对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展，企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来，企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究，并以此来促进企业发展政工工作。     

谈企业危机时期如何做好政工工作

本文立足当前经济持续下滑造成众多国有企业面临前所未有的危机，在此特殊时期，如何做政工工作显得至关重要。本文从提高政工工作者素质、营造氛固聚人气和创建和谐企业三个方面阐述了新时期做好政工工作的方式方法，以求助推企业平稳度过危机。     

关于我国煤矿企业政工工作的一些思考

随着社会主义市场经济的快速发展，煤矿企业近年来在经济体制的改革下不管是在经济效益还是在社会效益方面都取得了可喜成就。政工作为煤矿企业思想政治的灵魂人物，对增强企业职工凝聚力、战斗力、向心力有着极为重要的作用，是推动企业有效转型、跨越式发展的关键力量。但就新时期煤矿企业政工工作现状来看，不容乐观，还存在诸多的问题和不足。基于此本文就煤矿企业政工工作现状和存在问题进行了较为深入的分析，并针对问题提出了益于提高政工工作水平的对策。     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

新形势下供电企业政工工作创新的思考

随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下，提高供电企业政工工作的创新能力，对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义。     

新时期加强企业政工工作的有效举措探析

在新时期下，企业的发展会遇到很大机遇同时也伴随着困难。政工工作就是为了能够让企业在改革串更好的发展和生产经营，因此有效的加强企业的政工工作，能帮助企业适应新的环境，因此变得尤为重要。下面就结合本文的一些措施，来谈一下新时期加强企业政工工作有哪些要点。     

浅论国有企业政工工作的改革及创新方式

政工工作在国有企业中起着至关重要的作用，就目前我国的国有企业的政工工作依然存在着诸多问题，需要进行企业工作管理的整改。本文就从国有企业政工工作的现状、改革及创新方式等方面来做简单阐述。     

浅谈如何当好企业中的政工师

我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧。为了更好地发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重视，因为企业政工工作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好企业的政工师，并探讨了政治工作的培育与创新途径。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要，但是在日益重要的同时也产生了许多问题，本文在阐述政工工作重要性的同时，指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议，希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

探讨钢铁企业政工工作困境以及工作创新

企业政工工作是现代企业得以发展的重要保障,特别是在钢铁企业之中,目前企业的经济效益大幅度下降,企业思想政治工作的开展对钢铁企业发展尤其重要。本文中分析了新形势下政工工作在钢铁企业中面临的困境,探讨了工作创新的新举措、新思路。     

企业政工思想和人力资源工作的结合分析

实现人力资源与政工工作的有效结合，企业提高广大职工的综合能力素质，是各个企业现代化发展的需要。本文则探讨企业政工思想和人力资源工作的结合发展。     

企业政工宣传工作的现状与对策探讨

当前我国社会正当处于转型的关键阶段．有效开展思想政治工作对于企业稳定发展起着极其重要的作用。文章通过考察一些企业政工宣传工作,了解了国内企业政工宣传工作的现状,在深刻理解政工宣传工作内涵的基础上,提出了关于加强企业政工宣传工作的几点建议,旨在政工宣传工作能够发挥突破性的积极作用。     

粮食企业政工工作现状及对策研究

企业的发展离不开良好的管理，特别是对于职工的管理，在当前的粮食企业发展过程中，做好职工的思想教育工作具有重要意义和积极的影响对此，我们必须采取有效措施和方法，在政工队伍的建设和政工工作方法的加强上进行各项准备。     

人才是企业的保障

人才是企业发展的根本保障,在企业发展过程中要把企业人才建设放在第一位.企业人才建设工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"、"向心力".随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化.     

关于提升政工工作水平的思考

组织政工工作的根本目的在于将员工的工作思想加以转变,只有具备良好的政工队伍,不断的提升人员的思想素质,才能够为企业带来收益以及提高企业的市场竞争力。本文从新形势下组织政工工作的发展方向和定位、完善员工政工教育的意见反馈工作及有效配置政工工作资源三个方面着手对相关问题进行了分析。     

提高国有企业政工干部工作绩效之我见

在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验.作为国民经济的支柱,国有企业面临的环境更是如此,但国有企业具有自己独特的优势,那就是企业的思想政治工作,也就是政工工作. 然而,新形势、新背景下,政工工作面临着越来越严峻的挑战,甚至工作价值得不到体现和重视.实际工作中往往存在政工工作成效不明显,工作难以打开局面等诸多不良现象.     

如何提升建筑企业政工工作的实效性

随着我国改革开放的不断深化,我国城镇化建设取得了突飞猛进的发展,给我国建筑企业带来了千载难逢的历史性机遇,特别是在我国大力实施新一轮市场化改革的新形势下,给我国建筑企业政工工作提出了新的挑战,这就需要我国建筑企业政工工作必须加强工作创新,着力提升工作实效性。本文以提升建筑企业政工工作实效性为研究对象,首先分析了我国建筑企业政工工作存在的问题,然后分析了新形势下我国建筑企业政工工作面临的挑战,最后就如何提升我国建筑企业政工工作实效性提出对策。     

高速公路企业政工工作发展现状及策略分析

新时期,高速公路企业政工工作面临复杂的内外部形势,可谓是机遇与挑战并存。文章在分析高速公路企业政工工作发展现状的基础上,提出了其未来发展的几点策略,以期对高速公路企业开展政工工作有所帮助。     

新时期如何加强资源整合矿井政工工作

煤炭是我国经济发展的一项重要资源，煤炭企业要想提高经济效益，获得长远发展，就必须加强资源整合工作。为了推动煤矿转型发展，实现煤矿企业的整合重组，优化煤炭资源，就要积极开展政工工作。职工是企业的重要组成部分，对企业的发展起着关键作用。但国营煤矿的部分职工素质参差不齐，技术薄弱，不利于企业的发展。如何把政工工作做实是当前国营煤矿企业工作的重中之重。所以，如何加强资源整合矿井政工工作是本文研究的重点。