共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
随着知识经济时代和网络时代的来临,企业必须进行有效的管理创新。面对竟争激烈的市场,企业必须不断更新管理模式,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。本文从现代企业管理方面入手,就现代企业管理观念的创新、管理方式的创新的企业形象管理的创新等各方面进行了探讨,提出现代企业管理的新思路。 相似文献
2.
本文以企业文化的特点为出发点,从企业文化创新可以提高企业管理创新能力、企业文化创新可以指导企业管理发展、企业文化创新可以创新企业管理模式和企业文化创新可以提升企业管理核心竞争力等方面,分析了企业文化创新对企业管理创新的影响,并阐述了企业文化创新影响企业管理创新的要点,以其为推动企业平稳可持续发展提供参考价值。 相似文献
3.
企业管理创新途径问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
管理创新是企业发展的永恒主题,贯穿于企业生命的始终。在分析企业管理创新的必要性的基础上,从企业战略、企业管理基础创新和企业文化创新三方面分别研究企业管理创新的途径。在中国的企业正处在进行制度改革和创新的时期背景下,研究企业管理的创新问题并探讨其管理创新的途径,对企业的发展具有非常重要的指导意义,是保证企业成为真正的市场主体的重要支撑。 相似文献
4.
实现石油企业的管理创新,主要从以下几个方面着力:战咯管理的创新、管理理念的创新、管理组织结构的创新、管理流程的创新、管理技术的创新、管理员工的创新以及企业文化的创新。 相似文献
5.
石明合 《世界标准化与质量管理》2009,418(3):82-84
我国企业进行管理创新的必要性表现在:企业内外环境的变化、员工和顾客需求的变化、科技进步对企业提出巨大挑战;我国企业管理创新的思路主要有全面创新、生产创新、企业重建创新、营销创新、从产品驱动到顾客驱动的企业管理创新、管理目标多元化创新、战略管理创新、知识管理创新、企业文化创新。 相似文献
6.
浅议我国企业管理创新的必要性和思路 总被引:2,自引:0,他引:2
随着生产技术的深化、生产规模的扩大和市场竞争的加剧,我国企业管理也变得越来越复杂和艰巨。伴随着企业内、外环境的深刻变化,企业管理创新势在必行。企业管理创新的思路主要有全面创新、生产创新、企业重建创新、营销创新、从产品驱动到顾客驱动的企业管理创新、管理目标多元化创新、战略管理创新、知识管理创新、企业文化创新等。 相似文献
7.
8.
彭小君 《中小企业管理与科技》2022,(1)
企业的管理创新指的就是对企业的管理理念、管理方法、管理思想、管理工具、管理模式进行推陈出新,它是企业面对激烈的市场竞争而提升自我核心竞争力的重要手段,也是企业内部变革与发展的重要动力。当前企业在管理创新方面存在管理理念保守滞后、管理组织僵化、管理创新人才不足、管理流程不够优化和创新环境不佳等问题。论文就上述问题,从更新管理理念、优化管理组织、理顺管理流程等多个角度全方位地提升企业的管理创新水平,以期为企业的管理创新与未来发展开辟出更佳的路径。 相似文献
9.
冯肖君 《广西质量监督导报》2008,(10)
管理创新是企业生存和发展的基础。党的十五届四中全会明确指出:国有企业的问题主要是管理的问题,着重强调了企业管理要创新。国有企业管理创新要着重从理念、决策、战略、组织、人力几个方面创新。 相似文献
10.
<正> 一、管理思想创新:从陈旧转向先进 管理思想即企业进行生产经营管理活动的指导思想,是指企业以什么样的管理理念和态度去指导、组织企业的生产经营管理活动,以获得较好的经济效益。管理创新,首先是要在管理思想上创新。这是其他一切创新的前提,没有这个前提,就谈不上创新。 相似文献
11.
12.
随着知识经济的来临、汽车企业的进一步国际化,现代汽车企业充分感受到管理创新的重要性。创新是企业发展的支点和动力,管理创新对企业的发展更有着特殊重要的意义。分析管理创新的内涵,指出了我国汽车企业进行管理创新的必要性,最后给出了汽车企业管理创新的内容,着重分析了知识管理创新的重要性。 相似文献
13.
徐克宜 《中国高新技术企业评价》2013,(6)
企业在发展的途中,最永恒的主题就是管理创新,这是企业生命的始终。企业管理创新可以从三个方面进行研究,分别是企业战略、管理基础创新以及文化创新,在此基础上可以让企业的管理有新的发展面貌。 相似文献
14.
<正>一、我国企业产品创新管理发展现状企业开展产品创新活动由来已久,产品创新管理在我国则起步相对较晚。但自引进以来得到政府、企业和科研机构的高度重视,政府与企业的产品创新管理机构正逐步健全。政府从宏观角度,通过三大举措对企业产品创新管理活动进行有益的引导,即:成立专业机构,发挥创新管理职能,辅导企业进行 相似文献
15.
党的十七大报告中在加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级方面.提出了“由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动力素质提高、管理创新转变”。从这里我们看出管理创新的重要地位。实践证明,管理创新已成为不断提高现代化管理水平的重要抓手,为了有效推动我国企业管理创新,全国企业管理创新成果审定委员会在全国组织开展了企业管理现代化创新成果审定和推广, 相似文献
16.
核心竞争力的两个支点 总被引:3,自引:0,他引:3
陈淑珍 《企业管理(北京)》2004,(5):68-69
当今世界充满变化且速度不断加快,世界各国的企业管理正在创新中努力实现跨越式发展。从国际企业管理的变化和发展来看,企业的管理创新要向更深层次发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变;管理机器要素逐渐变为现代化的信息管理企业有形资产管理向无形资产管理转化。这些管理创新极大地丰富了现代 相似文献
17.
18.
19.
20.