企业民主管理与职工思想政治工作关系的思考

企业民主管理和职工思想政治工作做得好，做得及时，企业就生机勃勃，就向前发展，否则就会走向它的反面，毫无生机，停滞不前，或者倒退。如何加强企业民主管理，搞好职工思想政治工作，密切联系群众，这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作，都具有十分重大的现实意义。     

搞好"五个坚持"做好外部项目职工的思想政治工作

为做好市政建设工程处工会工作,本文提出了搞好"五个坚持",做好外部项目职工的思想政治工作的建议.     

浅谈加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性

国有企业是国民经济发展的支柱,国有企业职工的思想政治教育工作是党的工作的重要组成部分。加强国有企业职工的思想政治教育工作,确保国有企业职工的思想的先进性,是经济发展的需求。因此,文章首先介绍了国有企业职工与思想政治工作的内涵,而后着重分析了加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性,最后得出了解国有企业职工队伍思想政治工作的重要意义。     

新时期环境下的公园职工思想政治工作的新途径新方法研究

思想政治工作具有凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难等作用,是不断创造辉煌的法宝。公园职工思想政治工作是影响公园发展的重要因素。新时期环境下,对公园职工思想政治工作提出了新的要求。本文主要针对新时期环境下的公园职工思想状况进行分析,探索做好公园职工思想政治工作的途径,提出新环境下开展公园职工思想政治教育工作的新方法。     

我对煤炭企业安全教育的思考

安全是煤矿永恒的主题。安全教育工作是煤炭企业,尤其是基层区队思想政治工作的重要内容。搞好安全教育工作,对引导职工安全生产具有重要的意义和作用。它不仅需要方方面面密切配合、齐抓共管,而且要持之以恒、常抓常     

医院职工政治思想工作创新路径探讨

针对医院职工政治思想工作中现存的问题进行分析,突出表现在思想政治工作重视程度不足,思想政治工作人员态度懈怠及思想政治工作方式较为单一等方面。结合医院特征政治思想工作具体要求,提出医院职工政治思想工作的创新路径。充分彰显医院职工政治思想工作开展的价值,打造良好的医院形象。     

浅析以企业文化推动思政工作

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养"四有"职工、动员和发动职工的实践活动。只有把企业思想政治工作与企业文化结合起来,产生互动效应,才能焕发企业思想政治工作的生机与活力。     

关注热点难点问题做好企业思想政治工作

做好新形势下企业职工的思想政治工作,增强思想政治工作实效性,是企业落实科学发展观的新要求,也是对企业思想政治工作提出的新挑战.在企业思想政治工作中勇于并善于解答职工关注的热点和难点问题,是职工的呼声,是时代的呼唤,也是企业思想政治工作必须解决的重要课题.     

思想政治工作在医院管理中的重要价值

医院职工思想的稳定与否,是新一轮改革的成败关键。思想政治工作是一定的阶级和政治集团,为实现自己的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。把思想政治工作贯穿于医院建设和改革的每个领域中,激励职工的服务积极性、创造性和献身精神,提高医院职工诚信度、归属感和自律能力,加强对职工的人文关怀和心理疏导,弘扬医院文化精神,提高职工自身素质,提升职工政治思想境界,开创医院思想政治工作新局面。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

企业转制中的思想政治工作探索

进行企业管理体制改革，这是一场涉及面广、工作难度大的攻坚战。因此，热切希望与担心害怕情绪并存，积极态度与怀疑观望情绪并存，希望改革带来实惠与过高的物质期望并存。通过开展有效的思想政治工作，逐步理顺职工思想情绪，为搞好体制改革提供强有力的思想保证。     

青年职工思想政治工作常见问题与解决对策

青年职工是现代企业职工的重要组成部分之一，做好青年职工的思想政治教育工作，对于改善其工作状态和促进企业的可持续发展有着重要的意义。该文对当前青年职工思想政治工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了相应的改进对策，期望为青年职工思想政治工作提供可行的参考。     

企业思想政治工作要把维护职工主人翁地位放在重要位置

维护职工主人翁地位一直是思想政治工作的要点,也一直是理论和实践上研究的重点。本文对如何将职工置于主人翁的地位进行了思想政治工作角度的阐述。     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前，企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期，工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来，切实做好职工的思想政治工作，该文认为应从以下三个方面着手。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

企业思想政治工作创新机制实践探讨

企业的思想政治工作是保障企业正常发展所必须的,而现在我们的不少从事政治工作的干部不能够及时跟上职工的思想变化,对思想政治工作还是老一套。从思想政治工作的创新角度出发来探讨企业思想政治工作的新方法。     

浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作

煤炭企业职工随着日新月异的社会变化,思想受到一定冲击和影响,如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活,进一步增强思想政治工作的实效性,是当前思想政治工作面临的一个重要课题.笔者结合煤炭企业工作实践进行了有益的探索与思考,从提升素质、以情励人等六个方面对加强职工思想教育工作进行分析和阐述,旨在通过经验沉淀与创新共同发力,实现煤炭企业职工思想教育工作有新提高、新发展,为煤炭企业持续健康发展提供思想保证.     

新时期邮政职工思想政治工作探析

文章结合当前邮政职工思想政治工作存在问题,分析了科学发展现对于做好思想政治工作的指导意义,对如何应用科学发展观统领邮政职工思想政治工作提出了对策和建议.     

新时期通信企业思想政治工作要“四变三新一优化”

随着联通公司的改革和发展,企业的思想政治工作要不断探索新思路,增强时代感,加强针对性,突出实效性,把握主动性,是开创新时期职工思想政治工作新局面的重大课题。当前新时期职工思想政治工作要努力实现“四个转变、三个更新、一个优化”。     

探索思想政治工作的新途径

论述了探索思想政治工作的新途径,即要搞好理论学习,充分发挥载体作用,诚实是做好思想政治工作的基石.