用文化力提升廉政的有效性——大冶铁矿廉政文化建设的基本思路和实践

廉政建设重在有效性。将文化要素植入廉政建设之中，形成“文化力”，必然会提升廉政的有效性。这是我们在建设廉政文化中的基本认知和共识。所谓企业廉政文化，我认为主要是指企业干部职工对廉政的认知、规范和与之相适应的行为方式的总和，也是广大干部和职工思想境界、精神状态和形象作风的综合展示。     

“四步法”提升廉政风险防控水平

北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用“四步法”,提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。     

“四步法”提升廉政风险防控水平

北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用"四步法",提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。第一步:提高思想认识营造工作氛围延续性地开展廉政风险防控主题实践活动。先后以反腐倡廉"反违章"专项活动为载体,不断拓展延伸廉政风险防控领域     

加强廉政文化建设 促进电力和谐发展

所谓廉政文化即人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价等，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文学艺术为载体，是中国先进文化的重要组成部分，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合。[第一段]     

制度先行 促进廉政建设落到实处

河北承德隆泰矿业有限公司成立以来，大力加强廉政建设，建立健全了参政议政制度、廉政宣教制度、廉政考核制度，把廉政建设落到了实处，有力地推动了企业的又好又快发展。     

以文化铸就廉洁——大唐黄岛发电有限责任公司廉洁文化建设探析

廉洁文化建设旨在倡导正确的廉政价值观体系，营造讲法纪、讲大局、讲诚信的良好氛围。它代表着一种价值取向，体现着一种精神风貌。在廉洁文化建设的探索中，大唐黄岛发电公司以廉政文化建设为突破口，全面加强廉政建设，用文化的感召力激励和约束员工，构筑了价值观体系、传播体系、制度体系“三位一体”的廉洁文化建设模式。     

廉政风险评估与控制活动设计

社会组织在权力配置和运行过程中,由权力运用带来的廉政风险是各种组织不容回避的一个问题。加强反腐倡廉建设,完善惩治和预防腐败体系是工作的重心。廉政控制活动是进行廉政制度建设的重要内容,文章从廉政风险评估和廉政控制活动两方面进行了设计,从而对社会组织的廉政建设提供建议。     

和谐企业的文化基因

随着建设和谐社会理念的提出，构建和谐氽业已经成为我国食业在建设企业文化当中重点研究和实践的课题。这说明，氽业文化建设是构建和谐企业和追求民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐等具体目标的有效途径。当然，企业的文化建设是有丰富内涵的，无论是理念支撑还是行为规范，无论是形象推介还是载体选择，都在作用着和谐企业的发展与构建。本文从文化基因注入上探讨文化与和谐企业构建的内在联系。     

升华核心价值理念 打造廉洁文化品牌

廉洁文化是推进廉政建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器。所以，不断加大企业廉洁文化建设力度、不断升华核心价值理念，打造有矿山自身特色的廉政文化品牌，就能更加有效地推进矿山反腐倡廉、促进矿山稳定和谐。近年，我矿按集团公司领导提出的纪检监察工作“要不断创新形成矿山的品牌，并为武钢提供经验”的指示，以勇于创新、善于实践的精神对矿山廉洁文化这一新课题进行积极探索，     

用廉政文化打造特色电力事业——广西容县电力有限公司以廉政文化增强企业活力

为深入贯彻党的十七大和中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>精神,落实全国、全区党风廉政建设责任制工作电视会议精神,强化廉政教育,推进廉政建设,充分发挥廉政文化在企业反腐倡廉中的重要作用,广西容县电力有限公司结合本单位实际,制定了廉政文化进企业活动方案并积极组织实施,促进公司各项工作齐头并进、全面发展,成效较显著.     

