地域文化是特殊的名片

地域文化是个性文化，它的产生、发展、变化都有其自身的规律。这一规律，演示着文化发展的多元性及它的传承陛，由个性文化融入共性文化，地域文化揭示了这样一条规律：越是地方的，就越是独特的，正是这种独特性，方显示了世界的文化意义。这种特殊的地域色彩，是人们在长期的社会实践、生产实践中的文化积淀，久而久之，遂成定势，烙印了上鲜明的地域色彩，这种代代传承的地域文化色彩是张扬特殊地域文化的窗口和名片。     

保险文化大家谈——文化整合：变“两驾马车”为“一驾马车”

企业文化整合是指将企业内不同的文化倾向或文化因素，整合为一个有机体的过程，是文化主张，文化意识和文化实践一体化的过程。[编者按]     

略论中国古代审计文化

文化的内涵是纷繁复杂的，大多数学者认为大致可分为精神文化、制度文化、行为文化和物态文化。一般说来精神文化是最深层的文化层面，它深刻影响并构建了人们的思维方式、价值观念、理论、道德等，     

浅析加强农场群众文化建设的有效途径

群众文化，是人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化，其中，包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设。庆丰农场工会在黑龙江垦区弘扬北大荒文化精神进程中，充分发挥“八大协会”作用，组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众文化活动，丰富北大荒文化内涵，总结探索出了一条适应现代企业发展、切合垦情、符合民意的群众文化发展之路。     

试论民族文化对企业文化的影响

民族文化也是企业文化的重要根基，在思想、规范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响，而企业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现，在民族文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化概念出发，通过民族文化、少数民族文化两个范畴，探讨和阐述其对于企业文化的影响，以期提供借鉴和参考。     

创新运用安全文化 打造本质安全矿井

近年来，协庄矿树立“以安全塑文化，用文化保安全”的思想，突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而（呆证矿井的安全生产，实现了矿井安全生产五周年、安全生产二千天等安全生产的好成绩。     

浅论企业文化形成机制与建设

企业文化客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，会极大地促进企业的发展，反之，则会削弱企业的组织功能。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化建设是企业文化发展的永恒主题。     

和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域

会计文化的发展离不开企业文化这个沃土。在进行企业文化建设的同时，对会计理念的更新和会计文化的建设不容忽视，加强会计文化建设，发挥文化作为无形资产在企业中的作用，更好地为决策者服务是会计文化建设的宗旨和目的。怎样去认识和发展会计文化，使之理论化、系统化、民族化、国际化，更有效地指导会计行为，是我们应当重视的问题。     

推进文化创新 活文化资产

党的十八大报告指出：加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，基本建立现代文化市场体系．健全国有文化资产管理体制，形成有利于创新创造的文化发展环境。这是一个完整的整体，首先是完善管理经营机制，其次是建立现代体系，再次是健全资产体制，最终是形成创新创造的发展环境。笔者认为，它们是相辅相成，互为关联的，核心是创新创造，途径是健全国有文化资产管理体制。如果说，要用一个关键词来诠释的话，那就是推进文化创新，激活文化资产；那就是在时代的高起点上如何启动和激发全社会的积极性。引领和整合各种生产要素，解放和发展文化生产力，推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，实现文化大繁荣大发展。     

以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来，随着市场经济的不断发展，企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而，现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基，要想塑造优秀的企业文化，只有依靠企业不懈的努力来塑造，不断的汲取传统文化的精髓，去其糟粕取其精华，不断开阔视野，勇于创新，从我国传统文化和企业现状出发，建立符合我国企业发展的具有中国特色的现代企业文化。     

以文化与制度建设促进企业可持续发展

成功的企业都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企业未必一定成功，我们要赋予制度文化一个文化的内涵，制度文化是建立在文化上的，而不是建立在管卡压上或者处罚上的。我们只有给整个企业的管理体系赋予文化的内涵，它才具生命力，整个管理体系才变得有意义。     

