试论会计师事务所文化的构建

会计师事务所文化是指会计师事务所在实现其目标的过程中形成和建立起来的，由事务所内部全体执业人员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、思维方式、工作作风、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和，它是使会计师事务所在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。会计师事务所文化作为自身持续发展过程中形成的社会文化的一种亚文化，通过树立正确的经营理念、良好的精神风貌、高尚的伦理道德和明确的发展目标，以统一和规范事务所员工的价值观念，形成事务所巨大的凝聚力；通过建立和完善事务所的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以统一和规范企业员工的行为，确保事务所经营目标和发展计划的实现。会计师事务所文化建设是现代企业制度下，会计师事务所生生不息的物质和精神支柱。     

浅谈如何改善注册会计师执业环境

笔者在会计师事务所从业10年,见证和经历了中国注册会计师行业不断发展状大的改革发展历程,同时也深受到了会计师事务所执业环境的恶化,执业环境直接影响着注册会计师的执业行为,更影响着审计质量乃至注册会计师行业的发展。执业环境是指注册会计师及其所在会计师事务所在依法执行独立审计业务时所处的内外、上下、左右之间相互关系的情况和工作     

浅析如何加强天津市会计师事务所执业质量的管理

本文结合2012年会计师事务所检查情况,在分析会计师事务所报告质量和注册会计师执业质量的基础上,提出加强我市会计师事务所行业执业质量和会计信息质量管理的相关建议.     

北京市会计师事务所的现状·问题·对策

1981年11月北京第一家会计师事务所──北京会计师事务所成立，至今，北京市注册会计师行业已走过17年的发展历程。在这17年里，北京市的会计师事务所由少到多，注册会计师队伍由小到大，行业组织由无到有，各种法规制度不断健全。尤其是1997年8月北京市注册会计师协会和北京市注册审计师协会的合并，实现了北京市注册会计师行业的统一。到两会合并时，北京市注册会计师协会共拥有会计师事务所182家，其中会计师事务所105家，审计事务所77家。北京的会计师事务所已初具规模。一、北京市会计师事务所现状为便于开展工作，会计师事务所成立时…     

提高注册会计师审计独立性的办法

1．提高会计师事务所保持审计独立性的能力 会计师事务所是注册会计师审计主体的一个层面，其审计独立性是注册会计师审计独立性基本内容之一。注册会计师在会计师事务所工作并以事务所的名义承接业务，注册会计师的独立性和事务所的独立性相互影响。会计师事务所是否有足够的能力保持自己及其注册会计师的独立性，是决定注册会计师审计独立性的内在因素。     

万隆会计师事务所

万隆介绍：万隆会计师事务所是总部在北京，于上海、山东、广东．辽宁，陕西等地设有分所的一体化管理．跨地区经营的全国性会计师事务所。拥有证券．期货相关业务审计资格．金融相关业务审计资格。注册会计师人数256名．年收入1．38亿元。     

如何提高我国会计师事务所的核心竞争力

随着国内审计市场向国际会计师事务所的逐步开放,本土会计师事务所不断受到国际大型会计事务所的冲击,那么本土会计师事务所怎样才能与国际大型会计师事务所相抗衡,并在激烈的竞争中占据优势？本文通过论述我国会计师事务所的资源,并对其进行分析比较,得出我国会计师事务所的核心竞争力为事务所文化和人力资本的结论,并提出了事务所核心竞争力的培育方法,以期给本土会计事务所的发展提供借鉴。     

对我国会计师事务经营与发展的思考

我国会计师事务所还算是一个崭新的事物，当前在发展成长初期还存在着各种各样的问题，尤其是在执业范围、经营形式以及人力资源配备方面等都表现出了不足的态势。我国会计师事务所应该不断修炼内功，在经营与发展上多下功夫研究实践，不断提高自身竞争力，由此带动这一行业的健康繁荣发展。     

立信会计师事务所管理有限公司

立信会计师事务所管理有限公司(以下简称:"立信管理公司")成立于2006年10月,注册资本5000万元,为国内首家跨地区、紧密型的会计师事务所管理公司。立信管理公司目前已有上海、北京、广州三个地区总部,五家成员所,分别为立信会计师事务所、北京立信会计师事务所、立信羊城会计师事务所、福建立信闽都会计师事务所、南京立信永华会计师事务所。     

