富滇银行

<正>富滇银行工会获先进集体荣誉称号富滇银行工会自2010年以来,在云南省工会系统开展的党工共建创先争优活动中紧紧围绕"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的整体目标,以创建"先进职工之家"、"合格职工之家",争当"优秀工会积极分子"、"优秀工会工作者"为主要内容,带动工会组织和广大职工创先争优。10月11日,在省总工会总结评比中,富滇银行工会被云南省总工会授予"云南省工会党工共建创先争优活动先进集体"称号。     

农业银行昆山分行：王彩学 六招构建和谐企业文化

一是构建和谐的人际关系。通过一系列谈心交流活动，并结合各类专项排查活动，把握好员工关心的实际问题。二是构建和谐的银企关系。深化以客户为中心的理念，改进服务环境，完善服务功能，不断提高服务质量。三是构建和谐的劳资关系。加强工会建设，充分发挥工会在协调劳资关系中的重要作用。四是构建和谐的协作关系。     

加强新建企业工会经费收缴力度

拨缴工会经费是《工会法》赋予各级工会组织的权利。在新建企业组建工会的同时,如何加大对工会经费的收缴力度?本文认为,与新建企业的多元化、多样性相适应,建立灵活多样的工会经费收缴机制,是解决这一问题的有效方法。新建企业能否按《工会法》的规定,按时足额拨缴工会经费,主要取决于四个因素:一是整个社会的法治环境;二是法人代表的法律意识和与职工的关系;三是企业的生产经营状况;四是工会组织依法收缴经费的力度。只有达到了这四种因素的统一,工会经费的收缴才算从根本上解决问题。但目前由于各方面原因的影响,要使上述四种因素得到统…     

以案外人利益保护为视角谈民事诉讼调解之外部和谐

享有"东方经验"的美誉的调解因其独特的社会价值被广泛的运用到我国的民事诉讼中,对于构建和谐诉讼,保障社会安定有序起了重要作用.然而在构筑调解机制中,由于立法上的不完善,使调解在发挥"和谐"功能上有所偏颇,只注重内部和谐的构建,而忽视了外部和谐,从而使调节的社会效益大打折扣.因此本文回归到调节的源动力--追求和谐从保护案外人的利益为视角,构建调节的外部和谐机制.     

创建载体规范管理做好工会财务工作

工会财务工作是工会工作的重要组成部份,收好、管好、用好工会经费,对于提高工会组织的凝聚力、吸引力、号召力和战斗力具有重要的意义,并在推动构建社会主义和谐社会工作中起到重要作用。近年来我市工会财务工作紧紧围绕全市工会中心工作,以开展工会建没年为契机,以“四有五好”竞赛活动为载体,采取分片推进,重点突破、严格考核制约机制等于段,依法推进企业工会经费“独立开户、独立核算”,强化工会经费的收缴,坚持收好、管好、用好工会经费,推动工会财务工作取得新的突破和进展。要使工会财务工作进一步规范,我们认为应继续做好以下几个方面的工作。     

安徽省工会会计学会二○○六年工作要点

构建社会主义和谐社会,对工会经审监督提出了新的课题和考验。工会经审监督应紧紧围绕新的课题和考验。工会经审监督应紧紧围绕“和谐”二字,在思维观念、工作方法、工作重点和解决问题的途径等方面进行适当调整,使经审监督工作适应构建社会主义和谐社会的需要,为和谐社会建设服务。找准角色定位按照构建社会主义和谐社会的要求,工会经审监督必须找准定位,在以下几个方面有所作为:在促进工会经济实力的增强,实现工会经费增长中有所作为。工会经费的不断增长,工会事业的不断发展,是工会促进构建和谐社会的物质基础。加强工会经费的计提、拨解…     

浅析和谐社会条件下法治的价值合理性

和谐社会的核心在于以人为本,即以人民群众为本,满足广大人民群众的物质文化需要,这样的价值取向具有合理性。构建和谐社会就是构建法治社会。民主法治是和谐社会的基本特征,也是实现社会和谐重要保障。法治的价值目标与和谐社会的价值目标一致,在于"以人为本"。     

工会在企业发展及和谐劳动关系中重要作用的分析研究

在现代企业制度下,工会在企业发展及和谐劳动关系缔造中具有非常重要的作用。如何正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中的重要作用,是当前企业面临的首要问题。基于此,本文对工会在企业发展中的重要作用进行揭示,并简要介绍工会在构建和谐劳动关系中的职能,提出正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中作用的措施。     

工会在企业发展及和谐劳动关系中重要作用的分析研究

在现代企业制度下,工会在企业发展及和谐劳动关系缔造中具有非常重要的作用。如何正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中的重要作用,是当前企业面临的首要问题。基于此,本文对工会在企业发展中的重要作用进行揭示,并简要介绍工会在构建和谐劳动关系中的职能,提出正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中作用的措施。     

抓好“五小”活动 搞活基层分会

企业基层工会分会是工会最基层单位。做好分会的工作,对于企业充分发挥员工的聪明才智,凝心聚力,促进企业又好又快和谐发展至关重要。几年来,江苏灌南县供电公司工会以"五小"为抓手,花钱不多,成效喜人,探索出了一条企业工会基层分会工作新路子。一是读好一本小书。公司工会根据分会成员大多文化层次低工作     

