编写《企业科协工作手册》推动干部培训建立长效机制

为进一步推动企业科协组织建设和活动开展,提高企业科协专兼职干部的理论水平和工作能力,满足全国企业科协干部学习和研究工作需要,中国科协厂矿科协协作中心（以下简称“中心”）负责牵头编写《企业科协工作手册》（以下简称《手册》）,目前初稿已经完成。3月18一19日《手册》编写研讨会在南京市召开。     

突出重点 规范运作 不断推进“讲、比”活动健康发展

近年来，开滦集团公司科协（以下简称“开滦科协”）紧密围绕企业经济发展战略目标，结合科协自身的工作实际，坚持创新精神，积极探索“讲理想、比贡献”（以下简称“讲、比”）活动的新方法、新途径，突出重点，规范运作，最大限度地调动科技人员的积极性和创造性，使“讲、比”活动不断抓深、抓实，为企业经济的可持续发展起到了积极的推动作用，取得了一定的成效。     

自主创新 方法先行开拓“讲、比”活动新形式

黑龙江省科协围绕科技创新试点省份工作,坚持以促进企业科技进步和科技创新为核心,以创新理论和创新方法（以下简称为“TRIZ理论”）为支撑,在企业科协中深入开展“讲、比”活动,务实而新颖。     

中国科协厂矿科协协作中心成员单位章程

第一条 中国科协厂矿科协协作中心成员单位（以下简称成员单位）是由企业科协自愿组成的相互交流、促进发展的协作组织，是中国科学技术协会建立企业科协重点联系机制的组成部分。     

做好新时期企业科普工作的探索与实践

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。进入新的历史时期，武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）紧紧把握“创新”这个主题，大力推进科技创新，培育核心竞争力，充分发挥科普在企业技术创新中的作用，取得了可喜的成绩，连续多年荣获全国、省（市）科普工作先进单位，特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协作为全国企业科协的唯一代表，被授予“全国科协系统先进集体”称号，成为全国企业科协的一面旗帜。     

结合建筑企业特点 营造自主创新氛围

作为一个山区建筑企业，怎样开展企业科协自主创新活动？湖北建始县长兴建筑安装装潢有限责任公司科协（以下简称“公司科协”）的体会是：要紧密结合自身特点，充分发挥科协组织的能动作用，不断营造自主创新氛围，促进企业壮大发展。     

《企业科协》求新求变 通讯员聚首话改革

为进一一步做好新时期新形势下的企业科协工作,加强《企业科协》刊物的工作指导性,扩大宣传覆盖面,加强企业科协通讯员队伍建设,中国科协厂矿科协协作中心（以下简称厂矿中心）于11月11～12日在云南省昆明市举办了2008年《企业科防》通讯员培训班。来自11个地方科协和16家企业科盼的30余名通讯员参加了这次培训。     

浅析如何做好企业科协秘书长

泰兴市锦鸡染料有限公司（以下简称“锦鸡公司”）科协成立于1996年。我兼任科协秘书长，至今已有近14年。在日常工作中，我觉得企业科协要做到“三个成为”：一是成为推进企业科技进步的重要力量；二是成为企业党政领导联系科技人员的桥梁和纽带；三是成为企业科技人员常来常往、畅所欲言的家。     

努力探索开发区科协工作的新模式

北京经济技术开发区（以下简称开发区）科协成立于2002年12月。近年来，开发区科协深入贯彻落实科学发展观，按照“三服务一加强”的工作定位、“搭建平台，资源共享”的工作思路以及“大联合、大协作”的工作方式，围绕开发区“建设国际高端产业园区，建设亦庄新城”的中心工作，努力探索科协工作在开发区深入发展的新模式，在积极推进开发区非公有企业建立科协组织、推动企业提高自主创新能力、科技人才培养、科学技术普及教育、科协资源的整合，为科技工作提供多元化服务等方面，进行了大胆实践。     

天津港（集团）有限公司科协召开第三次代表大会

8月12日，天津港（集团）有限公司科协（以下简称天津港科协）第三次代表大会隆重召开。全港各条战线科技工作者代表和科协组织代表齐聚一堂，回顾天津港科协二大以来取得的辉煌成就，共同谋划今后科普事业发展大计。天津市科协党组书记、常务副主席杨鑫传，副主席王运洪，中国科协厂矿科协协作中心副主任刘莉到会祝贺。天津港党委书记、董事长于汝民，总裁田长松，副总裁黄力军、赵彦虎，总工程师张丽丽，工会主席王庆林出席大会。     

