国有银行改革发展的路径选择

当前关于经济改革的讨论颇多，其中金融改革更被大家视为经济改革的重要内容。在有关金融改革的讨论中，目前大家比较关心利率市场化、资本账户开放、民营银行设立等问题，而对现有金融机构的改革似乎讨论不多。笔者认为机构改革是我国金融改革的微观基础，如果金融机构是不完全的市场化主体，很多市场化金融改革举措的效果可能大打折扣。而在我国金融机构体系中，国有银行是主体也是改革的重心。     

观点集萃

中欧国际工商学院教授许小年改革不应仅聚焦宏观层面和顶层设计 目前将要进行的改革似乎是以总体设计为主，有一个班子在那儿封闭做方案，有选择地征求一下意见，而民间几乎一无所知。这与1978年的改革不一样，当时是民间大讨论，讨论检验真理的标准到底是什么。那种情况下，改革一旦到来，可以在民间获得更广泛的支持，调动民间积极性投入到改革事业中来。如果我们今天将改革变成了奉旨执行，这样的思路是有问题的。     

市场经济、共同富裕与收入调节

改革和完善企业工资制度、政府调节全社会收入与分配的机制，现在应当提到议事日程上来了。本文讨论了这一重要问题。看来，关于这个问题的讨论，还需要进一步深化。     

全球金融监管与金融结构改革——国际金融与经济体系改革委员会研究报告

日前，诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·史蒂格里茨（Joseph Stiglitz）教授和中国社会科学院世界经济与政治研究所所长余永定教授就国际金融与经济体系改革的相关问题进行了公开讨论。斯蒂格利茨教授是联合国国际金融与经济体系改革委员会主席，而余永定教授是该委员会中唯一来自中国的委员。国际金融与经济体系改革委员会已向联合国提交了改革建议报告，两位教授在本次公开讨论会上简要介绍了报告的主要内容。     

乡镇改革中的干部心态调查

乡镇综合配套改革是农村税费改革的重要组成部分，是一项复杂的系统工程。乡镇干部怎样看待这场改革，他们最关注的是什么?最近，我们随机对湖北省黄冈市黄州区3个乡镇，50名乡镇干部(其中，乡党委书记2人，班子成员10人)进行了问卷调查，与部分乡镇领导干部座谈讨论。     

地勘单位人才现状的分析与建议

目前，地质找矿改革发展的大讨论正在热烈地进行当中。制约地质找矿改革发展的问题将伴随讨论的不断深入，也将逐步明朗化。笔者感到，地质找矿单位人才缺乏的现状令人担忧，已经成为地质找矿单位改革发展的一大瓶颈。本文就此问题进行分析，并提出建议。     

左权县煤炭运销公司减员增效下岗分流成效显著

为了进一步深化企业改革、转换经营机制、提高经济效益，该公司认真抓了内部改革。行动快、措施好，机构改革和下岗分流、减员增效工作已顺利完成，有力地推动了企业健康、快速发展。他们主要采取了以下措施：一、认真研究，广泛讨论。1、公司成立了减员增效领导组和再就业服务中心。组织职工对省地有关文件精神进行学习贯沏和讨论，在广泛征集群众意见的基础上，公司减员增效领导组做了认真细致的研究，遵照省地有关政策要求，相应出台了《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施办法》、《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施细…     

迎接挑战：引导新经济健康发展

从全球的角度观察，环太平洋地区是经济发展经济创新最活跃的地区。“2001全球脑库论坛”把讨论问题的焦点聚集在亚洲特别是东亚地区，与会专家学在会议上对这个地区的新经济发展问题贡献出他们的智慧，这就是这次会议最大的收获，我们要特别感谢国际脑库的专家，他们结合新经济问题深入探讨了亚洲几个典型国家经济发展的情况，特别重点讨论了亚洲金融危机之后各国在经济政策和策略上的调整，从中引出十分重要的经验；他们对于亚洲经济发展问题再次提出了有益的忠告，提醒我们资本市场的建设，谨记90年代金融危机的教训，从积极方面采取措施，避免新的经济危机出现，作为会计的总结，我想着重讲三点看法。     

想起马克思讲的一个故事——现代企业制度的生存环境问题

国有企业改革是今年改革的重点。目前，企业界、理论界等各方面都在热烈地讨论现代企业制度试点问题。     

六问大部制改革

这次国务院机构改革力度很大，在全社会公众的热烈讨论中，也不乏对这次机构调整过程可能带来的系列问题的担忧。对此，本刊记者采访了多位代表、委员以及相关领域的官员，希望就大部制改革中的重大难点问题，为读者提供多维度的分析和解答。     

