美联银行的零售业务

零售业务是美联银行的主要业务,利润贡献占全行的55%左右,管辖网点及员工约47000人,占全行的一半。零售业务部在全行11个部门、19人组成的最高级别的经营委员会中,有5个人来自零售业务部。其分销优势是:12个客户服务中心有9000名员工,3100个分行网点,5100个具有存取款、存支票等多功能的ATM,4200名金融专业人才,308个小业主银行经理,452个按揭贷款业务员,80个私人银行顾问。客户满意度连续五年被密执根大学评为全美第一名。     

从上海财会队伍现状看提高财会人员素质的迫切性

最近,我们根据上海市人才预测办公室的要求,对本市会计人员的现状及预测1990年的需求作了典型调查,简况如下: (一)学历情况:我们选择工业企业的连续性生产、装配式生产和简单生产三种生产方 式中的大、中、小型企业各3户共27个单位开展了调查。在这些企业的908名财会人员中,大学本科毕业的占4.19%,大学专科毕业的占9.14%,中专毕业的占16.3%,高中文化经过财会短期培训的占16.08%,初中文化经过财会短期培训的占35.13%,未经财会专业培训的占19.16%。综上所述,大专以上文化的仅占13.33%,而初中以下及未经财会专业培训过的却占了54.29%。其他商业、行政事业、农业系统财会队伍的文化结构则比工业企业更差。而根据1983年有关资料的统计,全市财会人员中具有大专以上学历的仅占6.6%,说明了学历层次普遍偏低。     

创新机制激发活力——中国工商银行邢台分行加强客户经理队伍建设的探索

邢台分行全辖共有营业网点71个，客户经理387名，其中对公客户经理203名，个人客户经理184名。总体呈现“两低一大”的特点：一是客户经理分布不均衡，县域及直管网点人员占比较低；二是高学历人员占比较低；三是年龄相对偏大。46岁以上客户经理占比46．77％，其中，有一部分是二线转岗人员，这部分人员年龄相对偏大，业务熟悉程度不高，营销技能相对较弱。     

2001年末城镇储户问卷调查

2001年11月下旬,我们在杭州市区8个储蓄网点对440名储户进行了问卷调查,收回有效问卷400份.本次受调查的储户中,52%办理存款、11%办理转存、37%办理取款,分别比上季上升0.25、0.5、和-0.75个百分点;办理人民币存取款的储户占91.5%,办理美元的储户占6.7%,其他占1.8%;存款种类以活期为主占64%,一年定期占20.25%;存款的主要目的是教育费、养老费以及买房装修.     

旅大分行重视干部提拔和福利工作

提拔了137名干部人民银行旅大市分行在先进工作者运动中,大量提拔了干部、充实了领导力量。在1955年一年里,只提拔了科级干部7名、股级干部10名,但是,在运动开始后的三个月内(即第二季度),就提拔了科级干部35名、股级干部102名,在提拔的科级干部中,有5个是妇女干部;股级干部中,有20名妇女干部。新提拔起来的科级干部,占科级干部总数的44.8%;新提拔起来的股级干部,占股级干部总数的57.9%。这些新生力量,已活跃在各个领导岗位上。     

灌南县创新机制强化财政队伍建设

近几年,江苏省灌南县财政局积极推进干部人事制度改革,使财政队伍素质水平逐年提高。截至2009年10月底,全局在职人员314名中,具有大专以上学历266人,占85%,具有中高级职称62人,占20%;中共党员230人,占73%。从以上数字可以看出,财政队伍是一支以学历和专业知识程度比较高、比较年轻的团队,基本上适应了财政工作发展的需要。     

生命之光——记“全国五一劳动奖章”获得者金红英

在“五一”国际劳动节到来之际，本刊发表了记述“全国五一劳动奖章”获得者金红英、“全国五一劳动奖状”获得单位中国银行绍兴县支行先进事迹的报道。金红英和中国银行绍兴县支行是新时期金融行业涌现出的先进典型，希望广大金融职工学习他们自强不息、争创一流的进取精神，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，为推进金融改革发展，为实现全面建设小康社会的奋斗目标建功立业。     

创新模式破解难题不断增强党在非公企业中的影响力

普华永道是全球"四大"会计师事务所之一,在全球151个国家和地区拥有超过16.3万名专业人士.中国普华永道是中外合资公司,目前上海公司拥有2800名员工,820名党员,党员占员工总数的29%.     