两道防线抓廉政

<正>风气正,才能人和业兴。福建省福清供电公司始终把党风廉政建设摆在事关企业生死存亡的第一位置,加大源头预防力度,大力倡导廉政之风,积极构建社会、内部、家庭监督"三位一体"、"教育、制度、监督"三者并重的"互廉网"制度,有力推动了廉政建设和反腐工作的深入开展,为企业持续发展提供了有     

企业廉洁文化的实践与思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政建设从工作层面向文化层面的延伸。廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一，是一项基础性、预防性的工作．更是筑牢思想长城的前提。深入开展企业廉洁文化，旨在逐步形成企业内部强大的廉洁自律氛围．从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，     

培育特色企业文化 促进矿井和谐发展

近年来．郑煤集团超化矿坚持把培育强势企业文化作为推动企业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,积极探索安全文化、管理文化、和谐文化建设“三位一体”的企业文化体系,并逐步拓展延伸、盘活了企业发展的原动力．引领企业文化建设驶上快速发展的轨道。     

倡导和谐理念 培育和谐精神

建设社会主义和谐企业，重点是推动人与人的和谐，但最根本的是促进人心灵的和谐。多年来，耒阳发电厂（以下简称耒电）始终把实现团队的心灵和谐，作为和谐文化建设的根本目的；把倡导和谐的理念，培育和谐精神作为创建和谐企业的动力源泉。     

正泰精神文明建设"八好"要求

泰集团根据几年精神文明建设的实践，总结归纳出“十六字”方针：以人为本，文明塑魂，内强素质，外树形象。按照这一方针提出了创建全国文明单位的“八好“要求。一、领导班子建设好１．集团班子团结协作好。做到思想上统一，行动上一致。２．开拓进取精神好。时刻不忘实现“争创世界名牌，实现产业报国”的企业理念和“和谐、科学、求实、创新”的正泰精神。锐意改革，不断开创工作新局面。３．遵纪守法好。遵守民主集中制原则。遵守国家法律、法规和法令。４．廉政建设好。领导廉政勤政，艰苦奋斗，严格执行有关规定。５．相关组织健全好…     

在企业文化建设中塑造道德文化

随着市场经济的发展和社会的进步，企业管理目标逐步升级扩展，追求利润最大化已不再是企业的唯一目标；企业更加重视实现经济效益与社会效益的统一，强调企业文化、企业理念和企业个性和谐；在创造企业产品的有形价值的同时，更注重塑造企业的无形价值。通过加强企业道德文化建设，形成企业独特的经营风格和管理风格，营造良好的文化氛围，倡导企业精神，以期增强企业的凝聚力和向心力。 一、塑造企业道德文化的框架体系 企业文化，是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为…     

城农网改造升级工程风险防控

<正>在新一轮城镇和农网改造升级工程中,国网浙江电力宁波供电公司从城农网工程的基层员工出发来关心廉政建设,以党风廉政建设为推手、以权力制约为根本出发点、以有效适用为基本着力点,并结合自身实际杜绝城农网工程的"三指定",有效化解了城农网改造升级工作中的廉政风险,构建了防范廉政风险的责任体系和监督管理体系,加强了廉政风险全过程管控。     

企业文化建设“四要素”初探

随着社会发展，市场竞争的加剧，企业发展前进中遇到各种难题。如何提高企业文化建设，凝聚全员智慧，推动企业向着更高层次发展成为当今企业管理者十分关注的课题。笔者认为，应该通过推动“四化”建设，即制度文化、执行力文化、团队文化、和谐文化来达到提高企业文化建设水平的目的。     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业，对内可以增强员工的凝聚力、向心力，提高劳动生产率和企业效益；对外可以树立企业形象，提高企业竞争力。     

班组文化是企业文化的基础

在企业文化建设中，班组文化成为企业文化建设的基础和支撑，二者密不可分相互促进，对企业长期健康、和谐、持续稳定发展发挥着强大的不可代替的推动力。山东齐都药业有限公司充分发挥企业文化在日常生产、经营、管理中的重要作用，用班组文化强企业之魂，壮企业之本，以文化凝聚力，促进经济发展。