本溪市召开“讲、比”活动表彰会

10月27日,辽宁省本溪市在本溪钢铁（集团）公司（以下简称“本钢”）供水厂召开全市“讲理想、比贡献”总结表彰暨现场经验交流会,省科协企业科协工作部副部长冯玉沈、沈阳市科协企业科协部部长王文革及来自本溪市30多家企业科协的代表和市直有关单位的同志参加了会议。会上表彰了15个先进集体和38名先进个人;本钢科协和本钢供水厂科协在大会上做了经验介绍;本溪市科协党组书记、主席朴文国代表市科协作了题为《与时俱进、开拓创新、服务企业、再创辉煌》的报告,     

推动企业科协组织建设 扩大企业科协覆盖面——中国科协确定2009年基层组织建设工作要点

近日,中国科协印发《中国科协2009年基层组织建设工作要点》（以下简称《要点》）,部署2009年基层组织建设工作,以贯彻中央书记处对科协工作的几点意见,落实中国科协七届四次全委会和党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案关于加强科协基层组织建设的部署和要求。     

专家工作站建设试点工作研讨会在青岛召开

为推动在重点骨干企业中建立“专家工作站”，中国科协厂矿科协协作中心（以下简称“厂矿中心”）以中心成员单位为依托，于7月18日在青岛召开了专家工作站建设试点工作研讨会。来自厂矿中心部分成员单位的企业及有关地方科协的代表70人参加了会议。青岛市科协主席宇文胜出席会议并致辞。     

“讲、比”助推北方重工又好又快发展

内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北方重工”）紧紧围绕“求发展、促增长、增效益”的工作主线,以成立于1958年的北方重工科协为载体,以扎实开展“讲、比”活动为重要抓手,以企业技术创新和工艺创新为中心,扎实开展各项工作,切实发挥了科协这一群众组织在完成企业生产经营任务和破解关键技术难题中的保证作用,有力促进了公司的又好又快发展。     

国家高新区科协网络章程（二○○七年三月二十三日第一次网络年会讨论通过）

第一条 为加强国家高新区科协之间的交流与合作,努力整合高新区的科技资源,最大限度的团结和激励广大科技人员积极投身于高新区“二次创业”和企业技术创新活动,为广大科技人员服务,推动本区科协工作的健康发展,特成立国家高新区科协网络（以下简称网络）。     

创新思维 搭建平台 开创企业科协学术建设工作新局面

中国石化长炼科协是中国石油化工股份有限公司长岭分公司、中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司和直属、参股、控股单位或企业32家（简称：长炼）的科技人员组成的人民团体。现有5名专职工作人员，近100名科协专兼职干部，近3000名科协个人会员，15个团体会员单位（其中包括4家国有企业，8家民营企业，2家高新开区企业，1家上市公司），一个科协常务理事会，23个专业技术学组，58个工作联络站，一本合办的科技刊物，一个内部局域网和一个对外工作联系网络。     

中国科协2004年度事业发展计划

中国科协5月27日就印发《中国科协2004年度事业发展计划》（以下简称《发展计划》发出通知。为使企业科协进一步了解中国科协全局的重点工作任务和目标，现将《发展计划》摘登如下，供企业科协参阅，并请结合本单位的实际情况，围绕中国科协提出的目标和任务开展活动，以促进企业和企业科协事业的全面发展。     

晨光集团科协以组织带活动 努力争创科技创新优势

近年来,南京晨光集团有限责任公司（以下简称晨光集团）科协切实加强自身建设,努力提高科协组织服务公司科技发展的能力和水平。科协建立了完善的组织机构和运行机制,组织成立了22个专业活动团体,组建成立了科技专家队伍,充分发挥组织专业学科齐全、联系广泛的优势,积极组织专业、专家队伍开展了形式多样的科技创新服务和建言献策活动,努力争创晨光科技创新优势。     

发挥大联合、大协作优势 推动企业技术进步和经济发展

2007年以来,重庆嘉陵集团科协（以下简称嘉陵科协）充分发挥大联合、大协作的优势。全心全意为企业的生产经营服务,团结和动员各级党政与广大科协工作者围绕企业的中心工作开展“讲、比”活动,把科协工作融入企业发展的大局中,形成了大联合、大协作、大团结,党政齐抓“讲、比”活动的工作局面,不仅将广大科技人员锤烁成为一支充满活力的队伍,而且使科协这个组织也越来越富有旺盛的生命力,极大地推动了企业的技术创新和科技进步,为促进企业又好又快发展提供了良好的技术和人才支撑。     

“讲、比”活动——施展才干、实现价值的舞台

南车长江车辆有限公司株洲分公司（以下简称“株洲分公司”）科协近年来在上级科协和公司党政领导的正确领导和大力关怀、支持下，紧紧围绕增强企业自主创新能力、提升杨己竞争力、加快经营发展这个中心，组织开展以技术创新项目为重点的“讲、比”立项攻关活动、学术科普活动、群众性科技活动及对外科技咨询活动等。