股权结构与盈余管理关系的实证研究

文章通过实证分析以沪深两市房地产上市公司为对象研究股权结构因素与盈余管理的量化关系,实证分析得出,房地产上市公司盈余管理行为与股权集中度显著正相关,与股权制衡度、国有控股比例、机构投资者比例呈负相关,后者尤其显著,据此提出优化股权结构降低盈余管理的建议。     

高管薪酬、股权结构与公司业绩关系研究

高管在企业的运营中起着至关重要的作用,通过分析2015—2019年沪深A股上市公司的数据,来研究高管薪酬和股权结构对公司业绩的影响以及股权结构对高管薪酬和公司业绩关系的调节作用。研究结果表明:上市公司的高管薪酬与公司业绩呈显著正相关,高管薪酬越高,公司的业绩越好;股权集中度与公司业绩呈显著正相关,而股权制衡度与公司业绩呈负相关,股权制衡度削弱高管薪酬与公司业绩的正相关关系,股权集中度增强高管薪酬与公司业绩的正相关关系。     

中国车类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系问题一直是一个研究热点.文章首先对股权结构与公司绩效的关系进行文献回顾,对二者间的关系进行理论分析并提出研究假设,同时设计实证模型,利用中国车类上市公司的样本数据对模型进行实证检验,最后得出结论.结果显示,就中国车类上市公司而言,公司绩效与股权集中度显著正相关、与法人股比例存在二次曲线相关关系、与流通股比例显著负相关.     

股权结构特征对社会责任信息披露 质量的影响研究 ——基于我国家族上市公司的数据分析

论文以我国家族控股型上市公司2011-2014 年符合条件的556 家数据为样本,按照家族 控股型上市公司股权结构特征变量：股权集中度、股权制衡度、两权分离度、管理层持股比例等 四个变量考察其对社会责任信息披露质量的影响为研究逻辑进行了实证分析。研究结论表明与一 般意义上的公众上市公司相比,股权集中度高的家族控股型上市公司,其社会责任信息披露质量 更低;股权制衡度水平越高的家族控股型上市公司,其社会责任信息披露质量水平更高;两权分 离度高的家族上市公司,其社会责任信息披露质量更低;管理层持股比例对社会责任信息披露质 量的影响不显著。     

股权流通、股权集中与中小企业绩效实证研究

股权结构是影响企业绩效的重要因素,国内外学者对此给予了很大的关注.但是,关于股权结构如何影响中小企业绩效的研究很少.本文采用深圳证券交易所上市的37家中小企业2004年年报数据为样本,构建了以净资产收益率(NCR)和资产利润率(TCR)分别作为度量企业绩效的被解释变量的计量模型,实证分析表明流通股比例、大股东持股离散度、大股东法人股比例、管理层持股比例等指标与中小企业绩效负相关,股权集中度与中小企业绩效正相关.     

我国上市民营企业股权结构与真实盈余管理相关性实证研究

文章以2014~2018年沪深主板上市民营企业的数据为研究样本,对股权结构与真实盈余管理的关系进行实证研究后得出结论:股权集中度与真实盈余管理显著正相关;机构投资者持股可以抑制上市公司的真实盈余管理活动;股权制衡度和真实盈余管理显著负相关。     

民营上市公司股权结构与企业绩效关系的Meta分析

文章运用Meta分析定量研究方法,对中国民营上市公司股权结构与企业绩效关系的实证研究文献进行再分析。研究结果发现:一是企业绩效与第一大股东的持股比例存在"倒U型"关系;二是民营上市公司的前五与前十大股东持股比例越高,企业的绩效越好;三是股权制衡与股权激励均对企业绩效存在显著正向影响。为中国民营上市公司股权结构优化提出可行性建议。     

竞争性国有企业混合所有制改革对企业盈利能力的影响研究

基于2015—2021国企数据,采用双向固定效应模型,研究混改后企业股权结构对盈利的影响,为竞争性国企混改提供参考。结果显示,提高股权深入度与盈利正相关,适度股权集中度也积极影响盈利。异质性分析指出东部地区混改效果较佳。稳健性检验支持结论,总体而言,混改通过提高股权深入度和适度股权集中度,对企业盈利有积极影响。研究为混改提供理论和实证支持,同时为企业提升盈利能力提供有益借鉴。     

股权结构对经营绩效的影响及其优化

股权结构决定了公司的治理结构,可以从股权集中度和股权属性两个方面对股权结构进行划分,高度集中与高度分散均不是理想的股权结构。从股权属性的角度并结合已有的研究可以发现,国家股与经营绩效负相关,法人股与经营绩效正相关,社会公众股与经营绩效负相关。研究股权结构的最终目的是通过对股权结构的优化来提高公司经营绩效,促进公司健康长远发展。     

抑制还是促进—民营企业的社会责任表现与税收规避关系研究

基于2009 - 2013年我国A股民营上市公司的经验数据,考察了企业社会责任表现与税收规避的关系,结果发现:企业社会责任表现与税收规避显著正相关。进一步考虑企业股权集中度和社会责任信息披露意愿后发现,在股权分散或自愿披露社会责任信息的企业中,企业社会责任与税收规避的正相关性更加显著。这表明现阶段我国民营企业的社会责任并不能抑制其税收规避行为,相反,社会责任成为民营企业掩饰避税活动的工具。     