做好基层工会财务工作的几点体会

基层工会财务工作是基层工会繁多工作中的首要工作。天津顶益公司工会始终把工会财务工作当作工会的基础工作,并在实际工作中,努力收好、管好、～用好工会经费,为有效开展工会的各项工作,维护好职工的合法权益,促进企业健康、和谐、稳定发展打下了坚实的物质基础。     

采取有力措施管好用活工会资产

加强工会资产监督管理,大力推进工会企事业改革和发展,可以为坚持走中国特色社会主义工会发展道路,落实"组织起来,切实维权"工作方针奠定坚实的物质基础,同时也有利于促进工会系统自身的建设、和谐和稳定。使其在坚持中国特色社会主义工会发展道路,     

努力提升新形势下工会财务工作水平

近年来,我省各级工会不断推进工会财务体制改革,全省工会财务工作取得了可喜的成绩,经费蛋糕进一步做大,支出结构进一步优化,财务管理进一步规范,基层基础进一步夯实。当前,工会财务工作面临许多新情况,做好新形势下的工会财务工作,必须坚持把更好地服务大局、服务职工、服务基层作为始终遵循的价值取向,着力构建发展型、和谐型、法治型、     

扎扎实实做好基层工会财务工作

杭州钢铁集团公司工会财务紧紧围绕工会的整体工作,以"三个代表"重要思想为指导,坚持工会财务工作的重点为基层工会组织服务、为职工群众服务,本着"量入为出、统筹兼顾、保证重点、略有结余"的原则,收好、管好、用好工会经费,严格执行工会财务制度,不断提高工会财务工作的质量和管理水平,使财务工作迈上新台阶。     

论村社纠纷民间调解机制的完善——以少数民族的习惯法为视角

本文探析少数民族习惯法中纠纷民间调解机制在如今仍存续并发挥功效的原因,对比我国的人民调解制度,提出了相应的建设性措施。健全和完善村社纠纷调解组织和机制;增强调解人员的责任心和使命感,树立"权威性",保持"中立性";以繁荣村社文化生活为基础,塑造健康和谐的新村社,最大限度地消除矛盾和纠纷。     

我国证券纠纷调解机制的完善和金融申诉专员制度合理要素的借鉴

我国新修订的《证券法》于2020年3月1日正式施行。作为资本市场根本法规,《证券法》新增第六章"投资者保护"可谓亮点之一,其中第94条规定"强制调解制度"在诉讼和仲裁之外为投资者提供了新的维权路径,加强对投资者的事后保护。但目前我国证券纠纷调解机制仍有诸多问题,例如法律条文碎片化、调解协议刚性不足、调解衔接机制不完善、调解机构体系混乱、监督机制不力等,这些弊病从根本上严重影响证券纠纷调解机制的制度设计和程序运行。本文拟通过分析英国金融申诉专员制度的成熟经验,为我国证券纠纷调解机制的完善和发展提出优化路径。     

群众观点在工会财务管理改革中的运用

当前,全同各级工会坚持自我改革,勇于攻坚克难,及时跟进对接全总改革试点,推动工会系统改革创新向纵深推进。工会财务管理改革是工会系统改革的重要组成部分。为确保财务管理改革方向正确,应注重运用群众观点,用密切联系和服务职工群众的工作作风影响人心,用维护职工队伍团结和社会和谐稳定的实际成效赢得人心,使广大工会财务十部职工在共建中共享、在共享中共建,不断扩大职工群众改革的获得感。     

浅谈工会经费绩效审计

在新形势下,如何发挥好工会经费和工会资产的使用效益,实现工会的组织"、"维权"、"服务"职能,从而更好地引领广大职工立足本职、建功立业,投身为实现中国梦而奋斗的生产实践中,要求工会经审工作要担当好工会工作的"经济卫士"。本文通过分析当前基层工会经费收支和使用管理过程中存在的突出问题,浅谈推行工会经费绩效审计的必要性和绩效审计方法,以充分发挥经审职能为工会全局工作"保驾护航"作用。一、工会经费使用管理上的主要问题一是预算编制不够精细。如上级补助收入及其他收入没有全面纳入预算,部分办公用品、会议费、培训费支出无预算明细,预算调整率较大。     

加强工会经费使用的质量管理

工会财务工作是工会全局工作的重要组成部分,也是工会组织履行职能的物质基础,而管好、用好工会经费不仅关系到工会财务工作的质量,更关系到工会组织服务职工,开展各项活动,推进工会向前发展的保障。下面,结合我集团公司工会工作实际,着重围绕处理好"四个比例"、把握好"支出尺度"和注意"维权合理使用"等对工会经费使用质量问题略作探微。     

我国证券纠纷调解机制研究

证券纠纷调解机制具有专业化水平高、灵活便捷且能保护双方当事人隐私的特点,因而成为证券纠纷解决的重要选择。但我国证券纠纷调解机制仍然存在调解机构权威性不足、调解协议效力不足以及调解衔接机制不畅等问题。因此,应积极探索建立证券纠纷申诉专员(FOS)制度,可将证券业协会调解中心职能进行改造,增强其"准官方"色彩,通过制度切断该机构与金融机构的利益联系,提高证券调解机制的公信力。同时,赋予调解协议"单方强制执行力",增强调解机制对当事人尤其是证券金融机构的约束力。最后,通过委托调解、发布指导性案例以及联动协调等方式完善诉调对接机制。