职工，狠抓产品质量，奋力开拓市场，使企业扭亏为盈，他也因此成了本地的新闻人物。特别是现在，经过刘厂长积极争取，一大笔技改资金已经到位，刘厂长每天都扑在技改一线，怎么会“包二奶”呢?再说，刘厂长平日里为人正派，严格自律，从来跟桃色新闻不沾边……张主任想了再三，断定那条消息是有人编造的；既然…     

从菜田走出来的“女状元”——记长春市宽城区奋进乡上台村塑料厂厂长丁淑媛

从菜田走出来的“女状元”———记长春市宽城区奋进乡上台村塑料厂厂长丁淑媛□杜喜功现在的工厂企业，象天上的星星数不清。有一颗小星星格外明亮，那就是长春市的上台村塑料厂。全厂仅有５０人，厂长是位女同志。别看厂小，谁参观谁佩服。厂长丁淑媛是省优秀女厂长、女...     

购销活动中的骗局

2000年 9月 15日，山东省临朐县营子镇建材厂王厂长正在其销售门市部喝茶。一辆红色桑塔纳出租车停在了其门市部前，从车上下来三个人，其中一人径直走进门市。王厂长连忙起座相迎。来人自称是胜利油田油建公司筹建处的处长，名字叫刘文强。他们公司要建一个长 150米、宽 18米的玻璃钢瓦大棚，听说临朐的玻璃钢瓦很出名，就专门来看质量选厂家。王厂长一看购货人找上门来了，不禁喜出望外，自然不想放过这笔生意，立即套起近乎来。 　　9月 17日，刘处长打电话给王厂长，要王厂长去东营看大棚工地。 18日上午，王厂长到了东营，刘处长乘出…     

慎给厂长经理“加长凳”

时下，不少地方行政长官喜爱提拔一些企业搞得好的厂长经理，做县（乡镇）经济副书记、县（乡镇）长助理，"名"进入政府行政序列，人仍留在企业继续做厂长（经理），群众称这一现象为给厂长经理"加长凳"。提拔重用厂长经理，鼓励他们更好地带领职工发展企业，这本是无可厚非的，群众也心悦诚服。然而，一些厂长经理"加点凳"后，群众反而骂声不绝，甚至个别群众上访要"罢其官"。究其原因，他们不是"能"在将企业搞兴职工带富，而是"能"在一些歪门邪道上：一是能在吃喝捧送。一些厂长经理治厂无方，却精通与领导联络感情，隔三差五用公款以请领…     

“厂长会计”的弊端亟待解决

“厂长会计”的弊端亟待解决黄士华目前，有些企业存在着＂假帐真做．真帐假做＂的现象，出现了＂帐盈实亏，帐亏实盈＂各取所需的糊涂帐。究其原因，是＂厂长会计＂在作祟。所谓＂厂长会计＂，顾名思义，就是会计的一切业务活动都要围绕厂长的意志开展，帐怎么记，项目怎...     

企业民主管理是实行厂长负责制的基础

《企业法》突出了厂长在企业所处的中心地位，明确规定由厂长对企业的生产和经营管理工作统一领导、全面负责，一改过去多头管理、责任不明、办事拖拉和谁都不负责的松散状况，使企业的办事效率明显加快，经营效益也随之提高，但是，与此同时，在某此企业中也出现了厂长权力过于集中，以权谋私的现象，因此，在实行厂长负责制的同时，如何完善职工的民主管理制度，处理好厂长的中心地位与职工的主人翁地位的统一，是当前企业工作中必须解决的重要课题。     

宽容也是一种标准

前两天，一位在“文革”期间很活跃的人去世了。当年被他殴打过的厂长参加了这位活跃分子的遗体告别。不少人惊诧老厂长为什么不记恨那位把自己打得满身流血的人，为什么厂长恢复工作后没有追究打人者的责任，还对打人者的子女给予了工作上的关照呢？厂长说世上的人多，错误也多，     

敢为天下先

二十年前的今天，我们五十五位厂长、经理在福州参加福建省厂长经理研修会成立大会。(五十五位厂长经理中，绝大多数都是来自国有企业)。在讨论如何搞好企业时，大家异口同声地诉说着旧有体制的弊端。     

简述厂长（经理）离任审计中常见的问题

简述厂长（经理）离任审计中常见的问题韩贵武一、当前厂长（经理）离任时，常见的几个问题（一）企业主管部门存在的问题１、先离任后审计。按规定，企业的厂长（经理）在离任时，应当先进行离任经济责任审计（以下简称离任审计），以考核该厂长（经理）任职期内各项指标...