围绕生产经营中心 加强党风廉政建设

近年来,运输部在抓党风廉政建设中,注意围绕生产经营中心,加强教育、建制、监察等项工作,不断提高了党员干部廉洁自律的自觉性,有效促进了党风廉政建设,确保了企业改革发展及安全保产的顺利进行。部党委连续四年被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位",运输部连续两年被公司授予"双文明建设红旗单位"的荣誉称号。一、加强教育,注重经常性我部把强化思想教育作为党风廉政建设的首要任务来抓,努力提高广大党员、干部的思想政治素质,构筑廉洁自律的思想防线,使党员干部在职工群众中树立良好的形象。一是坚持目标管理,抓好日常教育。根据公司生产经营出现的新情况、新特点,我     

加大惩防体系建设力度 提升党员干部拒腐防变能力

运输部党委按照惩防体系建设工作要求,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,使该部党员领导干部创先争优、党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。先后被公司党委、纪委评为先进党委、党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

创新的活力——烧结厂党建工作纪实

跨进武汉钢铁有限责任公司烧结厂的大门,一切都会让人惊喜,这里人气旺了,氛围变了,面貌一新了。事实的确如此。近几年来,该厂烧结矿产量年年刷新记录,年年创历史最好水平;降成本任务年年超额完成;全厂2200多名职工心齐气顺,厂也年年被评为武汉市文明单位,武钢先进单位、红旗单位,厂党委也被武钢党委授予先进党委和党风廉政建设先进单位。谈起烧结厂的变化和发展,厂党委书记王少华深有感触地说:"这一切均缘于‘人气旺,生产上’,而人气之所以能旺,党建工作和思想政治工作创新不可少。这是厂党委注重充分发挥党组织政治核心作用,激发了职工的创造精神的结果!"     

浅谈党风廉政建设责任制的“五突出”

党风廉政建设责任制是党的建设的一项根本任务,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的一项基础性制度。深入落实党风廉政建设责任制对于整体推进责任机制建设和反腐倡廉工作意义重大。如何抓好单位党风廉政建设责任制,笔者结合长庆油田工作实际,谈以下几点粗浅认识。突出＂龙头＂性,明确责任制的责任主体。     

石化企业党风廉政教育的问题及对策

加强企业党风廉政教育是加强企业党组织政治思想建设的一个重要组成部分,是落实党中央“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”、从源头上防治腐败的重要措施,也是企业纪检监察部门的一项基本职能。胡锦涛总书记在党的十七大报告中谈到党风廉政建设时明确指出：必须“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。”     

围绕生产经营主线 狠抓党风廉政建设

第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风     

以党风廉政建设责任制为龙头 深入推进武钢反腐倡廉建设

武钢在落实党风廉政建设责任制工作中，坚持以科学发展观为指导，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过健全机制抓领导．加强教育抓意识，形成合力抓融入．严格检查抓追究．有力地促进了武钢党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。目前，     

积极探索党风廉政教育的新形式

十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：加强和改进党风廉政建设“要坚持标本兼治、综合治理，注重思想道德教育，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。”由此可见，在加强和改进党风廉政建设这一体系中，教育与制度、监督并重，是惩治和预防腐败体系的基础，是我们党抵御风险，增强拒腐防变能力的一项重要工作。     

严把源头 突出防范 深入推进惩防体系建设

近年来，氧气公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。以“把握教育三层面，突出监督二个点，贯穿制度一条线”的思路和方法，关口前移，防范在先，有力地促进了干部职工廉洁从业。遵章守纪。进一步深化了源头预防腐败工作。近年，公司各类案件发生率为零，党员干部违规违纪率为零，内部信访件数为零．并先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

搭建平台 构建机制 推动惩防体系建设

去年以来,能动公司党委积极贯彻集团公司文件精神,认真分析了本单位党风廉政建设的现状,研究形成了能动公司惩防体系建设意见,完善了现有的教育、制度、监督体系,搭建了系统建设平台,初步形成了“自律机制”、“防范机制”和“监督惩处”机制的框架。一、搭建教育平台,着力构建     

强化党风廉政建设 为推进港务公司改革发展提供有力保证

2009年以来,港务公司深入学习贯彻党中央十七届四中、中纪委十七届五中全会精神,围绕落实党风廉政建设责任制,狠抓三个方面的工作,取得了显著成效,为公司三个文明建设目标的全面实现起到了保驾护航作用。港务公司先后荣获武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察先进单位、武钢效能监察优秀组织单位等荣誉称号。公司主要做了以下几方面的工作：     

落实四项举措 创造钢厂新一轮发展的廉洁环境

一炼钢厂纪委监察室在两级公司党委、纪委监察室的正确领导下,面对钢厂“五难”（技改推进难、安全控制难、生产组织难、品种拓展难、降低成本难）的局面,以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营中心,认真落实教育、监督、制度并重的惩治与预防腐败实施纲要,将反腐倡廉建设融入到钢厂改革发展之中。四项措施落实,取得了显著成效。2007年,钢厂党委被公司授予“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”、“纪检监察先进单位”等称号,实现了党员干部廉洁从业。无违纪、违法案件发生的目标。     

