宁波国家高新区加快引进海外留学人才

宁波国家高新区近日出台的《关于进一步加快引进海外留学人才的实施意见》明确规定，从2008年起，高新区财政每年安排1000万元专项资金，用于海外留学人才引进及相关政策的扶持。这是继6月8日宁波国家高新区留学人员创业园正式晋升国家级后，又一项吸引海外留学人才来甬创业的有力举措。     

引进高层次留学人才正是时候

现阶段是引进海外高层次留学人才的最佳时机，应抓住时机，建立起长效的海外高层次留学人才引进机制     

新闻一句话

◆据统计，去年我市共引进海外留学人才947名，比2011年猛增445名，同比增长88.7％，是历年来引进海外人才最多的一年。到去年底，在我市创新创业的海外留学人才已达3499名。     

引进海外留学人才的专业化服务提升对策探讨

在经济全球化背景下,人才已成为最稀缺的国际资源。吸引优秀留学人员归国服务是各级政府的重要战略目标之一。文章从分析海外留学人才专业化服务需求入手,针对存在的问题,提出应进一步建立健全引进海外留学人才的工作机制体制、服务机构体系和考核评价体系,使引进海外留学人才工作科学化、规范化和常态化。     

亚洲“四小龙”吸引海归人才的经验及对我国的启示

上世纪60年代起，韩国、新加坡、中国台湾和中国香港在自主创新和转型升级的驱动下，创造了跨越式发展的亚洲“四小龙”神话，并在上世纪90年代迎来了海外留学人才的回归大潮，为这些国家和地区的持续发展提供了关键力量。研究“四小龙”吸引海归人才的成功经验，对我国加快吸引海外留学人才归国有较强的现实意义。本文从亚洲“四小龙”吸引海归人才的成功经验出发，为我国吸引海归人才提供参考和借鉴。     

吸引与引导海外留学人才归国服务政策探索

海外留学人才是我国全面建设小康社会进程中的宝贵财富,在提倡人才“走出去”的同时,更重要的是有效吸引海外留学人才归国服务,在国家建设中充分发挥其先进性与创造性,促进社会快速健康发展.为此,要创造良好的就业、创业环境、完善留学人员能力评估体系,健全留学人员就业指导体制,健全吸引海外人员回国创业的工作机制,做好新归侨身份认定,给海外人才以政治上的关心.     

构建“创新型人才高地”——宁波高新区样本

宁波国家高新区(以下简称"高新区")大力实施人才建区战略,以构建"创新型人才高地"为抓手,大力引进海外留学人才归国创业,积极探索吸引留学人才工作机制,努力创建海外高层次人才创新创业基地,倾力打造创新型国家高新区。     

台湾地区对海外留学人才的开发策略与启示

海外留学人才的开发是支持一个地区产业升级换代的关键因素。本文从区域研究的角度分析了台湾地区对海外留学人才的开发策略及其对广东的启示,可作为广东省和其他地区人力资源管理高层决策的参考和依据。     

高层次留学人员：国际化人才的重要力量

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,引进海外高层次留学人员对宁波实现跨越式发展至关重要。据最新统计,宁波海外高层次留学人才总数已经达到566人。其中创业人数为240人,工作人数为286人。宁波留学人员创办的独资与合资企业数量共有216家,2005年销售总额4亿多元,实现利税6145万元。然而,从调查的情况看,宁波海外高层次留学人才的布局还是不尽合理,创业人员较少,工作人员较多,尤其是高新技术人才、涉外型人才和懂经营、会管理的复合型人才更少;而且以流动     

吸引海外人才回国创业 共建人才资源强国

留学人才是我国创新创业人才资源的重要组成部分，已成为我国改革开放和自主创新急需的人才资源。采取切实有效措施，吸引更多海外人才回国创业，将有力地加速我国成为人才资源强国、建设创新型国家的进程。     

点赞宁波

正奉化:成立全市首个海外专家服务中心助推海外人才创新创业近日,奉化率先在宁波成立海外专家服务中心,按照"政府主导、市场运作"模式,集聚在奉化工作和学习的外国人才、海外留学回国人才,切实为海外人才提供优质高效服务,促进海外专家创新创业。截至目前,奉化以"海外工程师"引进、市县共建特色产业、高端引智平台建设等工作为抓手,累计引进来自美国、德国、意大利、日本等外国专家1100余人次,其中引进"海外工程师"123名,     

