特色活动促党建

广州石化党委不断加强学习型党组织和党员队伍建设,通过开展"双讲一特"竞赛活动,基层党组织发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。近年来,按照集团公司党组提出的企业党建工作"重心在基层,创新在基层,活力在基层"的具体要求,广州石化党委紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际,努力探索新形势下企业党建工作的新思路、新方法,使企业的党建工作焕发     

改进党建工作推动企业发展

国有企业党组织能否发挥政治核心作用，关系到党组织在企业中的作用、地位和威信。企业基层党组织如何围绕中心、把握大局、服务大局开展工作，促进企业实现又好又快发展，是企业党建工作必须着力研究和解决的重大课题。按照集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，近年来华北石油局党委结合企业党建和生产经营工作实际，     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作“做什么”“怎么做”以及“怎么管”的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,用一流党建引领和保障一流企业建设。     

基层党建创新的探索与实践

基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的重要途径。如何科学有效地创新基层党组织活动内容和方式,对于进一步发挥基层党组织作用具有重要意义。新疆油田采油二厂制定了＂四立足、四加强＂党建创新工作思路,探索出一条优化顶层设计、聚焦难题化解、项目试点运作、成果经验固化的党建创新之路,为进一步做好党建创新工作提供了借鉴和参考。     

创建“基层党建示范点”活动,发挥党组织战斗堡垒作用

创建基层党建示范点是推进基层党建工作的重要载体,是构建基层党建工作长效机制的有效途径,对于进一步加强党的执政能力建设具有重要意义。笔者着眼于加强党组织先进性建设,在所在单位基层党建示范点创建工作中,针对创建活动不规范,创建形式单一,制度落实不到位等实际问题,创新创建工作思路,完善创建长效机制,以实现"五个好、五个一"为标准,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为把本单位打造成为中石化胜利石油钻井工程铁军提供了坚强的组织保证。     

抓好油田基层党建的实践与思考

<正>近年来,辽河油田高升采油厂党委以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营管理,密切结合基层党组织和党员干部队伍实际,牢牢抓住油田基层党建"基本思路、基本制度、基本队伍、基本保障"做文章,在基层党建工作中取得了实效,提供了值得思考和借鉴的经验。     

激发党建活力的方法和途径

作为国有新型发电企业的马鞍山当涂发电有限公司（以下简称当电公司）党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和加强基层党组织建设这条主线,以服务于企业中心工作和发展为目标,树立“火车跑得快,不但要靠车头带,而且节节都要快”的全新党建工作理念,创新党建活动载体,开展了“党建动车组工程”．着力解决党支部动力不足、创新不够等问题．进一步夯实基层党建基础,凝聚人心、汇集民智,为企业科学发展提供坚强的组织保障。     

齐鲁塑料厂探索党建工作新体系

近年来,齐鲁分公司塑料厂党委坚持以班子建设为抓手、党建制度为基础、党内活动为载体、科学管理为保证．狠抓党建工作机制建设,不断创新党建工作的有效方法,走出了一条新时期党建工作的新路子．有效地保证了企业的持续和谐发展。该厂先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国模范职工之家”、     

“三定三评三挂钩”构建党建新机制

江苏石油通过开展"三定三评三挂钩"活动,规范县级片区干部的"干、考、用"机制,有效破解了基层党建工作中存在的难题。2012年1月以来,江苏石油分公司党委在地市两级基层党组织中深入开展"三定三评三挂钩"活动,以建立健全基层党组织岗位目标责任制为根本,以优化考核评价程序为重点,以完善激励保障制度为关键,着力构建油库、县级片区基层党建工作新机制,进一步激发基层干部干事创业的内在动力,在推动油库及县级公司发展、促进企业和谐稳定的广阔舞台上建功立业。     

加强和改进党支部建设的探索与实践

基层党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是联系群众的桥梁和纽带,是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导生产经营管理工作的政治核心,是我们党组织最原始的单元。近几年来,呼和浩特石化公司党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,不断加强和改进基层党建工作,扎实推进基层党支部建设,做到思想建设跟时代,组织建设入基层,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有力促进企业又好又快发展。     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。     

党建工作目标量化考核在煤炭企业的应用

近年来,霍州煤电集团党委紧密结合企业生产经营和改革发展的实际,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的要求,积极探索新形势下加强和改进党建工作的新途径、新方法,推行党建工作目标量化考核,促进企业党建工作和工会、共青团工作,发挥企业党组织和群团组     

固本强基筑堡垒 党旗引领扬风帆——同煤集团公司云冈矿创新党建促进发展工作纪实

正近年来,大同煤矿集团云冈矿党委把"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"作为党建工作的根本,结合全矿中心工作来谋划和推动党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以活动促生产,以发展检验成效,有力地推动了全矿各项工作的健康开展。打造"五个抓手",争当"五个先锋"云冈矿党委在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的实践过程中,通过广泛开展特色鲜明"打造五个抓手、争当五个先锋"的主题实践活动,切实将党建工作的政治优势、组织优势转化成矿井跨越发展的强大动力。     

基层连线

“党建+”推动基层工作提档升级,近期,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,立足工作实际,承担社会责任,延伸电力优质服务脉络,探索形成“党建+”模式,推动基层党建工作高质量发展。     

山东孚日:文化铸就软实力

孚日集团是一家以家用纺织品为主导产业,集国内外贸易、房地产、新型电机、能源科技等多元产业于一体的大型企业集团,是全球生产规模最大的家纺生产基地。多年来,孚日集团党委立足实际谋发展,创新载体抓落实,充分发挥党组织战斗堡垒作用,有力地促进了产业升级和结构调整,实现了党建工作和企业发展的"双丰收"。企业发展,干部是关键,领导班子更是关键中的关键。为此,集团党委始终把领导班子建     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

中共十六大代表荣滋白：以创新精神做好基层党的工作

党的十五大以来，齐鲁石化公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党中央和上级关于加强和改进基层党的建设工作的一系列指示精神，以创新的精神切实抓好基层党组织建设，使基层党的工作始终保持了朝气蓬勃的状态。几年来，齐鲁石化公司党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，坚持与时俱进，积极探索和研究新形势下基层党的工作的新途径，使企业的党建工作得到了不断巩固和加强。一是坚持不懈地抓好“核心堡垒先锋”工程，充分体现党组织和共产党员的先进性。通过这一工程，把基层党委建设成为讲政治、抓经济、促发展…     

立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

以“双讲一特”为载体创新党建——广州石化积极探索党建工作新路

党建工作不仅是国有企业的独特政治资源，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征，更是推进企业科学发展的关键因素。广州石化党委根据企业基层党组织点多面广，基层党务干部兼职化的特点，以改革创新的精神积极探索企业党建工作的新路子，在全体党员和基层党组织中开展了“讲党性重品行，     

构建“融入型党建”工作机制 助力企业科学发展

正近年来,随着形势的不断变化,企业党建工作也面临一些新情况、新问题。主要表现在:一些基层党组织在围绕中心开展工作过程中,对新形势下党建工作的目的和原则认识不清、主动性不足;对党建工作的特点和规律把握不准,工作僵化,创新性不够;党建工作与中心工作存在体外循环、边缘化、弱化、"两张皮"等问题。对此,内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司党委结合企业实际,积极构建并实施"融入型党建"工作机