抓关键 促整体 提升廉洁风险防控实效

正党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持党要管党、从严治党,不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任,形成全党动员一起抓的局面。近年来,福建煤电股份有限公司坚持将廉洁风险防控机制建设作为推进党风廉政建设、推动公司健康发展的重要抓手,紧紧围绕监督制约和     

新形势下加强基层党建工作的实践与思考

近几年,我们快餐公司党委在工作实践中,对企业基层党建工作作了一些探索和思考。党委坚持按照“围绕一个中心(企业生产经营中心),突出两个重点(坚持民主集中制、确保政令畅通),深化三项教育(理论教育、形势任务教育、党风党性教育),加强四项建设(领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设)“的工作思路开展党建工作,有效发挥了党委的政治核心作用,有力地促进了企业的两个文明建设。一、注重班子自身建设,坚持民主集中制,不断形成带动企业健康、快速发展的合力。     

治本抓源 标本兼治 构建党风廉政建设长效机制

正党风廉政建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项重要工作。国有煤炭企业应在加强安全生产、经营管理的同时,搞好企业党风廉政建设,有效制约和预防腐败现象的发生。煤炭企业要坚持从领导干部抓起,治本抓源,标本兼治,通过加强教育、健全制度、强化监督,努力提高企业党员干部特别是领导干部"立党为公,执政为民"的意识,着力构建使企业领导干部不想违纪、不能违纪、不敢违纪的运行机制和防范体系。     

抓好三项建设 保持党组织先进性

矿建公司党委在十六大精神的指导下,紧紧围绕公司施工经营中心,狠抓党组织思想建设、组织建设和作风建设,时刻保持党组织的先进性,促进了公司党建工作,公司党委先后荣获武钢集团公司先进中心理论学习组、党风勤政廉政良好班子,武钢矿业公司纪检监察工作和党风廉政建设先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。一、以开展形势与任务教育为中心,抓好思想建设2002年,面对"收入过亿、减亏为零"的压力和职工的思想惶惑,党委从实际出发,以创新观念、增强信心为宗旨,大力开展了形式多样的形势任务教育。一是组织广大职工特别是领导干部认真学习三个代表重要思想,学习WTO规则和六个管理新知识,使广大干部职工的     

构建“惩防体系”的几点认识与实践

近年来,我们在上级党委和纪检监察机关的领导下,紧紧围绕反腐败三项任务和党风廉政建设责任制,结合实际,狠抓落实,工作中坚持教育靠前,制度靠前,检查靠前,较好地维护了党的纪律,落实了领导干部廉洁自律等各项工作,促进了储运公司惩防体系的建设。     

从源头上预防和遏制权力腐败的思考

十六大报告提出,"坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。要坚持标本兼治、综合治理的方针,逐步加大治本的力度。把反腐败寓于各项重要政策措施之中,从源头上预防和解决腐败问题。"这是在新形势下对反腐败工作提出的新要求。国有企业要想预防和遏制权力腐败,关键在于全面贯彻"三个代表"重要思想,以"三个代表"重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作,在源头构建党员领导干部"不想腐败"、"不敢腐败"、"不能腐败"的机制。一、建立反腐倡廉教育和激励机制,解决"不想腐败"的问题从源头上预防和遏制权力腐败,必须抓好教育这个重要环节,筑牢拒腐防变的思想道德防线。1、按照与时俱进的要求,创新廉政教育的机制和制度。我们现行的廉政教育机制,如每年度的"党风廉政教育月"活动、"专题民主生活会"、"中     

如何有效落实领导干部的责任制

公司党委书记张明达在公司工作会议上指出:"各级党组织要以落实党风廉政建设责任制,推行厂务公开制度为重点,进一步建立完善内部监督制约机制。"张书记的这段话,明确地提出了当前和今后一段时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,带有很强的指导性。那么,在实践中应如何有效落实领导干部的这种责任制呢?一、坚持"谁主管谁负责"的原则。企业是个系统,内部各单位情况千差万别。落实党风廉政建设责任制最基本的原则和要求,就是把廉政与管人、管事结合起来,同步实施,不留空档和死角。这就必须按照干部职位、管理权限,结     

突出责任制主线 推进党风廉政建设

港务公司纪委深入贯彻落实科学发展观。扎实抓好党风廉政建设工作，突出一条工作主线、抓好三项机制、实施四项监管（即突出党风廉政建设责任制，抓好领导干部集体议事决策机制、惩防体系健全机制、业务流程运行机制。实施业务流程监管、廉政控制点、工程项目招投标、突出民主监管等），有力地促进了公司生产经营健康稳步发展。