人才蓄水池

良禽择木而栖。当数以千计的海外人才通过海创周回国创新创业，飞翔的“金凤凰”也让“梧桐树”名扬四海。历经10载，海创周不仅成为辽宁省对外开放和吸引留学回国人才的重要平台。也以“南有留交会．北有海创周”的美誉，提升了大连及辽宁省在国内外的影响力和知名度。     

政策

《劳动保障监察条例》公布，《建设项目用地预审管理办法》实施，八种财产不得查封扣押冻结，杭州市规范人才创业公寓建设和租赁的管理行为，宁波市制定引进高层次海外留学人员的若干规定     

鼎力打造济南药谷 培育生物医药产业——济南留学人员创业园创新发展纪实

作为济南吸引海外留学人才归国创业的主要载体,济南留学人员创业园坚持以培育高成长性企业为己任,积极开展海外高层次人才引进工作,不断创新孵化器运营模式,以“科技项目孵化器+毕业企业加速器+区域战略新兴产业助推器”的创新思路,着力打造生物医药产业集群——济南药谷.     

人才高地建设刻不容缓——2010中国高新区协会人力资源开发工作委员会第十四届年会侧记

初秋时节，锦绣蓉城尽显“天府之国”的俊美。8月31日，“2010年中国高新区协会人力资源开发工作委员会第十四届年会”在成都高新区召开。本届年会以“紧紧围绕党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，积极贯彻和落实全国人才工作会议精神，把国家高新区打造成为创新创业人才、海外留学人才和产业领军人才的高地”为主题，来自全国40个国家高新区的近百名人力资源部门负责人参加了这次盛会。科技部火炬中心副主任马彦民，中高协副理事长兼秘书长张序国，成都市委常委、     

对留学回国青年人才服务艰苦边远地区实践意义的探讨——以"2018年海外赤子为国服务行动计划云南省青年人才扶贫扶智基层行"活动为实例

随着改革开放的不断深入,国内外形势也正在发生深刻的变化。人才成为解决新时代各项重大课题的关键。从数量越来越多的留学归国人员中遴选优秀年轻代表,引导和支持他们主动服务艰苦边远地区。在为脱贫攻坚工作提供智力、人力支持的同时,也为青年人才的成长提供了时代特色鲜明的新途径。"2018年海外赤子为国服务行动计划云南省青年人才扶贫扶智基层行"活动为留学回国青年人才服务艰苦边远地区的实践意义提供了有力的实际论证。     

广泛吸纳海外留学人才建新区

人才是推动人类社会发展的动力之源,是实现可持续发展的战略资源。在知识经济时代,又是天津滨海新区实施科教兴区战略,实现跨越式发展的当务之急。 一、从天津滨海新区发展战略的高度认识吸引海外留学人才的重要性     

天蓝云白燕归来——浦东留学人员创业全景图

一个现代化的浦东已横空出世。开放的中国、奔腾的时代把浦东推向了世界大舞台。开放的浦东走人才国际化之路,十年来,一批又一批的海外学子,胸怀立业报国的雄心壮志,踏上了浦东这块热土。 中国改革开放20多年来,造就了庞大的海外留学人才队伍,我国以各种方式出国留学的人员有40多万,遍布于五大洲的100多个国家和地区,其广度是中国留学史上前所未有的,足见海外留学人员是一个巨大的人才资源宝库。从古老的牛津、剑     

发挥优势 创新举措 推进人才强区建设

近年来，镇海区委、区政府把人才工作作为经济转型升级的重要抓手，以国家级石化经济技术开发区和大学科技园为依托，发挥周边高校、驻镇省部属企业和在非镇籍人才优势，着力创新工作措施，人才工作取得新进展。截止到2011年9月份，全区共引进各类人才5004人，其中硕士以上学历67人，海外留学人才22名。目前每万人人才数量达到2700名，位居省市前列。同期全区实现生产总值409．4亿元，同比增长14．8％，增速位居全市第一，人才引领作用日益显现，人才第一资源的战略地位逐步确立。     

周昌林研究员素描

周昌林，1963年生，安徽无为县人。西安交通大学工商管理硕士、经济学博士，复旦大学应用经济学博士后经历。现为宁波市社会科学院（市社科联）研究员，科研管理处处长。兼任宁波大学兼职教授、硕士生导师，浙江万里学院兼职教授，宁波市软科学研究会理事，宁波市博士联谊会理事，宁波市货币信贷政策专家咨询小组成员，宁波市宣传文化系统“六个一批”人才（理论类），宁波市“4321”人才工程第一层次培养对象，宁波市人大代表。