中国现代企业文化的本土化

文化一词涵盖的内容很广，有物质文化，也有精神文化，有历史文化，也有现实文化。其对事业发展的作用也不言而喻。同样，企业文化含义也很广，到目前还没有个公认的，权威的定论，但是它的基本含义可以表述为：企业文化是企业在生产经营过程中长期形成的，被广大员工认可的企业理念，企业精神，企业价值观和行为准则。我国传统文化是我国企业文化产生的条件和土壤，而外国的优秀企业文化理论和实列则是我国企业文化成长的养料，中国企业文化建设与中国传统文化和外国优秀企业文化理论和实例具有十分密切的关系，本文将对二者在我国现代企业文化的本土化建设中的独特功能和积极作用进行阐述。[编者按]     

质量文化与建设文化大省

2002年以来，广东省委先后作出了建设“经济强省”和“文化大省”的重要决策，这对于广东继续保持改革开放和经济社会发展的领先地位，增创新优势，率先基本实现社会主义现代化，具有重大的现实意义和深远的历史意义。建设文化大省，既是一项宏伟又艰巨的历史任务，又是一项繁浩复杂的社会系统工程，需要推进不同领域、不同层次的文化建设，如企业文化、法制文化、社区文化等等。本文就质量文化与广东建设文化大省的有关问题进行探讨。     

企业文化刚性的变革策略

有调查表明，员工不满意的多数原因源于企业文化，员工的保持率和企业文化有着直接的关系。每一个企业，从它初创时开始，就自发地产生着企业文化。然而，这种企业文化是原生态的、散乱的、粗糙的，甚至是错误的、有害的，如家族式的任人唯亲文化、独裁式的唯我独尊文化、军事教条式的专制管理文化等。企业文化是一把双刃剑，优秀文化可以增强竞争力，创造价值；而病态文化则会削弱斗志，销蚀价值。这就要求企业文化必须进行持续的改善和必要的变革，强化其优良成分，去除其不良因素。     

国资文化小议——从“诚信”说起

国资文化的解读和再造不外乎三个层面的内容，一曰国资监管机关的文化，一曰国资产权代表的文化，一曰国资企业的文化。从链条上看，三者一脉相承，珠联璧合。诚信一词之于国资文化乃至社会文化自无不妥，然文化实质，或常因主体不同而有所差异，更常因主体文化生成的环境不同而相去甚远；文化特色．或常因归纳角度不同有所差异，更常因文化宣示的独特需求而刻意求新。因此，“诚信”国资文化亦有必要结合不同层面的定位剖析其不同内涵。     

加强系部文化建设的探索

大学文化是大学的灵魂。系部文化作为大学文化的重要组成部分，它为大学文化提供巨大的动力和支撑，是促进大学文化全面和谐发展的重要力量和源泉，进一步重视和加强系部文化建设是构建大学文化的首要任务。     

建设具有鲜明特色的乡村文化

黑龙江省历史悠久．多民族聚居，本土文化和移民文化多元融合，形成了具有鲜明特色的黑龙江乡村文化。可以这样说文化源于农村，中国又是几千年的农业古国，文化的根基在农村，我们黑龙江也同样如此，文化来源于黑土之上的乡村。乡村文化走进了城市繁荣活跃了城市文化，而乡村文化这一文化之母，却显得有些沉默。当然．随着社会主义新农村建设的不断深入，我省农村文化有了长足的发展．以其特有的乡村地域文化让人们不得不给予充分重视。     

传统文化是本土企业文化的根

文章以发展本土企业文化为主线，深入探析传统文化对本土文化的形成和发展的影响及其重要意义，提出“本土企业打造企业文化必须以传统文化为根”的主体思想，唯有民族的，才是世界的，土生土长的传统文化才是最适合中国企业发展壮大的文化。     

传统文化在企业文化建设中的作用

随着社会的不断发展和科技的进步，企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素，而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。     

文化建设与可持续发展--以肇庆市为例

文化是一个社会发展的内在动力。在社会主义市场经济背景下，肇庆的文化建设主要是围绕文化产业化而展开，忽视了传统文化对于该地区可持续发展的内在动力作用。这种文化建设的理念实质上是经营性对公益性文化的殖民化，是文化建设的片面发展。完善肇庆市文化建设的措施包括，政府制定合理的文化政策，加大政府对文化建设的投资力度，大力加强市民的文化素质教育，借鉴其他地方文化建设的成功经验。