提高钦州市行社职工业务技能的设想

一、钦州市行社职工业务技能状况(一)从参加地区农业银行举办的业务比赛情况看.从农业银行恢复至今,钦州中支已举办了五届业务技术比赛,钦州市农业银行、信用社在参加历届业务技术比赛中,连续五届获得了团体总分第一名,特别是在第五届(1990年举行)表现得尤为出色.在参赛的20个项目中,就有18个项目获奖,占参赛项目的90%;参赛40人次,获得第一名的有11人次,占20个项目第一名的55%,获得第二名的有8人次,获得第三名的有4人次,总共23人次,占参赛项目人次的57.5%.(二)从整体情况看.虽然钦州市农行、信用社在参加中支业务技术比赛中连续五届获得了团体冠军,但毕竟是从行社近800人中挑选出的“好手”参赛取得的,仅是少数人.目前     

拔节的劲竹——记“全国五一劳动奖状”获得单位中国银行绍兴县支行

水乡绍兴,秀甲天下。数千年古越文化的深厚积淀,钟灵毓秀的人文资源,沐时代风气,得改革先机,使鲁迅故乡愈加令世人瞩目。在这片稽山鉴水,有个举世闻名的中国轻纺城,万贾云集,寸土寸金。巨大的商流、物流、资金流使其成为金融机构必争之地。1993年建行,112名正式员工,14家下辖网点。作为绍兴县这块土地上起步最迟的国有商业银行的分支机构,中国银行绍兴县支行一直以来的目标就是“超越”。他们崇尚生命力顽强的竹子,像竹子一样,不断地向上,不断地超越。十年前,当这簇绿竹刚刚落地生根的时候,并没有引起多少关注的目光;十年后的今天,当地金融…     

“双管齐下”是做好女职工工作的关键——中国人民银行宜良县支行女职工工作启示

<正>中国人民银行宜良县支行(简称支行)现有职工23人,其中:女职工10人,占全部职工人数的43%;三名班子成员中有一名女职工;五名工会委员中有三名女职工,占委员人数的60%,且工会主席为女性;内设三科一室,有三个科室的主要负责人为女性。由此可见,做好女职工工作对推动支行各项工作的顺利完成非     

青海省辖区国有商业银行高管人员动态监管工作中存在问题及原因分析

截止2005年11月末，全省国有商业银行金融机构共计431个，其中：省级分行4个，二级分行（含省分行营业部）16个，支行50个。全省国有商业银行金融机构共有193名高级管理人员。其中工商银行青海省分行43名；农业银行青海省分行分行80名；中国银行青海省分行23名；建设银行青海省分行47名。高管人员当中，省级分行行长4人，副行长12人，二级分行行长16人，副行长26人；一级支行行长45人，副行长90人；男性170人，占88．08％，女性23人，占11．92％。高管人员呈年轻化、知识化、专业化，平均年龄41岁，学历均在大专以上，经济工作年限全部在10年以上。     

关于龙口市机关事业单位技术工人队伍建设的探索与思考

<正>机关事业单位技术工人队伍是人才队伍中的重要组成部分。一、技工人员队伍现状截止2011年12月底,龙口市机关事业单位共有技术工人1278人,涉及84个行业工种。其中,汽车驾驶、中式烹调、果树和农园艺、泵工等5个工种的技术工人,占总人数的65.8%。全市机关事业单位技术工人当中,具有高级工技术称号的58人,占45.46%,中级工技术号的448人,占35.05%,初级工技术称号的249人,占19.48%。具有大学本科以上学历的24人,     

践行积极老龄观，构建老年友好型社会

<正>21世纪以来，老龄化的快速发展与社会转型交织并行成为我国社会的新常态。2021年5月，第七次全国人口普查数据公布，我国60岁及以上人口占总人口的18.7%，其中65岁及以上人口占比13.5%，中国人口老龄化呈现快速增长的格局；与2010年相比，60岁及以上人口占比上升5.44个百分点，与2000年相比，60岁及以上人口和65岁及以上人口占比几乎翻倍。     

阆中市农村信用合作联社

阆中市农村信用合作联社地处风景秀美、素有"千古一城"的古城阆中,现有营业机构78个,遍布全市城乡各地。现有在职职工498人。其中:具有大专及以上学历员工385人,占员工总数的77%;具有初级、中级专业技术职称的员工161人,占员工总数的32%。近年来,通过公开招聘、外部引进、离职进修、内部培训等多     

关于百色地区信贷扶贫的调查报告

百色是老、少、边、山、穷地区，全辖12个县（市）中有10个是国家贫困县，有2上是区定贫困县（市），农行百色分行自1985年以来，有组织、有计划地开展扶贫工作，1998年国务院正式把专项扶贫贷款业务划转到农行管理以后，农行的信贷贷款工作得到进一步增强，规模也逐步在加大。两年来，百色分该行全力支持本地区的“八七”扶贫攻坚计划。截至2000年末，该行扶贫贷款金额为134347万元，在总扶贫贷款中，小额扶贫贷款为6351万元，占总贷款的4.7%，累计受益农户66330户，投放到企业或项目的扶贫贷款余额为127996万元，占全部扶贫贷款余额的95.3%，而在全部的扶贫贷款中，用于种养业贷款的余额为70168为万元，占总贷款的52%，用于农副产品加工业、基础设施建设等其他贷款余额为64179万元，占总贷款余额的48%，其社会效益及经济效益表现在。     

