上市公司股权结构与主营业务利润率相关性分析

我国目前上市公司的经营绩效不高,除了公司治理结构不合理和不完善外,上市公司股权结构不合理则是影响经营绩效更为重要的因素之一。要提高公司经营绩效,除了要完善公司治理结构,更重要的是要优化上市公司的股权结构,使之趋于合理。如何考证股权结构合理性以及揭示股权结构与经营绩效的内在规律性,便是首需解决的问题。考察了我国证券市场上58家上市公司,共232个样本,针对样本上市公司1998-2001年的数据进行了实证与理论分析,揭示了股权结构与主营业务利润率内在规律。     

公司治理与上市公司经营绩效关系文献综述

公司治理、股权结构与企业绩效之间存在着紧密的联系(Shleifer&Vishny 1998;2000)。公司治理问题一直都是一个受到高度重视的问题。在中国的资本市场中,公司治理方面的问题表现的尤为突出,包括我国上市公司质量不高,监管不力以及股权结构不合理的等问题。因此股权分置改革将带来上市公司治理机制的变革,上市公司治理机制的变化将作用于公司的经营层面,由此影响到我国上市公司的业绩。通过文献分析对上市公司绿营绩效的关系进行探讨。     

上市公司股权结构与公司绩效的相关性研究

上市公司股权结构与公司绩效一直是各界关注的重大命题。股权结构决定公司治理结构,而治理结构直接影响治理效率,最终影响公司绩效。股权结构与经营绩效之间有怎样的相关性,即是本文要讨论的问题。     

上市公司债务融资结构对经营绩效影响的研究

债务融资是公司的重要财务决策,其比率水平及期限结构与公司经营绩效直接相关。但由于我国证券市场体系尚不健全,监管体系还不完善,企业管理层认识也存在差距,在当前特有的政策作用下,我国上市公司债务融资比率普遍偏低。通过实证分析发现我国上市公司债务融资结构对公司治理基本是无效的,这对于推动我国债券市场发展,优化股权结构,加强银行作为债权人的治理作用,发展和完善经理人市场,提高上市公司经营绩效等都提出了较高要求。     

上市公司股权结构与公司绩效的关联性研究——基于我国制造业上市公司的实证研究

上市公司股权结构与公司绩效的研究,一直是理论界和实业界研究的热点和难点问题,不同观点交织碰撞,结论相差甚远。股权结构是公司治理的基础,公司治理又决定着公司经营绩效。股权结构、公司治理、公司绩效三者之间存在着密切的关系,文章对我国制造业2008年252家沪市上市公司进行实证分析后,得出上市公司绩效与股权集中度、国有股比例正相关,与法人股比例和流通股比例负相关的结论。并提出优化我国上市公司股权结构、提高上市公司绩效的建议。     

中国上市公司股权结构特征及其影响

资本结构不仅影响企业的财务风险和经营业绩等,更重要的是对企业的公司治理结构也有着重大的影响.公司的资本结构由股权结构和债权结构构成,因而股权结构是影响公司治理的重要机制,对公司绩效产生重要影响.本文分析了我国上市公司的股权结构特征、治理结构的特征及其对公司绩效的影响.     

我国汽车制造业上市公司资本结构对绩效影响的研究

本文以69家汽车制造业上市公司2011年的数据为样本进行研究, 目的是研究债权结构和股权结构对公司绩效的影响,从而为我国上市公司完善治理结构,提高经营业绩等方面提供有价值的参考建议.     

完善上市公司治理结构若干举措

由于制度的形式化以及制度的激励约束制衡机制没有发挥作用 ,我国上市公司经营绩效不佳。结合独立董事制度 ,应从改善公司股权结构 ,建立完善的经理市场、合理的激励机制 ,有效设计、动作独立董事制度等方面完善公司治理结构。     

我国上市公司债务融资结构存在的问题及对策研究

债务融资水平的高低及期限结构与公司绩效密切相关,与债务融资相关的决策亦构成公司重要的财务决策内容。目前,在我国市场制度不健全,监督管理体系不完善及我国特有政策性等问题的作用下,国内上市公司债务融资比率普遍偏低,债务融资结构治理普遍低效,这对优化融资结构,推进我国债券市场发展,加强银行作为债权人的治理作用以及完善经理人市场,提高我国上市公司经营绩效提出了较高要求。我国应推进公司债券市场发展,优化上市公司股权结构,加强银行作为债权人的治理作用,完善和发展经理人市场,完善企业破产机制,以此来改善我国债务融资状况及发挥债务融资的治理作用。     

股权结构与代理问题研究

股权结构与公司治理对企业生产经营有着举足轻重的作用,同时股权结构将直接影响公司治理的效率。股权结构与公司治理不合理等诸多问题在我国大多数上市公司及大型企业中依然存在。通过文献中对股权结构发展状况的研究,找出股权结构以及公司代理结构不当引起的公司治理问题,分析问题出现的原因,从股权结构的角度找出对我国上市公司及大型企业中股权管理的理论和现实意义,从而更好的为我国市场化经济发展工作建设实施提供保障。     

