当代青年道德建设的意义及其措施探析

加强和改进当代中国青年道德建设,是构建和谐社会的需要,是青年成长成才的需要,也是改变青年道德现状的迫切任务。文章从健全道德人格、构建德育内容体系、推进参与式道德实践和践行社会主义荣辱观四个方面探析改变青年道德素质现状的应对措施,以促进青年道德建设的健康发展。     

中国企业伦理建设的对策分析

我国企业制度和市场机制不完善,企业伦理观念扭曲。只有建立合理的企业信任制度,推行企业道德责任标准,完善企业家的道德人格,激发员工的道德行为,让道德诚信成为博弈者的主动选择,才能切实加强企业伦理建设,使企业在正确的轨道上健康持续地经营。     

儒家伦理视角下的企业道德文化建设

企业道德文化是社会文化的有机组成部分,企业道德文化建设只有符合社会主流道德文化,才能引起企业员工的共鸣,才能发挥道德文化的影响力并最终将道德转化为企业的资本和竞争力。中国传统主流道德文化是儒家伦理,从儒家忠信、仁爱、义利统一的思想出发构建忠而有信、以人为本、义利合一的企业道德文化符合企业成员的价值观,有利于道德转化为企业发展的动力。     

风险文化视域中的大学生道德人格探微

道德人格不仅是道德主体的自我生成,更是社会文化濡化的结果。风险社会使得社会文化环境发生复杂变化。大学生群体作为文化的传播者、创造者和践行者,其道德人格的培育和完善离不开自身的文化实践,更离不开对风险文化的理性和审慎的判断。以充满活力的个性化道德人格为基础,促进以信任关系为纽带的社会化道德人格的发展,最终形成个体化与社会化相统一的积极进取型道德人格,是风险文化背景下道德人格建设的基本理路。     

由商品的道德属性看企业文化建设的核心

商品除了具有价值和使用价值这两重属性外,作为社会的产物,它还具有道德属性。正是因为商品具有道德属性,从而决定了当代企业文化建设的核心是企业家的道德素质建设。     

构建和谐社会的精神家园

《构建和谐社会的精神家园》（张秉让刘潇滨著）以马克思主义理论为指导，以构建社会主义和谐社会的精神家园为主题，从个体视角审视社会，围绕和谐道德人格的塑造和完善，就人与道德、个体道德的发生与发展、个体道德实践、个体与社会的道德协调、道德行为与道德品质、道德与人生观、道德与成才诸问题进行了较为全面的分析和研究，     

论企业管理者道德文化建设能力

目前尚有不少企业管理者或者不把道德文化建设能力视为自身应当具备的管理要素,或者缺乏进行道德建设文化的必备能力,这不同程度地影响了企业管理水平的提高和企业的发展。本文从三个方面论述了企业管理者应该具备的道德文化建设能力。即:道德选择能力;道德文化建设的调控能力;道德教育能力。     

企业伦理与塑造新型企业

企业伦理对创建新型企业具有重要影响，但我国企业在伦理建设方面存在不足。其一，企业缺乏共同愿景；其二，企业成长缺乏队伍的道德支持；其三，企业经营重利轻义；其四，企业重股东轻员工。因此，我国企业应积极采取相应的措施，构建企业共同愿景，建立健全道德法规，对员工进行伦理化训练，并在各项工作中落实伦理原则，由此进行新型企业的积极塑造。     

儒商精神与酒店经营的本土化

儒商精神是我国宝贵的文化财富，而当代社会市场经济的发展必须要有一种人文精神作为驱动力。儒商精神与酒店经营本土化相结合，酒店树立。以人为本”的经营理念，加强酒店的职业道德建设，提升酒店管理者的道德人格，实现酒店的“道德经营”。     

道德自觉自信及其路径选择

道德是一个民族精神和民族文化的最核心的部分,要建设社会主义文化强国,培养高度的文化自觉和文化自信,必然要进行社会主义的道德建设,走道德自觉和自信之路.道德自觉和道德自信是道德发展的一定阶段,也是道德发展的较高阶段,更是进行社会主义道德建设的终极目标,笔者从方法论角度探讨了道德自觉自信的实现路径,提出应注重隐性教育、感化教育、参与式教育和榜样教育的教育方法.     