加强党的建设 推进业务发展

截止2000年末,农行铜仁市支行各项存款28365万元,比年初净增5874万元,达计划(3200万元)的183.56%,居铜仁城区金融系统第一位;各项贷款余额97073.2万元,综合盈利1103万元。一、加强党委建设,发挥战斗堡垒作用铜仁农行党委下设5个支部,共计党员55名,占全体职工的37.68%,其中在职党员35名,占职工总数的     

坚持为“三农”服务努力改进农户贷款管理

为进一步改进信贷支农工作，最近，我们对西安市所辖六县及闫良区农村信用社的农户贷款发放、管理情况进行了专题调查，在了解农村信用社为改进支农所做的大量工作的同时，也清楚地看到，目前我市农信社的支农工作与广大农民和各级党政的期望还有差距，一是农户贷款投放比例总体偏低，难以满足农户需求，在所走访的信用社中，使用小额农户贷款的农户平均只占农户总数的10%左右，二是各县区、各信用社之间农户贷款投放量严重不平衡，郊县十个联社中，农户贷款占比超过60%的有5个，低于20%的有3个，比例最高的为90.32%,最低的仅为3.78%。考虑到经济结构的差异，城郊三区联社农户贷款占比较低有其合理性，但平均仅7.5%的比例显然太低；即使同为农业比重较大的县域联社，最高与最低也有40多个百分点的差距，总体看，农户贷款难仍然是当前农村金融工作中突出的矛盾之一，农户贷款管理工作亟等改进和加强。     

对搞活农行县(市)支行经营的研究

一、搞活县(市)支行经营具有战略上的必要性(一)搞活县(市)支行是由县域经济在国民经济中的地位和作用决定的。县域经济是我国国民经济的重要组成部分,是宏观经济和微观经济联系的纽带,是以城带乡、城乡互补、城乡经济协调一体化发展的结合部。我国有2800多个县级行政区域,其中县级市445个,占我国现有城市总数66%强;我国12亿人口中80%(包括9亿农民)以上生活在这些县域的村镇;国内生产总值中,县域经济占60%以上;"八五"期间,我国经济的高速增长,也主要是由县域经济支撑的;县级财政收入在全国地方财政收入中的比重占40%以上,并继续呈上升趋势,县及县以下商品零售额约占全国商品零售额的50%,加上农民从城里购买的部分可能达70%;县域工业产值占全国工业产值的一半以上;县域内乡镇企业吸纳的农村劳动力超过了国有企业职工     

新《会计法》实施情况的检查及思考

新《会计法》施行半年后，原金华县财政局于2000年12月份对全县各单位进行新《会计法》执法普查工作，普查内容主要4个方面：一是对各单位会计人员持证情况检查；二是对账薄的设置情况检查；三是核对总账与明细账是否相符，会计的总账与出纳的日记账是否相符；四是对各单位内部会计管理制度的建设及执行情况检查，全县通知了应检查单位户数1503户，实际接受检查816户，接受检查率54%；接受检查816户单位中在岗会计人员1768人，其中持证人员1149人，无证人员571人，持证率65%；有总账810户，占户数99%；有银行存款日记账676户，占户数83%；有现金日记账730户，占户数89%；建立内部会计管理制度374户，占户数46%；兼职单位139户，占户数17%；税务代理82户，占户数10%，此次检查按市财政局统一部署，采取以下步骤进行。一是周密制订检查计划，包括检查任务和重点=检查内容和要求，采取的措施与时间安排等内容，经过仔细分析，多方征询意识，经领导批准后实施，二是广泛检索各方面资料，主要通过工商局企业登记资料，本局征管科纳税户的资料，人事编委关于行政、事业单位资料等3种渠道，三是合理安排检查程序，明克检查内容，分四个阶段进行：1、准备阶段，主要完成检查工作的宣传发动和通知、制表等准备工作；2、自查阶段，要求被检单位对持证情况、账薄设置情况、会计管理制度制定执行情况、会计核算真实、完整情况等四个方面进行自查，发现问题及时整改，自查自纠；3、普查阶段，抽调专业人员，进行检查业务培训，然后分组对被检单位进行普查，要求被检单位集中到指定乡组接受检查，主要检查会计人员持证情况，建账情况及总账与明细账、日记账相符情况及内部会计管理制度的制度执行情况，4、抽查阶段；根据普查情况，对需进一步检查的单位进行抽查，抽查内容视自查和普查中发现的问题而定。