万隆会计师事务所

万隆介绍:万隆会计师事务所是总部在北京,于上海、山东、广东、辽宁、陕西等地设有分所的一体化管理、跨地区经营的全国性会计师事务所。拥有证券、期货相关业务审计资格,金融相关业务审计资格。注册会计师人数256名,年收入1.38亿元。据中注协2006年12月6日公布的《2006年度会计     

关于建立和完善会计师事务所内部质量控制的探讨

执业质量是会计师事务所的生命线,只有建立健全会计师事务所内部质量控制,才能保障会计师事务所的执业质量,促进会计师事务所持续健康的发展,更好地发挥服务社会的作用。文章就目前会计师事务所在内部质量控制方面普遍存在的问题进行了简单的分析,同时针对这些问题从审计的不同阶段对会计师事务所内部质量控制提出了相应的具体措施及需要注意的要点,以便积极推动会计师事务所内部质量控制的建立、健全和提高。     

会计师事务所的定位与发展

会计师事务所的定位与发展□曲伟强会计师事务所是市场经济的产物。它的生存与发展，跟市场经济紧密相关。在我国，随着社会主义市场经济的初步建立和发展，会计师事务所雨后春笋般地涌现出来，并在社会经济生活中发挥着积极而重要的作用。与此同时，事务所在发展中也逐渐...     

立信会计师事务所管理有限公司

立信会计师事务所管理有限公司(以下简称:"立信管理公司")成立于2006年10月,注册资本5000万元,为国内首家跨地区、紧密型的会计师事务所管理公司。立信管理公司目前已有上海、北京、广州三个地区总部,五家成员所,分别为立信会计师事务所、北京立信会计师事务所、立信羊城会计师事务所、福建立信闽都会计师事务所、南     

会计师事务所发展战略及其选择

会计师事务所是个知识密集型的行业,本文从分析会计师事务所的行业特征入手,指出会计师事务所主要有专业化、多元化和规模化三种发展战略,并论述了选择发展战略的原则。     

五联方圆会计师事务所集团（青海）

五联方圆会计师事务所集团（青海）以北京五联方圆会计师事务所青海分所为核心，联合北京中科华会计师事务所青海兴化分所、     

论我国注册会计师执业环境的综合治理

<正> (一)我国注册会计师执业环境存在的主要问题 1、无视法律规定,行政干预突出。主要表现在有的政府主管部门有法不依,无视《注册会计师法)、《公司法》等有关规定,干预委托人依法委托会计师事务所执行业务,对注册会计师工作提出不合理要求,无理拒绝接受会计师事务所依法出具的验资、审计等报告,刁难与其无“合作”关系的注册会计师和会计师事务所,从而使一些事务所难以依法承办法定业务。     

“四大”该对谁保密

今年8月以后,存在20年的中外合作会计师事务所将陆续退出历史舞台。1992年,我国陆续批准设立了4家中外合作会计师事务所:安永华明会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、德勤华永会计师事务所(下称"德勤上海")和普华永道中天会计师事务所——后来被业内称为"四大"的合作期限为20年。时至今年,20年期限快到了。6月5日,商务部发布国务院法制     

广西地区会计师事务所的发展战略

从广西地区会计师事务所的发展现状出发,分析当前广西会计师事务所面临的战略环境,提出目前广西地区会计师事务所的业务发展战略、组织战略和综合发展战略。     

我国本土会计师事务所发展战略探析

会计师事务所是个知识密集型的行业,本文从分析会计师事务所的行业特征入手,论述本土会计师事务所的主要发展战略。     

中小型会计师事务所内部治理机制研究

伴随着金融市场繁荣发展,作为主要中介力量的会计师事务所面临着巨大的挑战。现阶段我国中小型会计师事务所数量上约占我国会计师事务所总量的80%以上,而中小型事务所又普遍存在体制不健全、管理不完善等诸多问题,对其执业质量造成不良影响。由于会计师事务所的内部治理机制具有自我封闭性,使得我国会计师事务所在发展时缺乏行之有效的组织体系和管理方法,不利于事务所的持续发展。文章针对中小型会计师事务所面临的内部治理现状及问题,进行了研究分析,并针对存在的问题提出相对应的改善对策,希望能建立科学有效的会计师事务所内部控制体系,解决事务所内部治理问题。