马蔚华,“最贵”是怎样炼成的

虽然这样的年薪不是什么天文数字,但是当这一数字摆在公众面前的时候,很多人似乎仍要追问,马蔚华凭什么?从马蔚华上任以来招行的巨变中,或许我们可以管窥到是什么成就了他今天的财富地位。     

郭本恒:急寻光明低谷接班的郭本恒如何扎破老光明的沉闷与低迷?

一定程度上,是"三聚氰胺事件"将光明乳业总裁郭本恒加速推到我们面前.自2007年1月27日上任以来,他并非媒体常客,但行业丑闻之后,这位光明新帅不得不选择以一种相对坦诚的方式对外界亮相.     

郭本恒：急寻光明

一定程度上，是“三聚氰胺事件”将光明乳业总裁郭本恒加速推到我们面前。自2007年1月27日上任以来，他并非媒体常客，但行业丑闻之后，这位光明新帅不得不选择以一种相对坦诚的方式对外界亮相。     

金牌CEO：马蔚华，“最贵”是怎样炼成的

虽然这样的年薪不是什么天文数字，但是当这一数字摆在公众面前的时候，很多人似乎仍要追问，马蔚华凭什么？从马蔚华上任以来招行的巨变中，或许我们可以管窥到是什么成就了他今天的财富地位。[编者按]     

Information

市场 Volvo新任高级副总裁上任伊始考察中国市场 格里·肯尼先生于3月1日正式担任Volvo(富豪)汽车公司全球高级副总裁。上任伊始他便对Volvo(富豪)汽车公司全球市场进行考察,3月11日格里·肯尼先生抵达北京后对中国进行了为期3天的市场考察和访问。他此行的目的一方面     

人民医院内审采访录

“向管理要效益”,市人民医院新任院长许典雄一上任就向全院干部提出了这一要求,并告诫各业务科室负责人:“向管理要效益是无止境的,管理是个永恒的话题。” 为了探个究竟,市审计局办公室陪同黄石市审计局综合科同志一行来到了市人民医院采访座谈,话匣子一打开,气氛热烈而活跃:话还得从办公室柯贵善主任说起,他最了解医院内部管理情况,特别是新班子上任后,按照“向管理要效益”的要求,整个医院管理确实发生了新变化,他说:新班子新措施正在取得新成效,新班子重视内部管理工作,院长把审计监督抓在手上,其动力还是从近几年几则事中总结出来     

新报告 新特点

2008年8月27日,新上任的刘家义审计长首次向全国人大常委会报告《2007年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况》。一向行事低调的刘审计长会向广大社会公众拿出一份怎样的答卷?新的审计报告又有什么新特点?引起了人们的广泛关注。解读今年的审计报告,     

节支

局里经费紧张,每个新上任的局长头一件事就是抓节支.高局长也不例外,他把郑主任找来,让他提个方案来.     

浅析蒋经国推行赣南移风易俗活动的原因

蒋经国上任伊始,便在赣南推行移风易俗活动。那么他为何发起这项活动呢?笔者认为:这显然与他早年所接受的教育、艰难的留苏经历以及抗战救国的历史使命是相关的。而赣南社会的弊病更使他有倾注全力改造和建设社会的愿望。     

吕大龙要做就做最好--本刊专访清华紫光地产总经理吕大龙

吕大龙,北京首家“六层带电梯”项目“万泉新新家园”的缔造者。四年前。该项目曾经创造了北京楼市的热销神话,吕大龙也因此成为北京楼市的名人。而就在楼盘最为热销之际,他却悄然离开了。四年后,吕大龙作为清华紫光地产的董事长,带着“观唐”、“紫城”、“紫庐”及“紫光发展大厦”等一系列项目再一次出现在众人面前,迎来了又一个“喷发期”……这几年吕大龙在做什么?当年的他在事业顶峰的时候为什么会离开?又为什么会选择清华?记者带着种种疑问,踏进了吕总的办公室。     

刘卫东沉静领导之道

引 言面前的刘卫东,是那样的气定神闲,和善的面孔上架着一副眼镜,透出一份文静,让你根本无法察觉出眼前的这年轻人,就是一位掌控着一百多亿元资产的现代化轿车企业的舵手。但如果你与他共处一段时间,你就可以感受到他温和外表下蕴藏着的坚毅、果敢和务实。这让人不由想到《沉静领导》一书中所描绘的沉静领导者。 —王燕宏低调上任2001年4月4日,刘卫东调任神龙公司任总经理,神龙公司在东风公司的地位举足轻重,同时形势也异常严峻。但刘卫东上任三个月后,并没有用英雄式的强硬态度来力挽狂澜:而是选择“自我克制”,用了3个…     

