我国高科技企业人才流失原因及对策探析

人才是形成企业核心能力和竞争优势的重要源泉．是企业的第一资源。在市场竞争日趋激烈的今天，人才对高科技企业的生存与发展更具有战略意义。然而，随着近些年来我国人才流动障碍的打破和人才竞争的加剧，我国高科按企业人才流失问题日趋严重。高科技企业人才的流失往往给企业带来巨大的成本和风险，使之陷于被动甚至破产。那么导致我国高科技企业人才流失的原因是什么?企业又怎样留住其人才呢?     

基于知识管理的高科技企业竞争优势构建研4究

高科技企业的知识型特征决定其生存和发展必须基于知识、技术及组织的不断变革与创新，在战略、研发、制造、营销和服务能力上取得综合竞争优势，才能立于不败之地。知识管理对高科技企业构建这一竞争优势有十分重要的作用。本文首先简要回顾企业竞争优势理论的演进过程。再在分析知识管理对高科技企业形成核心竞争力作用机理的基础上，探讨了高科技企业通过实施知识管理创造持续竞争优势的措施。     

高科技企业如何留住人才

在高科技领域,产品更新换代的周期越来越快,怎样迅速开发出新产品已经成了关乎企业兴衰成败的关键问题,而作为知识、技术密集型的行业,高技术的产生、商品化、产业化都离不开高素质的人力资源,因此,高科技企业的核心能力就在于掌握了专有技术的专业人才,为此,各企业加大了人才的争夺力度,所以,如何留住人才成了高科技企业广泛关注的问题。     

高科技企业如何创名牌

高科技企业由于处处市场的特定属性而面临近乎残酷的竞争，所以他们了在市场竞争中立于不败之地，往往很注意技术创新，通过强大的研发力量来确立自己的核心竞争力，但是，这种战略仅仅是一种产品竞争战略，实际上，要想在日益激烈的市场竞争中生存和发展，就必须在注重技术创新的同时积极实施品牌技术，开展品牌营销，本文正是从这个出发点阐述了高科技企业的品牌策略。     

在战略高科技产业建议加快建立同行业企业“竞争前研发”联盟

在战略高科技产业，美国通过政府扶持和引导，形成同行业企业“竞争前研发”联盟的政策举措，对提高美国战略高科技产业整体水平和美国国际竞争力起到了重要作用。本文分析了美国半导体产业“竞争前研发”联合体SEMATECH的特点、管理模式及成功经验，借鉴其成功经验，提出了我国政府应鼓励同行业企业“竞争前研发”联盟，扶持和引导我国战略高科技行业“竞争前研发”联盟的政策建议。     

中小高新技术企业健康成长探析

中小高新技术企业具有高风险、高收益、高附加值和高投入等特点，其成长过程中存在人才匮乏、自主研发能力不强等问题。中小高新技术企业健康成长的策略探析如下：构建合理人才结构和激励机制、强化创新意识和注重研发、强化融资管理和拓宽融资渠望等。     

如何规避企业并购中的集体跳槽

A企业是浙江一家外贸企业，经过十几年的发展，企业通过投资设立、收购等方式，旗下子公司业务范围扩展至医药、高科技等很多方面。2008年上半年，A企业调整战略布局，准备在上海南汇工业园区收购一家液晶显示制造企业B企业，该企业具有液晶生产线5条，具备专业研发团队近20人，管理层15人，员工近百人。企业由于市场经验不足，新研发面临经费困境。     

高科技企业市场营销初探

衡量一个企业是否为高科技企业,主要从产品研发费用、科技人员数量和高科技产品销售收入这些指标来评价。一般来讲:高科技企业研发费用占销售总额的5%以上;技术人员比例不低于公司员工总数10%;高科技产品销售收入达到总营业收入60%以上。高新技术企业产品科技含量高,大多数属于     