论特殊管理股制度与股权激励制度的“和而不同”

改制后的国有出版企业既具有一般企业所追求的利益性诉求,又肩负一般企业所不必承担的社会责任,如何使国有传媒企业在肩负社会责任的同时提高竞争力,这一问题对国有出版传媒企业股权结构设计提出了更高的要求。特殊管理股制度与股权激励制度作为股权结构设计的两种重要工具,国有出版企业目前正积极探索其实现方式。从理论上解析,特殊管理股制度与股权激励制度的"和而不同"可为国有出版企业股权结构设计的具体实践提供有益启示。     

社会责任信息披露影响因素实证研究

本文以深交所2006年475家A股上市公司作为样本,检验了企业披露社会责任信息的影响因素.实证研究得出、公司规模、盈利能力与社会责任信息披露正相关,负债比率与社会责任信息披露负相关等一些结论.     

我国医药企业社会责任对绩效的影响研究

本文以我国上市医药制造公司作为研究样本,采用多元回归分析的实证研究方法,基于利益相关者理论,探究了医药企业社会责任与企业绩效之间的关系.研究发现:我国医药行业上市公司对政府、股东履行社会责任与企业绩效正相关,对员工以及社会公众的社会责任与企业绩效负相关,对供应商、消费者以及债权人的社会责任则与企业绩效没有明显的相关性.进而文章提出了相关建议以促进企业更好地去履行社会责任.     

品牌感知、消费忠诚度与企业社会责任预判:由牛乳制品行业生发

基于江苏部分地区牛乳制品消费者的问卷调查,对调查量表各维度进行因子分析、信度与效度检验以及回归分析,实证结果表明:企业社会责任与顾客忠诚度呈显著正相关关系,企业社会责任与品牌信任呈显著正相关关系,而品牌信任对企业社会责任与顾客忠诚度之间的关系起到了中介作用。因此,企业在积极承担社会责任的同时应多关注消费者的品牌感知和评判,着力构建起品牌的信任和忠诚。     

企业社会责任信息披露影响因素实证研究

本文以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本,检验了企业披露社会责任信息的影响因素。实证结果表明,资产规模、负债比率、重污染行业因素与公司的社会责任信息披露显著正相关;净资产收益率、ST类公司与CSR信息披露显著负相关。     

资产权、控制权与股权激励行为效应——心理所有权的中介作用

该文采用心理所有权理论,提出了股权激励影响员工心理行为反应过程的理论模型,并以武汉地区实行了股权激励的企业为研究样本,实证检验了资产权、控制权、心理所有权与股权激励行为等相关变量的作用关系。研究表明,资产权和控制权与激励行为显著正相关,它们以心理所有权为中介变量对个体产生激励作用。     

所有权性质、企业社会责任与会计信息可靠性

文章以我国A股中2009-2013年披露社会责任报告的上市公司为样本,实证检验了企业社会责任与会计信息可靠性的关系,以及不同所有权性质对二者关系的影响。研究发现,我国企业履行社会责任行为符合道德理论和战略管理理论,即企业社会责任表现越好,其所报告的会计信息可靠性越强。此外,由于国有上市公司既肩负政治任务,同时还面临政府管制和公众关注,因此,民营上市公司的企业社会责任与会计信息可靠性的正相关关系更为显著。文章的研究结论对财务报告使用者判断会计信息可靠性具有启示作用。     

企业社会责任、创新研发与企业价值的关系探究

创新是企业持续发展的重要助推器,然而通过创新研发提高企业利润的能力已经不是社会对于企业价值唯一的评价标准,践行社会责任的情况亦成为权衡企业价值的重要指标之一。本文基于信号传递理论、利益相关者理论与企业价值理论,采用2010—2019年上市企业相关有效面板数据,通过实证研究的方式进行线性回归分析,从创新驱动的视角系统探究企业社会责任与现代企业价值之间的关系,并验证股权集中度在培育我国企业发展创新驱动力和履行社会责任过程中的调节作用,最后从企业经营者角度提出提升企业社会责任履行效能、优化公司股权结构、规范信息披露制度、制定社会责任与技术创新研发融合发展等建议,对于优化资源配置具有一定的指导作用。     

股权结构与公司治理绩效关系研究——以零售业上市公司为例

文章以零售行业上市公司的截面数据为研究对象,在国内外股权结构理论和公司治理理论的基础上,以实证的方法研究上市公司股权结构和公司绩效的相关关系.结论为:对于零售行业,国有股和法人股与公司绩效无明显的相关性,股权集中度与公司绩效显著相关并呈现倒U型的曲线.并就此提出了改善股权结构和绩效的建议及对策.     

我国上市公司股权结构激励效应的实证分析

文章以中国1997—1999年上市的公司运行到股权分置改革前（2003年）的横截面数据作为研究对象，探讨股权结构的激励效应。实证研究显示：国有股比例与公司绩效呈明显的负相关关系、法人股比例则与公司绩效呈明显的正相关关系，而流通股比例与公司绩效的关系不明显。同时，实证研究发现，以前人们研究中所讲的U型关系并不存在。这一研究结论对股权分置改革后如何优化我国上市公司股权结构，进而改善公司绩效，具有很好的启示意义。