股权分置改革对上市公司绩效影响的实证研究

股权分置是我国经济转型和资本市场发展过程中的特殊现象。股权分置改革的完成导致上市公司股权结构发生了重大变化,直接影响了上市公司的治理效率和业绩水平。本文对上市公司股权构成及股权集中度对公司绩效影响的实证研究表明：股权分置改革有效地降低了股权结构中各因素对公司绩效的负向影响,同时加强了股权集中度对公司治理绩效的正向作用,使得上市公司的治理绩效得到明显提升。     

从股权结构谈上市公司治理

公司治理是目前我国上市公司亟待解决的一个重要问题,我们要从股权问题出发,系统地分析股权结构对我国上市公司治理产生的深远影响。并且要大力推动股权多元化,设计合理的股权结构,实行法人控股型治理结构,并建立健全相关配套法规,这样才能从根本上解决我国上市公司的治理问题。     

法律、制度与上市公司最佳股权结构

国内外绝大部分研究者支持股权集中度与投资者法律保护之间的替代假说,认为适度的股权集中有利于公司治理和公司绩效。公司治理效率与否,与其初始治理结构关系重大,但法律及制度对公司股权结构有重大影响。根据我国目前的国情,多个大股东并存的股权集中模式是全流通时代我国上市公司股权结构的最佳选择。可以通过两种途径对我国上市公司的股权结构进行引导:一是通过制定法律,鼓励法人间的相互持股,并提高司法体制的效率;二是寻求功能替代性的制度安排,比如鼓励上市公司股票发行方式的变革、鼓励资产重组、引导外资收购等。     

公司治理与公司绩效关系的实证分析——以竞争性行业上市公司为例

运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响公司绩效最为显著的变量;第一大股东是否为法人股、独立董事的作用、是否在国外上市对公司绩效没有显著的影响作用。     

我国中部地区上市公司治理结构与公司绩效的实证研究

公司治理与公司绩效之间的关系一直是公司治理研究中一个备受争议的课题,实证研究并未得出一致的结论。本文以我国中部地区上市公司为样本,选择董事会规模、独立董事比例、股权集中度等若干研究变量,对董事会结构与股权结构和公司绩效的关系进行实证分析。研究结果发现独立董事比例、机构投资者持股比例、高管人员持股比例和股权集中度与公司绩效存在正相关关系;董事会规模、国有股比例与公司绩效负相关。     

我国CEO任期与企业绩效关系实证研究

上市公司采用经营权和所有权分离的治理结构,使CEO无形中成为企业战略投资等重大决策的实际拥有者,CEO通过行使其权力对组织绩效产生重大影响。以沪市的197家制造类企业为样本,运用截面数据回归的方法,研究这些企业的CEO的任期长短与组织绩效之间的关系。研究结果最后表明,CEO的任期和组织绩效之间存在着倒U字型非线性关系。     

Organizational governance and TMT pay level adjustment

This paper analyzes how the characteristics of boards and structure of ownership moderate a firm's capacity to adjust top management team (TMT) pay levels in the face of changes in its economic and complexity conditions. Using panel data from Spanish listed companies between 2003 and 2007, the results indicate that, over time, characteristics of corporate governance system contribute to give a fundamental importance to boards and ownership structure in the determination and adjustment of TMT pay. These associations appear to be even stronger than those that in other Western European and North American countries. Both the Spanish cross-holding and concentrated firms' ownership structure, and socially intervened boards play a major role in the high levels of pay received by the TMT, which, in turn, reflect a moderate adjustment of compensation practices to variations of surrounded environment factors.     

双重上市对公司治理和公司绩效的影响研究——基于中国双重上市公司的证据

法律渊源理论和约束假说为企业双重上市行为的研究提供了新的视角。本文通过对中国双重上市公司和仅在境内证券市场上市的同类匹配公司的对比研究,分析了双重上市对公司治理与公司绩效关系的影响。虽然总体上双重上市公司报告的公司治理指标优于同类匹配公司,但是两组公司的绩效差异不显著,双重上市对公司治理与公司绩效关系的调节作用不显著。投资者应正确认识双重上市公司的投资价值．而政府管理部门应继续完善相关的监管制度。     

基于内生性视角的股权结构与公司绩效关系研究

现有股权结构与公司绩效关系的研究,大都不考虑内生性问题,先验地假定股权结构为外生变量.文章以我国1999-2008年沪、深两市370家上市公司为研究对象,发现股权结构是内生的,它与公司绩效之间是一种互动的双向作用关系,即除了股权结构对公司绩效有显著的促进效应外,公司绩效对股权结构也有着强烈的反馈效应,并且这种反馈效应会随着股权结构指标选取的不同而相差明显.