用税收优惠支持企业信息化

一．推进自主创新，在一些领域培植世界级厂商 为推进和实施“以企业为主体，市场为导向，产学研结合”的自主创新体系，我国必须在一些领域培植和发展出世界级厂商，并依托这些企业，保持较大的研发投入和较高的产业水准，形成领先的产业竞争力和产业规模。我国在高科技产业领域，已经培植发展出华为、联想等世界级厂商。在继续促进这些企业再发展的同时，可以在更多领域培植发展一批世界级厂商。具体建议如下：     

郎咸平：企业积累重于创新

“不鸣则已，一鸣惊人”，用这句话来形容经济学家郎咸平再合适不过。“我们常常会以为，人才、创新才是企业成长的原动力。不少企业登报打广告寻找人才。但在我看来，企业只要开始寻找人才。这种企业的未来基本上是悲观的。”著名经济学家郎咸平日前在“创业与风险投资专题论坛”上再次语出惊人，他认为人才当然重要，资金和技术也很重要，但要真正地发展高科技产业，发展风险投资，靠的不是创新而是积累。     

FDI知识溢出、自主R&D投入与内资高技术企业创新能力——基于中国高技术产业分行业动态面板数据模型的检验

基于知识生产函数,利用 1995～2008 年中国高技术产业 17 个细分行业的面板数据,本文研究了 FDI 知识溢出和自主 R&D 投入对内资企业创新能力的影响.研究表明,内资企业自主 R&D 投入是形成其创新能力的最主要因素;外资企业 R&D 活动对内资企业产生了一定的知识溢出效应,在一定程度上推动了内资企业创新能...     

研发费用加计扣除政策改革促进了民营企业创新吗——基于2018年政策调整的实证研究

民营企业是研发费用加计扣除政策的主要受益群体。文章实证检验了2018年研发费用加计扣除政策改革对民营企业创新的激励效应及其异质性。研究结果表明，提升政策强度对民营企业的创新投入、创新产出数量和创新产出质量均有显著的激励效果。这些效果存在行业、规模、技术类型、生命周期等方面的异质性：在创新投入方面，对非制造业民营企业、非大型民营企业、高新技术民营企业、成熟期民营企业的创新投入激励效果更大；在创新产出方面，对非制造业民营企业、非高新技术民营企业的创新产出激励效果更大。针对激励效应及异质性分析结果，文章建议，将2021年政策的扣除比例适用范围扩大到负面清单之外的全部企业；在适当的时机，可继续提高扣除比例，尤其是对中小企业，以促进民营企业释放更大的创新动能；强化对民营企业高质量创新的导向性，针对不同类型研发项目费用设置不同扣除比例。     

跨国企业在华研发活动对我国高科技行业创新的影响——基于面板VAR的分析

本文运用面板向量自回归和误差修正模型分别从技术创新和产品创新的角度,对我国1995～2009年19个高科技行业的面板数据进行了定量分析。在分析了跨国企业创新影响东道国企业创新机制和渠道的基础上,具体度量了示范联系效应、人力资本流动效应和竞争效应对我国企业创新的长期和短期作用。实证结果表明,只有人力资本效应在长期可以对我国企业的产品创新产生正面的溢出效应,综合而言,跨国企业在华研究开发活动还具有较明显的市场冲击效应,给本土企业的技术创新带来了负面作用。     

高科技企业研发人员多职业通道设计研究

研发人员是企业创新的主体,如何激发他们是企业的关键所在,因此研发人员的职业生涯管理日益受到重视。本文陈述了研发人员的职业现状,分析了研发人员的特点,并在此基础上探讨了研发人员多职业通道设计方法与步骤,也分析了他们在职业晋升和通道转换时应注意的问题。     

技术性贸易壁垒的保护效应研究——基于“南北贸易”的MQS分析

金融危机引发的全球经济萧条环境下,贸易保护主义通常会出现抬头的趋势,本文基于此种背景分析了开放经济条件下,一国实施技术性贸易壁垒对本国企业的保护作用。文章将各国企业生产成本的差异假设加入到质量竞争模型中,结果发现,发达国家设置技术贸易壁垒后,如果发展中国家的低技术企业可以通过研发和投资或是政府补贴达到质量标准而继续出口,则两国企业提供的产品质量都会提高,发达国家高技术企业的利润将会下降。两国生产成本的差异性会影响均衡时的质量选择和政府补贴的最低额。模型结论表明,中国企业面对技术性贸易壁垒可以通过增加研发或政府扶植而实现整体的产业及贸易结构升级。     