管理出奇迹——记密山市人民医院院长赵曙光

在密山市,市人民医院院长赵曙光和他的新领导班子,上任三把火烧出一个医院形象、效益满堂红的事迹,让百姓们每提此事就竖起大拇指。也难怪,赵曙光上任仅仅5个月,偌大个医院就发生了神奇的变化:日门诊量由100人次上升到500人次,日门诊收入由4万多元上升为9万多元,住院人数翻了一番……百姓信服的就是这实实在在的数字。     

对学者型央行行长的期望

新上任的中国人民银行行长周小川可谓是一个学术背景很强的人物,具有理工科背景并在"文革"后受过经济学硕士学位系统训练的他,在从政之前曾在多科研究机构从事过经济理论与经济政策的研究工作,从政之后他已先后在对外经济     

一支粉笔扭转乾坤

1912年,美国钢铁大王安德鲁·卡内基以100万美元年薪,聘请查理·斯瓦伯为该公司第一任总裁时,全美企业界为之议论纷纷.因为在当时,100万年薪是全美最高,而斯瓦伯对钢铁并不十分内行,卡内基为何要付那么高的薪水呢?原来卡内基看上他激励部属的特殊才干.斯瓦伯上任不久,他管辖下的一家钢铁厂产量落后,他问该厂厂长:“这是怎么一回事?为什么你们的产量老是落后呢?”     

老师给儿子的评语

一位新上任的经理走进自己的办公室．当他坐到办公室桌旁的时候，他发现桌子上有四个信封。其中一个上面写着“现在就打开”，另外三个则分别注上了1、2、3、三个数字。     

外企经理人“回流”后

进入民企,已经成为越来越多外企职业经理人的新选择。那些先驱者留下了什么指南？ 见到我们时,何经华刚上任一个月。他10平方米左右的办公室里温暖到穿一件衬衫足矣,这与室外的天寒地冻、寒风刺骨反差极为明显。他看起来状态不错,依旧健谈,也很知足,他甚至一再提到了＂退休＂。     

兰英杰:一个敢于挑战的人

1998年,大庆市交警支队领导班子通过竞岗聘任换届,兰英杰脱颖而出,担任了支队长兼党委书记。这位响当当的硬汉,有一种永不服输的劲头,敢于向任何困难挑战。他敢想、敢说,更敢做。在新班子上任的誓师动员会上,兰英杰面对全体干警那期     

后备干部

伟是Ｓ局的后备干部。伟在Ｓ局任秘书,具体工作是为单位写材料。伟的材料写得棒,Ｓ局有不少荣誉都是他写来的。伟当Ｓ局的后备干部当之无愧！伟当后备干部的第二年,局长到县里任职,Ｓ局又来了新局长。伟继续当后备干部。新局长上任伊始,曾启用过一批年轻新人,名单上没有伟的名字。伟便去找新局长。新局长说:“你莫急,待有合适位置一定给你！”伟听后颇受感动。如是,伟又侍候新局长三年。三年后,这位局长到更重要的局任职,Ｓ局又来一位新局长。新局长上任不久,欲提拨几位中层干部。在研究伟的时候,意见出现了分岐,有人说:“伟后备干部就当了…     

赵勇 长虹改革的布道者

他既是长虹的“新将”也是长虹的“老人”。他既是博士，也曾经是市长，他现在还是长虹的掌门人。2005年，赵勇备受瞩目。因为在他上任的第一年就创造了一连串的奇迹——走出37亿元巨亏的阴影，初步构架了3C产业群，加速实现长虹从传统家电向面向家庭或个人的电子消费产品、技术及服务供应商战略转型。     

一个冷静的新官──平谷县统计局局长吴振江访谈录

一个冷静的新官──平谷县统计局局长吴振江访谈录本刊记者王志新在一个偶然的机会结识了平谷县新上任的统计局局长吴振江。一见面就给人一种忠恳老练的感觉，他自我介绍姓名后恢谐他说：“我来自乡镇第一线，是一名统计战线的年近半百的新兵，承蒙各位关照”。来自乡镇的...