企业统计的现状及思考

一、企业统计工作现状 1．企业经营者统计意识淡薄。对统计知识了解甚少甚至不了解，认为统计无非是“加加减减”，企业经营决策很少利用统计资料进行定量分析，统计工作也无助于企业经营管理。由于企业经营者对统计工作认识不足，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计工作主要是为政府服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，有的企业缺少原始台账或原始台账记录不全；在统计人员选择上存在很大的随意性，统计工作由会计、出纳、办公室人员兼职较为普遍，由此造成企业统计人员的不稳定性。     

在行政复议期间可以提起行政诉讼吗

因提供不真实统计资料,某企业在统计执法检查中被查处,经审查立案后,统计部门向其发出行政处罚决定书。企业不服,向该统计部门的上一级行政机关提起行政复议。在复议期间,企业又向人民法院提起了行政诉讼,法院经审查后,裁定不予受理。法院的做法正确吗？     

中小企业如何做好统计工作

目前,统计部门日常报表对象多以规模以上或限额以上单位为主,与中小企业接触较少,因此,中小企业统计基础工作较为薄弱。笔者在搜集第二次全国经济普查资料过程中发现,有些中小企业没有专职的统计人员,统计资料不完善,企业对统计工作缺乏足够的认识。笔者认为,中小企业应充分认识和做好统计工作,不仅是企业完成国家统计报表应尽的义务,更是改善企业管理、提高企业经济效益的有效途径,要强化基础建设,提高统计效益。为此,对中小企业如何做好内部统计工作提出以下建议：     

浅谈统计执法检查中的技巧（四）——统计违法行为定性与统计行政处罚

统计违法行为是指行为人在统计工作中违反统计法律和统计制度的行为.如<统计法>第六条规定:"各地方、各部门、各单位的领导人领导和监督统计机构、统计人员和其他有关人员执行本法和统计制度".<统计法>第三条规定:"国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象,必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改."行为人不按统计制度规定,提供的统计资料不真实,属于违反统计法的行为,既统计违法行为.根据统计法第三条规定,统计违法行为有以下几种:     

和谐统计法制建设的时代音符

基层统计工作中的不和谐现象 笔者在目前的统计工作中看到一些带有共性的不和谐的现象,在有些地区还较为明显。1．地方和基层统计机构中基础工作有待加强,比如：有些地方政府对统计投入资金不足;有个别地方统计人员编制不足。2．大量涌现的新增企业统计基础工作处于初始阶段。一些老企业统计人员变动频率加快,骤增的新企业统计人员匮乏,一些企业漠视统计工作,甚至误解。3．被统计调查的单位中有许多人为设置的障碍,不愿意配合统计工作的现象较为突出。4．在统计机构内部还存在着依靠老思维、老观念、老方法、老手段的现象,这与日益复杂、繁重、艰巨的统计工作要求差距较大。     

如何增强企业的统计意识

《中国统计信息报》9月19日载牛家山的章，指出现阶段企业迟报、拒报统计报表、统计资料的现象在各地都不同程度地存在。如何增强这些企业的统计意识，提高这些企业统计工作的积极性和主动性，构建高效、和谐的统计工作局面？作结合基层统计工作的实践提出以下几点措施。     

如何做好外资登记管理统计工作

统计资料的质量是外资登记管理统计工作的"生命线",统计工作者必须提高认识,采用适当的方式、方法,为决策部门提供准确可靠的统计资料。 一、正确认识外资登记管理统计工作的性质和作用 统计是一项具有总结性的工作。不了解统计工作性质的人认为外资工     

统计执法程序及执法文书的使用与制作（十七）

(二)拒报统计资料行为的认定方法在统计行政执法实践中,就目前的情况而言,对是否构成拒报统计资料违法行为还无法直接认定,只能通过间接方式进行认定。首先,向行为人进行催报。当行为人在统计报表制度规定的报送期限内未履行提供统计资料法定义务时,统计行政机关应及时启动统计资料催报程序,通过向行为人送达《统计资料催报通知书》,要求行为人在规定的限定期限内补报应报的统计资料。然后,视行为人补报情况认定。统计行政机关向行为人进行催报,一般会有两种结果。一种结果是,经过催报,行为人补报了统计资料;一种结果是,经过催报,行为人仍不…     

统计数据质量控制问题研究

随着社会主义市场经济的不断发展,统计失实的的现象日渐严重,统计工作者应当本着对本职工作高度负责的精神,进行全过程的、全员参加的、以预防为主的统计数据质量控制。要尽可能采用计算机处理统计资料,最大限度的减少人工参与,加强对统计人员的职业道德和专业水平培训以及加大统计执法力度等,以保证源头数据的准确性,使我们的统计工作更好的地为现代社会经济服务。     

执法不忘普法

执法文书送达难．这种现象在统计执法工作中比较普遍．许多执法人员对此深有感触。造成这种情况的主要原因是部分企业对统计法律法规不了解。他们对执法人员不予配合、态度粗暴，甚至拒绝在文书上签字的现象也时有发生，影响了政府统计部门依法行政工作的顺利开展。     

统计登记 企业不应回避的法律义务

国家机关、社会团体、企业事业组织等统计调查对象,在批准成立后,要如实报送统计资料,这是统计法律、法规对统计调查对象规定的义务,也是确保统计数据真实、可信的基础.统计登记是建立政府统计部门与被调查对象关系的一种方式,为开展各类统计调查工作提供依据,各地政府统计部门开展了大量卓有成效的工作,取得了积极的成效.但是统计登记在实际工作中还存在着一些问题,需要认真解决,本文根据东城区的工作实际,对统计登记的现状进行分析,并提出一些建议.     