刘国光谈坚持正确的改革方向问题

9月24日，科学发展观与中部崛起高峰论坛在武汉江汉大学开幕。著名经济学家刘国光作了《关于坚持正确的改革方向》的演讲。 刘国光说，当前人们对于中国改革问题的争论成为一个焦点。有人说是改革开放以来的第三次大讨论。争论激烈的程度不亚于前两次。争论的核心不是坚持不坚持改革的问题，而是坚持什么样的改革方向的问题。是不是坚持邓小平提出的改革是社会主义制度的自我完善问题。是不是坚持社会主义基本制度，坚持公有制为主体包括私有制在内的多种所有制并存问题。     

农村改革,意在全局——访中共浙江省农办原副主任、浙江大学中国农村发展研究院顾益康教授

10月9日-12日，中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议经过充分讨论、审议，一致通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》在国际经济形势发生变化，中国改革开放进入深化阶段的历史时期下，理清农村改革思路作为新一轮中国改革破题之举，被放在了一个举国关注的位置。     

养老金改革,并轨无期

《中国新闻周刊》从消息人士处获悉，养老体系改革顶层设计方案闭门会议上，围绕个人账户空账问题、养老多轨制改革、投资运营、全国统筹以及延长养老保险缴费年限等多方面问题展开了讨论。在最受公众关注的多轨制问题上，与会各方认为并轨是既定方向，但在如何并轨及并成几轨等操作性问题上，各方没有达成共识，也未有具体时间表。     

按照“三面向”改革中国教育

党的十五大提出，实施科教兴国。要深化科技和教育体制改革，促进科技、教育同经济的结合。刘吉同志著文强调教育要“三面向”，切中时弊，论述中肯，里需引起备方人士高度关注。──编者中国教育必须根本改革，而不是细枝末节地东改一点西补一点。中国教育必须加速改革，在这跨世纪的关键时刻，千万别再错过机遇。中国教育如何改革？仁者见仁，智者见智，应该展开一次认真的大讨论，在充分讨论的基础上，中央作出果断的决策，并立法实施之。中国教育出了什么问题？教育问题最根本的是看被教育对象有什么问题。我以为当代中国教育有三大严重…     

衡量国企改制成功的标准简

国资为什么要改革？ 实际上，是问题倒逼改革。 国资现在面临什么样的挑战？ 首先是人均绩效的挑战。如果把国资放在一个大的市场对标中去看，国资的绩效除以人数，优势就不明显了。那么怎么样提升自身的效能。要提高能给企业带来高效能的员工比例，涉及到怎么把他们吸引进来；怎么任用他们；怎么把他们留住；不合格的人才怎么把他们淘汰。     

国企产权改革待破题

自1999年《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》通过以来，关于国有企业改革的讨论一直没有停息。上世纪末国企盈利能力低、抗风险能力低、生产效率低等问题突出，将国企改革推到了风口浪尖。     

开征物业税的背景及其对策选择

本文讨论了物业税的基本内涵、我国开征物业税的背景，分析了开征物业税的原因，探讨了物业税改革涉及的问题，包括房产税的纳税人、计税依据、合理确定物业税税率、统一房地产税制以及改革步骤等方面。     

我国银行业的管理者风险分析

2003年，我国金融界一些有影响的人物纷纷误入歧途，给党和国家的经济利益和金融信誉带来了巨大的负面影响。目前，我国的金融业改革进入了关键的第三年，关注管理者风险问题是关系到我国金融改革成败的关键因素之一。本文将就这一问题进行分析和讨论。     

公司治理必须关注职工利益

中国企业改革的方向是股份制，公司治理是股份制改革最核心的内容，公司治理原则中不可缺少的一项就是利益相关的安排问题，即他们的权利、他们的作用和对他们如何保护的问题。从定义的角度看，广义的利益相关包括投资在内，但投资的利益已在《公司法》中有明确的规定。一般讲到的利益相关，更多的是指职工、有稳定关系的上下游企业如供应商以及债权人。有一些涉及到环境的企业，其利益相关还涉及到社区。     

浅谈地勘单位工资制度改革设想

为贯彻落实党的十六、十七大精神，不断适应地勘事业单位改革和发展的需要，促进地勘经济健康发展，近几年，对工资分配方面进行了大量的探索和实践，取得了一定的成效，但还存在一些问题。一是平均主义观念仍根深蒂固，拉开收入差距阻力重重。由于历史的原因，现在多数职工都是子承父业，他们的思想或多或少地受父辈们的影响，他们的观念仍停留在计划经济时期，仍想捧着“铁饭碗”，吃着“大锅饭”过日子。因此，要大力宣传改革的意义和目的，使他们转变观念，提高认识，增强其承受能力，并真正认识到改革势在必行。二是经济发展水平低下，没有经济实力来实现人才价格的市场化，明晰产权、