新时期服务型工会的探索与实践

新时期的服务型工会创建,是工会组织转型发展的而客观要求,也是解决新时期工会工作所面临新问题的现实选择。通过明确服务型工会建设的定位与实践方向,结合服务大局、服务职工、服务企业三方面的工会职能探讨了服务型工会建设的具体举措,并就工会建设中应注意的问题作了深层次的思考。     

新形势下建设服务型医院工会的思考

习近平在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调"竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益",为工会组织建设提出了新的要求,面临这种新的形势,医院工会只有创新思路,建设新型的服务型工会,才能更好的履行工会的相关职能。本文将从新形势下建设服务型医院工会的意义及途径这两个方面对此进行阐述。     

浅谈新时期服务型工会的创建

新时期的服务型工会创建,是工会组织转型发展的而客观要求,也是解决新时期工会工作所面临新问题的现实选择。本文就推进服务型工会建设问题作一些浅显的思考。     

新时期建设服务型工会的思考

<正>建设服务型工会,工会组织是主体。在新的形势下,如何坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,切实把企业基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,就必须处理好"三个关系",扮演好"三种角色",努力增强"四种意识"。"改革、发展、兴企、富民"是我们的办企方针。改革开放     

谈基层工会规范化建设

紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能的工作，大力加强服务型工会建设，通过强化工会基础、共建党工机、发挥工会职能、提升干部能力等途径，始终不渝、一贯之地把基层工会基础建设作为工作重点，着力推动基层工会规范化建设，使基层工会活力进一步进发、运作进一步规范、作用进一步发挥。     

新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史，在改革开放条件下走过了30多年的历程，已经拥有2亿多会员，170多万个基层工会，加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

转型期服务型工会建设问题探析

服务广大职工群众是工会组织的根本价值所在,社会转型带来的一系列变化对服务型工会组织提出了新的要求。本文在对目前工会组织面临的问题和挑战进行分析的基础上,提出了推进服务型工会建设的具体措施。     

对建设“三型”政党的思考

"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党",为当前和今后较长一段时期加强党的自身建设,全面提高党建科学化水平指明了方向和措施,具有重大现实意义。建设"三型"政党,首要是"学习型",根本是"服务型",关键是"创新型"。     

基于电子政府促进服务型政府建设的探索

信息化时代与后工业化时代是从不同角度描述的工业化时代涌现出来的新特征、新趋势,二者所指是同一事物。电子政府是信息化时代的产物,服务型政府是与后工业化时代相适应的政府形式,因此二者在本质上是同一的,电子政府的建设应以"服务型政府"为导向,并且其内在特性也有利于"服务型政府"的建设。     

建设服务型政府的财政政策选择

"加快行政管理体制改革,建设服务型政府"是党的十七大报告中的重要内容之一.服务型政府的建设,不但是政府职能从行政管理型向服务型的转变,而且还应包括政府规模结构的优化、行政成本的降低、行政效能的提高.财政在服务型政府的建设过程中,不但发挥着重要的财力保障作用,而且还可以通过财政管理手段的创新,对政府职能的转变发挥较强的指导作用.     

我国服务型政府建设视域下的公民参与研究

建设服务型政府是我国行政管理体制改革的目标,广泛而富有实效的公民参与是推进我国服务型政府建设的关键,公民参与政府建设不仅体现了服务型政府"以人为本"的行政理念,也是政府决策合法性的重要依据,更是提高政府行政效率的有效手段。本文通过研究公民参与对服务型政府的重要意义来寻找服务型政府建设中强化公民参与的对策     

关于基层服务型党组织建设的体会和实践

<正>基层服务型党组织建设,是党的"十八大"为基层党建工作提出的工作目标,是党建工作在基层实现工作创新的理论基础,体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨,体现了中国共产党执政为民的先进性质和全面推进依法治国的坚强决心。笔者作为一个基层党支部书记,结合在本单位的工作实践对开展基层服务型党组织建设与大家进行交流和分享。一、以"四个一"活动创建基层服务型党组织在基层服务型党组织建设中,我们开展了"四个一"创建     

实现人民的现实幸福是服务型政府的最高职能———读《我们为什么要建设服务型政府》

毛泽东主席在1944年9月8日提出了"为人民服务"这一政治口号,这句口号是适应时代要求而产生的一种新的道德思想。到了现代,为人民服务已经成为了中国行政改革的建设目标,在《我们为什么要建设服务型政府》中张康之对于服务型政府的构建目标分析是"研究公共服务问题,必须把现有的逻辑颠倒过来,不是通过公共服务的研究去寻求构建服务型政府的方案,而是需要在服务型政府的建设中去发现解决一切公共服务问题的路径"。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

加强学习型、团结型、谋事实干型企业工会班子建设的思考

工会班子建设是组织建设主要课题之一。近年来,山西国阳新能股份有限公司发供电分公司工会重点加强了"学习型班子、团结型班子、谋事实干型工会班子"建设,现就在这三项建设工作中取得的经验、发现的问题、引发的思考与大家共同交流切磋。第一部分加强学习型领导班子建设重视学习是我们的优良传统,也是事业取得成功的一条重要经验。近年来,山西国阳新能股份有限公司发供电分公司工会着力加强政治、管理、文化的学习,努力把各级工会班子建设成"学习型班子",为公司的安全生产扫清了思想和技术障碍,铺平了道路。主要从四个方面抓好学习:     

新时代服务型政府理念下政策执行偏差问题分析

建设服务型政府是国家政府改革的重要目标。经过探索,我国树立了服务型政府的基本理念,建立了基本的公共服务体系,改革了公共财政体制,创新了公共服务提供机制,在建设服务主导型政府方面已取得了重大进展。建设服务型政府对社会主义现代化具有重要战略意义。"服务政府"概念是提高政府政策执行能力的核心动力,这对建设服务型政府至关重要。目前,我国政府的执行能力在趋利化和规范化方面仍然存在问题。要提升政策执行能力,还要受到公共决策的合理性、执行系统的流畅性、监督问责机制的科学性等方面的共同影响。     

公民参与服务型政府建设研究

公民参与政府建设不仅体现了服务型政府"以人为本"的行政理念,也是政府决策合法性的重要依据,更是提高政府行政效率的有效手段。本文通过研究公民参与对服务型政府的重要意义来寻找服务型政府建设中强化公民参与的对策     

加强电子政务建设 加快政府信息公开(上)

党的十七大报告提出:"加快行政管理体制改革,建设服务型政府。"建设服务型政府,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,也是加快行     

加强思想政治教育做好工会维权工作

<正>企业工会是党的工会方针政策在基层的组织者和落实者,在新形势下,按照"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,坚持"组织起来,切实维权,以人为本"的工作方针,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、职工信得过的基层工会组织,是企业工会的任务和使命。下面,笔者就如何做好新时期企业工会维权工作谈几点粗浅的认识和看法,供大家参考。