北京严查统计迟报

长期以来．统计部门面临着收齐统计报表难，统计调查对象大量迟报的困扰．如何查处迟报也成为执法工作的重点和难点。为此，北京市统计局、国家统计局北京调查总队高度重视并积极贯彻新《统计法》在查处统计违法行为上的要求，以查处迟报统计资料为抓手，坚定决心．紧密筹备．于近期集中开展了查处迟报统计资料违法行为的工作，期望通过此举增强企业统计人员的守法意识，提高统计机构、统计人员依法统计的自觉主动性，进一步保证统计资料报送的及时性。     

通过加强统计工作 提高企业管理水平

本文简要介绍统计工作在企业管理工作中的地位、作用,以及如何建立完善的统计资料体系、改进统计工作方法、强化统计资料分析、统计信息的拓展延伸等,以提高企业的管理水平,增加企业经济效益。     

区级第三产业统计方法改革初探

随着社会主义市场经济的迅速发展和经济体制改革的逐步深入,我国国民经济已步入了快速、健康发展的轨道,统计工作在政府决策与管理中的作用越来越重要,然而现行的统计管理体制和调查方式与经济发展已越来越不相适应,尤其在各大中城市的中心城区这种矛盾显得更为突出,改革开放以来,第三产业迅速发展,调查对象在数量上呈爆炸式猛增,而区级统计工作的现状,使得统计部门在完成国家及省市统计调查任务和为本级政府管理经济提供优势统计服务方面,举步维艰,困难重重,以下结合和平区第三产业发展的实际,从区级统计工作的现状出发,对第三产业统计方法的改革问题作一初步的分析和探讨。     

统计台帐与原始记录统计报表的关系

企业统计工作的过程是一个企业内部搜集、整理统计资料和进行统计分析的过程.就统计资料形成过程而言,包括了原始记录、统计台帐和统计报表三个相对独立而又密不可分的环节.原始记录是企业统计资料的根本来源.统计台帐是为统计整理和统计分析的需要在原始记录基础上建立的帐册,具有转录性和时序性特点.台帐是整理和积累统计资料的主要手段,它将原始记录所登记的资料,分门别类、汇总计算、按时间顺序登记入册,使之成为系统化的资料,且易于保存.内部报表是把经过整理的资料用报表形式反映出来,以满足企业内部、外部各种需求、发挥统计工作作用的主要形式.在这三个环节中,不论哪一个环节做得不好,都会影响统计资料的准确性和及时性.     

浅谈统计执法检查中的技巧

市统计局执法队从1996年成立至今,共检查单位1000多个,立案300多个,催报统计资料350起,对提供不真实统计资料和迟报、拒报统计资料的违法单位进行了相应的处罚,并对违法情节较重的北京一汽销售公司和中国联通等单位进行了曝光。通过对这些案件的查处,可以看出统计执法检查是积极的、主动的统计法律监督,它不仅为完成统计任务提供了法律保障,而且为统计工作的顺利进行创造了良好的外部环境。为进一步推动全员执法工作,我们将以往办案过程中的成功与失败、在执法过程中遇到的一些问题和难题以及不同专业调查取证的一些方法技巧整理成文,和读者…     

统计如何为企业管理和发展服务

一、科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作。使统计资料实现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合 随着市场经济的不断发展，企业的所有制形式不断丰富，原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求。科学设置和完善指标体系，已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设计企业统计报表和指标体系，要克服贪大求全的做法，处理好宏观与微观、需求与可行的关系，删繁就简，讲究高效务实。如大中型科技统计中，科技人员按职称学历分组中再按性别分组，科技项目按项目统计人力、物力、财力等这类指标企业微观管理都不需要、宏观管理又无多大作用的要坚决删除。企业增加值核算，从生产法角度核算，核算很完备的大型企业都很难满足其核算要求，改成分配法核算对企业核算有利，提高统计数字质量有利。     

在行政复议期间可以提起行政诉讼吗

因提供不真实统计资料,某企业在统计执法检查中被查处,经审查立案后,统计部门向其发出行政处罚决定书。企业不服,向该统计部门的上一级行政机关提起行政复议。在复议期间,企业又向人民法院提起了行政诉讼,法院经审查后,裁定不予受理。法院的做法正确吗?     

浅议劳动统计指标在企业管理中的作用

有一些企业，特别是个别的国有企业，不太重视企业的统计工作，一旦发现有些统计数据不符合领导意图时，部门的负责人就拍脑门，随意修改，企业经营的好坏，人们往往注重企业的领导班子，企业的产品产值，而忽视了企业最基础、最直接、最能真实反映企业经营状况的劳动统计指标。     

从统计“催报”看依法行政的必要性

按照《统计法》规定,国家机关、社会团体、企必须如一旦发生迟报、拒报国家所需的统计数据资料,势必影响各级统计数据质量无法得到保障,一、迟报统计资料是违反《统计法》的行为迟报统计资料,是指被调查单位的行为人违反逾期报送统计资料的行这种行为的特点是:虽然报送了统计报表,但没从而影响按照统计法律、法规的规定,统计部门要按照法定程序《统计报表催报通知单》送达当事人且记录在统计催报是指在被调查单位行为人在统计制度统计行政机关将《统计报表催报通知单》送达行为人在收到《统计报表催报通知单》后,应及如果行为人在限定的期限…