强化企业道德责任 促进和谐社会构建

构建社会主义和谐社会。需要全社会的共同努力。企业作为经济社会的重要细胞和市场主体。对和谐社会建设负有义不容辞的道德责任。在国际金融危机冲击的背景下，企业应以更加理性的发展思维。重视自身的道德责任建设，积极参与社会主义伦理道德体系的构建．勇于承担社会的责任与义务。     

诚信是企业道德之本

市场经济是契约经济,诚信是企业道德之本。目前我国企业因为信用缺失导致每年经济损失达到5000亿元。要改变失信现状,需要从多方面构建诚信道德基石,政府应转变职能,发挥主导作用。政府要尽快制定约束机制,倡导诚信的价值观与伦理规范,有效地推进诚信建设。建立健全全国性的信用体系。企业强化道德建设,构建诚信企业文化。同时强化社会监督,抓好诚信道德教育。打造诚信社会就大有希望。     

我国企业家成长的内在障碍与消除路径

企业家被誉为"经济增长的国王"。能否形成一支健康的企业家队伍将直接关系我国经济社会发展战略目标的实现与否。影响我国企业家成长的因素很复杂,但企业家队伍自身存在的问题是阻碍企业家成长的关键,这些问题集中体现在企业家精神、企业家道德素质和现代管理能力素质的缺陷上。造成这些缺陷的原因可以从我国的教育体制、企业家成长的基础和企业家成长目标及评价标准的不足等方面去寻找。我们必须对症下药,深化教育体制改革、构建科学的企业家成长目标和评价标准体系、优化企业家成长环境,从根本上消除我国企业家成长的障碍。     

论加强企业道德文化建设

在现代市场经济条件下．我们应该重视企业的道德管理，加强企业道德文化建设。提出了建设企业道德文化必须注意处理好几个关系。     

论中国传统道德人格全方位的现代性转换

中国实行市场经济体制以来，现代性已经不可阻挡地进入了我们的生活，我们应该顺应历史发展的趋势，对传统道德人格以合理整合中西方精华的方式进行全方位的现代性转换，即道德人格目的的转换、道德规范内容的转换、道德人格内容的转换，道德人格教育原则的转换。这样，国人才不仅从物质层面，而且从精神层面也能够进入和适应现代性时代与生活。     

亚健康通信类企业道德生成机制模式探究——基于道德接受理论视角

随着信息技术不断发展,通信类企业生存和发展面临市场环境的要求也愈发严格。不仅要求企业能提供客户需要的服务,还要求企业建立适应市场经济发展的道德文化体系。对于亚健康企业,如何在保证企业快速发展的同时实现道德机制的建立已经被提上日程。通过在道德接受视角下对亚健康通信类企业的道德现状的分析,综合运用道德接受理论和道德生成机制理论,对如何构建通信类企业道德机制进行了简单分析,以期对此类企业的健康发展提供帮助。     

《企业家道德》评价

企业家作为中共中央国务院确定的三类人才之一，是我国的宝贵财富。我国国力的强大、经济的腾飞仰仗于一大批高素质的企业家队伍。如何把企业家培养成德才兼备的人才，使他们既是“经济人”又是“道德人”，最近由河北经贸大学杜莹教授等同志撰写的并由中国市场出版社出版的《企业家道德》一书，在这方面提供了参考。该书是河北省哲学社会科学规划2002年度项目，并由河北省哲学社会科学规划出版基金资助出版。该书对企业家道德做了全面的阐释，论述了企业家应该具备什么样的道德素质，用什么样的道德理念去管理企业。通读全书，感觉有以下特点：     

以道德建设助推社会主义文化大发展大繁荣

新世纪以来,我国文化建设取得重大进展,社会主义核心价值体系深入人心,公共文化服务体系不断完善,人民精神文化生活更加丰富多彩。但是,相比文化建设的蓬勃发展,道德领域仍然存在不少问题,如道德责任感淡化,社会价值观扭曲,公共领域道德缺失等。有鉴于此,我们必须发挥道德建设中制度的保障作用,构建"四位一体"道德教育体系,推进道德建设与法制建设同步发展,促进社会主义文化大发展大繁荣。     

在道德视阙下中国传统节日的价值

中国传统节日是传统文化的一个重要组成部分，蕴含了丰富的道德精髓，具有其道德价值。可从传统节日的概念、特征出发，讨论实现传统节日道德价值的原则和可行性举措，以便最大程度地发挥传统节日道德价值，为有中国特色道德体系的建设，社会主义和谐社会甚至和谐世界的构建提供有益的启发和借鉴。     

当代我国道德价值实现的原则及要求的理性思考

道德领域的建设是构建和谐社会必不可少的方面。加强道德建设，实现道德价值，我们必须遵循三大原则：集体主义原则、公正原则和互利原则。与此同时，还要立足现实，从实际出发，按照思想教育与制度建设相结合，精神鼓励与物质利益相结合、道德权利与道德义务相结合的要求来寻求实现我国当代道德价值的途径，推动社会和谐发展。