青海省高新技术企业现状及发展举措解析

创新是引领发展的第一动力，是建设现代经济体系的战略支撑。高新技术企业作为促进企业创新能力提升的有力工具，成为地方部门深入实施创新驱动发展战略、推动科技创新支撑引领现代化经济体系建设的重要抓手。截止2019年，青海省高新技术企业达到184家。2020年将是“十三五”规划的收官之年，是实现“十三五”高新技术企业数量倍增目标的关键之年，多措并举持续推进工作开展，使科技企业真正发展成为促进地区经济发展的助推器。     

基于三阶段DEA模型的高新技术企业创新效率研究

在总结已有研究成果基础上,构建适用于高新技术企业的效率指标体系.选取5个环境变量,运用三阶段DEA模型对2017年中国30个地区的高新技术企业的创新效率进行实证研究.再分为东北部地区、东部地区、中部地区、西部地区,研究高新技术企业技术创新效率的空间分布特征.结果表明,在剔除了环境变量和随机干扰之后,各地区高新技术企业效率值较之前明显下降;企业数量、科技孵化器支持和政府财政支持对高新技术企业的效率有显著的促进作用,而高学历人员和宏观经济却起着相反的作用;四大区域之间创新效率也有所差异,具体表现为东>中>西>东北.在此基础上提出相应的政策建议以促进高新技术企业效率的提升.     

北部湾经济区民营企业员工组织承诺实证分析——以A集团为例

北部湾经济区的风生水起使区内的民营企业面临重大机遇。人才是企业生存和发展的关键。如何提高员工的忠诚度,如何能在引进后留住人才为企业效力已成为民营管理者最为关注的问题。研究表明组织承诺能预测员工的离职率。本文在前人研究基础上,以A集团公司120名有代表性的员工为样本,得出A集团员工组织承诺水平及其现状,并提出建议。     

专利在高新技术企业中的运用

专利制度在高新技术企业中发挥重要作用,既有利于促进高新技术企业技术创新,又有利于高新技术的商品化和市场化。但目前我国的高新技术企业在专利制度的运用与保护方面存在观念落后、信息不通畅、缺乏有利保护手段许多问题。应加强专利法制建设,建立、健全行政执法和司法系统。同时,企业应自身建立专利检索体系,加强对专利的保护和利用,以有利于高新技术企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展。     

科学认识外汇储备、战略转移投资领域——外储管理体制改革的顶层设计

外汇储备的定义、本质、来源与功能 形式上,外汇储备是指一国央行所持有的国际储备资产中的外汇部分,即一国政府保有的以外币表示的债权,是一个国家货币当局持有并可以随时兑换外国货币的资产. 本质上,外汇储备是一国政府通过货币发行权集中持有的以外币标示的国际财富或资产,即归属于本国的国际资产. 从来源上,外汇储备分两类:一是由外贸顺差形成的权益性资产,这是经常项目差额积累下来的国际净财富.简单讲,我国这部分外汇储备是用出口商品与外币对换得来的,钱货两清后,我国是这部分外汇的拥有者,可以自由支配.目前,中国拥有这类权益性财富的总额大概2万多亿美元.二是资本和金融项目形成的债务性资产,如外资流入等.简单讲,我国这部分外汇储备是用人民币与美元相交换得来的,主要包括外商直接投资和我国外债.对于我国而言,这部分外汇储备是债务性资产,不能随意动用.目前,中国拥有这类债务性资产近万亿美元左右.债务性资产可分为长期和短期两种,前者主要指外国在中国的实业投资和长期债券投资,这部分债务性外汇资产的流动性较小,我们使用的空间比较大;后者主要指外国在中国的证券投资和不明目的的热钱,这部分债务性外汇随时都有可能撤出中国,因此需要灵活使用.